SI1622495460
Media DashBoard Sistem Informasi
Penilaian Kinerja Unit Pelayanan
Pada RSUD Kota Serang
Disusun Oleh :
NIM |
: 1622495460
|
NAMA |
PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA
TANGERANG
2021/2022
ABSTRAK
Seiring dengan perkembangan tekhnologi informasi yang semakin pesat, kemudahan sebuah layanan sistem informasi terletak pada kemudahan penggunaannya dan Penilaian kinerja karyawan merupakan motivasi untuk seseorang bekerja mencari pendapatan guna mencukupi kebutuhan hidupnya. Dengan bekerja seseorang akan mendapatkan upah yang merupakan balas jasa yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Karyawan sebagai aset perusahaan harus menetapkan penilaian kinerja yang baik sesuai dengan ketentuan yang berlaku, untuk itu diperlukan adanya sistem agar proses penilaian kinerja karyawan dapat berjalan dengan baik. Sistem penilaian kinerja didalam suatu perusahaan tidak hanya sebatas sebagai proses penilaian kinerja karyawan, tetapi juga mempermudah pihak manajemen dalam menentukan anggaran pengeluaran untuk pembayaran upah karyawan dan memberikan apresisasi terhadap loyalitas keteladanan para karyawan. RSUD Kota Serang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang asuransi. Dalam metode sistem penilaian kinerja karyawan, RSUD Kota Serang menerapkan sistem penilaian terhadap karyawan sebagai bentuk kepedulian dan apresiasi untuk loyalitas kinerja karyawan terhadap perusahaan, berdasarkan kriteria-kriteria atau faktor-faktor penilaian tertentu dan menghasilkan suatu output penilaian berupa sebuah laporan penilaian karyawan, yang akan menentukan alternatiF yang optimal, yaitu karyawan terbaik. Dengan alasan ini, maka penulis mengambil materi ini, akhirnya penulis mengadakan penelitian tentang “Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai RSUD Kota Serang berbasis web” sebagai laporan.
Kata Kunci: Teknologi Informasi, Penilaian, Kinerja
ABSTRACT
Along with the rapid development of information technology, the ease of an information system service lies in its ease of use and Employee performance appraisal is a motivation for someone working to earn income to meet their life needs. By working someone will get a reward that is a reward provided by the company to employees. Employees as assets of the company must establish a good performance appraisal in accordance with applicable provisions, for it required the existence of the system for employee performance appraisal process can run well. Performance appraisal system within a company is not only limited as employee performance appraisal process, but also facilitate the management in determining expenditure budget for payment of employee wage and giving apresisasi to loyalty exemplary of employees. RSUD Kota Serang is a government agencies engaged in health. In the method of employee performance appraisal system, RSUD Kota Serang applying the appraisal system to employees as a form of awareness and appreciation for employee performance loyalty to the company, based on certain criteria or factors of assessment and produce an assessment output in the form of an assessment report employees, who will determine the optimal alternative, the best employees. With this reason, the authors take this material, finally the authors conducted a study on "Designing Employee Performance Evaluation Information System At RSUD Kota Serang web based" as a report.
Keywords:Information Technology, Assessment, Performance.
DAFTAR PUSTAKA
Enterprise, Jubilee. 2018. Mengenal PHP Menggunakan Framework Laravel. Jakarta: PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia.
Ejournal.undip.ac.id Sistem Pakar untuk Mengidentifikasi Kerusakan Mesin Faridi, Miftah. 2018. Fitur Dahsyat Sublime Text 3. Surabaya: LUG STIKOM.
Herosoftmedia.co.id ketahui perbedaan website statis dan dinamis[internet].perbedaan web statis dan dinamis,23 mei 2017,20:50[diakses 7 juli 2020].
Hutahaean, Jeperson. 2017. Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: Deepublish.
Ilmumanagemenindustri.com Pengertian Total Productive Maintenance[internet].Maksud tpm dan tujuannya,1 juli 2018,13.40[diakses 7 juli 2020].
Industri Menggunakan Metode Certainty Factor[internet]. Sistem Pakar untuk Mengidentifikasi Kerusakan Mesin Industri Metode Certainty Factor,2 januari 2018[diakses 7 juki 2020].
Liputan6.com. Cara Menulis Daftar Pustaka Dari Internet[internet].Penulisan Daftar Pustaka Sumber Dari Internet,23 maret 2019,13:45[diakses 9 juli 2020].
Raharjo, Budi. 2017. Pemrograman Web (HTML, PHP & MySQL). Edisi Ketiga. Bandung: Modula.
Rumus.co.id Analisis Swot[internet].tujuan manfaat analisis swot,18 desember 2019[diakses 7 juli 2020].
Sarjanakomedi.com Web Sistem Pakar Dengan Teknik Forward Chaining [internet].metode forward chaining di sistem pakar,6 juli 2017,11:12[diakses 9 juli 2020].
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Testindo.com 3 Penyebab Utama Kerusakan Pada Mesin Industri[internet].Penyebab kerusakan pada mesin industri,12 oktober 2018,10:56[diakses 7 juli 2020].
