Si1612495727

PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK

BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING)

PADA PT ONI UTAMA SUKSES

Disusun Oleh :

NIM	: 1612495727
NAMA	: RICHARD SIDIQ

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

KONSENTRASI BUSINESS INTELLIGENCE

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

2020/2021

ABSTRAKSI

Seleksi penilaian karyawan terbaik adalah salah satu aspek penting dalam pemrosesan suatu organisasi atau perusahaan. Pemahaman tentang seleksi karyawan terbaik diharapkan dapat menjadi motivasi bagi karyawan yang berhasil menjadi karyawan terbaik dalam pekerjaannya. Seleksi karyawan terbaik adalah penghargaan bagi karyawan PT. Oni Utama Sukses yang berfungsi dengan baik dalam kinerja dan kinerja terbaik dinilai secara objektif. PT. Oni Utama Sukses adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa pemasangan dan penyediaan barang-barang listrik. Sebelumnya, analisis yang dicapai untuk menentukan karyawan terbaik masih kekurangan beberapa sistem untuk memproses penilaian karyawan terbaik di PT Oni Utama Sukses. Oleh karena itu, ada sistem untuk menentukan pemilihan karyawan terbaik menggunakan algoritma SAW (simple additive weighting). Ini digunakan untuk menemukan jumlah bobot peringkat kinerja yang ditentukan pada setiap alternatif pada semua atribut. Untuk menganalisis sistem yang sedang berjalan diilustrasikan oleh diagram UML dan elisitasi tahap I, II, III, dan final. Oleh karena itu, sistem ini akan mempermudah dan mempercepat perhitungan seleksi karyawan terbaik di PT. Oni Utama Sukses.

Kata Kunci : seleksi karyawan terbaik, SAW, sistem penunjang keputusan

ABSTRACT

The best employee selection of assessment is one of the important aspects in the processing of an organization or company. An understanding of the best employee selection is expected to be a motivation for the employees that managed to become the best employees in their job. The best employee selection is an appreciation for the employees of PT. Oni Utama Sukses that works properly in performance and the best performance is assessed objectively. PT. Oni Utama Sukses is one of the companies which engaged in the service of installing and supplying electrical goods. Previously, achieved analysis to determine the best employees is still lack of several systems to process the best employee appraisal at PT Oni Utama Sukses. Therefore, there is a system to determine the selection of the best employees using the SAW (simple additive weighting) algorithm. It is used to find the sum of the weights of performance rating that is determined on each alternative on all attributes. To analyze the running system is illustrated by UML diagrams and elicitation stages I, II, III, and final. Therefore, this system will simplify and speed up the calculation of the best employee selection at PT. Oni Utama Success.

Keywords:Keywords: best employee selection, SAW, decision support system

KATA PENGANTAR

Puji syukur alhamdulillah, penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga pada akhirnya penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini yang penulis sajikan dalam buku yang sederhana. Ada pun judul penulisan Skripsi yang diambil adalah “perancangan sistem penunjang keputusan seleksi karyawan terbaik berbasis website menggunakan metode SAW (simple additive weighting) pada PT. oni utama sukses. Penulisan Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat guna melengkapi syarat kelulusan gelar strata satu di Universitas Raharja. Sebagai bahan penulisan, penulis memperoleh informasi berdasarkan hasil observasi, wawancara dan studi pustaka dari berbagai sumber yang mendukung penulisan Skripsi ini. Hati kecil ini pun menyadari bahwa tanpa bimbingan dan dorongan dari semua pihak penyusunan Skripsi ini tidak akan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Oleh karena itu pada kesempatan yang singkat ini, izinkanlah penulis menyampaikan selaksa pujian dan terimakasih kepada:

</div>

Bapak Dr.Po. Abbas Sunaarya M.Si. selaku Rektor Universitas Raharja.
Bapak Sugeng Santoso M.Kom. selaku Dekan Fakultas Sains dan Teknologi..
Ibu Desy Apriani S.Kom, M.T.I selaku Ketua Program Studi Sistem Informasi.
ibu [1]Saryani, S.Kom., M.T.I selaku Dosen Pembimbing I yang senantiasa memberikan waktunya serta ilmunya untuk memberikan bimbingan kepada penulis sehingga Skripsi ini dapat berjalan dengan baik
Ibu Gilang Kartika Hanu Ramadhan, M.Pd selaku Dosen Pembimbing II yang memberikan waktuya untuk memberikan bimbingan kepada penulis dan motivasi.
Bapak dan Ibu Dosen serta Staff Universitas Raharja yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan dan motivasi kepada penulis.
Segenap staf dan karyawan Universitas Raharja, yang telah memberikan pelayanan dan fasilitas guna mendukung kelancaran proses penyusunan Skripsi ini.
Ibu Normawati, selaku direktur PT. Oni Utama Sukses yang telah berkenan mengizinkan saya untuk melakukan penelitian di PT. Oni Utama Sukses serta telah bersedia memberi masukan yang sangat membangun selama saya melakukan penelitian di PT. Oni Utama Sukses.
Ibu Herlina, selaku General Manager di PT. Oni Utama Sukses dan selaku pembingan lapangan saya yang berkenan mengizinkan saya untuk melakukan observasi di PT. Oni Utama Sukses serta telah bersedia membimbing saya selama saya melakukan observasi di PT. Oni Utama Sukses.
Ayah dan Ibu tercinta yang selalu mendoakan, memotivasi dan memberi semangat bagi penulis sehingga dapat berjalan dengan lancar dengan baik
Terima kasih kepada Anisa Agista yang selalu memberikan dorongan, ilmu dan motivasi serta semangat agar menyelesaikan Skripsi ini tepat pada waktunya.
Teman – teman yang telah memberikan dukungan dan masukan yang sangat berarti bagi penulis yaitu Rachmat Abdulloh, Alifian Darmawan, Muhammad Iqbal, Tubagus, Taufik Jebri, Rano, Ade Firman, Alfariz Firdaus, Muhammad Kurniawan, Panju Bangun.

</div>

	Tangerang, 03 Juli 2020
















	RICHARD SIDIQ
	NIM. 1612495727

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Sistem Gambar 2.2. Rumus SAW Gambar 3.1. Struktur Organisasi Gambar 3.2. Use Case Diagram Sistem yang Berjalan Gambar 3.3. Activity Diagram Sistem yang Berjalan Gambar 3.4. Sequence diagram seleksi karyawan terbaik sistem yang berjalan Gambar 4.1. Use case diagram yang disulkan Gambar 4.2. Activity Diagram Usulan Gambar 4.3. Sequence diagram yang diusulkan Gambar 4.4. Class Diagram Yang Diusulkan Gambar 4.5. Kriteria Seleksi Karyawan Gambar 4.6. Gambar Prototype login Gambar 4.7. Gambar Prototype Home Seleksi Karyawan Terbaik Gambar 4.8. Gambar Prototype Tampilan Data Karyawan Gambar 4.9. Gambar Prototype Tampilan Data Kriteria Gambar 4.10. Gambar Prototype Tampilan Himpunan Gambar 4.11. Gambar Prototype Tampilan Klasifikasi Gambar 4.12. Gambar Prototype Tampilan Analisa Gambar 4.13. Gambar Prototype Tampilan Hasil Analisa Gambar 4.14. Gambar Prototype Tampilan Logout Gambar 4.15. Gambar Tampilan Login Gambar 4.16. Gambar Tampilan Home Gambar 4.17. Gambar Tampilan Data Karyawan Gambar 4.18. Gambar Halaman Tambah Data Karyawan Gambar 4.19. Gambar Tampilan Kriteria Gambar 4.20. Gambar Halaman Tambah Data Kriteria Gambar 4.21. Gambar Halaman Himpunan Kriteria Gambar 4.22. Gambar Halaman Klasifikasi Gambar 4.23. Gambar Halaman Analisa Gambar 4.24. Gambar Halaman Hasil analisa Gambar 4.25. Gambar Halaman Hasil Analisa Akhir

DAFTAR TABEL Tabel 3.2. Elisitasi Tahap I Tabel 3.3. Elisitasi Tahap II Tabel 3.4. Elisitasi Tahap III Tabel 3.5. Final draft elisitasi Tabel 4.1. Tabel Usulan Tabel 4.2. Tabel User Tabel 4.3. Tabel Karyawan Tabel 4.4. Tabel Himpunan Tabel 4.5. Tabel Klasifikasi Tabel 4.6. Tabel Kriteria Tabel 4.7. Tabel Bobot Kepentingan Kriteria Utama dan pendukung Tabel 4.8. Tabel Penentuan Kriteria Dan Bobot Seleksi Tabel 4.9. Tabel Penilaian Kriteria Seluruh Alternatif Tabel 4.10. Tabel Faktor Normalisasi Tabel 4.11. Tabel Nilai Akhir Seleksi Tabel 4.12. Tabel BlackBox Testing Tabel 4.13. Tabel Timeline Schedule Tabel 4.14. Tabel Estimasi Biaya