KP1811499556

Dari widuri
Lompat ke: navigasi, cari

ANALISA SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA

DOSEN PADA UNIVERSITAS RAHARJA


LAPORAN KULIAH KERJA PRAKTEK




Disusun Oleh:

NIM
: 1811499556
NAMA




FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

KONSENTRASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

(2020/2021)


ABSTRAK

Penilaian kinerja dosen dilakukan untuk mengevaluasi kinerja dosen yang ada dan juga dapat digunakan oleh perguruan tinggi untuk meningkatkan kualitas kinerja yang dimiliki dosen. Universitas Raharja memiliki Visi dapat melahirkan lulusan yang berkualitas, berintegritas serta budaya saing yang tinggi. Untuk meningkatkan capaian APT 3.0, APS 4.0 dan klasterisasi pada perguruan tinggi diperlukan strategi melalui isian RnKD (Rencana Kerja Dosen) dan RsKD (Realisasi Kerja Dosen), dimana dengan adanya RnKD dan RsKD ini Kinerja Dosen dapat terencana, terukur dan terealisasi dengan baik. lingkungan Universitas Raharja saat ini belum dimanfaatkan untuk perencanaan dan evaluasi kinerja dosen serta belum ada isian rencana kinerja dosen, dimana saat ini dosen hanya diberikan tugas untuk mengajar sedangkan yang ingin dicapai belum ada. Permasalahan tersebut berdampak dalam mengevaluasi suatu penilaian kinerja dosen. Maka penulis melakukan analisa untuk mengatasi permasalahan tersebut. Analisa sistem informasi ini menggunakan metode berorientasi objek dengan tools (alat bantu) Unified Modeling Language (UML).

Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Dosen, Evaluasi, UML



ABSTRACT

Lecturer performance assessment is carried out to evaluate the performance of existing lecturers and can also be used by universities to improve the quality of performance of lecturers. Raharja University has a vision to produce quality graduates, with integrity and a high culture of competitiveness. To improve the achievement of APT 3.0, APS 4.0 and clustering in universities, a strategy is needed through the contents of RnKD (Lecturer Work Plan) and RSKD (Lecturer Work Realization). The current environment of Raharja University has not been used for planning and evaluating the performance of lecturers and there is no input for lecturer performance plans, where currently lecturers are only given the task of teaching while what they want to achieve does not exist. These problems have an impact on evaluating a lecturer's performance appraisal. So the author conducts an analysis to overcome these problems. Analysis of this information system using object-oriented methods with tools (tools) Unified Modeling Language (UML).

Keywords: Performance Assessment, Lecturer, Evaluation, UML


DAFTAR PUSTAKA

  1. Sitohang, Hengki Tamando. 2018. Sistem Informasi Pengagendaan Surat Berbasis Web Pada Pengadilan Tinggi Medan. Medan: STMIK Pelita Nusantara. Journal of Informati Pelita Nusantara. E-ISSN: 2541-3724. Vol.3, No.1: 7. 

  2. Mulyadi. (2016). “Sistem Akutansi”. Jakarta : Selemba Empat.

  3. Maniah, Dini Hamidini. 2017. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Pembahasan Secara Praktis dengan Contoh Kasus. Yogyakarta : Deepublish.

  4. Irawan, Muhammad Dedi, Laila Hasni. 2017. Sistem penggajian karyawan pada LKP grace education center. Kisaran Sumatra Utara. Jurnal Teknologi Informasi Vol. 1 No. 2. Desember 2017.

  5. Harfizar, Khozin Yuliana dan Muh Afiffudin. (2017). “Perancangan Sistem Informasi Pendataan Karyawan Pada Perusahaan Jasa Berbasis Web”.Jurnal SENSI Vol. 2 No. 2 – Agustus 2017 ISSN: 2461-1409.

  6. Harfizar, Khozin Yuliana dan Muh Afiffudin. (2017). “Perancangan Sistem Informasi Pendataan Karyawan Pada Perusahaan Jasa Berbasis Web”.Jurnal SENSI Vol. 2 No. 2 – Agustus 2017 ISSN: 2461-1409.

  7. Burrahman, Abi. 2017. Membangun Sistem Informasi Akademik Berbasis Web pada Pondok Pesantren Salafiyah Al-Baqiyatussa’diyyah Tembilahan. Jurnal Sistemasi. Vol.6 No.1-Januari 2017.

  8. Muharto dan Arisandi Ambarita (2016) “Metode Penelitian Sistem Informasi : Mengatasi Kesulitan Mahasiswa Dalam Menyusun Proposal Penelitian”. Ed.1 Cet.1 -

  9. Patma, T., S. Maskan M. dan Utaminingsih A. (2018). Sistem Informasi Manajemen: Guna Mendukung Keputusan. Malang, Indonesia: UPT Percetakan dan Penerbitan Polinema.

  10. Harfizar, Yuliana Khozin, Afiffudin Muh. (2017). “Perancangan Sistem Informasi Pendataan Karyawan Pada Perusahaan Jasa Berbasis Web”. Jurnal SENSI. Tangerang: STMIK Raharja (Vol 3 No 2 Agustus 2017 ISSN: 2461-1409).

  11. Saputra, D. D., & Sudarmaji, S. (2017). Pemodelan Sistem Aplikasi Pengolahan Data Pasien Pada Rumah Sakit Islam Kota Metro Lampung. MIKROTIK: Jurnal Manajemen Informatika, 7(1).

  12. Indrajani. (2018). Database System All in One: Theory, Practice, and Case Study. Jakarta, Indonesia: PT Elex Media Komputindo.

  13. Mulyani, S. (2016). Metode Analisis dan perancangan Sistem Edisi Kedua. Bandung, Indonesia: Abdi Sistematika.

  14. HARIYANTO, A., Nasaruddin, N., & Munir, R. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng. YUME: Journal of Management, 1(2).

  15. Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

  16. Dessler, Gary (2015). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Salemba Empat.

  17. Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

  18. Siregar, Rezky Kemala. 2018. Analisis Kualitas Website Ruangguru.com Menggunakan Metode Webqual 4.0 dan Ipa (Importance Performance Analysis). eProceedings of Management, Vol.5 Page 1203.

  19. Zufria, Ilka dan M. Hasan Azhari. 2017. Web-Based Applications in Calculation of Family Heritage (Science of Faroidh). Jurnal Sistem Informasi Vol.1 No.1: 2579-5341

  20. Abdullah, Rohi. (2018). “7 IN 1 Pemrograman Web Untuk Pemula”. Jakarta : PT Elex Media Komputindo. Jakarta.

  21. Mulyani, Sri. 2016. Metode Analisis dan Perancangan Sistem. Bandung. Abdi Sistematika. ISBN : 978-979-19906-2-2.

  22. Hendini, Ade. (2016). “Pemodelan UML Sistem Informasi Monitoring Penjualan dan STOK Barang”. (Studi Kasus : Distro Zhezha Pontianak). Jurnal KHATULISTIWA INFORMATIKA, Vol IV No 2.

  23. Nazilah, Siti dan Yuli Yuliani. 2017. Aplikasi Pengelolaan Surat Izin Gangguan HO (Hinder Ordonansi) Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu. Media Jurnal Informatika Vol. 9 No. 1 Juni 2017.

  24. Susilawati, Iis Mei., dan Muhamad Harun. (2017). “Analisis SWOT Sebagai Dasar Strategi Branding Pada Madrasah Ibtidaiyah Alhidayah, Cireunde, Ciputat”. Jurnal Tarbawi. Vol. 3 No. 01.

  25. Rangkuty, Freddy. (2016). “Teknik Membedah Kasus Bisnis Analisis SWOT”. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

  26. Matemilayo, Olabisi, Dada, et al. 2017. "Design and Implementation of an Integrated Result Processing System in a Networked Environment". Nigeria: Biomedical Statistics and Informatics Vol.2 No. 5:133.

  27. Tugiarto, A., Pratiwi, F., Azkya, A., & Widodo, P. P. (2019). PENGOLAHAN DATA PASIEN RAWAT JALAN PUSKESMAS BUMI AYU KOTA DUMAI BERBASIS WEB. INFORMATIKA, 10(2), 13-20.

  28. Sidik, Betha. 2017. Pemrograman Web dengan PHP7. Bandung : Informatika.

  29. B.pavithra, P.pavithra dan R. Thiagara jan. 2017. Web Application. India: International Journal of Engineering Science and Computing (IJESC) Vol.7 No.4.

  30. Rancangan Sistem Informasi E–Arsip Surat Masuk dan Surat Keluar (Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Tangerang). Technomedia Journal, 4(1), ´69-83.

  31. Harapan, E. P., Rahardja, U., & Salamuddin, M. (2018). Aplikasi Panduan dan Pembayaran Tiket Masuk Mendaki Gunung Menggunakan Metodologi Sistem Multimedia Luther-Sutopo. SATIN-Sains dan Teknologi Informasi,4(2), 9-16.

  32. Harfizar, H., Firdaus, T. P., & Herza, K. Y. (2019). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Sinarmas Cabang Cikokol Tangerang. Journal Sensi, 5(1), 49-62.

  33. Saptono, A., Hajar, S., & Putri, C. P. A. (2020). Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan Berbasis Kpi untuk Meningkatkan Pelayanan Sekolah. Journal Cerita, 6(1), 52-62.

  34. Azizah, N., Rahayu, S., & Adhista, N. (2017). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Spg Berstatus Kontrak pada PT. Softex Indonesia Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw). Journal Sensi, 3(2), 182-189.

  35. Aldo, D., Putra, N., & Munir, Z. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Dengan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (Maut). Jursima, 7(2), 76-82.

  36. Purnomo, D. E. H. (2018). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Weighted Product (WP) Pada Bagian Produksi di PT. XYZ. INDUSTRIAL ENGINEERING JOURNAL of the UNIVERSITY of SARJANAWIYATA TAMANSISWA, 1(1).

  37. Ramadhan, S., Sarkum, S., & Purnama, I. (2019). Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada Operasi Perangkat Daerah Kantor Camat Rantau Utara Labuhanbatu. Jurnal Teknik Komputer, 5(1), 93-96.

  38. Misriati, T., Widiarina, W., Arifin, Y. T., & Pertiwi, A. S. (2019). SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. IS LOGISTIK. Jurnal Mantik, 3(1), 220-224.

  39. Susliansyah, S., Rahadjeng, I. R., & Sumarno, H. (2019). PENERAPAN METODE TOPSIS DALAM PENILAIAN KINERJA GURU TETAP SD NEGERI KEBALEN 07. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 15(1), 7-14.

Contributors

Asti Rahmasari

Diperoleh dari "https://widuri.raharja.info/index.php?title=KP1811499556&oldid=382826"