SI1522489679: Perbedaan revisi

Dari widuri
Lompat ke: navigasi, cari
[revisi tidak terperiksa][revisi tidak terperiksa]
(←Membuat halaman berisi 'Judul pranala<br> <div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"> <p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN <i>DIGITAL DASHBOARD HR...')
 
 
Baris 282: Baris 282:
 
&nbsp;
 
&nbsp;
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"><p style="line-height: 2">'')*Tanda tangan dibubuhi materai 6.000;</p></div>
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"><p style="line-height: 2">'')*Tanda tangan dibubuhi materai 6.000;</p></div>
−
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">ABSTRAKSI</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;"><p style="line-height: 1">''Salah satu unsur dalam pengolahan sumber daya manusia  (SDM) adalah pendayagunaan, yaitu menempatkan orang sesuai dengan kompetensinya sehingga bisa bekerja dengan optimal namun saat ini tidak sedikit posisi atau jabatan yang diberikan pada orang bukan karena kompetensinya, permasalahan tersebut merupakan salah satu gagalnya manajemen perusahaan dalam menerapkan pengolahan sumber daya manusia yang baik, yang di mana dalam pengolahan sumber daya manusia yang baik harus diimbangi oleh kinerja pegawai yang baik sehingga dapat tercipta dan tercapainya tujuan-tujuan yang ingin dicapai, untuk itu perusahaan harus memiliki suatu alat yang digunakan untuk memberikan informasi mengenai perkembangan kinerja dari masing-masing pegawai yang ada. Analisa sistem yang dilakukan menggunakan metode SWOT dan elisitasi yang memudahkan peneliti dalam pembuatan dan pengembangan sistem kedepannya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam analisa ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan study pustaka. Untuk menampilkan hasil analisa tersebut digunakan <i>Unified Modelling Language</i> sebagai alat bantu visualisasi pemrograman berbasis objek. Tujuan dari penelitian ini adalah mempermudah <i>Supervisor</i> dan <i>Manager</i> dalam memantau kinerja pegawai.''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"><p style="line-height: 2">''Kata Kunci: <i>Digital</i>, <i>Dashboard</i>, <i>HRIS</i>, <i>Tracking</i>. ''</p></div>
 
−
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">''<i>ABSTRACT</i>''</p></div>
 
−
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;"><p style="line-height: 1">
 
−
''<i>One element in the processing of human resources (SDM) is the utilization, which is to put people in accordance with their competence so that it can work optimally but currently not a few positions or position given to people not because Competence, the problem is one of the failure of the company's management in implementing good human resource processing, which in the processing of human resources good should be balanced by the performance of good employees So that it can be created and achieving the objectives that are to be achieved, therefore the company must have a tool that is used to provide information on the development of the performance of each of the employees who exist. System analysis is done using the method of SWOT and elisitation that facilitate researchers in the creation and development of the future system. The method of collecting data used in this analysis uses observation methods, interviews, and study libraries. To display the results The analysis is used Unified Modelling Language as an object-based programming tool. The purpose of this research is to facilitate supervisors and managers in monitoring employees ' performance.</i>''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"><p style="line-height: 2">''<i>Keywords: Digital, Dashboard, HRIS, Tracking</i>''</p></div>
 
−
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''KATA PENGANTAR'''</p></div>
 
−
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Alhamdulillah, segala puji bagi Allah SWT karena berkat rahmatnya Penulis dapat menyelesaikan laporan Skripsi yang berjudul “Perancangan <i>Digital Dashboard HRIS</i> Sebagai Tracking Kinerja Pegawai PT. Instaprint Jaya Primatama” dengan tepat waktu dan semaksimal mungkin.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Skripsi ini bertujuan untuk mencari pengalaman sekaligus peluang yang dapat membangun sikap keterampilan dalam menangani permasalahan, memanfaatkan ilmu yang telah didapat ketika dalam Kegiatan Belajar Mengajar dikelas, sebagai salah satu tolak ukur keberhasilan mahasiswa dalam melakukan kegiatan belajar di dunia perkuliahan, penyaluran kemampuan ke dunia pekerjaan, sebagai salah satu syarat guna melengkapi kurikulum perkuliahan sebelum lulus dan menjadi wisudawan. Laporan ini disusun bedasarkan data-data yang diperoleh langsung dari sumber terpercaya ditempat yang menjadi lahan observasi penulis.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah mendukung, membantu, dan memfasilitasi penyusunan laporan ini sehingga berjalan dengan lancar dan tepat pada waktu yang sudah diberikan oleh Universitas Raharja. Ucapan tersebut Penulis sampaikan diantaranya kepada:</p></div>
 
−
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Bapak Dr. Po. Abas Sunarya, M.Si. selaku Rektor Universitas Raharja.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Bapak Dr. Henderi, S.Kom., M.Kom. selaku Dekan Fakultas Universitas Raharja.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Bapak Padeli, M.Kom. selaku Wakil Dekan Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Raharja.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Ibu Ruli Supriati, S.Kom, M.Kom. selaku Ketua Program Studi Teknik Informatika.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Ibu Ria Wulandari, S. Kom, M.M sebagai Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan masukan kepada penulis sehingga Skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Ibu Fifit Alfiah M. Kom sebagai Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan, masukan dan motivasi kepada penulis.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Bapak Ivan Dian Rivany selaku stakeholder yang telah memberikan kontribusi besar di dalam lancarnya proses penelitin skripsi ini.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Bapak dan Ibu Dosen serta Staff Universitas Raharja yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan dan motivasi kepada penulis.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Keluarga tercinta yang telah memberikan doa, dukungan moril maupun materil sehingga Skripsi ini apat terselesaikan dengan baik.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Teman - teman seperjuangan yang selalu ada dan memberikan semangat.
 
−
</ol>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Penulis sangat menyadari bahawa laporan ini masih banyak kesalahan baik penyusunan kata atau teori-teori yang ada, dikarenakan masih kurangnya pemahaman ilmu yang dikuasai. Oleh karenanya, Penulis menerima kritik dan saran membangun guna sebagai bentuk pengembangan diri dan juga sebagai bahan evaluasi yang lebih baik. Semoga laporan Skripsi ini dapat memberikan kontribusi positif serta bermanfaat bagi kita semua, Amin.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
 
−
&nbsp;
 
−
&nbsp;
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: right"><p style="line-height: 1">Tangerang, Januari 2020</p></div>
 
−
 
−
{|table align="right"
 
−
|-
 
−
|&nbsp;
 
−
|-
 
−
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: right"><p style="line-height: 1">'''([[Sultan Muhammad Ashari]])'''</p></div>
 
−
|-
 
−
| <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: right"><p style="line-height: 1">'''NIM : 1522489679'''</p></div>
 
−
|}
 
−
{{pagebreak}}
 
−
 
−
 
−
 
−
 
−
 
−
 
−
__TOC__
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center; text indent: 0.5"><p style="line-height: 2">'''DAFTAR SIMBOL'''</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Simbol <i>Use Case Diagram</i></li>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px; width: 350px; height: 400px;" src="https://lh3.googleusercontent.com/-GgnBTQ5rOks/Xj1DXMH9dcI/AAAAAAAABdE/yfC877nBnB0NniIi8TVi0gW9Xg7qo1mXACK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Simbol <i>Activity Diagram</i></li>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px; width: 350px; height: 400px;" src="https://lh3.googleusercontent.com/--HHiG3wKN4M/Xj1ERadT_fI/AAAAAAAABdQ/Uy096Iu3s_0LSHcs4OBNxwkTBcBdwL-EACK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Simbol <i>Sequence Diagram</i></li>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px; width: 350px; height: 400px;" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ESwN7iIVKrs/Xj1Eu9KtIYI/AAAAAAAABdY/0SEIZd9TitsVYduDvKsDTbd7sfvTkb9JgCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Simbol <i>Class Diagram</i></li>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px; width: 350px; height: 400px;" src="https://lh3.googleusercontent.com/-mhne_cdKri4/Xj1E-YOigAI/AAAAAAAABdc/CIW8jL6_w8UcAZSyMsy2JLs8kcp-reN2wCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
</ol>
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center; text indent: 0.5"><p style="line-height: 2">'''DAFTAR TABEL'''</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 3.1. Elisitasi Tahap I
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 3.2. Elisitasi Tahap II
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 3.3. Elisitasi Tahap III
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 3.4. <i>Final Draft</i> Elisitasi 
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.1. Perbedaan Antara Sistem Berjalan Dengan Sistem Usulan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.2. <i>User</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.3. <i>Role</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.4. <i>Rating</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.5. <i>Rekomendation</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.7. <i>Failure</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.8. <i>AttendanceCounter</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Table 4.9. <i>Employee</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Table 4.10. <i>Attendance</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.11. Pengujian <i>Black Box</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.12. <i>Schedule</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tabel 4.13. <i>Estimasi Biaya</i>
 
−
</ol>
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">'''DAFTAR GAMBAR'''</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 2.1 <i>MVC Laravel Framework</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 3.1 Produk PT Instaprint Jaya Primatama
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 3.2 Alur Produksi <i>Online</i> Instaprint
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 3.3 Proses Bisnis
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 3.4 Struktur Organisasi PT. Instaprint Jaya Primatama
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 3.5 <i>Use Case</i> Diagram Sistem Berjalan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 3.6 <i>Activity</i> Diagram Sistem Berjalan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 3.7 <i>Sequence</i> Diagram Sistem Berjalan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.1 <i>Use Case</i> Diagram Usulan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.2 <i>Activity</i> Diagram Yang Diusulkan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.3 <i>Sequence</i> Diagram Usulan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.4 <i>Class</i> Diagram Usulan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.5 <i>Form</i> Login
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.6 <i>Form</i> Mendaftarkan Pengguna Baru
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.7 <i>Dashboard</i> Kelola Data Karyawan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.8 <i>Import</i> Data Absen
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.9 <i>Form</i> Pembuatan SPK Kesalahan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.10 <i>Form</i> Pembuatan SPK Kesalahan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.11 <i>Import</i> SPK Kesalahan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.12 <i>Form</i> Tautan SPK Kesalahan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.13 Tabel SPK Kesalahan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Gambar 4.14 Form Ubah <i>Password</i>
 
−
</ol>
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
<!-- BAB I -->
 
−
 
−
=<div style="font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''BAB I'''</div>=
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''PENDAHULUAN'''</div>
 
−
 
−
==Latar Belakang==
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan adalah aset yang paling berharga karena sumber daya manusia merupakan modal dasar dalam proses pembangunan perusahaan. Dengan menyadari pentingnya faktor manusia dalam perusahaan, maka setiap perusahaan pasti memiliki sistem untuk mengelola sumber daya manusia yang ada. Mengelola sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu tanggung jawab dan fungsi manajemen perusahaan. Baik tidaknya kinerja manajemen dan perusahan tergantung berhasil tidaknya manajemen mengelola sumber daya manusianya. Karenanya tantangan yang harus dihadapi manajemen adalah bagaimana membangun strategi pengelolaan sumber daya manusia sebaik mungkin.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Salah satu unsur dalam pengolahan sumber daya manusia  (SDM) adalah pendayagunaan, yaitu menempatkan orang sesuai dengan kompetensinya sehingga bisa bekerja dengan optimal namun saat ini tidak sedikit posisi atau jabatan yang diberikan pada orang bukan karena kompetensinya, permasalahan tersebut merupakan salah satu gagalnya manajemen perusahaan dalam menerapkan pengolahan sumber daya manusia yang baik, yang di mana dalam pengolahan sumber daya manusia yang baik harus diimbangi oleh kinerja pegawai yang baik sehingga dapat tercipta dan tercapainya tujuan-tujuan yang ingin dicapai, untuk itu perusahaan harus memiliki suatu alat yang digunakan untuk memberikan informasi mengenai perkembangan kinerja dari masing-masing pegawai yang ada, informasi tersebut merupakan hasil dari proses pemantauan kinerja yang dilakukan per-
 
−
usahaan berdasarkan input dan indikator yang telah menjadi factor utama yang dibutuhkan dalam pemantauan, hal tersebut sangat penting mengingat melalui informasi hasil pemantauan yang digunakan suatu perusahaan dapat dengan mudah melihat dan mengamati perkembangan kinerja pegawai yang di mana itu merupakan cerminan seberapa tepat pegawai telah menjalankan fungsinya. Ketepatan pegawai dalam menjalankan fungsinya akan sangat berpengaruh terhadap pencapaian kinerja organisasi secara keseluruhan. Selain itu, hasil pemantauan kinerja akan memberikan informasi penting dalam proses pengembangan pegawai dan nantinya hasil pemantauan yang dihasilkan menjadi keputusan bagi manajemen dalam memberikan reward atau punishment kepada pegawai.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Saat ini masih banyak perusahaan yang masih mengalami masalah terkait pengelolaan sumber daya manusia yang dalam hal ini adalah pegawai, di mana hal tersebut akan berimbas pada pemantauan kinerja perusahaan mengingat pengolahan sumber daya manusia yang baik merupakan salah satu indikator penentu peningkatan kinerja sumber daya manusia. Manajemen pada setiap perusahaan pasti selalu berusaha dalam menciptakan pengolahan sumber daya manusia yang baik sebagai upaya peningkatan kinerja pegawainya seperti yang dilakukan oleh PT. Instaprint Jaya Primatama, yang di mana pengolahan sumber daya manusia yang digunakan sebagai indikator pemantauan kinerja pegawai sudah secara baik digunakan akan tetapi karena sistem yang berjalan bersifat manual menjadikan informasi dari hasil dari pemantauan yang sudah berjalan pun masih sebatas subyektif dan hanya berdasarkan keputusan manajemen saja, tentu hal tersebut tidak dapat sepenuhnya menjadi indikator dalam pemantauan, harus ada indikator objektif yang digunakan dalam proses pemantauan, dari hal tersebut PT. Instaprint Jaya Primatama memerlukan suatu sistem yang dapat digunakan sebagai informasi mengenai hasil kinerja pegawai dengan input penilaian kinerja yang bersifat objektif dan subyektif yang di mana hasil pemantauan kinerja tersebut akan dituangkan kedalam sebuah dashboard yang dapat dilihat langsung oleh pegawai yang bersangkutan dengan harapan hal tersebut dapat menjadi acuan atau motivasi bagi individual pegawai dalam meningkatkan kinerja.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Berdasarkan uraian diatas, maka penulis membuat sebuah penelitian yang membahas tentang pembuatan sistem pemantauan kinerja pegawai yang terkomputerisasi dengan mengambil judul <b>“PERANCANGAN <i>DIGITAL DASHBOARD HRIS</i> SEBAGAI <i>TRACKING KINERJA</i> PEGAWAI PT INSTAPRINT JAYA PRIMATAMA”</b>
 
−
</p></div>
 
−
 
−
==Perumusan Masalah==
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan latar belakang penelitian yang telah diuraikan penulis ingin membahas mengenai pemantauan kinerja pegawai pada PT Instaprint Jaya Primatama. Beberapa hal pokok permasalahan, antara lain:</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bagaimana sistem Tracking Kinerja pegawai yang berjalan saat ini pada PT Instaprint Jaya Primatama ?
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bagaimana cara perusahaan melakukan pemantauan terhadap kinerja pegawai ?
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bagaimana merancang sistem pemantauan kinerja pegawai yang efektif  ?
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Ruang Lingkup Penelitian ==
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Adapun ruang lingkup permasalah yang akan dibahas pada laporan ini. Permasalahan yang akan di bahas meliputi:
 
−
</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Informasi Absensi Pegawai
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Pendataan pegawai
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Pemantauan dan Penilaian Kinerja
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Pengolahan data kesalahan pegawai
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Pemberian rating berdasarkan informasi yang dihasilkan dari pemantauan.
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Tujuan dan Manfaat Penelitian==
 
−
 
−
 
−
===Tujuan Penelitian===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Tujuan dari penulisan ini sebagai berikut:</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Untuk mengetahuia apakah pengolahan sumber daya manusia yang yang ada pada perusahaan sudah berjalan baik atau belum.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Untuk mengetahui apakah sistem pengolahan sumber daya yang ada menjadi tolak ukur pemantauan kinerja
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Untuk mengetahui apakah sistem pemantauan kinerja pegawai yang ada dapat menjadi acuan dan motivasi pegawai dalam meningkatkan kinerjanya.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Untuk membantu perusahaan dalam upaya peningkatan kinerja pegawai.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Merancang sistem pemantauan kinerja pegawai sebagai tolak ukur pemberian rating yang di mana pengolahan pegawai dijadikan sebagai indikator pemantauan yang dapat dilihat langsung oleh pegawai yang bersangkutan.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Manfaat Penelitian===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Manfaat dari penulisan ini sebagai berikut:</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Membantu pegawai dalam melihat hasil kinerjanya yang berjalan secara otomatis sesuai indikator yang didtentukan.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Membantu manajemen perusahaan dalam mengelola data kesalahan pegawai per divisi
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Mempercepat proses pengambilan keputusan berdasarkan informasi yang dihasilkan
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Membantu pegawai untuk introspeksi kesalahan sekaligus menjadi acuan dan motivasi peningkatan produktivitas kerja individual masing-masing pegawai
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Metodologi Penelitian==
 
−
===Metode Pengumpulan Data===
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Metode Observasi (<i>Observation Research</i>)
 
−
<p style="line-height: 2">Melakukan peninjauan atau pengamatan langsung pada PT.Instaprint Jaya Primatama dengan cara mengumpulkan data, informasi, dan mempelajari catatan serta dokumen pendukung yang ada. Adapun hasil yang di dapat dari proses peninjauan dan pengamatan selama beberapa bulan adalah mengetahui bagaimana sistem ini akan berjalan sesuai dengan aktual yang ada di PT.Instaprint Jaya Primatama untuk selanjutnya dituangkan dalam laporan ini.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Metode Wawancara (<i>Interview Research</i>)
 
−
<p style="line-height: 2">Melakukan proses tanya jawab dengan pimpinan PT.Instaprint Jaya Primatama yang berperan sebagai stakeholder pada penelitian ini guna memperoleh informasi yang akurat untuk menunjang proses penyusunan laporan ini. Pada kesempatan ini pimpinan PT. Instaprint Jaya Primatama menginginkan adanya otomasi dalam sistem pengelolaan pegawai agar pegawai dapat memperoleh reward
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Metode Wawancara (<i>Library Research</i>)
 
−
<p style="line-height: 2">SDilakukan dengan cara mempelajari dan mencari data yang sesuai dengan tujuan dari penyusunan laporan ini dari referensi-referensi buku, artikel, dan pencarian dari internet, serta tinjauan dari literatur yang berhubungan dengan E-HRM, dan pengetahuan lainnya yang berhubungan dengan pengelolaan kinerja pegawai.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Metode Analisis Data===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Setelah melakukan proses pengumpulan data, selanjutnya data yang sudah diproleh harus melewati proses Analisis. Dua metode Analisis yang Penulis gunakan antara lain:</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">SWOT
 
−
<p style="line-height: 2">Analisis SWOT digunakan digunakan untuk mengevaluasi kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) dalam suatu pekerjaan, perlunya Analisis SWOT sebagai  pendukung yang membantu organisasi secara keseluruhan dengan menyediakan dukungan yang diperlukan bagi berlangsungnya kegiatan-kegiatan yang dilakukan secara berkelanjutan.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Metode Elisitasi
 
−
<p style="line-height: 2">Penulis menggunakan metode Elisitasi untuk mengumpulkan dan menyeleksi kebutuhan sistem yang diharapkan stakeholder mengenai sepereti apa sistem yang ingin dibuat. Elisitasi merupakan rancangan sistem yang diusulkan susuai yang diinginkan atau kebutuhan user. Elisitasi yang dilakukan melalui 3 (tiga) tahap, yaitu Elisitasi tahap I, Elisitasi tahap II, Elisitasi tahap III, dan draf final elisitasi.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Metode Perancangan Sistem===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">
 
−
Penulis menggunakan berbagai macam alat bantu dalam perancangan sistem yang diusulkan, mulai dari <i>Visual Paradigm</i> sebagai alat bantu dalam perancangan <i>Unified Modelling Language (UML)</i> yang akan dituangkan dalam tahap pembuatan <i>Use Case Diagram</i>, <i>Sequence Diagram</i>, <i>Activity Diagram</i>, dan <i>Class Diagram</i>, <i>Sublime Text 3</i> sebagai <i>Text Editor</i>, PHP sebagai Bahasa Pemrograman dalam perancangan sistem, Laravel sebagai <i>Framework</i> dari PHP, MySQL sebagai <i>Database Manajement System (DBMS)</i>.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
===Metode Pengembangan Sistem===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Penulis melakukukan pengembangan dan pengujian terhadap model kerja yang sudah dibuat hingga model tersebut menjadi sistem final yang dapat diuji kinerjanya. Desain sistem akan dikembangkan lebih cepat sehingga dapat memuaskan keinginan tetapi tetap dapat memenuhi kebutuhan dengan biaya seminimum mungkin. Dalam metode ini penulis menggunakan metode prototyping jenis Desain Prototyping  yang akan mendorong perancangan sistem yang akan digunakan. Tahapan-tahapan yang dilakukan penulis dalam metode prototyping antara lain :</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Pengumpulan Kebutuhan
 
−
<p style="line-height: 2">Penulis mengumpulkan data untuk kebutuhan pengembangan desain sistem yang mengidentifikasikan semua kebutuhan dan garis besar sistem yang akan dibuat.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Membangun prototyping
 
−
<p style="line-height: 2">Penulis membuat rancangan sementara yang dapat  membuat pengguna nyaman untuk menggunakan.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Evaluasi desain protoptyping
 
−
<p style="line-height: 2">Penulis melakukan Evaluasi dari desain yang sudah dibuat apakah sistem tersebut nantinya akan mempermudah pengguna sesuai keinginan atau belum.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Penulis menggambarkan layout antarmuka menggunakan Balsamiq 3 yang akan digunakan dalam sistem sesuai dengan fungsi, tujuan, kebutuhan dan bagaimana sistem akan terlihat oleh orang yang menggunakan. </p></div>
 
−
 
−
===Metode Testing===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Metode testing yang Penulis gunakan Black-Box Testing. Di dalam metode Black-Box Testing Penulis melakukan pengujian yang hanya berfokus pada spesifikasi fungsi dari sistem yang dirancang seperti cara absen siswa, cara menggolongkan ketidakhadiran siswa, cara mengirimkan informasi ketidakhadiran siswa kepada orang tua dan cara penghitungan persentase ketidakhadiran siswa, tanpa harus mengetahui latar belakang bagaimana sistem itu dapat dibuat dan dapat dipergunakan. Jadi dapat dianalogikan seperti melihat suatu koatak hitam, kita hanya dapat melihat penampilan luarnya saja, tanpa tau apa yang ada dibalik bungkus hitam nya tersebut. Sama seperti pengujian black box, kita hanya dapat melakukan pengujian serta mengevaluasi dari tampilan luarnya (interface) dan fungsionalitasnya saja, tanpa bisa mengetahui apa yang terjadi dalam proses detilnya (hanya mengetahui input dan output).</p></div>
 
−
 
−
==Sistematika Penulisan==
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Untuk memahami lebih jelas laporan ini, maka materi-materi yang tertera pada laporan Skripsi ini dikelompokan menjadi beberapa sub bab dengan sistematika penyampaian sebagai berikut:</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;">
 
−
<p style="line-height: 2">'''BAB I PENDAHULUAN'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Pada bab ini menjelaskan secara spesifik beberapa faktor antara lain latar belakang, rumusan masalah, ruang lingkup, tujuan dan manfaat, metodologi Penulisan dan sistematika penulisan.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;">
 
−
<p style="line-height: 2">'''BAB II LANDASAN TEORI'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Pada bab ini menjelaskan dasar ilmu yang mendukung Penulisan. Dasar ilmu yang dimaksud berisi landasan teori yang membahas tentang konsep dasar sistem yang sesuai dengan Penulisan yang penulis lakukan dan hal tersebut yang akan mendukung pembahasan masalah sebagai konsep dasar penyusunan dan menghasilkan karya yang bernilai ilmiah dan memiliki daya guna. </p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;">
 
−
<p style="line-height: 2">'''BAB III PEMBAHASAN'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Bab ini menjelaskan gambaran umum dan sejarah singkat PT. Instaprint Jaya Primatama, struktur organisasi, tugas dan tanggung jawab dari masing-masing bagian. Serta berisi tentang pembahasan, perancangan sistem dan cara kerja rangkaian secara keseluruhan.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;">
 
−
<p style="line-height: 2">'''BAB IV HASIL DAN UJI COBA'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Bab ini menjelaskan rancangan sistem yang diusulkan pada singkat PT. Instaprint Jaya Primatama, yang meliputi Usecase Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram, dan Class Diagram, spesifikasi basis data, kebutuhan stakeholder, dan rancangan implementasi program.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;">
 
−
<p style="line-height: 2">'''BAB V PENUTUP'''</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 
−
<p style="line-height: 2">Bab ini berisi tentang kesimpulan hasil dari Penulisan yang dilakukan dan jawaban dari hasil rumusan masalah yang sebelumnya disusun selain itu berisi saran-saran untuk pengembangan sistem kedepannya yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan user.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;">
 
−
<p style="line-height: 2">DAFTAR PUSTAKA</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;">
 
−
<p style="line-height: 2">LAMPIRAN</p></div>
 
−
 
−
{{Pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
<!-- BAB II -->
 
−
 
−
=<div style="font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''BAB II'''</div>=
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''LANDASAN TEORI'''</div>
 
−
 
−
==Teori Umum==
 
−
===Konsep Dasar Sistem===
 
−
====Definisi Sistem====
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Mulyadi (2016:1) <ref name = "Mulyadi2016">Mulyadi. 2016. Sistem Akuntansi Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.</ref>
 
−
“Sistem pada dasarnya adalah sekelompok unsur yang erat berhubungan dengan yang lainnya, yang berfungsi bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Mahatmyo (2014:5), <ref name = "Mahatmyo">Mahatmyo, Atyanto.2014. Sistem Informasi Akuntans. Sleman : Deepublish.</ref>
 
−
"Sistem secara umum mempunyai makna sebagai suatu rangkaian yang terdiri dari berbagai elemen yang saling berinteraksi untuk mencapai tujuan tertentu”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi secara garis besar sistem adalah kumpulan prosedur atau komponen yang saling berhubungan dan berinteraksi untuk melakukan suatu perkejaan tertentu guna mencari solusi atas masalah-masalah yang timbul.</p></div>
 
−
 
−
====Karakteristik Sistem====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Hutahaean (2014:3),(2016:5-7)<ref name = "Hutahaean">Hutahaean, Jeperson. 2014. Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: Deepublish.</ref>supaya sistem dikatakan sistem yang baik memiliki karakteristik yaitu :</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Komponen
 
−
</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Suatu sistem terdiri dari sejumlah komponen-komponen yang saling berinteraksi yang artinya saling berkerja sama membentuk satu kesatuan. Komponen sistem terdiri dari komponen yang berupa subsistem atau bagian-bagian sistem.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Batasan Sistem (<i>Boundary</i>)
 
−
</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Batas sistem merupakan daerah yang membatasi anatara suatu sistem dengan sistem yang lainnya atau dengan lingkungan luarnya. Batas sistem ini memungkinkan suatu sistem dipandang sebagai suatu kesatuan dan menunjukkan ruang lingkup dari sistem tersebut.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Lingkungan Luar Sistem (<i>Evinronment</i>)
 
−
</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Lingkungan luar dari suatu sistem adalah apapun diluar batas dari sistem yang mempengaruhi operasi sistem. Lingkungan luar sistem dapat bersifat menguntungkan dan juga merugikan.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Penghubung Sistem(<i>Interface</i>)
 
−
</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Penghubung merupakan media yang menghubungkan anatara satu subsistem dengan subsistem yang lainnya. Melalui penghubung ini kemungkinan sumbersumber daya mengalir dari satu subsistem ke subsistem lainnya.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Masukan Sistem (<i>Input</i>)
 
−
</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Masukan sistem adalah energi yang dimasukkan ke dalam sistem. Masukan dapat berupa masukkan perawatan dan masukkan sinyal maintenance input adalah energi yang dimasukkan supaya sistem tersebut dapat berjalan. Sinyal input adalah energi yang diproses untuk mendapatkan keluaran dari sistem.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Keluaran Sistem (<i>Output</i>)
 
−
</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Keluaran sistem adalah energi yang diolah dan diklasifikasikan menjadi keluaran yang berguna. Keluaran dapat merupakan masukan untuk subsistem yang lain.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Pengolahan Sistem (<i>Process</i>)
 
−
</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Suatu sistem dapat mempunyai suatu bagian pengolah atau sistem itu sendiri sebagai pengolahnya. Pengolah yang akan merubah masukkan menjadi keluaran.</p></div>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
−
<p style="line-height: 2">Sasaran Sistem (<i>Objective</i>)
 
−
</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Suatu sistem mempunyai tujuan atau sasaran, kalau sistem tidak mempunyai sasaran maka sistem tidak akan ada. Suatu sistem dikatakan berhasil bila mengenai sasaran atau tujuannya. Sasaran sangat berpengaruh pada masukan dan keluaran yang dihasilkan.</p></div>
 
−
</li>
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
====Klasifikasi Sistem====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Tyoso (2016:5),<ref name = "Tyoso">Tyoso, Jaluanto Sunu Punjul.2016. Sistem Informasi Manajemen. Sleman : Deepublish.</ref>beberapa aspek dari suatu sistem mengizinkan kita untuk mengklarifikasikan sistem yang relevan dengan sistem informasi, yang dijabarkan seperti berikut ini, antara lain :</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sistem Alamiah (Natural Sistem) muncul secara alamiah tanpa campur tangan manusia. Setiap manusia merupakan sebuah sistem, sistem pencernaan adalah subsistem tubuh manusia.
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sistem Tiruan (Artificial Sistem) diciptakan untuk mendukung tujuan tertentu. Suatu organisasi bisnis harus memperoleh keuntungan, tetapi ia dapat pula mengejar tujuan lainnya, misalkan memberikan beasiswa kepada anak sekolah penduduk setempat. Tujuan utama DSS adalah membantu pihak manajemen untuk membuat keputusan secara cepat dan dalam ruang lingkup tertentu.
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sistem Deterministik (Deterministic Sistem), bekerjanya sistem ini dapat diramalkan sebelumnya. Masukan sistem ini secara pasti menentukan jenis keluarannya. Sebuah microprocessor chip atau paket perangkat lunak program tertentu merupakan contoh sistem ini.
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sistem Probabilistik (Probabilistic Sistem) dapat dilacak hanya dengan mengunakan nilai distribusi probabilitas selalu ada ketidakpastian nilai yang sesungguhnya pada sembarang waktu Organisasi dan sistem informasi adalah probabilistik, tingkah laku mereka lebih susah ditentukan jika dibandingkan dengan sebuah central processor computer
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sistem Tertutup (Closed Sistem) pada sistem ini tidak terjadi pertukaran atau penggunaan sumber daya dengan atau dari lingkungannya, mengingat sistem ini tidak menggunakan input dari lingkungannya, maka output dari sistem ini tidak bertalian dengan lingkungannya pula. Batu baterai atau traffic light merupakan contoh sistem tertutup. sistem ini akan habis masa pakainnya bersamaan dengan habisnya sumber daya yang dipakai atau dengan sengaja pihak perusahaan menghentikan sistem yang bersangkutan karena telah mencapai tujuannya.
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sistem Terbuka (Opened Syste) mmenggunakan sumber daya dari lingkungannya sehingga keluarannya berkaitan dengan lingkungannya juga. Masukan dan keluaran sistem ini dapat diketahui atau ditentukan dan ada yang tidak diketahui sama sekali (predefined and unknown input or output) dengan demikian, kita harus memilah input dan output seperti yang diharapkan. Beberapa masukan ini digunakan untuk adaptasi dengan perubahan lingkungan. Kerumitan lingkungan pada masyarakat informasi menuntut ada batasan yang tegas karena organisasi membutuhkan berbagai informasi yang sesuai dengan lingkungannya. Dengan memasukkan unsur pengganggu (negative entropy), sistem terbuka menjadi lebih mampu beradaptasi dengan lingkungannya.
 
−
</li
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Konsep Dasar Informasi===
 
−
====Definisi Data====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Sopingi (2015:20),<ref name = "Sopingi">Sopingi. 2015. Pengantar Statistik Pendidikan. Malang : Gunung Samudera.</ref> “Kata data merupakan bentuk jamak dari datum. Secara sederhana data dapat diartikan sebagai keterangan-keterangan tentang suatu hal. Data merupakan kumpulan fakta atau angka atau segala sesuatu yang dapat dipercaya kebenarannya, dan karenanya dapat dijadikan sebagai dasar untuk menarik suatu kesimpulan. Data dapat berupa angka atau bilangan, dan biasanya disebut sebagai data kuantitatif. Data dapat juga berupa konsep atau kategori yang bukan berupa angka, dan biasanya disebut sebagai data kualitatif”.</p></div>     
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Sobri, dkk (2017:157),<ref name = "Sobri">Sobri, Muhammad, Emigawaty dan Nita Rosa Damayanti. 2017. Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta : Andi.</ref> “Data merupakan fakta-fakta atau pengamatan mengenai orang, tempat, sesuatu dan kejadian. Dahulu data hanya terbatas pada angka, alphabet, dan symbol, tetapi sekarang data meliputi audio, musik, gambar, animasi, dan video”.</p></div>   
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan beberapa pendapat para ahli di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa data dapat berupa angka, ukuran, kata, kalimat, tulisan-tulisan, uraian cerita, gambar, simbol, tanda, yang belum memiliki ciri-ciri informatif dan belum diinformasikan keberadaannya. Dengan demikian untuk dapat memahaminya maka diperlukan prosedur pengolahan misalnya perhitungan, pengukuran, terhadap data-data yang dimilikinya.</p></div>   
 
−
 
−
====Definisi Informasi====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Sunarya, dkk dalam Journal CCIT Vol. 9 No.1 (2015:80),<ref name = "Sunarya">Sunarya, Lusyani, Po. Abas Sunarya dan Jasmine Dara Assyifa. 2015. Keefektifan Media Komunikasi Visual Sebagai Penunjang Promosi Pada Perguruan Tinggi Raharja. Tangerang : Journal CCIT Vol. 9 No.1:80.</ref> “Informasi  dapat  disimpulkan  sebagai hasil  dari  pengelolahan data dalam suatu bentuk yang  lebih  berguna  dan  lebih berarti bagi penerimanya untuk pengambilan keputusan”.</p></div>     
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan beberapa pendapat para ahli di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa informasi adalah data-data yang diolah sehingga memiliki nilai tambah dan bermanfaat bagi pengguna.</p></div> 
 
−
 
−
====Kualitas Informasi====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Sebuah informasi yang berkualitas adalah informasi yang secara umum bisa dikatakan memenuhi apa yang dibutuhkan oleh pengguna, sedangkan secara umum pengguna membutuhkan sebuah informasi yang lengkap, saat dibuthkan selalu ada, tepat waktu dan lain-lain tergantung dari personalnya.</p></div>     
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Anggraeni (2017:19-20),<ref name = "Anggraeni">Anggraeni, Elisabet Yunaeti dan Irviani, Rita. 2017. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta : Andi.</ref> kualitas informasi sering kali diukur berdasarkan :</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Relevansi
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Ketepatan waktu
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Keakurasian.
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Konsep Dasar Sistem Informasi===
 
−
====Definisi Sistem Informasi====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Irwansyah dan Moniaga (2014:287),<ref name = "Irwansyah">Irwansyah, Edy dan Jurike V. Moniaga. 2014. Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta : Deepublish.</ref> “Sistem informasi adalah sekumpulan hardware, software, data, manusia dan prosedur bekerja sama  untuk menghasilkan informasi”.</p>
 
−
</div>     
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Anggraeni (2017:2),<ref name = "Anggraeni">Anggraeni, Elisabet Yunaeti dan Irviani, Rita. 2017. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta : Andi.</ref> “Sistem informasi merupakan suatu kombinasi teratur dari orang-orang, hardware, software, jaringan komunikasi dan sumber data data yang mengumpulkan, mengubah, dan menyebarkan informasi dalam sebuah organisasi”.</p>
 
−
</div>   
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan beberapa pendapat para ahli di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa sistem informasi adalah data yang dikumpulkan kemudian diolah menjadi sebuah kesatuan informasi yang berharga bagi yang menerimanya.</p>
 
−
</div>   
 
−
 
−
====Komponen Sistem Informasi====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Hutahaean (2014:13-14),<ref name = "Hutahaean">Hutahaean, Jeperson. 2014. Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: Deepublish.</ref> sistem informasi terdiri dari beberapa komponen yang disebut dengan istilah blok bangunan (building block) yaitu:</p></div>
 
−
 
−
<ol type ="i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Blok masukkan (input block)</li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan beberapa pendapat para ahli di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa informasi adalah data-data yang diolah sehingga memiliki nilai tambah dan bermanfaat bagi pengguna.</p></div> 
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Blok model (model block) </li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Blok ini terdiri dari kombinasi prosedur, logika dan metode matematik yang akan memanipulasi data input dan data yang tersimpan di basis data dengan cara yang sudah tertentu untuk menghasilkan keluaran yang sudah diinginkan.</p></div> 
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Blok keluaran (output block)</li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Produk dari sistem informasi adalah keluaran yang merupakan informasi yang berkualitas dan dokumentasi yang berguna untuk semua tingkatan manajemen serta semua pemakai sistem. </p></div> 
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Blok teknologi (technology block)</li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Teknologi digunakan untuk menerima input, menjalankan model, menyimpan dan mengakses data, menghasilkan dan mengirimkan keluaran dan membantu pengendalian din secara keseluruhan. Teknologi terdiri dari unsur utama:</p></div> 
 
−
<ul type="disc">
 
−
    <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Teknisi (human ware atau brainware)
 
−
    <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Perangkat lunak (software)
 
−
    <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Perangkat keras (hardware)
 
−
 
 
−
</ul>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Blok basis data (data base block) </li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Merupakan kumpulan dari data yang saling berhubungan satu dengan yang lainnya, tersimpan di perangkat keras komputer dan digunakan perangkat lunak untuk memanipulasinya</p></div> 
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">Blok kendali (control block)</li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Banyak faktor yang dapat merusak sistem informasi, misalnya bencana alam, api, temperatur tinggi, air, debu, kecurangan-kecurangan, kejanggalan sistem itu sendiri, kesalahan-kesalahan ketidakefisienan, sabotase dan sebagainya. Beberapa pengendalian pedu dirancang dan diterapkan untuk meyakinkan bahwa hal-hal yang dapat merusak sistem dapat dicegah atau bila terlanjur terjadi kesalahan dapat langsung diatasi.</p>
 
−
</div> 
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Konsep Dasar Analisis Sistem===
 
−
====Definisi Analisis Sistem====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Muslihudin (2016:27),<ref name = "Muslihudin">Muslihudin , Muhamad dan Oktafianto.2016. “Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Model Terstruktur dan UML”. Yogyakarta : Andi</ref>Analisis sistem merupakan tahapan paling awal dari pengembangan sistem yang menjadi fondasi dalam menentukan keberhasilan sistem informasi yang dihasilkan nantinya”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Mulyani (2017:38), <ref name = "Saefullah2017"></ref>. “Prototipe Robot Pengantar Makanan Berbasis Arduino Mega Dengan Interface Web Browser.” CCIT Journal 10 (2): 269–79.</ref>“Analisis sistem merupakan suatu teknik penelitian terhadap sebuah sistem dengan menguraikan komponen-komponen pada sistem dengan tujuan untuk mempelajari komponen itu sendiri serta keterkaitannya dengan komponen lain yang membentuk sistem sehingga didapat sebuah keputusan atau kesimpulan mengenai sistem tersebut baik itu kelemahan atau kelebihan sistem”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi dapat penulis simpulkan bahwa analisis sistem adalah proses penjabaran dari suatu sistem informasi yang utuh ke dalam berbagai bagian komponennya dengan maksud agar bisa mengidentifikasi dan mengevaluasi berbagai macam masalah atau hambatan yang timbul pada sistem sehingga nantinya bisa dilakukan penanggulangan, perbaikan dan juga pengembangan.</p></div>
 
−
 
−
====Tahapan Analisis Sistem====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Henderi, dkk dalam <i>CCIT Journal</i> Vol. 4 (2011 : 322), <ref name = "Henderi">Henderi, Maimunah, Randy Andrian. 2011. Desain aplikasi E-Learning Sebagai Media Pembelajaran Artificial Informatics. Tangerang : Journal CCIT Vol-4 No. 3:322.</ref> “Prototipe Robot Pengantar Makanan Berbasis Arduino Mega Dengan Interface Web Browser.” CCIT Journal 10 (2): 269–79.</ref>“Tahapan analisis sistem adalah tahap penguraian dari suatu sistem yang utuh kedalam bagian-bagian komponennya dengan maksud untuk mengidentifikasikan dan mengevaluasi permasalah-permasalahan, kesempatan-kesempatan, hambatan-hambatan yang terjadi dan kebutuhan-kebutuhan yang diharapkan sehingga dapat di buat rancangan sistem yang baru sesuai dengan kebutuhan”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Analisis sistem dapat dibagi menjadi empat tahap diantaranya menurut Henderi, dkk (2011:322),<ref name = "Saefullah2017">Henderi, Maimunah, Randy Andrian. 2011. Desain aplikasi E-Learning Sebagai Media Pembelajaran Artificial Informatics. Tangerang : Journal CCIT Vol-4 No. 3:322</ref>yaitu :</p></div>
 
−
 
−
<ol type="i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Analisis pendahuluan</li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penyusunan usulan analisis sistem</li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Pelaksanaan analisis sistem</li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penyusunan laporan hasil analisis sistem</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Konsep Dasar Analisis SWOT===
 
−
====Definisi SWOT====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Salusu (2015:175), <ref name = "Salusu">Salusu. 2015. Pengambilan Keputisan Statejik. Jakarta : Grasindo.</ref>“Analisis SWOT adalah suatu metode dalam perencanaan strategis yang dipakai untuk mengidentifikasi 4 faktor utama yang memengaruhi kegiatan organisasi sepanjang masa. SWOT adalah akronim dari Strengths (Kekuatan), Weaknesses (Kelemahan), Opportunity (Peluang) dan Threats (Ancaman). Ada orang yang mengganti istilah Ancaman”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Abdullah dan Hegwisi (2017:29)<ref name = "Saefullah2017">Abdullah, Yohanes dan Irra Hegwisi. 2017. KPI A to Z: Panduan Implementasi KPI yang Workable. Jakarta : PT Grasindo</ref>, “Analisis SWOT merupakan metode yang banyak dipergunakan dalam menentukan strategi suatu perusahaan atau organisasi dengan cara mengevaluasi kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats). Kekuatan dan kelemahan termasuk faktor internal perusahaan atau organisasi, sedangkan peluang dan ancaman adalah faktor eksternal”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi analisis SWOT adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan (<i>strengths</i>), kelemahan (<i>weaknesses</i>), peluang (<i>opportunities</i>), dan ancaman (<i>threats</i>) dalam suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis.</p></div>
 
−
 
−
====Faktor dalam Analisis SWOT====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Menurut Abdullah dan Hegwisi (2017:29), <ref name = "Saefullah2017">Abdullah, Yohanes dan Irra Hegwisi. 2017. KPI A to Z: Panduan Implementasi KPI yang Workable. Jakarta : PT Grasindo</ref>Analisis SWOT dilakukan dengan menganalisis keempat faktor tersebut dan membuat matrik SWOT serta menyusun strategi dengan format kombinasi sebagai berikut:</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">SO : Strategi mengejar peluang dengan menggunakan kekuatan yang ada. </li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">WO: Strategi mengatasi kelemahan untuk mengejar peluang. </li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">ST : Strategi menggunakan kekuatan untuk mengatasi ancaman </li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">WT: Strategi mengurangi kelemahan agar tidak rentan terhadap ancaman.</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Konsep Dasar UML (<i>Unified Modeling Language</i>)===
 
−
====Definisi UML====
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Fajarianto dalam Jurnal Lentera ICT Vol. 3 (2016:55), <ref name = "Fajarianto">Fajarianto, Otto. 2016. Prototype Pelayanan Akademik Terhadap Komplain Mahasiswa Berbasis Mobile. Jakarta : Jurnal Lentera Ict Vol.3 No.1:55.</ref>"<i>Unified Modeling Language</i> (UML) adalah sebuah bahasa pemodelan yang telah menjadi standar dalam industri software untuk visualisasi, merancang, dan mendokumentasikan sistem perangkat lunak”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Mimin dalam Jurnal e-Proceeding of Applied Science Vol. 2 (2016:1045), <ref name = "Mimin">Mimin. 2016. Aplikasi Pelaksanaan Pembelajaran Akademik Ar-Rafi’ Modul Uji Kompetensi Siswa Tertulis Dan Manajemen Rapat Kerja (Studi Kasus: Sd Ar-Rafi’). e-Proceeding of Applied Science : Vol.2, No.3:1045.</ref> “UML (<i>Unified Modeling Language</i>) adalah salah satu standar bahasa yang banyak digunakan di dunia industri untuk mendefinisikan requirement, membuat analisis dan desain, serta menggambarkan arsitektur dalam pemrograman berorientasi obyek. UML (<i>Unified Modeling Language</i>), muncul karna adanya kebutuhan pemodelan visual untuk menspesifikasikan, menggambarkan, membangun, dan dokumentasi dari sistem perangkat lunak”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi UML adalah sekumpulan alat yang digunakan untuk melakukan abstraksi terhadap sebuah sistem atau perangkat lunak berbasis objek.</p></div>
 
−
 
−
====Jenis-jenis Diagram UML Yang Digunakan====
 
−
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Use case</i> Diagram</li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Rahardja, dkk Prastiwi dalam CCIT Journal Vol. 7 No. 3 (2014:491), <ref name = "Rahardja">Rahardja, Untung, Meta Amalya Dewi dan Winarti Prastiwi. 2014. Implementasi Widuri Sebagai Media Penyimpanan Laporan Dari Referensi Digital. Karya Ilmiah. CCIT Journal Vo. 7 No. 3:491. </ref>“<i>Use case</i> pada dasarnya merupakan gambaran dari proses sistem secara keseluruhan yang melibatkan actor dalam hal penggunaan”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Afriyonza, dkk  dalam Jurnal Ilmiah Media Processor Vol. 9 (2014:198), <ref name = "Afriyonza">Afriyonza, Hendrawan dan Agus Nugroho. 2014. Perancangan Sistem Informasi Administrasi Jasa Foto Pernikahan Berbasis Web Pada Euphoria Photo Studio. Jambi : Jurnal Ilmiah Media Processor Vol.9 No.2:199.</ref> “<i>Use case</i> diagram, merupakan diagram yang digunakan untuk mengetahui fungsi apa saja yang ada  didalam  sebuah  sistem  informasi  dan  siapa  saja  yang  berhak  menggunakan fungsi-fungsi itu”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi <i>Use case</i> Diagram adalah gambaran dari beberapa atau semua actor yang saling berinteraksi dengan cara melakukan suatu proses yang memperkenalkan sistem tersebut.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Activity</i> Diagram</li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Sugiyono dalam Jurnal CKI on SPOT Vol. 10 (2017:37), <ref name = "Sugiyono">Sugiyono. 2017. Manajemen Pengetahuan Sistem Informasi Pegawai PT Guna Karya Indonesia (GKI) Bekasi. Jurnal CKI On SPOT, Vol. 10, No. 2:37.</ref>“<i>Activity</i> Diagram menggambarkan aliran kerja atau aktivitas dari sebuah sistem atau proses bisnis menu yang ada pada perangkat lunak. Hal-hal yang perlu diperhatikan disini adalah bahwa activity diagram menggambarkan aktivitas sistem bukan apa yang dilakukan aktor”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Mulyani (2016:249), <ref name = "Prayitno2016">Prayitno, Agus. Yulia Safitri. 2015. Pemanfaatan Sistem informasi Perpustakaan Digital Berbasis Website Untuk Para penulis. Indonesian Journal on Software Enginerring Volume 1 No 1</ref> “<i>Activity </i> Activity diagram adalah diagram UML yang digunakan untuk menggambarkan alur aktivitas dari suatu proses”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi <i>Activity</i> diagram adalah diagram yang menggambarkan aliran kerja atau aktivitas dari sebuah sistem.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Sequence</i> Diagram</li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Rini, dkk dalam Jurnal Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia 2017 Vol. 5 (2017:17), <ref name = "Rini">Rini, Erma Sulistyo, Dian Pramana, dan Edwar Ridwan. 2017. Pemanfaatan Teknologi Informasi Sebagai Upaya Peningkatan Pelayanan Dalam Pengelolaan Taman Pendidikan Al Quran Di Bali. Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia Vol. 5:17.</ref>“<i>Sequence </i> Ddiagram menunjukkan interaksi yang terjadi antara objek yang ada dalam sistem yang disusun pada sebuah rangkaian waktu. Diagram ini juga digunakan untuk menggambarkan skenario atau rangkaian langkah-langkah yang dilakukan sebagai sebuah respon dari suatu kejadian untuk menghasikan luaran tertentu. Sequence diagram dimulai dari sesuatu yang memicu (menjadi trigger) dari aktiftas tersebut, proses dan perubahan apa saja yang terjadi secara internal, kemudian dilanjutkan dengan menghasilkan luaran”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Sugiyono dalam Jurnal CKI on SPOT Vol. 10 (2017:38), <ref name = "Sugiyono">Sugiyono. 2017. Manajemen Pengetahuan Sistem Informasi Pegawai PT Guna Karya Indonesia (GKI) Bekasi. Jurnal CKI On SPOT, Vol. 10, No. 2:37.</ref> “<i>Sequence</i> diagram menggambarkan kelakukan objek pada use case dengan mendeskripsikan waktu hidup objek”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi <i>Sequence </i> Diagram adalah diagram yang menggambarkan kolaborasi atau interaksi objek. Interaksi yang dihasilkan dapat berupa rangkaian pesan yang dikirim antara <i>object</i>.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Class</i> Diagram</li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Afriyonza, dkk dalam Jurnal Ilmiah Media Processor Vol. 9 (2014:199), <ref name = "Afriyonza">Afriyonza, Hendrawan dan Agus Nugroho. 2014. Perancangan Sistem Informasi Administrasi Jasa Foto Pernikahan Berbasis Web Pada Euphoria Photo Studio. Jambi : Jurnal Ilmiah Media Processor Vol.9 No.2:199.</ref>“<i>Class</i> diagram,  merupakan  diagram  yang  digunakan  untuk  menggambarkan  pola  kelas-kelas dan hubungan antar kelas dari suatu sistem”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Mulyani (2016:251), <ref name = "Prayitno2016"></ref> “<i>Class</i> diagram adalah diagram yang digunakan merepresentasikan kelas, komponen-komponen kelas dan hubungan antar masing-masing kelas”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi <i>Class </i> diagram adalah model statis yang menggambarkan struktur dan deskripsi class serta hubungannya antara <i>Class</i>.</p></div>
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Konsep Dasar Elisitasi ===
 
−
====Definisi Elisitasi====
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Prastomo dalam Jurnal Fakor Exacta Vlo 7 No. 2 (2014:165-175), <ref name = "Prastomo">Prastomo, Andi. 2014. Prototipe Sistem E-Learning Dengan Pendekatan Elisitasi Dan Framework Codeigniter: Studi Kasus Smp Yamad Bekasi. Faktor Exacta Vol. 7 No. 2:165-175.</ref>“Elisitasi adalah suatu metode untuk analisis kebutuhan dalam rekayasa perangkat lunak”. </p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Bachtiar dan Atikah dalam JURNAL SISFOTEK GLOBALVol. 5 No. 1 (2015:74), <ref name = "Bachtiar">Bachtiar, Dade dan Atikah. Sistem Informasi Dashboard Kependudukan di Kelurahan Manis Jaya Kota Tangerang. JURNAL SISFOTEK GLOBAL Vol. 5 No. 1:74.</ref>“Elisitas adalah usulan rancangan sistem baru yang diinginkan oleh pihak manajemen terkait dan disanggupi oleh penulis untuk dieksekusi”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi Elisitasi adalah suatu cara atau teknik yang digunakan untuk mendapatkan informasi secara detil melalui percakapan/wawancara dengan sesorang mengenai suatu masalah hingga mendapatkan suatu solusi sesuai dengan keinginan orang tersebut.</p></div>
 
−
 
−
====Tahap Elisitasi====
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Azizah dkk dalam CCIT Journal Vol 8. No 2 (2018:80)<ref name = "Azizah">Azizah, Nur, Dwi Oktaviani dan Windy Lia Safitri. 2014. Rancang Bangun Sistem Informasi Standar Harga Barang pada Kota Tangerang. CCIT Journal Vol.8 No.2:80.</ref>Elisitasi melalui 4 tahap, yaitu :</p></div>
 
−
 
−
<ul type = "desc">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tahap 1, mencangkup semua kebutuhan sistem</li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tahap 2, melakukan pengelompokan kebutuhan dengan metode MDI (<i>Mandatory</i>, <i>Desirable</i>, <i>Inessential</i>)</li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tahap 3, melakukan pengelompokan dengan metode TOE (<i>Technical</i>, <i>Operational</i>, dan <i>Economic</i>) </li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Tahap final</li>
 
−
</ul>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Bachtiar dan Atikah dalam JURNAL SISFOTEK GLOBALVol. 5 No. 1 (2015:74), <ref name = "Saputra2016">Saputra, A. S., Jati, B. K., dan Utomo, S. F. (2016). APLIKASI ANALISA MASALAH MESIN MOTOR BEBEK MENGGUNAKAN METODE BACKWARD CHAINING. SEMNASTEKNOMEDIA ONLINE, 4(1), 3-4.</ref>“Elisitasi dilakukan melalui tiga tahap yaitu sebagai berikut : </p></div>
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Elisitasi Tahap I </li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berisi seluruh rancangan sistem baru yang diusulkan oleh pihak manajemen terkait melalui proses wawancara.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Elisitasi Tahap II </li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Merupakan hasil pengklasifikasian dari elisitasi tahap I berdasarkan metode MDI. Metode MDI ini bertujuan untuk memisahkan antara rancangan sistem yang penting dan harus ada pada sistem baru dengan rancangan yang disanggupi oleh penulis untuk dieksekusi. a. “M” pada MDI itu artinya Mandatory (penting). Maksudnya <i>requirement</i> tersebut harus ada dan tidak boleh dihilangkan pada saat membuat sistem baru. b. “D” pada MDI itu artinya <i>Desirable</i>. Maksudnya requirement tersebut tidak terlalu penting dan boleh dihilangkan. Tetapi jika <i>requirement</i> tersebut digunakan dalam pembuatan sistem, akan membuat sistem tersebut lebih sempurna. c. “I” pada MDI itu artinya <i>inessential</i>. Maksudnya bahwa <i>requirement</i> tersebut bukanlah bagian dari sistem yang dibahas dan merupakan bagian dari luar sistem.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Elisitasi Tahap III </li>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Merupakan hasil penyusutan dari elisitasi tahap II dengan cara mengeliminasi semua requirement yang optionnya I pada metode MDI. Selanjutnya semua requirement yang tersisa diklasifikasikan kembali melalui metode TOE, yaitu sebagai berikut: a. T artinya <i>Technical</i>, maksudnya bagaimana tata cara/teknik pembuatan <i>requirement</i> tersebut dalam sistem yang diusulkan. b. O artinya <i>Operational</i>, maksudnya bagaimana tata cara penggunaan <i>requirement</i> tersebut dalam sistem yang akan dikembangkan. c. E artinya <i>Economy</i>, maksudnya berapakah biaya yang diperlukan guna membangun <i>requirement</i> tersebut didalam sistem. Metode TOE tersebut dibagi kembali menjadi beberapa option, yaitu: a. <i>High</i> (H) : Sulit untuk dikerjakan, karena tehnik pembuatan dan pemakaiannya sulit serta biayanya mahal, sehingga requirement tersebut harus dieliminasi. b. <i>Middle</i> (M) : Mampu untuk dikerjakan. c. <i>Low</i> (L) : Mudah untuk dikerjakan.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Final Draft</i> Elisitasi Merupakan hasil akhir yang dicapai dari suatu proses elisitasi yang dapat digunakan sebagai dasar pembuatan suatu sistem yang akan dikembangkan.</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Konsep Dasar <i>Testing</i>===
 
−
===Definisi <i>Testing</i>===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Utami dan Asnawati (2015:272),<ref name = "Utami">Utami, Feri Hari dan Asnawati. 2015. Rekayasa Perangkat Lunak. Yogyakarta : Deepublish.</ref>“<i>Testing</i> atau Pengujian Software adalah proses untuk memastikan apakah semua fungsi sistem bekerja dengan baik, dan mencari apakah masih ada kesalahan pada sistem”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Karuniawati, dkk dalam e-Proceeding of Engineering Vol.2 No.2 (2015:6476), <ref name = "Karuniawati">Karuniawati, Suri, Widowati, Sri dan Lukmanul Hakim, Iman. 2015. Implementasi Metode Cause Effect Graphing (CEG) dalam Pengujian Requirement Perangkat Lunak (Studi Kasus: Aplikasi G-College). e-Proceeding of Engineering : Vol.2, No.2:6476.</ref>“<i>Black-box testing</i> adalah teknik pengujian tanpa perlu mengetahui struktur internal dari suatu software yang akan diuji karena pengujian ini hanya berfokus kepada input dan output terhadap spesifikasi suatu <i>software</i>”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi testing adalah proses pemantapan suatu sistem dengan melakukan sedikit pengetesan awal terhadap kinerja program atau sistem apakah sesuai yang diharapkan serta mempermudah dalam memunculkan sumber masalah yang ada pada sistem tersebut.</p></div>
 
−
 
−
===<i>Black Box Testing</i>===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Afnarius dan Hafiz Yoza Putra (2017:75), <ref name = "Afnarius">Afnarius, Surya dan Hafid Yoza Putra. 2017. Pengembangan Aplikasi Web GIS Pariwisata Backpacker. Yogyakarta : Deepublish.</ref>“<i>Black Box Testing</i> adalah pengujian perilaku yang berfokus pada persyaratan fungsional perangkat lunak.”</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Warsito, dkk dalam CCIT Journal Vol. 8 No. 2 (2015:32), <ref name = "Warsito">Warsito, Ary Budi, Muhamad Yusup dan Moh. Iqbal Awi Makaram. 2015. Perancangan Sis+ Menggunakan Metode Yii Framework Pada Perguruan Tinggi Raharja. Tangerang : CCIT Journal Vol.8 No.2:32.</ref>“<i>Black box Testing</i> adalah metode uji coba yang memfokuskan pada keperluan <i>software</i>. Metode pengujian <i>black box</i> berusaha untuk menemukan kesalahan dalam beberapa kategori, diantaranya : fungsi-fungsi yang salah atau hilang, kesalahan <i>interface</i>, kesalahan dalam struktur data atau akses <i>database</i>, kesalahan performa dan kesalahan validasi data. Pada pengujian aplikasi ini pertama dilakukan di localhost atau dengan menggunakan server lokal, setelah semua berjalan dengan baik maka selanjutnya pengujian dilakukan secara <i>online</i>”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi <i>Black Box Testing</i> adalah Pengujian keseluruhan aspek yang ada aplikasi seperti tampilan aplikasi, fungsi aplikasi, dan kesesuaian alur fungsi dengan proses yang diinginkan. Pengujian ini tidak melihat dan menguji souce code program.</p></div>
 
−
 
−
===Definisi <i>Sublime Text</i>===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Supono dan Putratama (2018:14), <ref name = "Supono">Supono dan Vidiandry Putratama. 2018. Pemrograman Web dengan Menggunakan PHP dan Framework Codeigniter. Yogyakarta : Deepublish.</ref>“<i>Sublime Text</i> merupakan perangkat lunak text editor yang digunakan untuk membuat atau meng-edit suatu aplikasi. <i>Sublime Text </i>mempunyai fitur plugin tambahan yang memudahkan programmer . Selain itu, Sublime Text terkesan elegan untuk sebuah syntax editor. Selain ringan, IDE ini memiliki kecepatan proses simpan dan buka file. Tidak heran kalau IDE ini paling banyak digunakan terutama dikalangan programmer  berbasis <i>web</i>”. </p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Dalam perancangan ini penulis menggunakan <i>Sublime Text 3</i>. <i>Sublime Text 3</i> adalah sebuah code editor bagi para <i>Developers</i> yang fungsinya hampir sama dengan <i>notepad++, Aptana studio, Komodo, BlueFish</i>, dan <i>code editor</i> yang lainnya. Kelebihan dari <i>sublime text</i> yaitu program ini sangat ringan dan mudah untuk dijalankan.</p></div>
 
−
 
−
===Definisi <i>Framework</i>===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Wardana (2014:3), <ref name = "Wardana">Wardana. 2014. Menjadi Master PHP dengan Framework Codeigniter. Yogyakarta : Deepublish.</ref>“<i>Framework</i> adalah kumpulan perintah-perintah  atau fungsi dasar yang membentuk aturan-aturan tertentu dan saling berinteraksi satu sama lain sehingga dalam pembuatan aplikasi <i>website</i>, kita harus mengikuti aturan dari <i>Framework</i> tersebut”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Warsito, dkk dalam CCIT Journal Vol. 7 No. 3 (2014:439), <ref name = "Warsito">Warsito, Ary Budi, Yusup, Muhamad dan Yulianto. 2014. Kajian Yii Framework Dalam Pengembangan Website Perguruan Tinggi. CCIT Journal Vol. 7 No. 3:439.</ref> “<i>Framework</i> adalah sebuah kerangka kerja. Framework juga dapat diartikan sebagai kumpulan script (terutama <i>class</i> dan <i>function</i>) yang dapat membantu developer / programmer  dalam menangani berbagai masalah-masalah dalam pemrograman seperti koneksi ke <i>database</i>, pemanggilan <i>variable</i>, file, dll sehingga developer lebih fokus dan lebih cepat membangun aplikasi. Bisa juga dikatakan <i>Framework</i> adalah komponen pemrograman yang siap re-use kapan saja, sehingga programmer  tidak harus membuat skrip yang sama untuk tugas yang sama”. </p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi <i>Framework</i> juga dapat diartikan sebagai kumpulan <i>script</i> yang dapat membantu programmer  secara tersertruktur dalam menangani berbagai masalah-masalah dalam pemrograman seperti koneksi ke database, pemanggilan variable, file, dll sehingga developer lebih fokus dan lebih cepat membangun aplikasi karna sudah ada banyak script sesuai fungsi yang siap digunakan kapan saja sehingga programmer  tidak harus membuat skrip yang sama untuk tugas yang sama.</p></div>
 
−
 
−
===Definisi <i>Laravel</i>===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Abdulloh (2017:1), <ref name = "Abdulloh">Abdulloh, Rohi. 2017. Membuat Aplikasi Point Of Sale dengan Laravel dan Ajax. Jakarta : PT Elex Media Komputindo.</ref>“<i>Laravel</i> merupakan salah satu dari sekian banyak <i>Framework PHP</i> yang dapat digunakan secara gratis. <i>Laravel</i> dikembangkan oleh programmer  keren asal Amerika yaitu Taylor Otwell pada tahun 2011. Sejak dirilis ke publik, secara perlahan <i>Laravel</i> mulai merebut perhatian para programmer  dunia. Hingga buku ini di tulis, Laravel telah menjadi salah satu Framework favorit programmer  dunia, mengalahkan <i>Framework</i> pendahulunya yang sudah lebih dulu lahir”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Alfeno dan Tiana dalam CERITA Journal Vol. 4 No. 2 (2018:172), <ref name = "Alfeno">Alfeno, Sandro dan Tiana, Wury Intan. 2018. Aplikasi Mobile Commerce (M-Commerce)  Berbasis Android Hybrid. Tangerang : CERITA Journal Vol. 4 No. 2:172.</ref> “<i>Laravel</i> merupakan <i>Framework PHP open source</i> yang dikembangkan oleh Taylor Otwell yang berada di bawah lisensi MIT yang bertujuan untuk mempermudah para developer untuk membuat sebuah web dengan <i>sintaks</i> yang sederhana, elegan, ekspresif dan juga menyenangkan. Dengan <i>Laravel</i>, dapat mengurangi tugas-tugas umum yang dikerjakan oleh seorang developer, seperti <i>routing</i>, <i>session</i> dan <i>caching</i>.“</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi <i>Laravel</i> adalah salah satu jenis <i>Framework PHP</i> dalam pengembangan <i>website</i> berbasis MVC yang dibuat untuk lebih mempermudah ¬programmer  serta meningkatkan kualitas perangkat lunak yang akan dibuat dengan mengurangi biaya pengembangan awal dan biaya pemeliharaan, dan untuk menghemat waktu dalam membangun <i>website</i>.</p></div>
 
−
 
−
===Definisi <i>PHP</i>===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Enterprise (2017:1), <ref name = "Enterprise">Enterprise, Jubilee. 2017. PHP Komplet. Jakarta : PT Elex Media Komputindo.</ref>“<i>PHP</i> merupakan bahasa pemrograman yang digunakan untuk membuat aplikasi berbasis <i>website</i>. Sebagai sebuah aplikasi, website tersebut hendaknya memiliki sifat dinamis dan interaktif. Memiliki sifat dinamis artinya, website tersebut bisa berubah tampilan kontennya sesuai kondisi tertentu (misalnya, menampilkan produk yang berbeda-beda untuk setiap pengunjung). Interaktif artinya, <i>website</i> tersebut dapat memberi <i>feedback</i> bagi <i>user</i> (misalnya, menampilkan hasil pencarian produk)”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Maimunah, dkk dalam Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia Vol. 5 No.1 (2017:4.5-2), <ref name = "Sobri2017">Sobri, Muhammad., Emigawaty, dan Nita Rosa Damayanti. 2017. Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi.</ref> “<i>PHP</i> “singkatan dari <i>Hypertext Preprocessor</i> yaitu bahasa pemograman <i>web server-side</i> yang bersifat <i>open source</i>. <i>PHP</i> merupakan <i>script</i> yang terintegrasi dengan HTML dan berada pada <i>server</i> (<i>server side HTML embeded scripting</i>). <i>PHP</i> adalah <i>script</i> yang digunakan untuk membuat halaman <i>website</i> yang dinamis. Dinamis berarti halaman yang akan ditampilkan dibuat saat halaman itu diminta oleh <i>client</i>. Mekanisme ini menyebabkan informasi yang diterima <i>client</i> selalu yang terbaru <i>uptodate</i>. Semua <i>script</i> dieksekusi pada server dimana <i>script</i> tersebut dijalankan”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi dapat disimpulkan bahwa <i>PHP</i> adalah bahasa pemrograman yang digunakan dengan HTML yang bertugas membuat website menjadi lebih dinamis.</p></div>
 
−
 
−
===Konsep Dasar <i>MySQL</i>===
 
−
===Definisi <i>MySQL</i>===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Sudaryono, dkk (2017:1351), <ref name = "Sudaryono">Sudaryono, Padeli, Erick Febriyanto. 2017. Model of Learning Using iLearning on Independent Study Classes at University. Universal Journal of Educational Research Vol. 5, No.8:1351</ref>“<i>MySQL</i> adalah perangkat lunak sumber terbuka (open source)”. </p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Supono dan Putratama (2016: 2), <ref name = "Supono">Supono dan Vidiandry Putratama. 2018. Pemrograman Web dengan Menggunakan PHP dan Framework Codeigniter. Yogyakarta : Deepublish.</ref> “MySQL adalah sistem manajemen database SQL yang bersifat Open Source dan paling populer saat ini. Sistem Database MySQL mendukung beberapa fitur seperti multithreaded, multi-user dan SQL Database Management Sistem (DBMS). Database ini dibuat untuk keperluan sistem database yang cepat, handal dan mudah digunakan“.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Andoyo dan Suyono (2016:47), <ref name = "Andoyo">Andoyo, Andreas dan Suyono. 2016. Dasar Pemrograman Delphi. Yogyakarta : CV. ANDI OFFSET</ref> “MySQL adalah database yang multi fungsi. Artinya, database ini dapat digunakan oleh berbagai macam bahasa pemrograman baik itu Java, php, Visual Basic atau Delphi. Karena kecanggihannya, MySQL kerap menjadi pilihan dalam membangun aplikasi yang dapat menampung banyak data. Kabarnya, untuk data yang dapat ditampung oleh database ini mencapai hingga ratusan ribu data”.
 
−
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi MySQL adalah sebuah implementasi dari sistem manajemen basisdata relasional (RDBMS) yang didistribusikan secara gratis. Setiap pengguna dapat secara bebas menggunakan MySQL, namun dengan batasan perangkat lunak tersebut tidak boleh dijadikan produk turunan yang bersifat komersial</p></div>
 
−
 
−
===Kelebihan <i>MySQL</i>===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Putrodjojo, G dkk. dalam jurnal ICIT Vol.2 (2016:89),<ref name = "Putrodjojo">Putrodjojo, Gunawan, Putu Handy Arjana, dan Edward. 2016. Penerapan Php Dan Mysql Untuk Merancang Sim Penjualan Berbasis Web Pada PD Baby2go. ICIT Jurnal  Vol. 2 No. 1: 77.</ref>terdapat beberapa kelebihan database MySQL antara lain :</p></div>
 
−
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">server, jadi dapat diakses dari jauh karena dapat tersambung ke media internet selain itu juga dapat berperan sebagai client.</li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">MySQL adalah sebuah software data open source artinya software ini bebas digunakan oleh siapa saja tanpa harus membeli lisensinya kepada pembuat.</li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">MySQL adalah database menggunakan enkripsi password, jadi cukup aman karena memiliki password untuk mengaksesnya. MySQL merupakan database yang multi user, artinya database ini tidak hanya digunakan oleh sepihak orang akan tetapi dapat digunakan oleh banyak pengguna.</li>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">MySQL menggunakan suatu bahas permintaan standar yaitu SQL (Structured Query Language) yaitu sebuah perintah yang di standarkan pada database server.</li>
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Teori Khusus==
 
−
===Definisi Perancangan===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Irvando, dkk dalam Jurnal Ilmiah Media Processor Vol.9  No.1, (2014:78), (2014)<ref name = "Irvando">Irvando, Benny Purnama, dan Ibnu Sani Wijaya. 2014. “Perancangan Aplikasi Steganografi Teknik LSB(Least Significant Bit) Dalam Keamanan Komputer”. Jurnal Ilmiah Media Processor Vol.9  No.1, Februari 2014</ref>“Perancangan adalah penggambaran, perencanaan dan pembuatan sketsa atau pengaturan terhadap sesuatu yang akan dibangun”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Agustian, dkk dalam Jurnal Ilmiah Media Processor Vol.10 No.2 (2015:573), <ref name = "Yunita2018">Yunita, P., 2018. Aplikasi perhitungan payroll dosen pada stmik dumai. INFORMATIKA, 10(1), pp.18-21.</ref>Perancangan merupakan suatu aktivitas rekayasa perangkat lunak yang dikerjakan dengan mengunakan teknik yang bervariasi serta menyediakan rincian mengenai arsitektur dari perangkat lunak, struktur data, dan tampilan yang seringkali bersifat struktural.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi dapat disimpulkan bahwa Perancangan adalah penggambaran, perencanaan dan pembuatan sketsa atau pengaturan dari beberapa elemen yang terpisah ke dalam satu kesatuan yang utuh dan berfungsi sebagai perancangan sistem.</p></div>
 
−
 
−
===Definisi Digital Dashboard===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Ong (2017), <ref name = "Ong">Ong. Hengki. 2017. Digital Dashboard. https://sis.binus.ac.id/2017/01/26/digital-dashboard/ Diakses pada 29 Desember 2019.</ref>“Dashboard, enterprise dashboard, atau sering disebut digital dashboard adalah sebuah tampilan informasi (user interface) dalam bentuk grafis yang dihasilkan oleh piranti lunak. Digital dashboard merupakan tools untuk melakukan visualisasi performance dengan menggunakan indikator-indikator tertentu sebagai dasar tampilan informasi. Digital dashboard merupakan pusat kontrol dari segalanya. Adapun nama digital dashboard ini diambil/terinspirasi dari dashboard mobil, namun pada praktiknya bentuknya sering terlihat tidak sama”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Pratama dan Rahardjo dalam Jurnal Titra, Vol. 7, No. 2 ( 2019:84), <ref name = "Pratama">Pratama, Daniel dan Jani Rahardjo. 2019. “Perbaikan dan Pengembangan pada CPO New System Untuk Menghilangkan Delay Proses dan System Error pada Kegiatan Ekspor Komponen PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia  “. Jurnal Titra, Vol. 7, No. 2, Juli  2019</ref>“Digital dashboard merupakan tools untuk melakukan visualisasi kinerja dengan menggunakan indikator-indikator tertentu sebagai dasar tampilan informasi. Digital dashboard merupakan pusat kontrol dari segalanya. Perusahaan bebas untuk menentukan bentuk desain digital dashboard mana yang akan diimplementasikan”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi dapat disimpulkan bahwa digital dashboard adalah alat yang digunakan untuk menampilkan suatu informasi ataupun data kedalam bentuk visual.</p></div>
 
−
 
−
===Definisi <i>Human Resource Information System</i> (HRIS)===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Buwono, dkk dalam Jurnal Teknologi Informasi Vol . VII  Nomor 19 (2012:25), <ref name = "Buwono ">Buwono , Robby Cokro, Ema Utami dan  Eko Boedijanto. 2012. “Rancang Bangun Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Di PT. Diginet Media,  Yogyakarta)”. Jurnal Teknologi Informasi Vol . VII  Nomor 19Maret 2012</ref>“Sistem Informasi Sumber Daya Manusia atau Human Resources Information System (HRIS) adalah sistem yang mengelola dan menyediakan informasi Sumber Daya Manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dengan menerapkan fungsi Sumber Daya Manusia yang terdiri dari Perencanaan, Pengadaan, Pemberdayaan, Pengembangan, dan Perawatan”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Sulastri dalam Jurnal Rekayasa Sistem & Industri Volume 4, Nomor 2, (2017:201), <ref name = "Sulastri">Sulastri, Heni. “Strategi IY Dalam Human Resource Information System (HRIS) Untuk Mencapai Strategi Green IT”. Jurnal Rekayasa Sistem & Industri Volume 4, Nomor 2, Desember 2017</ref>“Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM/HRIS) merupakan sebuah bentuk interseksi/pertemuan antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi informasi. sistem ini menggabungkan MSDM sebagai suatu disiplin yang utamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam aktifitas-aktifitas MSDM seperti dalam hal perencanaan, dan menyusun sistem pemrosesan data dalam serangkaian langkahlangkah yang terstandarisasi dan terangkum dalam aplikasi perencanaan sumber daya perusahaan/enterprise resource planning (ERP)”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi dapat disimpulkan bahwa HRIS (Human Resource Information System) adalah perangkat lunak untuk mengelola berbagai kegiatan yang berkaitan dengan SDM melalui sistem yang terorganisasi secara rinci. Ini berarti termasuk penggajian, pembayaran pajak, proses rekrutmen, kehadiran dan cuti, dan evaluasi kinerja karyawan.</p></div>
 
−
 
−
===Definisi Kinerja===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Anshari dalam Jurnal Administrative Reform (JAR) Vol. 2, No.3 (2014:399), <ref name = "Anshari">Anshari, Hairy, H.Masjaya dan H.Jamal Amin. 2014. “Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sosial Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur”. Jurnal Administrative Reform, Vol.2 No.3,September 2014</ref>“Kinerja merupakan suatu capaian atau hasil kerja dalam kegiatan atau aktivitas atau program yang telah direncanakan sebelumnya guna mencapai tujuan serta sasaran yang telah ditetapkan oleh suatu organisasi dan dilaksanakan dalam jangka waktu tertentu yang dipengaruhi oleh beberapa factor”.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Jadi dapat disimpulkan bahwa kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama waktu tertentu di dalam melaksanakan tugas, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.</p></div>
 
−
 
−
===Definisi Pegawai===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Subekti (2018), <ref name = "Buwono"></ref>“Pegawai adalah Orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja, berdasarkan perjanjian atau kesepakatan kerja baik secara tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu dengan memperoleh imbalan yang dibayarkan berdasarkan periode tertentu, penyelesaian pekerjaan, atau ketentuan lain yang ditetapkan pemberi kerja, termasuk orang pribadi yang melakukan pekerjaan dalam jabatan negeri.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Menurut Pasaribu (2016)  <ref name = "Buwono"></ref>“Pegawai merupakan modal pokok dalam suatu organisasi, baik itu organisasi pemerintah maupun organisasi swasta. Dikatakan bahwa pegawai merupakan modal pokok dalam suatu organisasi karena berhasil tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung pada pegawai yang memimpin dalam melaksanakan tugas-tugas yang ada dalam organisasi tersebut“.</p></div>
 
−
 
−
==Literatur Riview==
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berikut ini adalah penelitian yang telah dilakukan dan memiliki kolerasi yang searah dengan penelitian-penelitian yang akan dibahas ini diantara adalah :</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penelitian yang dilakukan oleh Muhammad Jonni, Syepry dan Maulana Husain dalam Jurnal Teknik UMT, Volume 5, No. 2, Desember 2016.<ref name = "Sokop2016"></ref> [Muhammad Jonni, Syepry dan Maulana Husain] berjudul “PERANCANGAN APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS WEBSITE PADA PT. SUPER TATA RAYA STEEL”. Dapat disimpulkan bahwa Human Resource Information System (HRIS) adalah sebuah sistem informasi yang menangani permasalahan-permasalahan yang berkenaan dengan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah organisasi (perusahaan). Pengelolaan data sumber daya manusia pada PT. Super Tata Raya Steel masih bersifat manual (microsoft excel) sehingga perusahaan kesulitan memperoleh informasi yang berhubungan dengan sumber daya manusia atau bisa disebut kepegawaian. Dalam pembangunan sistem HRIS ini menggunakan metode pengembang waterfall dimulai dengan proses analisis kebutuhan sistem dan dilanjutkan dengan proses perancangan sistem yang didasarkan pada hasil analisis kebutuhan. Tahap terakhir dari proses penyusunan sistem ini adalah implementasi perancangan sistem menjadi sebuah sistem baru. Dalam tugas akhir ini dapat disimpulkan bahwa sistem HRIS yang dibangun dapat membantu dalam pengolahan data kepegawaian yang berada di PT. Tata Raya Steel. Untuk menangani permasalahan tersebut dibuatlah aplikasi Human Resources Information System (HRIS) yang dapat membantu bagian personalia / HRD untuk menjalankan tugasnya, mulai dari proses pendataan pegawai, pendataan devisi pegawai, pendataan jabatan pegawai, pendataan status pekerjaan pegawai, pendataan penghargaan pegawai, pendataan pelatihan pegawai, pendataan pelanggaran pegawai, penggajian pegawai,  pencataan pengadaan kebutuhan perusahaan dan penilaian kinerja pegawai, serta dapat menghasilkan informasi yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan.</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penelitian yang dilakukan oleh Muhammad H.F dan Niki P.S dalam UPITER (Jurnal Pendidikan Teknik Elektro) Volume 03, Nomor 02, Edisi September 2018.<ref name = "Muhammad">P.S, Muhammad H.F, Niki. 2018. “Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi”. JUPITER (Jurnal Pendidikan Teknik Elektro Volume 03, Nomor 02, Edisi September 2018, 1-12</ref>
 
−
[Muhammad H.F dan Niki P.S] berjudul “PENGEMBANGAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) UNTUK OPTIMALISASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERGURUAN TINGGI”. Dapat disimpulkan bahwa Manajemen sumber daya manusia di Perguruan Tinggi yang menggunakan aplikasi perangkat lunak akan dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi. Tanpa bantuan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) maka kinerja manajemen operasional tidak akan optimal. Data SDM yang dimiliki perguruan tinggi menjadi tidak terpusat sehingga ada kemungkinan terjadi redundancy data. Selain itu pengolahan data dan penyajian data membutuhkan waktu yang lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan aplikasi manajemen SDM. Aplikasi tersebut akan diimplimentasikan di Perguruan Tinggi, HRIS akan dikembangkan dengan studi kasus di Universitas Islam Raden Rahmat (UNIRA) Malang. Dengan aplikasi tersebut diharapkan HRIS diharapkan kinerja manajemen operasional menjadi lebih optimal. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode terapan (action research). Pendekatan pengembangan sistem menggunakan metode prototyping. Sedangkan metode perancangan yang digunakan yaitu perancangan sistem dan perancangan rinci, yang meliputi perancangan objek. Alat yang digunakan untuk mengukur implementasi sistem yang dibangun menggunakan metode kuisioner. Validitas yang dipergunakan dalam alat ukur penelitian ini adalah validitas isi (content validity). Hasil penelitian ini disajikan secara deskriptif dengan rincian sebagai berikut sistem ini sangat baik (45%) dimana sistem memiliki kemudahan di dalam penggunaannya (65% menyatakan sangat baik dan 35% menyatakan baik), disamping itu 56% menyatakan sangat baik terhadap desain interface, keakuaratan informasi yang diberikan dalam sistem dinyatakan 72% baik, bahasa yang digunakan dalam aplikasi 55% sangat baik dan 45% baik, dan terakhir mengenai tentang error handling sebanyak 32% menyatakan sangat baik, 68% yang menyatakan baik.
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penelitian yang dilakukan oleh Heni Sulastri dalam Jurnal Rekayasa Sistem & Industri Volume 4, Nomor 2, Desember 2017.<ref name = "Sulastri">Sulastri, Heni. “Strategi IY Dalam Human Resource Information System (HRIS) Untuk Mencapai Strategi Green IT”. Jurnal Rekayasa Sistem & Industri Volume 4, Nomor 2, Desember 2017</ref>
 
−
[Heni Sulastri] berjudul “STRATEGI IT DALAM HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) UNTUK MENCAPAI STRATEGI GREEN IT”. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Perusahaan tidak hanya membutuhkan strategi untuk menerapkan proses bisnis, perusahaan juga membutuhkan strategi IT yang harus selaras dengan strategi bisnis. Perencanaan strategis IT dapat memberikan gambaran yang jelas tentang masa depan perusahaan, pemanfaatan sumber daya pada hal-hal yang penting atau kuantitatif secara alami dan dapat dipahami oleh kondisi lingkungan yang mempengaruhi perusahaan. konsultan bergengsi percaya bahwa strategi teknologi yang dikembangkan saat ini salah satunya adalah strategi green IT. Green IT dipandang sebagai inovasi karena ada banyak orang yang memberikan wawasan baru ke dalam persepsi atau green IT dapat mempengaruhi pengetahuan dan pengalaman yang ada dalam hal ini dikaitkan dengan sistem informasi dan teknologi untuk menjadi strategi IT. Setiap sub-sistem pada Human resource information system (HRIS), dan aspek strategi green IT semuanya akan dilakukan penilaian, maka aspek strategi tantangan (chaleng) adalah sub-sistem perekrutan terbesar. Di mana bagian yang menggunakan sumber daya dan teknologi informasi masih memerlukan energi dan jumlahnya besar dan konsisten dengan hipotesis bahwa untuk menciptakan green IT, penggunaan sumber daya komputer dengan cara yang efisien untuk meningkatkan kelayakan ekonomi, tanggung jawab sosial dan dampak lingkungan dapat diwujudkan dengan menentukan strategi IT yang tepat, sedangkan Human resource information system (HRIS) yang dapat dibuat inovatif dengan menerapkan strategi TI hijau. PT Pertamina (Persero) telah menerapkan sistem dalam meningkatkan kinerja dan mengurangi biaya dan sumber daya yang tidak diperlukan.
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penelotian yang dilakukan oleh Diah Aryani, Haris dan Yasinta Addaafi’ah dalam URNAL GERBANG VOL.8  NO.1 , FEBRUARI 2018. <ref name = "Sulastri">Aryani, Diah, Haris dan Yasinta Addaafi’ah. 2018. “Aplikasi Human Resource Management (HRM)  Untuk Monitoring Prestasi Kerja Pegawai Yayasan Permata Sari”. JURNAL GERBANG VOL.8  NO.1 , FEBRUARI 2018</ref>
 
−
[Diah Aryani, Haris dan Yasinta Addaafi’ah] berjudul “APLIKASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)  UNTUK MONITORING PRESTASI KERJA PEGAWAI YAYASAN PERMATA SARI”. Dari penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa Human Resource Management (HRM) merupakan sebuah sistem informasi yang menangani permasalahan – permasalahan yang berkenaan dengan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah organisasi. Yayasan Permata Sari yang bergerak dalam bidang pendidikan dengan 14 cabang yang terdiri atas kantor dan sekolah dari tingkat PAUD hingga SMA. Dengan banyaknya cabang ini diperlukan sebuah sistem pengelolaan sumber daya yang mampu memberikan informasi pegawai secara cepat dan akurat untuk memudahkan pimpinan dalam melakukan monitoring prestasi kerja pegawainya. Sebelumnya sistem manajemen pegawai yang telah diterapkan hanya mampu melakukan manajemen pegawai antar perusahaan dalam bentuk web tanpa adanya layanan penilaian langsung terhadap kinerja pegawai sehingga manajemen masih harus melakukan penilaian kinerja pegawai secara terpisah dari sistem.  Kemudian dikembangkanlah HRM menjadi sebuah sistem yang  dapat berperan sebagai sistem yang dapat memonitoring prestasi kerja pegawainya sehingga memudahkan masing-masing pimpinan divisi untuk memonitoring kinerja anggota divisinya yang berguna untuk mengetahui kualitas kegiatan para pegawai secara menyeluruh dalam suatu departemen, divisi atau perusahaan, dalam arti mengevaluasi kegiatan-kegiatan pegawai yang menitikberatkan pada peningkatan atau perbaikan penelitian ini menggunakan  metode pengumpulan data dan perancangan aplikasi dengan menggunakan Unified Modeling Language serta menganalisis dengan metode SWOT. Dengan HRM memberikan kemudahan dalam pengelolaan manajemen sumber daya di Yayasan Permata Sari dalam memonitoring prestasi kerja pegawainya serta memberikan kemudahan dalam pemberian reward kepada pegawai berprestasi.
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Rismanto Gatot Trisilo dalam Kiat BISNIS Volume 6 No. 5 Juni 2017. <ref name = "Sokop2016"></ref>
 
−
[Rismanto Gatot Trisilo] berjudul “PENERAPAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KEPUASAN KARYAWAN”.. Dapat disimpulkan bahwa Kajian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penerapan HRIS terhadap manajemen waktu, manajemen biaya, kualitas efek informasi dan kepuasan manajerial. Non probabilitas teknik sampling digunakan dalam mengambil sampel. Para peserta dalam kajian ini adalah 80 perwira SDM dari 8 perusahaan di Jawa Tengah dan sekitarnya. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk membantu studi ini adalah kuesioner online. Pendekatan dari studi ini adalah dengan menggunakan kuantitatif metode, menganalisis teknik dengan menggunakan SPSS V. 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa HRIS manajemen waktu, namun menerapkan HRIS tidak mempengaruhi biaya Manajemen, kualitas efek informasi dan kepuasan manajerial.
 
−
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Ali Ibrahim dan Ria Anggraini dalam Prosiding ANNUAL RESEARCH SEMINAR 2016 6 Desember 2016, Vol 2 No. 1.<ref name = "Sokop2016">Ibrahim, Ali dan Ria Anggraini. 2016. “Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) dalam proses penentuan Karyawan Tetap dengan menggunakan Metode AHP  (Analytical Hierarchy Process )” . Prosiding ANNUAL RESEARCH SEMINAR 2016 6 Desember 2016, Vol 2 No. 1</ref>
 
−
[Ali Ibrahim dan Ria Anggraini] berjudul “SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM) DALAM PROSES PENENTUAN KARYAWAN TETAP DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS )”. Dapat disimpulkan bahwa Sumber daya manusia sistem informasi (HRIS) adalah sistem informasi yang digunakan untuk menyimpan, mengelola, dan output untuk perusahaan atau organisasi. Kehadiran manusia sistem informasi sumber daya dalam perusahaan atau organisasi akan memfasilitasi pekerjaan yang terlibat dalam perusahaan. Dan juga di PT. Konverta mitra abadi Palembang, dalam proses penentuan karyawan tetap tidak terlalu optimal atau belum memiliki sistem pendukung keputusan untuk menentukan karyawan tetap. Dan maka solusi untuk masalah ini dirancang sistem dengan metode pengembangan sistem informasi menggunakan metode HRIS metode pengambilan keputusan menggunakan hirarki analitik Proses (AHP). AHP adalah metode yang efektif untuk memecahkan kompleks masalah dan mempercepat proses pengambilan keputusan. Dalam Proses penentuan karyawan tetap di PT Konverta mitra Palembang abadi ada beberapa kriteria yang menjadi dasar antara lain, kinerja operasional, operasi umum, dan penilaian dan kehadiran. Kinerja operasional telah subkriteria pencapaian target, bekerja konsisten, dan Produktivitas. Penilaian umum memiliki subkriteria sikap kerja, kerja tim, inisiatif, kepemimpinan dan potensi kepemimpinan memiliki subkriteria urusan pribadi, datang terlambat, pulang ke rumah awal, lupa untuk dicatat dan absen. Sistem ini dikembangkan dengan menggunakan HTML dan PHP bahasa pemrograman dan menggunakan MySQL database untuk menghasilkan sistem informasi sumber daya manusia di proses menentukan karyawan tetap.
 
−
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penelitian yang dilakukan oleh Doni Prastyo, Sihabudin, Muhammad Yusuf Bakhtiar dalam bit-Tech, 2019, 1 (3).<ref name = "Sokop2016">Prastyo,  Doni,  Sihabudin, dan Muhammad Yusuf Bakhtiar. 2019. “Development of the Human Resources Information System (HRIS) Based on Usability Analysis with Usefulness, Satisfaction, Ease to Use (USE) Questionaire and Cognitive Walkthrough Methods”. bit-Tech Vol.1, No.3, April 2019.</ref>
 
−
[Doni Prastyo, Sihabudin, Muhammad Yusuf Bakhtia] berjudul “DEVELOPMENT OF THE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS) BASED ON USABILITY ANALYSIS WITH USEFULNESS, SATISFACTION, EASE TO USE (USE) QUESTIONAIRE AND COGNITIVE WALKTHROUGH METHODS”. HRIS application is an application that is needed to manage human resources well and integrated the system. Usability in a system is very necessary in the development of a system so that it can affect the use of the application. The author tests the usability user interface on HRIS products using the cognitive walkthrough evaluation method, which works through a series of task scenarios and asks a number of questions from the user's perspective, and the method of usefulness, satisfaction, ease of use (USE) Questionnaire to assess how much usability is done by the user. The cognitive walkthrough testing is done by using the application that has been made by the author, after that the author makes improvements to the system according to the results of the test. Then after being repaired, the system was tested again with the same application, then the results were assessed using the USE Questionnaire and compared with previous results. The result is that the system has increased from previously by 3.67 from a scale of 1-5 to 4.04, up by 0.34
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penelitian yang dilakukan oleh A R S Munthe, W Baswardono and E Satria dalam 4th Annual Applied Science and Engineering Conference Journal of Physics: Conference Series.<ref name = "Sokop2016">A R S Munthe. 2019. “Designing the HRIS digital dashboard model using a CBHRM approach”. Journal of Physics: Conference Series”. bit-Tech Vol.1, No.3, April 2019.</ref>
 
−
[Doni Prastyo, Sihabudin, Muhammad Yusuf Bakhtia] berjudul “DESIGNING THE HRIS DIGITAL DASHBOARD MODEL USING A CBHRM APPROACH”. Can be concluded that CBHRM is one of the developing patterns of human resource management in Indonesia. In this approach, competence becomes a keyword. Every employee will be assessed based on the competencies they have. In order for the results to be more optimal, a good report / output presentation model is needed. One solution that the authors propose is to use a digital dashboard model. This dashboard model is built using a framework that has been adapted to the life cycle of the model. Case studies are carried out on regional development companies, and CBHRM digital dashboards built consisting of Talent Dashboards, Competencies Gap Dashboards, and Comparison Dashboards are interrelated with each other.
 
−
</ol>
 
−
 
−
 
−
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Literatur-literatur diatas yang menjadi pedoman sistem seperti apa yang harus dibuat untuk dapat menjawab permasalahan dan mendukung tujuan yang sudah ditetapkan, tentu yang dapat membantu dalam pengembangan perusahaan.</p></div>
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
 
−
<!-- BAB III -->
 
−
 
−
=<div style="font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''BAB III'''</div>=
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''PEMBAHASAN'''</div>
 
−
 
−
==Gambaran Umum Perusahaan==
 
−
===Sejarah Perusahaan===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">PT. Instaprint Jaya Primatama  adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi digital printing yang berlokasi di Serpong Kota Tangerang, atau lebih tepatnya di Jl. M.H. Thamrin No. 28CDE Serpong, Tangerang - Banten. Berdiri sejak tahun 27 Oktober 2013, PT. Instaprint Jaya Primatama mempunyai visi “Menjadi perusahaan percetakan digital nomor 1 di masa depan. Dengan peralatan dan pelayanan dari tim yang berpengalaman, kami memberikan komersial print hanya dengan kualitas terbaik kepada konsumen dan mengutamakan ketepatan waktu.” dan misi “Melengkapi peralatan produksi dan kualitas, menciptakan produk yang berkualitas, konsisten menjaga ketepatan waktu pada proses produksi, Membangun komunikasi dan memelihara hubungan yang baik antara perusahaan dengan konsumen, perusahaan dengan karyawan.”</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">PT. Instaprint Jaya Primatama telah memiliki 3 toko cabang pembantu di Tangerang dan Jakarta diantaranya adalah Instaprint Gading Serpong yang beralamat di Ruko Paramount 7CS Blok DF3 no 9. Summarecon Serpong, Tangerang, Instaprint Cengkareng yang beralamat di Rukan Paris Golf Lake Residence Blok B No.28, Jakarta Barat, dan Instaprint Bintaro yang beralamat di Ruko Kebayoran Arcade 5 Blok F3 No.2, CBD Kebayoran Boulevard Bintaro Jaya Sektor 7, Tangerang Selatan. </p></div>
 
−
 
−
===Lingkup dan Bidang Usaha===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">PT Instaprint Jaya Primatama bergerak dalam bidang industri percetakan. Berikut penjabaran produk yang diproduksi oleh PT Instaprint Jaya Primatama</p></div>
 
−
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px;width: 550px;height: 400px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-7buNCsBm7rw/Xj1O10ceBqI/AAAAAAAABeE/w9QvCX186ZA3i9Qx3JACR8uCp09hrIowwCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 3.1 Produk PT Instaprint Jaya Primatama</p></div>
 
−
 
−
===Visi dan Misi Perusahaaan===
 
−
 
−
<ol type ="a">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Visi
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align:"><p style="line-height: 2">Menjadi perusahaan percetakan digital nomor 1 (satu) di masa depan. Dengan peralatan dan pelayanan dari tim yang berpengalaman, kami memberikan komersial print hanya dengan kualitas terbaik kepada konsumen / perusahaan berdasarkan anggaran yang diberikan dan mengutamakan ketepatan waktu.</p></div>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Misi
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Melengkapi peralatan produksi dan kualitas.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Menciptakan produk yang berkualitas.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Konsisten menjaga ketepatan waktu pada proses produksi
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membangun komunikasi dan memelihara hubungan yang baik antara perusahaan dengan konsumen, perusahaan dengan karyawan.
 
−
 
−
</ol>
 
−
</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
 
−
===Kebijakan dan Sasaran Strategis===
 
−
 
−
<ol type ="a">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Kebijakan Strategis:
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mewujudkan visi perusahaan semaksimal mungkin.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Menyediakan produk terbaik kepada konsumen.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mewujudkan kinerja terbaik perusahaan melalui misi perusahaan.
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sasaran Strategis:
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Kinerja baik.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Profesionalisme dalam operasi.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Meraih laba.
 
−
 
−
 
−
</ol>
 
−
</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Alur Produksi===
 
−
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px;width: 550px;height: 400px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-G9A-dDa-q0Y/Xj1S_yhxvzI/AAAAAAAABec/Etmnmit1KlAgSgSKl7mUbfakWWFWu25SACK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 3.2 Alur Produksi Online Instaprint</p></div>
 
−
 
−
===Proses/Kegiatan Fungsi Bisnis===
 
−
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px;width: 550px;height: 300px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-mki-m-dvCAo/Xj1TPSqEG0I/AAAAAAAABeg/owSi1ap_P8IHYx2C8ML0BPUU2_0Ew-xZwCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 3.3 Proses Bisnis</p></div>
 
−
 
−
===Struktur Organisiasi===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Struktur Organisasi merupakan kerangka yang menggambarkan hubungan antar bagian yang terkait dalan suatu organisasi seperti pembagian kerja ke dalam kelompok-kelompok tugas dan tanggung jawab.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Struktur organisasi akan tergantung pada tujuan tahap perkembangan organisasi dan kemampuan sumber-sumbernya yang mendukung pada bidang-bidang pekerjaan masing-masing dalam kesatuan fungsional. Dalam suatu perusahaan ataupun organisasi struktur organisasi merupakan hal yang sangat penting karena dengan memiliki struktur organisasi yang baik, fungsi-fungsi managemen akan dapat dijalankan dengan baik dan lancar. Organisasi merupakan kesatuan aktifitas dimana para pemimpin mempunyai wewenang untuk mengkoordinasikan kegiatan dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Dengan organisasi yang efektif, maka setiap bagian organisasi mengetahui wewenang dan tugas yang menjadi tanggung jawabnya masing-masing. Dengan demikian hubungan kerja dalam organisasi akan dapat dikoordinasikan dengan baik. Struktur organisasi tercermin dalam suatu bagan organisasi yang menunjukkan adanya pembagian tugas dan wewenang serta aturan dan prosedur yang ada termasuk komunikasi dan arus kerja.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berikut merupakan struktur organisasi dari PT. Insta Print Primatama :
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px;width: 350px;height: 500px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-qDvPjJgr_3M/Xj1UGLAzJBI/AAAAAAAABew/RlmhKiOOpRoD9a4VVzzHdHg6wmpw1mA2QCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 3.4 Struktur Organisasi PT. Instaprint Jaya Primatama</p></div>
 
−
 
−
===Tugas Dan Tanggung Jawab===
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">CEO
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">CEO bertugas untuk menetapkan laba berjalan perusahaan yang efektif dan efisien dibawah petunjuk yang ditetapkan oleh Dewan Komisaris. CEO diberi hak untuk mengambil tindakan beralasan yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang ditetapkan pada fungsi ini, selama tiap tindakan tidak keluar dari lingkup kebijakan dan prosedur dibentuk, juga tidak melebihi batasan otoritas yang ditetapkan oleh Dewan Komisaris.</p></div>     
 
−
           
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Supervisor & Assistant Supervisor
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Supervisor & Ass. Supervisor bertugas untuk menjalankan dan mengawasi sistem yang berjalan sebagaimana dijelaskan dalam prosedur untuk masing-masing bagian fungsi yang telah ditetapkan. </p></div>   
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Supervisor diberikan hak untuk mengambil beberapa tindakan penting untuk melaksanakan tugas yang ditetapkan dalam fungsi ini, selama tindakan tersebut tidak menyimpang dari lingkup aturan dan prosedur dasar, maupun tidak melebihi batasan yang ditetapkan sebagai wewenangnya oleh direktur.</p></div>   
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Director
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Director bertugas untuk mengatur jalannya perusahaan. Director diberi hak untuk mengambil tanggung jawab bila diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas dalam menyelesaikan dalam fungsi ini, asalkan tindakannya tidak ke luar dari ruang lingkup kebijakan dan prosedur yang dibentuk, yang tidak melebihi batas penempatan otoritasnya oleh CEO.</p></div> 
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Staff
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Staff bertugas untuk membantu tugas Supervisor dalam segala hal mengenai kegiatan pekerjaan dari masing-masing departemen terkait sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan untuk setiap bagian fungsi. </p></div> 
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Staff diberikan hak untuk mengambil beberapa tindakan penting untuk melaksanakan tugas yang ditetapkan dalam fungsi ini, selama tindakan tersebut tidak menyimpang dari lingkup aturan dan prosedur dasar, maupun tidak melebihi batasan yang ditetapkan sebagai wewenangnya oleh Supervisor.</p></div> 
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Tata Laksana Sistem Yang Berjalan==
 
−
===Prosedur Sistem Yang Berjalan===
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Absensi Pegawai
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pegawai melakukan rutinitas absensi masuk dan keluar kerja sesuai jam yang telah ditentukan, hasil absen tersebut sebagai indikator pemantauan kinerja pegawai.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Customer Complaint di CS
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Apabila ada kesalahan yang dimana hasil cetakan yang diberikan tidak sesuai dengan pesanan maka customer dapat melakukan complain lewat customer service terlebih dahulu untuk kemudian ditindak lanjuti.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">SPK Penggantian
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">SPK penggantian adalah Surat Perintah Kerja terhadap divisi produksi yang dimana ditujukan untuk melakukan penggangtian terhadap barang customer yang tidak sesuai dengan pesanan, jadi supervisor dapat buat SPK penggantian yang dimana pada SPK biasa berisi nama customer namun di SPK penggantian ini berisi nama operator yang membuat kesalahan tersebut.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Pengawasan Langsung oleh Supervisor
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Supervisor bertugas langsung untuk mengawasi pekerjaan yang dilakukan oleh masing-masing divisi dengan berfokus pada divisi produksi yang dimana divisi tersebut berhubungan langsung dengan pembuatan pesanan customer.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Surat Peringatan Pegawai
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pengambil keputusan tersebut sesuai dengan indikator indikator yang diuraikan pada point-point sebelumnya.</p></div>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Rancangan Prosedur Sistem Yang Berjalan===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Untuk menganalisis sistem berjalan, penelitian ini menggunakan program <i>Unified Modelling Language</i> (UML) untuk menggambarkan prosedur dan proses yang berjalan saat ini.</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Use Case Diagram Sistem Yang Berjalan
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px;width: 300px;height: 300px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-7nWDCkV4afI/Xj11GXB5WyI/AAAAAAAABfI/ty3UN1TqQwkLJh46fz70AtBepD7wcn4pACK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 3.5 <i>Use Case</i> Diagram Sistem Berjalan</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 3.5 Use Case Diagram di atas yaitu :</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 1 <i>system</i> mencangkup proses kegiatan yang berjalan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 4 <i>Actor</i> dalam proses kegiatan yang berjalan, yaitu Pegawai, Supervisor, Customer, dan Customer Service.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 10 <i>Use case</i> kegiatan yang dilakukan Actor.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 8 <i>Include</i>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 1 <i>Extend</i>
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Activity Diagram Sistem Yang Berjalan
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px;width: 300px;height: 300px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-6UZCPL14l4A/Xj12TD9dUvI/AAAAAAAABfU/4rn2GMWER7ssmO-Oz8xpXpWOmbLWG4ffgCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 3.6 <i>Activity</i> Diagram Sistem Berjalan</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 3.6 Use Case Diagram di atas yaitu :</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 3 <i>initial node</i> merupakan awal proses kegiatan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 11 <i>Action</i> yang mencerminkan eksekusi suatu aksi
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 1 <i>Object Node</i> yang merupakan suatu hasil keluaran dari aktivitas yang dilakukan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 4 <i>Swimline</i> yaitu Pegawai, Supervisor, Customer, dan Customer Service
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 1 <i>Fork Node</i> yang digunakan untuk membuat percabangan dari Action Pembuatan SPK Penggantian
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 3 <i>final node</i> yang merupakan akhir proses kegiatan
 
−
</ol>
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sequence Diagram Sistem Berjalan
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px;width: 300px;height: 300px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-pWO1k-OJXRo/Xj13G4kCfKI/AAAAAAAABfc/ZoSj7zXRcvQ4krSJR8KPPJ8F739ybcbXgCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 3.7 <i>Sequence</i> Diagram Sistem Berjalan</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 3.7 <i>Sequence</i>Diagram di atas yaitu :</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 4 Actor  terdiri dari Pegawai, Supervisor, Customer, dan Customer Service
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 3 Lifeline terdiri dari Hasil Absensi Pegawai, Data Produksi Atas Pesanan Customer dan SPK Penggantian
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 1 Boundary Lifeline yang merupakan proses produksi di dalam sistem perusahaankeluaran dari aktivitas yang dilakukan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 9 Message memberikan informasi - informasi tentang gambaran aktivitas yang berlangsung pada proses kegiatan yang dilakukan oleh actor tersebut.
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Tata Laksana Sistem Yang Berjalan==
 
−
===Prosedur Sistem Yang Berjalan===
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Absensi Pegawai
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pegawai melakukan rutinitas absensi masuk dan keluar kerja sesuai jam yang telah ditentukan, hasil absen tersebut sebagai indikator pemantauan kinerja pegawai.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Customer Complaint di CS
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Apabila ada kesalahan yang dimana hasil cetakan yang diberikan tidak sesuai dengan pesanan maka customer dapat melakukan complain lewat customer service terlebih dahulu untuk kemudian ditindak lanjuti.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">SPK Penggantian
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">SPK penggantian adalah Surat Perintah Kerja terhadap divisi produksi yang dimana ditujukan untuk melakukan penggangtian terhadap barang customer yang tidak sesuai dengan pesanan, jadi supervisor dapat buat SPK penggantian yang dimana pada SPK biasa berisi nama customer namun di SPK penggantian ini berisi nama operator yang membuat kesalahan tersebut.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Pengawasan Langsung oleh Supervisor
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Supervisor bertugas langsung untuk mengawasi pekerjaan yang dilakukan oleh masing-masing divisi dengan berfokus pada divisi produksi yang dimana divisi tersebut berhubungan langsung dengan pembuatan pesanan customer.</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Surat Peringatan Pegawai
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pengambil keputusan tersebut sesuai dengan indikator indikator yang diuraikan pada point-point sebelumnya.</p></div>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Analisis Sistem Sistem Yang Berjalan===
 
−
====Batasan Analisis Sistem====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Setiap sistem yang berjalan di suatu tempat tentunya mempunyai batasan yang memisahkan antara sistem yang sedang dijalankan dengan lingkungan luarnya. Sesuai dengan masalah yang sudah ditentukan sebelumnya, bahwa yang akan menjadi pembahasan sekaligus batasan dalam analisis ini adalah mengenai sistem digital dashboard yang digunakan sebagai indikator pemantauan terhadap kinerja pegawai PT. Instaprint Jaya Primatama.</p></div>
 
−
 
−
====Metode Analisis Sistem====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Metode analisis sistem yang peneliti gunakan adalah analisis SWOT. Analisis SWOT adalah bentuk analisis di dalam manajemen suatu tempat atau suatu perkumpulan yang secara teratur dapat membantu dalam penyusunan suatu rencana untuk memenuhi suatu tujuan yang sudah ditetapkan.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Analisis SWOT berisi 4 Komponen dasar yang terdiri dari.  <i>Strength</i> (Kekuatan), <i>Weakness</i> (Kelemahan), <i>Opportunity</i> (Peluang), <i>Threat</i> (Hambatan) Pada penilitian ini, penulis melakukan analisis SWOT</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Strength</i> (kekuatan)
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Biaya pengolahan data relatif murah karena masih menggunakan cara konvesional
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Karyawan yang tidak terlalu banyak menjadikan mudahnya pengolahan data yang berhubungan dengan sumber daya manusia kalaupun masih dengan sistem konvensional.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Sistem kerja sudah terkomputerisasi menjadikan proses pengembangan sistem yang penulis ajukan tidak terlalu sulit
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Weakness </i> (Kelemahan)
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Belum ada nya sistem yang digunakan untuk mengolah data pegawai.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Data Absen dan SPK Penggantian belum dimanajemen dengan baik mengakibatkan Supervisor kesulitan dalam pemantauan terhadap kinerja pegawai.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penilaian yang dilakukan Supervisor belum memiliki standar , hanya berdasarkan pemantauan dari data Absen dan SPK Penggantian, tentu hal tersebut tidak dapat dijadikan indikator dalam pengambilan keputusan mengingat sifat nya yang subjektif.
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Opportunities </i> (Peluang)
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Dapat digabungkan dengan sistem kerja perusahaan yang sudah terkomputerisasi sehingga data yang dihasilkan lebih terorganisir dan saling terkait satu sama lain
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Dapat dikorelasikan dengan sistem yang lebih luas cakupannya dalam hal ini yang berhubungan dengan teknologi.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penyimpanan data pegawai dapat menggunakan sistem penyimpanan yang lebih besar apabila data yang diterima lebih besar dan sistem penyimpanan biasa sudah tidak dapat menampung.
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Threat </i> (Ancaman)
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Kehilangan data SPK Pegawai
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Adanya kecurigaan dari pegawai mengenai penilaian yang diberikan oleh supervisor mengingat penilaian yang dilakukan bersifat subyektif
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Kecemburuan sosial terhadap pegawai yang mendapatkan reward dari hasil penilaian yang dilakukan supervisor
 
−
</ol>
 
−
 
−
</ol>
 
−
====Analisis Masukan, Analisis Proses dan Analisis Keluaran====
 
−
<ol type ="a">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Analisis Masukan
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pada analisis masukan memuat tentang data input dimana terdiri dari Nama Masukan, Fungsi, Sumber, Media, dan Frekuensi.</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berikut analisisn masukan dari sisten yang berjalan :</p></div>
 
−
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama Masukan :    Data Umum Pegawai</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Fungsi :    Sebagai data untuk keterangan pada <i>dashboard</i> masing masing pegawai</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Sumber :    Pegawai</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Frekuensi :    Di input pada awal pegawai resmi bergabung dengan perusahaan</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama Masukan :    Data Absensi Pegawai</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Fungsi :    Sebagai salah satu indikator penilaian yang dilakukan oleh Supervisor</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Sumber :    Pegawai</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Frekuensi :    Ketika Supervisor melakukan rekap data absen pegawai untuk memilah pegawai yang sering tidak bekerja</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama Masukan :    Data SPK Kesalahan</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Fungsi :    Sebagai salah satu indikator penentuan dalam proses penyediaan data kinerja pegawai</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Sumber :    Pegawai yang melakukan kesalahan</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Frekuensi :    Ketika ada customer yang melakukan <i>complaint</i> terhadap barang yang sudah dibuat dan kemudian di cari siapa pegawai yang membuat barang tersebut</p>
 
−
</li>
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Analisis Proses
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pada analisis proses memuat tentang semua proses yang digunakan untuk menyelesaikan suatu masalah. Berikut analisis proses dari sistem yang berjalan :</p></div>
 
−
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama Modul      :    Rekap Data Absen Pegawai</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Masukan   :    Data Absensi Pegawai</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Keluaran   :    Data pegawai yang sering tidak masuk kerja</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Ringkasan Proses:    Supervisor merekap data absen pegawai kemudian memilah pegawai berdasarkan tingkat kehadirannya.
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama Modul      :    Rekap Data SPK Kesalahan</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Masukan   :    Data SPK Kesalahan</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Keluaran   :    Data Pegawai yang sering melakukan kesalahan</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Ringkasan Proses:    Supervisor merekap berkas print out SPK Kesalahan pegawai dan memilah berdasarkan tingkat kesalahannya.</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
</ol>
 
−
----
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Analisis Keluaran
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pada analisis proses memuat tentang semua informasi dari proses yang dijalankan dan sudah sesuai dengan format tertentu. Berikut analisis proses dari sistem yang berjalan</p></div>
 
−
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama Keluaran:    Data Pegawai yang sering tidak masuk kerja</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Fungsi      :    Sebagai alat yang digunakan sebagai indikator dalam penilaian pegawai yang dilakukan oleh Supervisor.</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media       :    Kertas</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Rangkap      :    1 Lembar
 
−
</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama Keluaran:    Data Pegawai yang sering melakukan kesalahan</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Fungsi      :    Sebagai alat yang digunakan sebagai indikator dalam penilaian pegawai yang dilakukan oleh Supervisor.</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media       :    Kertas</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Rangkap      :    1 Lembar</p>
 
−
</li>
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
 
−
====Konfigurasi Sistem Yang Berjalan====
 
−
<ol type ="a">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Spesifikasi perangkat keras (<i>Hardware</i>)
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Prosesor intel® core™ i5-3550
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">RAM : 8.00GB
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Storage : SSD (240GB) dan HDD (500GB)
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Monitor : 18 inci
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Peripheral : Mouse dan Keyboard
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Spesifikasi perangkat lunak (<i>Software</i>)
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Windows 7 (Operating Sistem)
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Google Chrome (Browser)
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">MS. Office
 
−
</ol>
 
−
</ol>
 
−
 
−
===<i>User Requirement</i>===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Untuk dapat mengidentifikasi kebutuhan yang dapat memudahkan penggunaan sistem sesuai dengan kebutuhan maka diperlukan suatu metode yang berisi tentang aktivitas yang disusun untuk menemukan suatu kebutuhan suatu sistem melalui komunikasi dengan pelanggan disebut metode elisitasi.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
====Elisitasi Tahap I====
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Elisitasi Tahap 1 yang disusun berdasarkan hasil wawancara dan analisis pada bagian dan pihak yang mempunyai hubungan langsung dengan sistem yang akan dikembangkan. Dalam hal ini wawancara dilakukan terhadap HR mengenai sistem yang diusulkan. Berikut ini lampiran Elisitasi tahap I yang telah dibuat:
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 3.1 Tabel Elisitasi Tahap I</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-lXW7kciWPTg/Xj2IHrF8UAI/AAAAAAAABgA/AwsZKvqZXXgRrEdwu4STP6Rf7LTBd2xRQCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
 
−
====Elisitasi Tahap II====
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Elisitasi Tahap II dibentuk berdasarkan Elisitasi Tahap I yang kemudian diklasifikasikan lagi dengan menggunakan metode <i>Mandatory</i>, <i>Desirable</i>, dan <i>Inessential</i> (M.D.I). Sesuai dengan ruang lingkup penelitian yang telah dijelaskan pada bab sebelumnya. Berikut adalah penjelasan lebih rinci :
 
−
</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Mandatory</i> (M) artinya Penting, maksudnya requirement ini harus ada dan tidak boleh dihilangkan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Desirable</i> (D) artinya tidak terlalu penting, maksudnya requirement ini tidak terlalu penting keberadaannya dan boleh untuk dihilangkan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Inessential</i> (I) artinya tidak penting, maksudnya requirement ini bukan lah bagian dari sistem yang dibahas, tetapi bagian dari luar sistem, maka tidak boleh berada di dalam sistem
 
−
</ol>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2"> Tabel 3.2. Elisitasi Tahap II</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ac1Qs7vCfNU/Xj2J-bRvMKI/AAAAAAAABgM/gPuJ3U_CROMFvaSjJvlAIrco7hSNjQ0OgCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
 
−
====Elisitasi Tahap III====
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Merupakan hasil penyusutan dari elisitasi tahap II dengan cara mengeliminasi semua <i>requirement</i> yang optionnya I pada metode MDI. Selanjutnya semua <i>requirement</i> yang tersisa diklasifikasi kembali melalui motode TOE, yaitu sebagai berikut:</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Technica</i> (T), maksudnya bagaimana tata cara pembuatan requirement tersebut dalam sistem yang diusulkan.
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Operational</i> (O), maksudnya bagaimana tata cara penggunaan requirement tersebut dalam sistem yang akan dikembangkan.
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"><i>Economy</i> (E), maksudnya berapakah biaya yang diperlukan guna membangun requirement tersebut didalam sistem
 
−
</ol>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2"> Tabel 3.3. Elisitasi Tahap III</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-NC1RezovM1k/Xj2LgWCIBgI/AAAAAAAABgk/yqLRgF6gL1Uy1bSWlVXmsMdmcoO8yj3hQCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
 
−
====Final Draft Elisitasi====
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Final draft elisitasi merupakan hasil akhir yang dicapai dari suatu proses  elisitasi  yang  dapat  digunakan  sebagai  dasar  pembuatan  suatu sistem yang akan dikerjakan.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2"> Tabel 3.4. Final Draft Elisitasi</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-y3PLXoL7Pg8/Xj2MMj_gjhI/AAAAAAAABg4/Hw28drMhukM71Otvy-Vwdt2xhiilWgzeQCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-a7eErP3jlLs/Xj51z4rbR4I/AAAAAAAABlE/BO9-O0ISyXcgeePa4Rz4f1ykFQ1sWYMBwCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
{{Pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
<!-- BAB IV -->
 
−
 
−
<!-- coffe break -->
 
−
 
−
=<div style="font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''BAB IV'''</div>=
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''HASIL DAN UJI COBA'''</div>
 
−
 
−
==Rancangan Sistem Usulan==
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan penelitian dan analisa yang telah penulis lakukan dari sistem  yang berjalan pada PT. Instaprint Jaya Primatama, maka tahap selanjutnya akan dibahas mengenai sistem yang diusulkan. Sistem yang diusulkan akan merubah proses informasi kinerja Karyawan menjadi dinamis dengan bantuan beberapa indikator penentu yang berada pada masing-masing dashboard Karyawan, yang dimana informasi tersebut akan menjadi salah satu tolak ukur pemberian rating kepada karyawan, Indikator-indikator tersebut antara lain Kehadiran pegawa yang akan di import langsung oleh admin dari sistem, SPK Kesalahan kinerja Karyawan yang dimana setiap lembar kesalahan akan diinputkan langsung oleh admin kedalam sistem melalui tempat yang disediakan, dan penilaian oleh supervisor yang secara subjectif harus diberikan kepada Karyawan-Karyawan yang ada. Dari indikator-indikator tersebut kemudian dijadikan standar dalam penilaian terhadap karyawan.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Selain sebagai perancang sistem, Penulis disini juga berperan sebagai Pengguna Sistem (User) jadi masing-masing tampilan yang ada pada sistem dibuat dengan mempertimbangkan kenyamanan pengguna, mulai dari tampilan untuk actor Guru dibuat dengan mempertimbangkan efisiensi waktu  dari fungsi-fungsi yang digunakan mulai dari mengKehadiran siswa yang hadir sampai dengan mengirimkan hasil Kehadiran siswa tidak hadir kepada Kesiswaan.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
====Prosedur Sistem Usulan====
 
−
<ol type = "a">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Admin
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Login
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Import data absensi Pegawai dari mesin Fingerprint
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Import data pembuatan SPK Pengganti setiap Divisi
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Karyawan
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Karyawan dapat melakukan login yang dimana dilakukan untuk melihat grafik kinerja yang dilakukan dan dapat pula digunakan untuk memberikan penilaian terhadap sesame Karyawan.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Supervisor
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Penilaian Sikap Individu
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Rating Kinerja Karyawan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Rekomendasi Promosi
 
−
</ol>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Manager
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Manager dapat memberikan keputusan atas rekomendasi promosi yang dilakukan oleh Supervisor terhadap kayawan yang memiliki rating baik
 
−
</p></div>
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Use Case  Diagram Usulan===
 
−
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-0iF0OUqdQ60/Xj2PoDhchVI/AAAAAAAABhQ/11SlBtVViP4h2dtLLzhmLfOpoZVZztBOACK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2"> Gambar 4.1. PUse Case Diagram Usulan</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 4.1 dapat dijelaskan :
 
−
</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 4 Actor yaitu Admin, Karyawan, Supervisor, dan  Manager
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 14 Use Case
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 7 Include
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 6 Extend
 
−
 
−
</ol>
 
−
--
 
−
===Activity Diagram Usulan===
 
−
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ChDETy5mgoI/Xj2QrwOJKHI/AAAAAAAABhc/9_AUln3sh787S3U4H1g_R0_qeZZXNJb4QCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2"> Gambar 4.2. Activity Diagram Usulan</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 4.2 dapat dijelaskan :
 
−
</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 4 Initial node merupakan awal proses kegiatan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 5 Swimline yaitu Admin, Systen, Supervisor, Manager dan Karyawan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 14 Action yang mencerminkan eksekusi suatu aksi
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 7 Decision Node
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">3 final node yang merupakan akhir proses kegiatan
 
−
 
−
</ol>
 
−
--
 
−
===Sequence Diagram Usulan===
 
−
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-H6vo-gjpipA/Xj2RIEophmI/AAAAAAAABhk/jpuP0fOpY6YDnGZj2s6TNXQeUmd_DK6bgCK8BGAsYHg/s0/2020-02-07.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2"> Gambar 4.3. Sequence Diagram Usulan</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 4.3 dapat dijelaskan :
 
−
</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 3 Actor terdiri dari : Admin, Supervisor dan Manager
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 6 General Lifeline
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 1 Control Lifeline terdiri dari : Login
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Terdapat 4 Self Message
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">9 Message memberikan inFormasi – inFormasi tentang gambaran aktifitas yang berlangsung pada proses kegiatan yang dilakukan oleh actor tersebut.
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Perbedaan Prosedur Antara Sistem Berjalan Dengan Sistem Usulan==
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.1 Perbedaan Prosedur Antara Sistem Berjalan Dengan Sistem Usulan</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-Bx56BE_BO8A/Xj5wULyi77I/AAAAAAAABic/uLsAKlsi7u43Vp0SAl6W84wAod7pxDJCwCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
==Rancangan Basis Data==
 
−
===Class Diagram===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.1 Perbedaan Prosedur Antara Sistem Berjalan Dengan Sistem Usulan</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ZB1O020h8hs/Xj5wzJBdB5I/AAAAAAAABik/BxeWTZKko4wQVoNynfgI8QnhAAmcnB7wACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.4 Class Diagram Usulan</p></div>
 
−
 
−
 
−
====Spesifikasi Basis Data====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Rancangan basis data digunakan untuk mempermudah dalam menggambarkan tabel-tabel yang ada di dalam database, serta dapat membantu pemrograman dalam mengambil atau menampilkan data. Salah satunya untuk menggambarkan spesifikasi tabel-tabel yang ada di dalam database, berikut ini merupakan spesifikasi tabel pada sistem yang diusulkan.</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama table : User</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media : harddisk</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Panjang Record : 112</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Primary Key AI : id</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.2. User</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-N8oxQbc2i7M/Xj5xVHlRLVI/AAAAAAAABiw/M14pXLGoEHMJ-83qHgf6IwZ_0UZyg0qDwCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama table : Role</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media : harddisk</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Panjang Record : 80</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Primary Key AI : id</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.2. User</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-fid67RDbCkI/Xj5xYNnGc-I/AAAAAAAABi0/TyOHmoTXScEQsA9WONyeetW3PBPbmUKoACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama table : Rating</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media : harddisk</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Panjang Record : 17</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Primary Key AI : id</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.2. User</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-rL2XnczM24c/Xj5xlibTL3I/AAAAAAAABi4/HmpK-qY_MAINJHZvz2qT4hxIirtJKSv0QCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama table : Rekomendation</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media : harddisk</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Panjang Record : 41</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Primary Key AI : id</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.2. User</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-Dgj7z6VGSTI/Xj5xwwB8m5I/AAAAAAAABi8/bjZfQVuzEi0DMfvbG3b1TOF0ohWfACqQQCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama table : Failure</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media : harddisk</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Panjang Record : 247</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Primary Key AI : id</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.2. User</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-tiQYW4ekp0o/Xj5x-rg1wRI/AAAAAAAABjA/vwrTXlWJyMYIhzHXQqCFOeFUYmZaC2ruQCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama table : AttendanceCounter</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media : harddisk</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Panjang Record : 40</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Primary Key AI : id</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.2. User</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-908v5PyVHxs/Xj5yIT6L93I/AAAAAAAABjE/nHhLP9jXN54HxLXr4ntyTFb3eeFaQ9-1wCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama table : Employee</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media : harddisk</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Panjang Record : 40</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Primary Key AI : id</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.2. User</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-bLONCP3Y0Bc/Xj5yQuJuz-I/AAAAAAAABjI/hW-edwyd0i02sZFCeTLxsKqhXJc_jjgfwCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">
 
−
<p style="line-height: 2">Nama table : Attendance</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Media : harddisk</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Panjang Record : 24</p>
 
−
<p style="line-height: 2">Primary Key AI : id</p>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.2. User</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-j0Gon239iP8/Xj5yVhXdXZI/AAAAAAAABjM/g0A9qoBnD0QqQLZcQinLqrQVnyEuUKUvwCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Rancangan Program==
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Rancangan Prototype merupakan gambar mengenai rancangan yang lengkap sebagai kebutuhan dari para pengguna sistem. Berikut ini merupakan prototype sistem yang diusulkan, yaitu : </p></div>
 
−
====Login====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-8t6sFnk3TD4/Xj5ygLk7gJI/AAAAAAAABjc/RjimbY9tPyw7M_BNH4CeQV_gBtBHRAERgCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.5 Form Login</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Digunakan oleh seluruh pengguna yang terlibat untuk masuk ke dalam sistem.</p></div>
 
−
 
−
====Form Mendaftarkan Pengguna Baru====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-R406H9rAA1U/Xj5yjyeALII/AAAAAAAABjg/3lGjBF8aRxYFLGsqCnuw_wMoLTJTcvrjgCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.6 Form Mendaftarkan Pengguna Baru</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Form ini digunakan oleh admin untuk dapat mendaftarkan Karyawan sebagai pengguna baru di dalam sistem.</p></div>
 
−
 
−
====Halaman Pengaturan Pengguna====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-A8y5bMeu36M/Xj5yof_t4YI/AAAAAAAABjk/-oxFbA4OynYT63jY_n__S7qIL101qSnVACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.7 Halaman Pengaturan Pengguna</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Halaman ini digunakan untuk hapus edit data Karyawan, hapus data Karyawan atau blok akses Karyawan.</p></div>
 
−
 
−
====Halaman Daftar Hak Akses====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-nE0_3QoRQqY/Xj5ysoj1HOI/AAAAAAAABjo/Hvbt1sHiv-wGVDqRHWj1cJ9k0JNV8kbywCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.7 Halaman Daftar Hak Akses</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pada halaman ini berisi daftar hak akses yang terdiri dari Admin, Karyawan, Manager dan Supervisor yang dimana masing-masing hak akses memiliki jumlah pengguna yang dapat dilihat pada halaman ini.</p></div>
 
−
 
−
====Import Data Kehadiran====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-IVUnj4nvwHE/Xj5ywIeJCVI/AAAAAAAABjs/pFGFkd3bxyozDWmiBJcrZfuegTAd949eACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.8 Import Data Kehadiran</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Fitur yang digunakan untuk memasukan data Kehadiransi dari hasil mesin Fingerprint yang berupa file Excel yang dimana data ini merupakan salah satu indikator pemantauan kinerja Karyawan.</p></div>
 
−
 
−
====Halaman Data Kehadiran Sudah Yang Diimport====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-7i3n35TXigg/Xj5yzfzJEeI/AAAAAAAABjw/9GCecGajKbkJgz4jJpSYX36Ljvup6RgiwCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.9 Halaman Data Kehadiran Sudah Yang Diimport</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pada halaman ini berisi data Kehadiran Karyawan yang sudah diimport ke dalam sistem lengkap dengan jam dan keterangannya.</p></div>
 
−
 
−
====Form Import SPK Kesalahan====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-xuNwuj40OaY/Xj5y3vASY6I/AAAAAAAABj0/QbCH7pvw6eYKh8mtyT9IlBO2alhEXsWogCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.10 Form Import SPK Kesalahan</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Fitur ini digunakan untuk Import SPK Kesalahan bagi karyawan yang melakukan kesalahan yang dimana data ini merupakan salah satu indikator pemantauan kinerja Karyawan.</p></div>
 
−
 
−
====Halaman Data Kehadiran Sudah Yang Diimport====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-adeIEvFIssc/Xj5y89_ltcI/AAAAAAAABj4/_YZajsonJVkvasrpRfh0pDSgmW2UKwCFACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.11 Halaman Data Kehadiran Sudah Yang Diimport</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pada halaman ini berisi SPK Kesalahan dari masing-masing Karyawan lengkap dengan informasi dengan keterangan kesalahan, customer, harga dan lain sebagainya.</p></div>
 
−
 
−
====Fitur Pemberian Penilaian Dari Supervisor====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-CBOtpO-FXuc/Xj5zBZ_TAzI/AAAAAAAABj8/fZAxD8dyD78G1X-JYAxJIdB0eK8w9Kf4gCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.12 Fitur Pemberian Penilaian Dari Supervisor</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Rancangan Prototype merupakan gambar mengenai rancangan yang lengkap sebagai kebutuhan dari para pengguna sistem. Berikut ini merupakan prototype sistem yang diusulkan, yaitu : </p></div>
 
−
 
−
====Link SPK Dengan Karyawan====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-tAOg0fogga0/Xj5zGlj0RfI/AAAAAAAABkA/2pxG74mWzcUMn8bs9mz_tT_02Cgt-S_ygCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.13 Link SPK Dengan Karyawan</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Link yang digunakan untuk menautkan Karyawan dengan SPK Kesalahan yang dibuat.</p></div>
 
−
 
−
====Grafik Rating Penilaian Supervisor Kepada Karyawan====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-PbZ9aAp3by8/Xj5zK-qT6cI/AAAAAAAABkE/Anee3cAwF00cBer-QHUq7m5ENJWITNIfgCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-UQBj3896L7M/Xj5zOBoUpoI/AAAAAAAABkI/hZVNqt7ZDDAhEmVhbwYQiZ0K89MnsIhOACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.14 Grafik Rating Penilaian Supervisor Kepada Karyawan</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Grafik rating atas penilaian yang dilakukan oleh Supervisor kepada Karyawan</p></div>
 
−
 
−
====Grafik Rating Atas SPK Kesalahan Karyawan====
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ay4hIDeu63Q/Xj5zSHkMDcI/AAAAAAAABkM/y21aX0VkQLwvMa0DzkxVXr4VxyPEoAEkQCK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-PNH-W0iyY38/Xj5zXcYT2iI/AAAAAAAABkQ/YQ7jT6S6D18SBAaj8B8ZhSG7l7bamOnEACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Gambar 4.15 Grafik Rating Atas SPK Kesalahan Karyawan</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Grafik rating atas SPK Kesalahan Karyawan yang dilakukan oleh Karyawan.</p></div>
 
−
 
−
==Konfigurasi Sistem Usulan==
 
−
===Spesifikasi <i>Hardware</i>===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Perangkat keras merupakan salah satu bagian peting di dalam berjalannya sebuah sistem. Perangkat keras memiliki banyak jenis yang dapat digunakan seperti, PC, Laptop, iPad, Tablet, Handphone, dll semua jenis perangkat lunak tersebut dapat bekerja membantu brainware dalam menggunakan sistem yang dirancang ini. Berikut ini konfigurasi sistem perangkat keras yang dibutuhkan:</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Komputer
 
−
<ol type = "i">
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Processor : Intel(R) Pentium(R) CPU P6300 @2.27GHz
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">RAM : 2,00 GB
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Hardisk : 320 GB
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Monitor : 14 inci
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mouse : USB
 
−
</ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Handphone yang berisi aplikasi Web Browser
 
−
</ol>
 
−
 
−
====Spesifikasi <i>Software</i>====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Selain itu hal yang menjadi pendukung berjalannya sebuah sistem adalah Perangkat lunak merupakan penghubung antara instruksi-instruksi yang dibutuhkan oleh brainware untuk menjalankan hardware sehingga dapat menghasilkan inFormasi yang dibutuhkan. Berikut adalah spesifikasi yang dibutuhkan:</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Windows 7 Ultimate 32-bit
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Google Chrome
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Apache sebagai Web Server
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">MySQL sebagai Database Management System (DBMS)
 
−
</ol>
 
−
 
−
====Hak Akses====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Dalam sistem yang dikembangkan yaitu pada sistem Monitoring Kehadiransi harus memiliki user untuk menjalankan sistem tersebut. Oleh karena itu dibutuhkan beberapa user yang dapat mengakses Pemantauan Penjualan, diantaranya:</p></div>
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Admin
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Supervisor
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Karyawan
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Manager
 
−
</ol>
 
−
 
−
==<i>Testing</i>==
 
−
===<i>Black Box Testing</i>===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pengajuan terhadap sistem ini menggunakan Black-Box testing yang dimana memiliki tugas pokok dalam perencanaan prosedur jaminan kualiatas suatu software, mengembangkan, merekomendasikan, dan memantau tindakan perbaikan dan pencegahan. Adapun beberapa pengujian yang dilakukan sebagai berikut :</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.11 Pengujian Black Box</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-Koc6jM-d1Jo/Xj50lgwPvyI/AAAAAAAABkg/ZJnVeWx1TPwRoH0zVRpwZv7FK4-B0RfRACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
==Evaluasi==
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Setelah dilakuakan pengujian pada sistem dengan menggunakan metode Black-Box Testing seperti yang telah diuraikan pada sub bab testing sebelumnya bahwa aspek yang diuji bekerja sesuai dengan yang diharapkan, sebagai contoh Form, Form Export Data Kehadiran, Form Export SPK Kesalahan, Form Penilaian Supervisor, Form Penilaian Karyawan.</p></div>
 
−
 
−
==Implementasi==
 
−
===<i>Schedule</i>===
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Dalam melakukan penelitian ini tentu memerlukan proses dan kegiatan yang banyak memakan waktu dalam penyelesaiannya, dibawah ini merupakan jadwal dari kegiatan yang dilakukan selama penelitian berlangsung:</p></div>
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.12 Schedule</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-gMxar30fmsc/Xj504R7dQkI/AAAAAAAABk0/BLwv7g47eIgaRDI3NX0fIsB2jsdil4oCACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
====Estimasi Biaya====
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Estimasi biaya digunakan sebagai penghitungan kebutuhan biaya yang diperlukan untuk menyelesaikan penelitian yang diusulkan. Dibawah ini adalah rincian biaya yang diperlukan Peneliti untuk menyelesaikan penelitian yang berjudul Perancangan Digital Dashboard HRIS Sebagai Tracking Kinerja Karyawan Pt Instaprint Jaya Primatama.</p></div>
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Tabel 4.13 Estimasi Biaya</p></div>
 
−
<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ya3CKDkj188/Xj508vKW_oI/AAAAAAAABk4/eYkkOtiUDqo4R5WMnERyle6t67lWg_F5ACK8BGAsYHg/s0/2020-02-08.png"/></div>
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
<!-- BAB V -->
 
−
 
−
<div style="font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''BAB V'''</div>
 
−
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''PENUTUP'''</div>
 
−
 
−
==Kesimpulan==
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan urainan sebelumnya maka Penulis dengan ini membuat beberapa kesimpulan yang diantaranya :
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Rancangan Sistem pemantauan hasil kinerja Pegawai masih bersifat manual, mengandalkan SPK kesalahan yang dimana hal itu kemudian akan dijadikan acuan oleh supervisor untuk memberikan punishment kepada Pegawai, sedangkan pada dasarnya apabila penilaian yang dating dari Manusia itu bersifat Subjektif dan tidak ada standar nilai yang menjadi acuan penilaian.
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Di PT. Instapirnt Jaya Primatama sendiri sebenarnya belum menjadikan sistem penilaian menjadi sistem utama untuk digunakan, hanya sebatas digunakan jika diperlukan dan berjalan tidak stabil, dalam artian ada saatnya sistem digunakan dan ada saat nya sistem tidak digunakan
 
−
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">3. Permasalah-permasalahan di atas diharapkan akan mudah dan teratasi dengan sistem pemantauan kinerja yang bersifat dinamis dan memiliki banyak indicator yang digunakan dalam menyajikan informasi hasil pemantauan yaitu berupa penilaian yang sudah memiliki standar yang sudah disepakati.
 
−
</ol>
 
−
 
−
==Saran==
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan perancangan dan kesimpulan diatas, saran yang dapat diberikan dalam rangka pengembangan, diantaranya sebagai berikut:
 
−
</p></div>
 
−
 
−
<ol>
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Dikembangkan menjadi sistem berbasis teknologi yang dapat terintegrasi dengan sistem lainnya yang berada di perusahaan agar memudahkan dalam proses pertukaran data atau lain sebagainya..
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Adanya sosialisasi terhadap para pegawai tentang sistem yang akan dibuat agar semuanya dapat berkontribusi di dalamnya.
 
−
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Dapat dilakukan untuk pengembangan agar menjadi sistem yang lebih baik lagi dan meminimalisir kemungkinan terjadinya error yang tentunya dapat mengakibatkan kerugian bagi penggunanya.
 
−
</ol>
 
−
 
−
===Kesan===
 
−
 
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Sangat menyenangkan bisa berkomunikasi antar kedua dosen pembimbing dan teman dekat yang selalu ada dengan hal-hal yang baru selama menjalani tugas akhir/skripsi ini, serta ilmu yang bermanfaat sangat banyak diperoleh dan bertambahnya pengalaman untuk kedepannya.
 
−
</p></div>
 
−
 
−
{{pagebreak}}<hr/>
 
−
 
−
='''Daftar Pustaka'''=
 
−
 
−
<references/>
 
−
 
−
[[Category:Skripsi 2019/2020]]
 

Revisi terkini pada 13 Januari 2021 05.32

Judul pranala

PERANCANGAN DIGITAL DASHBOARD HRIS SEBAGAI

TRACKING KINERJA PEGAWAI

PT INSTAPRINT JAYA PRIMATAMA

SKRIPSI

Disusun Oleh :

NIM : 1522489679


NAMA : SULTAN MUHAMMAD ASHARI


FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

KONSENTRASI SOFTWARE ENGINEERING

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

TA. 2019/2020

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

 

PERANCANGAN DIGITAL DASHBOARD HRIS SEBAGAI

TRACKING KINERJA PEGAWAI

PT INSTAPRINT JAYA PRIMATAMA


Disusun Oleh :

NIM
: 1522489679
Nama
Fakultas
Program Pendidikan
: Strata 1
Program Studi
Konsentrasi

   

Disahkan Oleh :

Tangerang, Januari 2020

Rektor
            
Ketua Program Studi
           
Teknik Informatika Sistem Komputer
           
           
           
           
           
(Ruli Ruli Supriati, S.Kom., M.T.I.)
NIP : 006095
            
NIP : 011919




UNIVERSITAS RAHARJA

 

LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING

PERANCANGAN DIGITAL DASHBOARD HRIS SEBAGAI

TRACKING KINERJA PEGAWAI

PT INSTAPRINT JAYA PRIMATAMA

 

Dibuat Oleh :

NIM
: 1522489679
Nama

 

Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Fakultas Teknik Informatika

Program Studi Teknik Informatika

Konsentrasi Software Engineering


Disetujui Oleh :

Tangerang, 15 Januari 2020

Pembimbing I
    
Pembimbing II
       
       
       
       
(Ria Wulandari, S.Kom, M.M)
    
(Fifit Alfiah, M. Kom)
NID : 09011
    
NID : 17003



UNIVERSITAS RAHARJA

 

LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI

PERANCANGAN DIGITAL DASHBOARD HRIS SEBAGAI

TRACKING KINERJA PEGAWAI

PT INSTAPRINT JAYA PRIMATAMA

 

Dibuat Oleh :

NIM
: 1522489679
Nama

 

Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Fakultas Sains dan Teknologi

Program Studi Teknik Informatika

Konsentrasi Software Engineering

TA. 2019/2020

 

Disetujui Oleh :

Tangerang, Januari 2019

Ketua Penguji
  
Penguji I
  
Penguji II
         
         
         
         
(_______________)
  
(_______________)
  
(_______________)
NID :
 
NID :
 
NID :


UNIVERSITAS RAHARJA


LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI

PERANCANGAN DIGITAL DASHBOARD HRIS SEBAGAI

TRACKING KINERJA PEGAWAI

PT INSTAPRINT JAYA PRIMATAMA

 


Disusun Oleh :

NIM
: 1522489679
Nama
: [Sultan Muhammad Ashari]
Fakultas
: Sains dan Teknologi
Program Pendidikan
: Strata 1
Program Studi
: Teknik Informatika
Konsentrasi
: Software Engineering

   

Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana baik di lingkungan Universitas Raharja maupun di Universitas lain, serta belum pernah dipublikasikan.

Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan diatas tidak benar.

 

Tangerang, 15 Januari 2020

 
NIM : 1522489679

 

)*Tanda tangan dibubuhi materai 6.000;

Diperoleh dari "https://widuri.raharja.info/index.php?title=SI1522489679&oldid=379617"