SI1014464700
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT
KARYAWAN PADA PT. KALILA INDONESIA
Disusun Oleh :
NIM : 1014464700
NAMA : Rahmatun Nazillah Khaerunisa
JURUSAN SISTEM INFORMASI
KONSENTRASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
TANGERANG
(2013/2014)
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT
KARYAWAN PADA PT. KALILA INDONESIA
Disusun Oleh :
NIM |
: 1014464700
|
Nama |
: Rahmatun Nazillah Khaerunisa
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
: Sistem Informasi
|
Konsentrasi |
: Komputer Akuntansi
|
Disahkan Oleh :
Tangerang, 17 Januari 2014
| Ketua |
Kepala Jurusan
| ||||
| STMIK RAHARJA |
Jurusan Sistem Informasi
| ||||
| (Ir. Untung Rahardja, M.T.I) |
(Maimunah, M.Kom)
| ||||
| NIP : 00594 |
NIP : 007002
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT
KARYAWAN PADA PT. KALILA INDONESIA
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1014464700
|
Nama |
: Rahmatun Nazillah Khaerunisa
|
Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif
Jurusan Sistem Informasi
Konsentrasi Komputer Akuntansi
Disetujui Oleh :
Tangerang, 17 Januari 2014
| Pembimbing I |
Pembimbing II
| ||
| (Meta Amalya Dewi, M.Kom) |
(Dina Fitria Murad, M.Kom)
| ||
| NID : 05065 |
NID : 02026
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT
KARYAWAN PADA PT. KALILA INDONESIA
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1014464700
|
Nama |
: Rahmatun Nazillah Khaerunisa
|
Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian
Komprehensif
Jurusan Sistem Informasi
Konsentrasi Akuntansi Komputer
Tahun Akademik 2013/2014
Disetujui Penguji :
Tangerang, 17 Febuari 2014
| Ketua Penguji |
Penguji I |
Penguji II
| ||
| (Ir. Untung Rahardja, M.T.I) |
(Sri Rahayu, S.T., MMSI) |
(Dina Fitria Murad, M.Kom)
| ||
| NID : 99001 |
NID : 08182 |
NID : 02026
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMEMNT
KARYAWAN PADA PT. KALILA INDONESIA
Disusun Oleh :
NIM |
: 1014464700
|
Nama |
: Rahmatun Nazillah Khaerunisa
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
: Sistem Informasi
|
Konsentrasi |
: Komputer Akuntansi
|
Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja maupun di Perguruan Tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.
Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan diatas tidak benar.
Tangerang, 17 Januari 2014
(Rahmatun Nazillah Khaerunisa)
|
| NIM : 1014464700
|
)*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;
Daftar isi
BAB I
BAB I
PENDAHULUAN
Latar Belakang
Kemajuan teknologi kian hari makin berkembang pesat, sehingga perusahaan membutuhkantenaga kerja terampil yang dapat membawa perusahaan berkembangdan bersaing dengan perkembangan zaman, danaspek perekrutan mulai mendapatkan pandangan khusus, karena proses perekrutanyang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menghambat laju berkembangnya perusahaan itu sendiri
Demikian pulayang terjadi pada PT. Kalila Indonesia, banyaknya pelamar yang mengirim surat lamaran melalui jasa pengiriman pos dan email dinilai terlalu rumit dan membutuhkan banyak waktudalam prosedur pelaksanaanya, dampaknya akan adabanyak kertas (surat lamaran) yangmenumpuk sedangkan dengan melalui email sering terjadinya spam.
E-Recruitment merupakan sebuah metodeperekrutan para calon tenaga kerja baru pada perusahaan dengan melewati segalatahapan-tahapan yang telah diberikan oleh perusahaan dan menggunakan mediakomunikasi elektronik modern seperti internet, sehingga perekrutan dapatdilaksanakan dengan lebih menghemat waktu dan tenagaguna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Berdasarkanlatar belakang tersebut maka dalam penyusunan Skripsi ini penulis mengambiljudul : “Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Pada PT. Kalila Indonesia”.
Rumusan Masalah
Berdasarkanlatar belakang masalah di atas maka masalah yang dibahas pada penelitian iniadalah :
- Apakah sistem perekrutankaryawan yang berjalan pada PT. Kalila Indonesia sesuai dengan kebutuhan user ?
- Apakah kendala-kendala yang masih dirasakan pada sistemperekrutan karyawan tersebut ?
- Bagaimana merancangsistem informasi e-recruitment karyawan pada PT. Kalila Indonesia sehingga dapat menyelesaikan permasalahanyang ada ?
Tujuan Dan Manfaat Penelitian
Tujuan Penelitian
- Untuk mempelajari dan mengetahui sistem perekrutan karyawan yang berjalan pada PT. Kalila Indonesia.
- Untuk melakukan identifikasi terhadap kendala-kendala yang ada pada sistem tersebut
- Untuk menambah ilmu pengetahuan, pengalaman, dan pengenalan, serta merancang sebuah sistem e-recruitment karyawan pada PT. Kalila Indonesia sehingga dapat menyelesaikan permasalahan yang ada.
