SI1711499347
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT
KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. SURYA
MANDIRI BERSAUDARA
Disusun Oleh :
NIM |
: 1711499347
|
NAMA |
FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI
KONSENTRASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
TANGERANG
2021/2022
ABSTRAK
PT. Surya Mandiri Bersaudara merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang Jasa Penempatan Tenaga Kerja (Outsourcing) yang meliputi, jasa rekrutmen, jasa penjagaan / keamanan, jasa training / pelatihan, jasa konsultasi manajemen dan ketenagakerjaan. Dalam proses serta pengelolaan data untuk saat ini belum memiliki sistem khusus yaitu masih dijalankan secara manual, pelamar harus datang langsung ke kantor untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan, proses rekrutmen nya pun masih sederhana sehingga harus melewati proses yang cukup panjang serta pengelolaan data yang belum dilakukan secara baik. Untuk mengatasi permasalahan yang terjadi pada proses rekrutmen karyawan maka dibuatlah sistem informasi e-recruitment karyawan berbasis web pada PT. Surya Mandiri Bersaudara. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah analisis PIECES dengan menggunakan UML untuk memodelkan sistem. Bahasa pemrograman yang digunakan untuk membangun sistem informasi in yaitu dengan bahasa pemrograman PHP, HTML, dan Javascript. Database yang digunakan yaitu MySQL dan metode pengujian dengan menggunakan Blackbox Testing. Dengan dibuatnya sistem e-recruitment karyawan berbasis web ini diharapkan dapat mempermudah baik dalam proses rekrutmen, pengolahan data, dan mudahnya akses untuk mendapatkan informasi mengenai info lowongan pekerjaan pada PT. Surya Mandiri Bersaudara.
Kata kunci : e-recruitment; website; PIECES; sistem informasi
ABSTRACT
PT. Surya Mandiri Brothers is a company engaged in the field of Manpower Placement Services (Outsourcing) which includes, recruitment services, guard / security services, training / training services, management and employment consulting services. In the process and data management, currently there is no special system, which is still run manually, applicants must come directly to the office to get job vacancies information, the recruitment process is still simple so it must go through a fairly long process and data management has not been carried out properly. good. To overcome the problems that occur in the employee recruitment process, a web-based employee e-recruitment information system was created at PT. Surya Mandiri Brothers. The method used in this research is PIECES analysis using UML to model the system. The programming language used to build this information system is the PHP, HTML, and Javascript programming languages. The database used is MySQL and the testing method is using Blackbox Testing. With the creation of a web-based employee e-recruitment system, it is hoped that it will facilitate both the recruitment process, data processing, and easy access to information regarding job vacancies at PT. Surya Mandiri Brothers.
Keywords: e-recruitment; websites; PIECES; information Systems
DAFTAR PUSTAKA
[1] Ramadhani, F., & Zarlis, M. (2019). Analysis of e-Recruitment System Design. International Journal of E-Education, E-Business, E-Management and E-Learning, 9, 38-45. https://doi.org/https://doi:10.17706/ijeeee.2019.9.1.38-45
[2] NGUYEN, N. T. (2021). Determinants to Behavioral Intentions of Job Recruiters to Distribute to E-Recruitment Systems. Journal of Distribution Science, 19(11), 91-98. https://doi.org/https://doi.org/10.15722/jds.19.11.202111.91
[3] Woon, C. K., & Singh, J. S. K. (2019). Intention to use e-recruitment system: empirical evidence from jobseekers in the advertising industry in Malaysia. International Journal of Business, Economics and Management, 6(2), 76-86. https://doi.org/https://doi:10.18488/journal.62.2019.62.76.86
[4] Rahardja, U., Aini, Q., & Khairunnisa, A. (2018). Monitoring Kinerja User Akuntan Menggunakan Dashboard Pada Web Based Accounting Online di Perguruan Tinggi. Sains dan Teknologi Informasi, 4(2), 58-62.
[5] Febriyanto, E., Naufal, R. S., & Sulistiawati, S. (2020). Planning of the Web-based E-Raport Assessment System. Aptisi Transactions On Technopreneurship (ATT), 2(1), 48-58. https://doi.org/https://doi.org/10.34306/att.v2i1.27
[6] Martono, A., Padeli, P., & Murad, D. F. (2009). Pengembangan Sistem Database Penempatan Tenaga Kerja Berbasis Web. Creative Communication and Innovative Technology Journal, 2(3), 293-313.
[7] Soleh, O., Astriza, F., & Hamid, V. A. (2017, November). Analisa Masalah Sistem Informasi Penggajian Menggunakan Metode Pieces Di Smk Am Ma’mur. In Seminar Nasional Informatika (SNIf) (Vol. 1, No. 1, pp. 121-127). https://www.e-journal.potensi-utama.ac.id/ojs/index.php/SNIf/article/view/253
[8] Muhamad, I., Hidayat, W., & Handayani, I. (2021). Perancangan Sistem Informasi Persediaan Barang Pada PT. Pacific Paint Menggunakan PHP dan MySQL. Technomedia Journal, 5(2 Februari), 182-192.
[9] Rinianty, R., & Sukardi, S. Sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan menggunakan metode saw pada cv. green advertising. Creative Communication and Innovative Technology Journal, 11(1), 48-57.
[10] Rahayu, S., Azizah, N., & Ferly, R. (2018). Implementasi Sistem Informasi Pada E-recruitment Calon Karyawan. Journal Sensi, 4(2), 141-152.
