Si1612495727: Perbedaan revisi

Dari widuri
Lompat ke: navigasi, cari
[revisi tidak terperiksa][revisi terperiksa]
k (Melindungi "Si1612495727": Permintaan Pengguna ([Sunting=Hanya untuk pengurus] (selamanya) [Pindahkan=Hanya untuk pengurus] (selamanya)))
 
(15 revisi antara oleh satu pengguna lainnya tidak ditampilkan)
Baris 1: Baris 1:
 
<br>
 
<br>
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
−
<p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK'''</P></div>
+
<p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK BERBASIS WEBSITE'''</P></div>
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
−
<p style="line-height: 1">'''BERBASIS<i> WEBSITE </i> MENGGUNAKAN METODE SAW (<i>SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING</i>) '''</P></div>
+
<p style="line-height: 1">''' MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING) PADA '''</P></div>
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
−
<p style="line-height: 1">'''PADA PT ONI UTAMA SUKSES'''</P>
+
<p style="line-height: 1">''' PT ONI UTAMA SUKSES'''</P>
 
</div>
 
</div>
  
Baris 36: Baris 36:
 
<p>'''[[Universitas Raharja|UNIVERSITAS RAHARJA]]'''</p>
 
<p>'''[[Universitas Raharja|UNIVERSITAS RAHARJA]]'''</p>
 
<p>'''[[Tangerang|TANGERANG]]'''</p>
 
<p>'''[[Tangerang|TANGERANG]]'''</p>
−
<p>'''TA. 2020/2021'''</p>
+
<p>'''2019/2020'''</p>
 
</div>
 
</div>
 
{{pagebreak}}
 
{{pagebreak}}
−
<hr width="100%">
 
−
<br>
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''[[Universitas Raharja|UNIVERSITAS RAHARJA]]'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI'''</p></div>
 
−
 
−
&nbsp;
 
−
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"><p style="line-height: 1">'''''PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK '''</P></div>
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"><p style="line-height: 1">'''''BERBASIS <i>WEBSITE</i> MENGGUNAKAN METODE SAW (<i>SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING</i>) '''</P></div>
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"><p style="line-height: 1">'''''PADA PT ONI UTAMA SUKSES'''</P></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">Disusun Oleh:</p></div>
 
−
 
−
{|table align="center" style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"
 
−
|-
 
−
|NIM||: 1612495727
 
−
|-
 
−
|Nama||: [[Pengguna:Richard_sidiq| Richard sidiq]]
 
−
|}
 
−
<br>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;line-height: 2">
 
−
<p>Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif</p>
 
−
<p>Fakultas Sains dan Teknologi</p>
 
−
<p>Program Studi [[Sistem_Informasi| Sistem Informasi]]</p>
 
−
<p>Konsentrasi [[Business Intelligence| Business Intelligence]]</p>
 
−
</div>
 
−
<br/>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">Disahkan Oleh :</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: right"><p style="line-height: 2">Tangerang, 03 Juli 2020</p></div>
 
−
{|table align="center" style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center
 
−
|-
 
−
|Rektor|| &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; ||Dekan Fakultas ||&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; ||Ketua Program Studi ||
 
−
|-
 
−
|[[Universitas Raharja]]|| &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; ||[[SAINS DAN TEKNOLOGI|Sains Dan Teknologi]] &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; ||[[Sistem Informasi]]
 
−
|-
 
−
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
 
−
|-
 
−
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
 
−
|-
 
−
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
 
−
|-
 
−
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
 
−
|-
 
−
 
−
|<u>([[Dr._Po._Abas_Sunarya,_M.Si|Dr. Po. Abas Sunarya,M.Si]])</u>|| &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; ||<u>([[Sugeng_Santoso|Sugeng Santoso M.Kom]])</u>|| &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; <u>([[Desy_Apriani_S.Kom.,M.T.I| Desy Apriani, S.Kom.,M.T.I]])</u>
 
−
|-
 
−
|NIP : 000603|| &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; ||NIP :006095 || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; ||NIP :073009
 
−
|}
 
−
{{pagebreak}}
 
−
 
−
 
−
<hr width="100%">
 
−
<br>
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''[[Universitas Raharja|UNIVERSITAS RAHARJA]]'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK'''</P></div>
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING) '''</P></div>
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''PADA PT ONI UTAMA SUKSES'''</P>
 
−
</div>
 
−
<br/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">Dibuat Oleh :</p></div>
 
−
{|table align="center"
 
−
|-
 
−
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">NIM</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: 1612495727</div>
 
−
|-
 
−
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Nama</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[Pengguna:Richard_sidiq | RICHARD SIDIQ]]
 
−
|}
 
−
<br/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;line-height: 2">
 
−
<p>Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif</p>
 
−
<p>Fakultas [[Sains dan Teknologi]]</p>
 
−
<p>Program Studi [[Sistem Informasi]]</p>
 
−
<p>Konsentrasi [[ Business_Intelligence | Business Intelligence]]</p>
 
−
</div>
 
−
<br/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">Disetujui Oleh :</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">
 
−
<p style="line-height: 1" style="text-align: right;">Tangerang, 03 Juli 2020</p></div>
 
−
{|table align="center"
 
−
|-lk
 
−
| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">Pembimbing I</div> || &nbsp; || &nbsp; || <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">Pembimbing II</div>
 
−
|-
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
|-
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
|-
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
|-
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
|-
 
−
| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><u>([https://widuri.raharja.info/index.php?title=Saryani Saryani],  S.Kom, M.T.I)</u></div>|| &nbsp; || &nbsp; || <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><u>Gilang Kartika Hanum, M.Pd])</u></div>
 
−
|-
 
−
| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">NID :08167 </div> || &nbsp; || &nbsp; || <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">NID:15032 </div>
 
−
|}
 
−
 
−
{{pagebreak}}
 
−
<hr width="100%">
 
−
<br>
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''[[Universitas Raharja|UNIVERSITAS RAHARJA]]'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK'''</P></div>
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING)'''</P></div>
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''PADA PT ONI UTAMA MANDIRI'''</P>
 
−
 
−
<br/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">
 
−
<p style="line-height: 1">Disusun Oleh :</p></div>
 
−
 
−
 
−
{|table align="center"
 
−
|-
 
−
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">NIM</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: 1612495727</div>
 
−
|-
 
−
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Nama</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[ Pengguna:Richardsidiq| RICHARD SIDIQ]]</div>
 
−
|}
 
−
<br/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;line-height: 2">
 
−
<p>Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif</p>
 
−
<p>Fakultas [[Sains dan Teknologi]]</p>
 
−
<p>Program Studi [[Sistem Informasi]]</p>
 
−
<p>Konsentrasi [[Business_Intelligence]]</p>
 
−
</div>
 
−
<br/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">
 
−
<p style="line-height: 2">Tahun Akademik 2019/2020</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">
 
−
<p style="line-height: 2">Disetujui Penguji :</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">
 
−
<p style="line-height: 1" style="text-align: center;">Tangerang, 3 Juli 2020</p></div>
 
−
 
−
{|table align="center"
 
−
|-
 
−
| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">Ketua Penguji</div>|| &nbsp;
 
−
||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">Penguji I</div> || &nbsp;
 
−
||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">Penguji II</div>
 
−
|-
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
|-
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
|-
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
|-
 
−
|&nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp; || &nbsp;
 
−
|-
 
−
| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><u>(_______________)</u></div>|| &nbsp;
 
−
|| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><u>(_______________)</u></div>|| &nbsp;
 
−
||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><u>(_______________)</u></div>
 
−
|-
 
−
| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">NID :__________ </div> || &nbsp; ||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">NID :__________ </div>|| &nbsp;
 
−
|| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">NID :__________ </div>
 
−
|}
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
<hr width="100%">
 
−
<br>
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''[[Universitas Raharja|UNIVERSITAS RAHARJA]]'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK'''</P></div>
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING)'''</P></div>
 
−
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
−
<p style="line-height: 1">'''PADA PT ONI UTAMA MANDIRI'''</P>
 
−
 
−
<br/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">
 
−
<p style="line-height: 2">Disusun Oleh :</p></div>
 
−
 
−
{|table align="center" style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"
 
−
|-
 
−
|NIM||: 1612493114
 
−
|-
 
−
|Nama||: [[Pengguna:Richard_sidiq | RICHARD SIDIQ]]
 
−
|-
 
−
|Fakultas||: [[Sains dan Teknologi]]
 
−
|-
 
−
|Program Pendidikan||: [[Strata I]]
 
−
|-
 
−
|Program Studi||: [[Business Intelligence]]
 
−
|-
 
−
|Konsentrasi||: [[Sistem Informasi]]
 
−
|}
 
−
<br/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">
 
−
<p style="line-height: 2">Menyatakan bahwa [[Skripsi]] ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari [[Skripsi]] yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan [[Universitas Raharja]] maupun di Universitas lain, serta belum pernah dipublikasikan.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">
 
−
<p style="line-height: 2">Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan diatas tidak benar.</p></div>
 
−
 
−
<div align="right" style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman'">
 
−
<p style="line-height: 1">
 
−
{| width="100%" align="right"
 
−
|-
 
−
| width="60%" | || align="center" | Tangerang, 3 Juli 2020
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| ||
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| ||
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| ||
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| || 
 
−
|-
 
−
| ||
 
−
|-
 
−
| width="60%" | || align="center" | '''<u>[[Pengguna:Richard_sidiq|RICHARD SIDIQ
 
−
]]</u>'''
 
−
|-
 
−
| width="60%" | || align="center" | '''NIM. 1612495727'''
 
−
|-
 
−
|}
 
−
</p>
 
−
</div>
 
−
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;"><p style="line-height: 2">'')*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;</p></div>
 
−
 
−
{{pagebreak}}
 
−
{{pagebreak}}
 
−
 
 
<hr width="100%">
 
<hr width="100%">
 
<br>
 
<br>
Baris 326: Baris 47:
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 1">
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 1">
 
<p>  
 
<p>  
−
Penilaian seleksi karyawan terbaik adalah salah satu aspek penting dalam pengolahan suatu organisasi atau perusahaan. Pemahaman tentang seleksi karyawan terbaik diharapkan dapat menjadi suatu motivasi bagi karyawan yang berhasil mendapat karyawan terbaik dalam perkerjaan nya. Seleksi karyawan terbaik ini merupakan apresiasi untuk karyawan PT. Oni Utama Sukses yang berkerja dalam kinerja, performa terbaiknya yang dinilai secara obyektif, PT. Oni Utama Sukses salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan pemasangan dan supplay barang-barang elektrikal. Analisa yang dicapai sebelumnya untuk menentukan karyawan terbaik masih kurangnya beberapa sistem yang untuk memproses penilaian karyawan terbaik pada PT Oni Utama Sukses, oleh karena itu dibuatkan suatu sistem yang menentukan seleksi karyawan terbaik yang menggunakan algoritma metode SAW (simple additive weighting) yaitu mencari penjumlah terbobot dari reting kinerja yang ditentukan pada setiap alternative pada semua atribut. Untuk menganalisa sistem yang berjalan digambarkan dengan diagram UML dan tahapan elisitasi I, II, III, Final. Maka dari itu sistem ini akan mempermudah dan mempercepat dalam perhitungan seleksi karyawan terbaik pada PT. Oni Utama Sukses.
+
Seleksi penilaian karyawan terbaik adalah salah satu aspek penting dalam pemrosesan suatu
 +
organisasi atau perusahaan. Pemahaman tentang seleksi karyawan terbaik diharapkan dapat
 +
menjadi motivasi bagi karyawan yang berhasil menjadi karyawan terbaik dalam pekerjaannya.
 +
Seleksi karyawan terbaik adalah penghargaan bagi karyawan PT. Oni Utama Sukses yang
 +
berfungsi dengan baik dalam kinerja dan kinerja terbaik dinilai secara objektif. PT. Oni Utama
 +
Sukses adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa pemasangan dan penyediaan
 +
barang-barang listrik. Sebelumnya, analisis yang dicapai untuk menentukan karyawan terbaik
 +
masih kekurangan beberapa sistem untuk memproses penilaian karyawan terbaik di PT Oni
 +
Utama Sukses. Oleh karena itu, ada sistem untuk menentukan pemilihan karyawan terbaik
 +
menggunakan algoritma SAW (simple additive weighting). Ini digunakan untuk menemukan
 +
jumlah bobot peringkat kinerja yang ditentukan pada setiap alternatif pada semua atribut. Untuk
 +
menganalisis sistem yang sedang berjalan diilustrasikan oleh diagram UML dan elisitasi tahap I,
 +
II, III, dan final. Oleh karena itu, sistem ini akan mempermudah dan mempercepat perhitungan
 +
seleksi karyawan terbaik di PT. Oni Utama Sukses.
 
</p>
 
</p>
 
</div>
 
</div>
Baris 333: Baris 67:
 
</p>
 
</p>
 
</div>
 
</div>
−
 
+
{{pagebreak}}
 +
<hr width="100%">
  
 
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center; line-height: 1">
 
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center; line-height: 1">
Baris 340: Baris 75:
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 1">
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 1">
 
<p><i>  
 
<p><i>  
−
The best employee selection assessment is one important aspect in the processing of an organization or company. An understanding of the best employee selection is expected to be a motivation for employees who successfully get the best employees in their work. The best employee selection is an appreciation for the employees of PT. Oni Utama Success that works in performance, the best performance is assessed objectively, PT. Oni Utama Sukses, one of the companies engaged in the service of installing and supplying electrical goods. Previously achieved analysis to determine the best employees is still a lack of several systems to process the best employee appraisal at PT Oni Utama Sukses, therefore a system that determines the selection of the best employees using the SAW (simple additive weighting) algorithm is to find the weighted sum of the reting performance is determined for each alternative on all attributes. To analyze the running system is illustrated by UML diagrams and elicitation stages I, II, III, Final. Therefore this system will simplify and speed up the calculation of the best employee selection at PT. Oni Utama Success.
+
The best employee selection of assessment is one of the important aspects in the processing of an
 +
organization or company. An understanding of the best employee selection is expected to be a
 +
motivation for the employees that managed to become the best employees in their job. The best
 +
employee selection is an appreciation for the employees of PT. Oni Utama Sukses that works
 +
properly in performance and the best performance is assessed objectively. PT. Oni Utama
 +
Sukses is one of the companies which engaged in the service of installing and supplying
 +
electrical goods. Previously, achieved analysis to determine the best employees is still lack of
 +
several systems to process the best employee appraisal at PT Oni Utama Sukses. Therefore,
 +
there is a system to determine the selection of the best employees using the SAW (simple additive
 +
weighting) algorithm. It is used to find the sum of the weights of performance rating that is
 +
determined on each alternative on all attributes. To analyze the running system is illustrated by
 +
UML diagrams and elicitation stages I, II, III, and final. Therefore, this system will simplify and
 +
speed up the calculation of the best employee selection at PT. Oni Utama Success.
  
 
</i></p>
 
</i></p>
Baris 348: Baris 95:
 
</div>
 
</div>
 
{{pagebreak}}
 
{{pagebreak}}
−
<hr width="100%">
+
=<div style="font-size:14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''DAFTAR PUSTAKA'''</div>=
−
<br>
+
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;"><p style="line-height:2"><references /></p></div>
  
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''KATA PENGANTAR'''</div>
+
<ol>
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+
<li>
−
<p style="line-height: 2"> Puji syukur alhamdulillah, penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga pada akhirnya penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini yang penulis sajikan dalam buku yang sederhana. Ada pun judul penulisan Skripsi yang diambil adalah “perancangan sistem penunjang keputusan seleksi karyawan terbaik berbasis website menggunakan metode SAW (simple additive weighting) pada PT. oni utama sukses.  
+
Aisyah, Euis Sitinur. (2017). Rancang bangun sistem informasi penjualan ekspor
−
Penulisan Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat guna melengkapi syarat kelulusan gelar strata satu di Universitas Raharja. Sebagai bahan penulisan, penulis memperoleh informasi berdasarkan hasil observasi, wawancara dan studi pustaka dari berbagai sumber yang mendukung penulisan Skripsi ini.
+
studi kasus pt. Istem. Jurnal sensi
−
Hati kecil ini pun menyadari bahwa tanpa bimbingan dan dorongan dari semua pihak penyusunan Skripsi ini tidak akan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Oleh karena itu pada kesempatan yang singkat ini, izinkanlah penulis menyampaikan selaksa pujian dan terimakasih
+
</li>
−
kepada:
+
<li>
−
</p>
+
Andalia, fanny; eko budi setiawan. (2016). Pengembangan sistem informasi
−
</div>
+
pengolahan data pencari kerja pada dinas sosial dan tenaga kerja kota
−
</div>
+
padang. Jurnal ilmiah komputer dan informatika (komputa), 93.
−
<ol style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">
+
</li>
−
<li>Bapak Dr.Po. [https://widuri.raharja.info/index.php?title=Dr._Po._Abas_Sunarya,_M.Si Abbas Sunaarya]  M.Si. selaku Rektor Universitas Raharja.</li>
+
<li>
−
<li>Bapak [https://widuri.raharja.info/index.php?title=Sugeng_Santoso Sugeng Santoso] M.Kom. selaku Dekan Fakultas Sains dan Teknologi..</li>
+
Asmara, r. (2016). Sistem informasi pengolahan data penanggulangan bencana pada kantor badan penanggulangan bencana daerah (bpbd) kabupaten padang pariaman. Jurnal j-click , 83.
−
<li>Ibu [https://widuri.raharja.info/index.php?title=Desy_Apriani_S.Kom.,M.T.I Desy Apriani ] S.Kom, M.T.I selaku Ketua Program Studi Sistem Informasi.</li>
+
</li>
−
<li>ibu [https://widuri.raharja.info/index.php?title=Saryani]Saryani, S.Kom., M.T.I selaku Dosen Pembimbing I yang senantiasa memberikan waktunya serta ilmunya  untuk memberikan bimbingan kepada penulis sehingga Skripsi ini dapat berjalan dengan baik</li>
+
<li>
−
<li>Ibu Gilang Kartika Hanu Ramadhan, M.Pd selaku Dosen Pembimbing II yang memberikan waktuya untuk memberikan bimbingan kepada penulis dan motivasi.</li>
+
Bakhtiar, a. A. (2020). Aplikasi pencatatan dan tindak lanjut hasil rapat internal pada badan penelitian dan pengembangan daerah kabupaten pesawaran menggunakan framework laravel. Jurnal jinteks, 1.
−
<li>Bapak dan Ibu Dosen serta Staff Universitas Raharja yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan dan motivasi kepada penulis.</li>
+
</li>
−
  <li>Segenap staf dan karyawan Universitas Raharja, yang telah memberikan pelayanan dan fasilitas guna mendukung kelancaran proses penyusunan Skripsi ini.</li>
+
<li>
−
<li>Ibu Normawati, selaku direktur PT. Oni Utama Sukses yang telah berkenan mengizinkan saya untuk melakukan penelitian di PT. Oni Utama Sukses serta telah bersedia memberi masukan yang sangat membangun selama saya melakukan penelitian di PT. Oni Utama Sukses.</li>
+
Berutu, e. (2016). Sistem pendukung keputusan pengangkatan karyawantetap dengan metode analytic hierarchy process (ahp) pada pt. Perkebunan lembah bhakti propinsi nad kab. Aceh singkil. Pelita informatika budi darma, 97.
−
<li>Ibu Herlina, selaku General Manager di PT. Oni Utama Sukses dan selaku pembingan lapangan saya yang berkenan mengizinkan saya untuk melakukan observasi di PT. Oni Utama Sukses serta telah bersedia membimbing saya selama saya melakukan observasi di PT. Oni Utama Sukses.</li>
+
</li>
−
<li>Ayah dan Ibu tercinta yang selalu mendoakan, memotivasi dan memberi semangat bagi penulis sehingga dapat berjalan dengan lancar dengan baik</li>
+
<li>
−
<li>Terima kasih kepada Anisa Agista yang selalu memberikan dorongan, ilmu dan motivasi serta semangat agar menyelesaikan Skripsi ini tepat pada waktunya.</li>
+
Butar, o. T. (2016). Sistem pendukung keputusan rekomendasi penerima bantuan siswa miskin (bsm) dengan metode simple additive weighting (saw) (studi kasus : smp n2 tarabintang). Pelita informatika budi darma, 163.
−
<li>Teman – teman yang telah memberikan dukungan dan masukan yang sangat berarti bagi penulis yaitu Rachmat Abdulloh, Alifian Darmawan, Muhammad Iqbal, Tubagus, Taufik Jebri, Rano, Ade Firman, Alfariz Firdaus, Muhammad Kurniawan, Panju Bangun.</li>
+
</li>
−
     
+
<li>
−
</ol>
+
Dwi, h. (2018). Kakas bantu sistem rekomendasi kebutuhan perangkat lunak. Surabaya: engineering requirements.
−
 
+
</li>
−
</div>
+
<li>
−
 
+
Eka Iswandy. (2016). Sistem penunjang keputusan untuk menentukan penerimaan dana santunan sosial anak nagari dan penyalurannya bagi mahasiswa dan pelajar kurang mampu di kenagarian barung – barung balantai timur. Jurnal teknoif, 72.
−
<div align="right" style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman'">
+
</li>
−
<p style="line-height: 1">
+
<li>
−
{| width="100%" align="right"
+
Faizal, m., & Sanda Listya Putri. (2017). Sistem informasi pengolahan data pegawai berbasis web (studi kasus di pt perkebunan nusantara viii tambaksari) . Jurnal teknologi informasi dan komunikasi , 4.
−
|-
+
</li>
−
| width="60%" | || align="center" | Tangerang, 03 Juli 2020
+
<li>
−
|-
+
Fauzan, r. (2018). Sistem pendukung keputusan penerimaan beasiswa bidik misi di poliban dengan metode saw berbasis web . Join (jurnal online informatika), 79.
−
| || 
+
</li>
−
|-
+
<li>
−
| || 
+
Hendra. (2020). Perancangan sistem informasi jasa service dan penjualan pada bengkel jaya oil jambi . Jurnal ilmiah mahasiswa sistem informasi , 16.
−
|-
+
</li>
−
| || 
+
<li>
−
|-
+
Himawan. (2016). Prototype sistem informasi perhitungan nilai poin pelanggaran tata tertib pada smk yuppentek 1 tangerang. . Jurnal ccit.
−
| || 
+
</li>
−
|-
+
<li>
−
| ||
+
Jermias, r. R. (2016). Analisa sistem informasi akuntansi gaji dan upah pada pt. Bank sinarmas tbk. Manado . Jurnal emba , 818.
−
|-
+
</li>
−
| || 
+
<li>
−
|-
+
Kambey, d. J. (2020). Evaluasi kualitas informasi situs web pemerintah kota bitung. Sainteks, 8.
−
| || 
+
</li>
−
|-
+
<li>
−
| ||
+
Maimunah. (2017). Perancangan sistem informasi nilai siswa berbasis web pada smk nusa jaya tangerang. Jurnal cerita, 182.
−
|-
+
</li>
−
| || 
+
<li>
−
|-
+
Martono. (2017). Aplikasi jenjang sosial pendataan kartu keluarga berbasis web. Jural ccit.
−
| || 
+
</li>
−
|-
+
<li>
−
| || 
+
Muhamad muslihudin oktadianto. (2016). Analisis perancangan sistem informasi. Yogyakarta: cv andi offset.
−
|-
+
</li>
−
| || 
+
<li>
−
|-
+
Muhidin, a. (2017 ). Perancangan sistem informasi produk hasil repair pada pt. Jvc kenwood elektronik indonesia . Program studi teknik informatika sekolah tinggi teknologi pelita bangsa , 150.
−
| ||
+
</li>
−
|-
+
<li>
−
| || 
+
Mulyati. (2018). According to alison mckay et al in international journal of computer integrated manufacturing . Ccit , 119.
−
|-
+
</li>
−
| || 
+
<li>
−
|-
+
Nofriansyah, d. (2015). Konsep data mining sistem penunjang keputusan. Yogyakarta: cv budi utama.
−
| ||
+
</li>
−
|-
+
<li>
−
| width="60%" | || align="center" | '''<u>[[Pengguna:Richard_sidiq|RICHARD SIDIQ]]</u>'''
+
Nur, r. (2020). Valuasi dan pengembangan website sekolah menggunakan metode heuristiksekolah mts negeri 2 kotajambi. Jurnal ilmiah mahasiswa teknik informatika, 71.
−
|-
+
</li>
−
| width="60%" | || align="center" | '''NIM. 1612495727'''
+
<li>
−
|-
+
Purnomo, Dian Eko Hari. 2017. “perancangan sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja karyawan dengan metode weighted product (wp) pada bagian produksi di pt.xyz”. Malang : iejst (industrial engineering journal of the university of sarjanawiyata tamansiswa) vol. 1 no.1, desember 2017 ipp. 1~5 issn: 1978-1520
−
|}
+
</li>
−
</p>
+
<li>
−
</div>
+
Rini asmara. (2016). Sistem informasi pengolahan data penanggulangan bencana pada kantor badan penanggulangan bencana daerah (bpbd) kabupaten padang pariaman. Jurnal j-click , 82.
−
 
+
</li>
−
{{pagebreak}}<hr/>
+
<li>
 +
Rozaq, a., & raden kelik hardinto. (2018 ). Sistem informasi pembayaran tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten tanah bumbu . Jurnal sistem dan teknologi informasi , 2.
 +
</li>
 +
<li>
 +
Septiai, Ulfah. 2017. “sistem informasi penilaian kinerja karyawan dengan metode simple additive weighting (saw) dan 360 derajat pada pltd/g tarahan bandar lampung”. Lampung.
 +
</li>
 +
<li>
 +
Suharyanto, c. E., & joni eka c. (2017). Perancangan sistem informasi penggajian terintegrasi berbasis web (studi kasus di rumah sakit st. Elisabeth) . Jurnal nasional teknologi dan sistem informasi , 1.
 +
</li>
 +
<li>
 +
Sukerti, n. K. (2016). Sistem penunjang keputusan penerima bantuan desa di kecamatan klungkung dengan metode saw. Jurnal informatika, 87.
 +
</li>
 +
<li>
 +
Wibisono, m. B. (2019). Implementasi algoritma jean meeus dalam penentuan waktu shalat sunnah tertentu berbasis android . Jurnal informatik , 8
 +
</li>
 +
<li>
 +
Wulandari, n. E. (2016). Sistem pendukung keputusan penentu karyawan (agen) terbaik menggunakan metode analytical hierarchy process (ahp) (study kasus : kantor cabang ajb bumiputera 1912 lubuk pakam). Pelita informatika budi darma, 179.
 +
</li>
 +
<li>
 +
Yuliana, khozin. (2017). Perancangan sistem informasi pendataan karyawan pada perusahaan jasa berbasis web. Tangerang. Jurnal sensi.
 +
</li>
 +
{{pagebreak}}

Revisi terkini pada 9 November 2022 08.26


PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK BERBASIS WEBSITE

MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING) PADA

PT ONI UTAMA SUKSES


SKRIPSI



Disusun Oleh :

NIM : 1612495727
NAMA : RICHARD SIDIQ


FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

KONSENTRASI BUSINESS INTELLIGENCE

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

2019/2020


ABSTRAKSI

Seleksi penilaian karyawan terbaik adalah salah satu aspek penting dalam pemrosesan suatu organisasi atau perusahaan. Pemahaman tentang seleksi karyawan terbaik diharapkan dapat menjadi motivasi bagi karyawan yang berhasil menjadi karyawan terbaik dalam pekerjaannya. Seleksi karyawan terbaik adalah penghargaan bagi karyawan PT. Oni Utama Sukses yang berfungsi dengan baik dalam kinerja dan kinerja terbaik dinilai secara objektif. PT. Oni Utama Sukses adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa pemasangan dan penyediaan barang-barang listrik. Sebelumnya, analisis yang dicapai untuk menentukan karyawan terbaik masih kekurangan beberapa sistem untuk memproses penilaian karyawan terbaik di PT Oni Utama Sukses. Oleh karena itu, ada sistem untuk menentukan pemilihan karyawan terbaik menggunakan algoritma SAW (simple additive weighting). Ini digunakan untuk menemukan jumlah bobot peringkat kinerja yang ditentukan pada setiap alternatif pada semua atribut. Untuk menganalisis sistem yang sedang berjalan diilustrasikan oleh diagram UML dan elisitasi tahap I, II, III, dan final. Oleh karena itu, sistem ini akan mempermudah dan mempercepat perhitungan seleksi karyawan terbaik di PT. Oni Utama Sukses.

Kata Kunci : seleksi karyawan terbaik, SAW, sistem penunjang keputusan

ABSTRACT

The best employee selection of assessment is one of the important aspects in the processing of an organization or company. An understanding of the best employee selection is expected to be a motivation for the employees that managed to become the best employees in their job. The best employee selection is an appreciation for the employees of PT. Oni Utama Sukses that works properly in performance and the best performance is assessed objectively. PT. Oni Utama Sukses is one of the companies which engaged in the service of installing and supplying electrical goods. Previously, achieved analysis to determine the best employees is still lack of several systems to process the best employee appraisal at PT Oni Utama Sukses. Therefore, there is a system to determine the selection of the best employees using the SAW (simple additive weighting) algorithm. It is used to find the sum of the weights of performance rating that is determined on each alternative on all attributes. To analyze the running system is illustrated by UML diagrams and elicitation stages I, II, III, and final. Therefore, this system will simplify and speed up the calculation of the best employee selection at PT. Oni Utama Success.

Keywords:Keywords: best employee selection, SAW, decision support system

DAFTAR PUSTAKA

  1. Aisyah, Euis Sitinur. (2017). Rancang bangun sistem informasi penjualan ekspor studi kasus pt. Istem. Jurnal sensi
  2. Andalia, fanny; eko budi setiawan. (2016). Pengembangan sistem informasi pengolahan data pencari kerja pada dinas sosial dan tenaga kerja kota padang. Jurnal ilmiah komputer dan informatika (komputa), 93.
  3. Asmara, r. (2016). Sistem informasi pengolahan data penanggulangan bencana pada kantor badan penanggulangan bencana daerah (bpbd) kabupaten padang pariaman. Jurnal j-click , 83.
  4. Bakhtiar, a. A. (2020). Aplikasi pencatatan dan tindak lanjut hasil rapat internal pada badan penelitian dan pengembangan daerah kabupaten pesawaran menggunakan framework laravel. Jurnal jinteks, 1.
  5. Berutu, e. (2016). Sistem pendukung keputusan pengangkatan karyawantetap dengan metode analytic hierarchy process (ahp) pada pt. Perkebunan lembah bhakti propinsi nad kab. Aceh singkil. Pelita informatika budi darma, 97.
  6. Butar, o. T. (2016). Sistem pendukung keputusan rekomendasi penerima bantuan siswa miskin (bsm) dengan metode simple additive weighting (saw) (studi kasus : smp n2 tarabintang). Pelita informatika budi darma, 163.
  7. Dwi, h. (2018). Kakas bantu sistem rekomendasi kebutuhan perangkat lunak. Surabaya: engineering requirements.
  8. Eka Iswandy. (2016). Sistem penunjang keputusan untuk menentukan penerimaan dana santunan sosial anak nagari dan penyalurannya bagi mahasiswa dan pelajar kurang mampu di kenagarian barung – barung balantai timur. Jurnal teknoif, 72.
  9. Faizal, m., & Sanda Listya Putri. (2017). Sistem informasi pengolahan data pegawai berbasis web (studi kasus di pt perkebunan nusantara viii tambaksari) . Jurnal teknologi informasi dan komunikasi , 4.
  10. Fauzan, r. (2018). Sistem pendukung keputusan penerimaan beasiswa bidik misi di poliban dengan metode saw berbasis web . Join (jurnal online informatika), 79.
  11. Hendra. (2020). Perancangan sistem informasi jasa service dan penjualan pada bengkel jaya oil jambi . Jurnal ilmiah mahasiswa sistem informasi , 16.
  12. Himawan. (2016). Prototype sistem informasi perhitungan nilai poin pelanggaran tata tertib pada smk yuppentek 1 tangerang. . Jurnal ccit.
  13. Jermias, r. R. (2016). Analisa sistem informasi akuntansi gaji dan upah pada pt. Bank sinarmas tbk. Manado . Jurnal emba , 818.
  14. Kambey, d. J. (2020). Evaluasi kualitas informasi situs web pemerintah kota bitung. Sainteks, 8.
  15. Maimunah. (2017). Perancangan sistem informasi nilai siswa berbasis web pada smk nusa jaya tangerang. Jurnal cerita, 182.
  16. Martono. (2017). Aplikasi jenjang sosial pendataan kartu keluarga berbasis web. Jural ccit.
  17. Muhamad muslihudin oktadianto. (2016). Analisis perancangan sistem informasi. Yogyakarta: cv andi offset.
  18. Muhidin, a. (2017 ). Perancangan sistem informasi produk hasil repair pada pt. Jvc kenwood elektronik indonesia . Program studi teknik informatika sekolah tinggi teknologi pelita bangsa , 150.
  19. Mulyati. (2018). According to alison mckay et al in international journal of computer integrated manufacturing . Ccit , 119.
  20. Nofriansyah, d. (2015). Konsep data mining sistem penunjang keputusan. Yogyakarta: cv budi utama.
  21. Nur, r. (2020). Valuasi dan pengembangan website sekolah menggunakan metode heuristiksekolah mts negeri 2 kotajambi. Jurnal ilmiah mahasiswa teknik informatika, 71.
  22. Purnomo, Dian Eko Hari. 2017. “perancangan sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja karyawan dengan metode weighted product (wp) pada bagian produksi di pt.xyz”. Malang : iejst (industrial engineering journal of the university of sarjanawiyata tamansiswa) vol. 1 no.1, desember 2017 ipp. 1~5 issn: 1978-1520
  23. Rini asmara. (2016). Sistem informasi pengolahan data penanggulangan bencana pada kantor badan penanggulangan bencana daerah (bpbd) kabupaten padang pariaman. Jurnal j-click , 82.
  24. Rozaq, a., & raden kelik hardinto. (2018 ). Sistem informasi pembayaran tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten tanah bumbu . Jurnal sistem dan teknologi informasi , 2.
  25. Septiai, Ulfah. 2017. “sistem informasi penilaian kinerja karyawan dengan metode simple additive weighting (saw) dan 360 derajat pada pltd/g tarahan bandar lampung”. Lampung.
  26. Suharyanto, c. E., & joni eka c. (2017). Perancangan sistem informasi penggajian terintegrasi berbasis web (studi kasus di rumah sakit st. Elisabeth) . Jurnal nasional teknologi dan sistem informasi , 1.
  27. Sukerti, n. K. (2016). Sistem penunjang keputusan penerima bantuan desa di kecamatan klungkung dengan metode saw. Jurnal informatika, 87.
  28. Wibisono, m. B. (2019). Implementasi algoritma jean meeus dalam penentuan waktu shalat sunnah tertentu berbasis android . Jurnal informatik , 8
  29. Wulandari, n. E. (2016). Sistem pendukung keputusan penentu karyawan (agen) terbaik menggunakan metode analytical hierarchy process (ahp) (study kasus : kantor cabang ajb bumiputera 1912 lubuk pakam). Pelita informatika budi darma, 179.
  30. Yuliana, khozin. (2017). Perancangan sistem informasi pendataan karyawan pada perusahaan jasa berbasis web. Tangerang. Jurnal sensi.

Contributors

Admin, Richardsidiq

Diperoleh dari "https://widuri.raharja.info/index.php?title=Si1612495727&oldid=395625"