SI1014464700: Perbedaan revisi
| [revisi tidak terperiksa] | [revisi tidak terperiksa] |
(→Tujuan Penelitian) |
|||
| Baris 1: | Baris 1: | ||
| + | {{pagebreak}} | ||
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"> | <div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"> | ||
| − | <p style="line-height: | + | |
| − | <div style="font-size: | + | <p style="line-height: 2"> |
| + | '''PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT'''</P></div> | ||
| + | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"> | ||
<p style="line-height: 1">'''KARYAWAN PADA PT. KALILA INDONESIA '''</P></div> | <p style="line-height: 1">'''KARYAWAN PADA PT. KALILA INDONESIA '''</P></div> | ||
| Baris 35: | Baris 38: | ||
<p style="line-height: 1">'''TANGERANG'''</P></div> | <p style="line-height: 1">'''TANGERANG'''</P></div> | ||
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"> | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"> | ||
| − | <p style="line-height: 1">'''(2014)'''</P></div> | + | <p style="line-height: 1">'''(2013/2014)'''</P></div> |
=BAB I= | =BAB I= | ||
| Baris 72: | Baris 75: | ||
==Tujuan Dan Manfaat Penelitian== | ==Tujuan Dan Manfaat Penelitian== | ||
===Tujuan Penelitian=== | ===Tujuan Penelitian=== | ||
| + | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;"> | ||
| + | <p style="line-height: 2"> | ||
| + | |||
<ol> | <ol> | ||
<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify"> Untuk mempelajari dan mengetahui sistem perekrutan karyawan yang berjalan pada PT. | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify"> Untuk mempelajari dan mengetahui sistem perekrutan karyawan yang berjalan pada PT. | ||
Revisi per 24 Februari 2014 07.06
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT
KARYAWAN PADA PT. KALILA INDONESIA
Disusun Oleh :
NAMA |
|
NIM |
: 1014464700
|
JURUSAN SISTEM INFORMASI
KONSENTRASI KOMPUTER AKUNTANSI
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
TANGERANG
(2013/2014)
Daftar isi
BAB I
BAB I
PENDAHULUAN
Latar Belakang
Kemajuan teknologi kian hari makin berkembang pesat, sehingga perusahaan membutuhkantenaga kerja terampil yang dapat membawa perusahaan berkembangdan bersaing dengan perkembangan zaman, danaspek perekrutan mulai mendapatkan pandangan khusus, karena proses perekrutanyang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menghambat laju berkembangnya perusahaan itu sendiri
Demikian pulayang terjadi pada PT. Kalila Indonesia, banyaknya pelamar yang mengirim surat lamaran melalui jasa pengiriman pos dan email dinilai terlalu rumit dan membutuhkan banyak waktudalam prosedur pelaksanaanya, dampaknya akan adabanyak kertas (surat lamaran) yangmenumpuk sedangkan dengan melalui email sering terjadinya spam.
E-Recruitment merupakan sebuah metodeperekrutan para calon tenaga kerja baru pada perusahaan dengan melewati segalatahapan-tahapan yang telah diberikan oleh perusahaan dan menggunakan mediakomunikasi elektronik modern seperti internet, sehingga perekrutan dapatdilaksanakan dengan lebih menghemat waktu dan tenagaguna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Berdasarkanlatar belakang tersebut maka dalam penyusunan Skripsi ini penulis mengambiljudul : “Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Pada PT. Kalila Indonesia”.
Rumusan Masalah
Berdasarkanlatar belakang masalah di atas maka masalah yang dibahas pada penelitian iniadalah :
- Apakah sistem perekrutankaryawan yang berjalan pada PT. Kalila Indonesia sesuai dengan kebutuhan user ?
- Apakah kendala-kendala yang masih dirasakan pada sistemperekrutan karyawan tersebut ?
- Bagaimana merancangsistem informasi e-recruitment karyawan pada PT. Kalila Indonesia sehingga dapat menyelesaikan permasalahanyang ada ?
Tujuan Dan Manfaat Penelitian
Tujuan Penelitian
<p style="line-height: 2">
- Untuk mempelajari dan mengetahui sistem perekrutan karyawan yang berjalan pada PT. Kalila Indonesia.
- Untuk melakukan identifikasi terhadap kendala-kendala yang ada pada sistem tersebut
- Untuk menambah ilmu pengetahuan, pengalaman, dan pengenalan, serta merancang sebuah sistem e-recruitment karyawan pada PT. Kalila Indonesia sehingga dapat menyelesaikan permasalahan yang ada.
