SI1711492131

Dari widuri
Lompat ke: navigasi, cari


PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN

PERJANJIAN KONTRAK PADA BADAN KEPEGAWAIAN

SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN

TANGERANG PROVINSI BANTEN


SKRIPSI



Disusun Oleh :

NIM : 1711492131

NAMA : RYZQI TAUFIQURACHMAN


FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

KONSENTRASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

2022/2023



ABSTRAK

Dalam ilmu Teknologi yang begitu pesatnya dengan didukungnya sumber daya manusia yang berkualitas dan memadai, diharapkan mampu membuat sistem yang dapat membantu Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dalam mengelola data kontrak kerja untuk para pegawai. Sistem perjanjian kontrak kerja yang ada saat ini masih menggunakan berkas yang harus di sepakati oleh kedua belah pihak. Hal ini menyebabkan sering terjadi kerlambatan atau terlewat tanggal masa kontrak kerja yang harusnya dibuat baru atau di berhentikan untuk pegawai. Permasalahan keterlambatan dan kesalahan ini seharusnya tidak boleh terjadi. Harus dibuat sebuah sistem yang dapat di lakukan secara komputerisasi dan tesimpan pada database, sehingga informasinya secara otomatis dapat di ketahui. Penelitian ini memiliki tujuan utama agar terbangunnya sistem informasi yang dapat digunakan dalam sistem Sistem Informasi Kepegawaian Pemerintah Dengan Perjanjian Kontrak Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). Dengan Perancangan menggunakan unified modeling language (UML) dan pembuatan program dibantu oleh bahasa pemograman Hypertext Preprocessor (PHP). Diharapkan dengan adanya sistem ini hasil yang didapat menjadi berbasis teknologi informasi dan bisa memaksimalkan kinerja pegawai dalam melakukan Perjanjian Kontrak Pegawai yang didapat lebih efektif dan akurat.

Kata Kunci : Sistem Informasi , Perjanjian Kontrak

ABSTRACT

In the science of technology, which is so rapidly supported by qualified and capable human resources, it is hoped that it will be able to create a system that can assist the Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM) in managing work contract data for employees. The current system of work contract agreements still using files that both sides have to try. This causes frequent delays or missed dates for work contracts that should be made new or terminated for employees. Addressing these delays and errors should not be possible. A system must be made that can be computerized and stored in a database, so that the information can be known automatically. This research has the main objective of developing an information system that can be used in the Government Personnel Information System with Contract Agreements at the Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM). The design uses the unified modeling language (UML) and the creation program is assisted by the Hypertext Preprocessor (PHP) programming language. It is hoped that with this system the results obtained will be based on information technology and can maximize employee performance in carrying out Employee Contract Agreements that are obtained more effectively and accurately.

Keywords: Information System, Contract Agreement

DAFTAR PUSTAKA

  1. Aris,dkk, Pada Jurna SemnasTeknomedia (2017),Vol 5, No 1 “Sistem Aplikasi HRD Berbasis Web untuk penilaian Kinerja Staf Pada Pengadilan negeri Tangerang”.

  2. Mutiara Safiti.dkk, Jurnal Satya Informatika (2020), Vol. 5 No. 2, Halaman 32-41 “Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian menggunakan Metode Rapid Application Develepment Pada PT.Bank Syariah Mandiri”

  3. Setiawansyah, dkk (2021) . “Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Upah Lembur Karyawan Menggunakan Extreme Programming”. echnomedia Journal (TMJ)Vol. 6 No. 1 Agustus 2021

  4. Siti Mahmuda, dkk (2021). "Pengembangan Sistem Informasi Pengolahan Data Tunjangan Karyawan Bulog (TKB)" (Studi Kasus: Perum Bulog Divisi Regional Lampung). jurnal Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi (JIMASIA) Vol 1, No.1, Juni 2021

  5. Kennedi Sianturi, dkk (2020) . “RancangBangun System Informasi Penggajian Dan Absensi Karyawan Megara Hotel Pekanbaru Berbasis Web”. EKONAM: Jurnal Ekonomie Vol. 02 No. 2 2020

  6. Muhammad, dkk (2019) . “Perancangan Sistem Informasi Cuti Karyawan Pada PT.Aneka Gas Industri TBK. Pekanbaru”. IT Journal Research and Development (ITJRD) Vol.3, No.2, Maret 2019

  7. Dani Sopian, dkk (2019) . “PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN”. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi) Volume XI No. 2 / November / 2019

  8. Candra Surya, dkk. “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI KONTRAK KARYAWAN PADA RS.THURSINA MENGUNAKAN BAHASA PEMROGRAMAN VB.NET DAN DATABASE MYSQL” . Journal Jaringan Sistem Informasi Robotik Vol. 2, No. 02, September 2018. AMIK Mitra Gama

  9. Galih Wibowo.dkk. “REKRUTMEN PEGAWAI KONTRAK NON PNS MENUJU SISTEM MERIT: RECRUITMENT OF NON CIVIL SERVICE EMPLOYEES TOWARDS MERIT SYSTEM”. Journal CIVIL SERVICE Vol 12 No 2 November (2018). AMIK Mitra Gama

  10. Nurul Faizah,dkk. “Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian di Akademi Kebidanan Ibrahimy Menggunakan PHP dan MySQL”.Jurnal Imliah Informatika Vol. 4 No. 1 (2019). Universitas Nurul Jadid Paiton

  11. Egidio Farina, dkk.. “Are Estimates of Non-Standard Employment Wage Penalties Robust to Different Wage Measures? The Case of Zero-hour Contracts in the UK”. A Journal of Economy and Society Volume 60, Issue 3 16 June 2021

Diperoleh dari "https://widuri.raharja.info/index.php?title=SI1711492131&oldid=397567"