Pengguna:Kiki junita mayasari
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN
KARYAWAN PADA PT. BINA CIPTA ABADI
Disusun Oleh :
NIM : 0914462493
NAMA : Kiki Junita Mayasari
JURUSAN SISTEM INFORMASI
KONSENTRASI KOMPUTER AKUTANSI
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
TANGERANG
(2014/2015)
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
ANALISA SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN
KARYAWAN PADA PT. BINA CIPTA ABADI
Disusun Oleh :
NIM |
: 0914462493
|
Nama |
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
: Sistem Informasi
|
Konsentrasi |
: Komputer Akutansi
|
Disahkan Oleh :
Tangerang, 27 Januari 2015
| Ketua |
Kepala Jurusan
| ||||
| STMIK RAHARJA |
Jurusan Sistem Informasi
| ||||
| (Ir. Untung Rahardja, M.T.I) |
(Nur Azizah M,Akt, M.Kom)
| ||||
| NIP : 00594 |
NIP : 10002
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING
ANALISA SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN
KARYAWAN PADA PT. BINA CIPTA ABADI
Dibuat Oleh :
NIM |
: 0914462493
|
Nama |
Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif
Jurusan Sistem Informasi
Konsentrasi KOMPUTER AKUTANSI
Disetujui Oleh :
Tangerang, 27 Januari 2015
| Pembimbing I |
Pembimbing II
| ||
| (Himawan, M.Kom)
| |||
| NID : 02026 |
NID : 12012
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI
ANALISA SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN
KARYAWAN PADA PT. BINA CIPTA ABADI
Dibuat Oleh :
NIM |
: 0914462493
|
Nama |
Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian
Komprehensif
Jurusan Sistem Informasi
Konsentrasi Komputer Akutansi
Tahun Akademik 2014/2015
Disetujui Penguji :
Tangerang, Maret 2015
| Ketua Penguji |
Penguji I |
Penguji II
| ||
| (_______________) |
(_______________) |
(_______________)
| ||
| NID : |
NID : |
NID :
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI
ANALISA SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN
KARYAWAN PADA PT. BINA CIPTA ABADI
Disusun Oleh :
NIM |
: 0914462493
|
Nama |
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
: Sistem Informasi
|
Konsentrasi |
: Komputer Akutansi
|
Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja maupun di Perguruan Tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.
Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan diatas tidak benar.
Tangerang, 27 Januari 2015
| NIM : 0914462493
|
)*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;
ABSTRACT
Keywords :Input, Petty Cash and Cash In Bank
ABSTRAKSI
PT.Bina Cipta Abadi yang merupakan sebuah Perusahaan hasil pengembangan dari LPPK(Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kerja) yang berdiri sejak tahun 1997 denganbidang usaha kontraktor dan pelatihan keterampilan kerja. Sistem perekrutankaryawan saat ini sudah berjalan dengan standar prosedur sistem yang ada, namunkarena masih banyak mengandalkan dokumen-dokumen seperti buku, form dan lainsebagainya terkadang ditemukan permasalahan yang dapat mengganggu kinerjasistem yang ada. Seperti data yang terdistribusi di beberapa tempat sertabanyaknya form yang tersebar, prosedur penerimaan karyawan yang berkali-kalidan data yang menumpuk.Permasalahan yang terjadi tersebut tentu sudah tidak sesuai lagi dengankemajuan teknologi informasi sekarang ini, dimana waktu adalah sesuatu yangberharga. Dengan adanya sistem penerimaanpegawai baru yang sudahterkomputerisasi tentu akan dapat lebih memudahkan pegawai yang bersangkutanserta pimpinan yang terkait dan dapat menghilangkan tahapan-tahapan pekerjaan yangtidak efektif.Menggunakan metodologi SDLC (system development life cycle) maka penulismelakukan kajian melalui tahapan-tahapan yang ada. Hasil dari penelitiandiharapkan dapat memberikan kontribusi yang sangat berarti diantaranyapenyimpanan data yang terpusat dan pengelolaan yang efektif.
Kata kunci : kontraktor, LPPK, SDLC
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahiim
Alhamdulillahirabbil'alamin. Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena hanya berkat rahmat, hidayah dan karunia-Nya penulis berhasil menyelesaikan Skripsi dengan judul PERANCANGAN SISTEM PENGOLAHAN KAS KECIL DAN KAS BESAR PADA PT TIKITANGERANG.
Tujuan dari pembuatan Skripsi ini adalah sebagai salah satu persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Komputer (S.Kom) untuk jenjang S1 di Perguruan Tinggi Raharja, Cikokol Tangerang. Sebagai bahan penulisan, penulis mengambil data berdasarkan hasil observasi, wawancara, survey serta studi pustaka yang mendukung penulisan ini.
Dalam penyusunanSkripsi ini penulis banyak menerima bantuan dan dorongan baik moril maupun materil dari berbagai pihak, maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
- Bapak Ir. Untung Rahardja, M.T.I selaku Presiden Direktur Perguruan Tinggi Raharja.
- Bapak Drs.Po Abas Sunarya, M.S.I selaku Presiden Direktur Amik Raharja Informatika.
- Ibu Nur Azizah M,Akt, M.Kom selaku Kepala Jurusan Sistem informasi program strata satu.
- Bapak Ibu Dina Fitria Murad,M.Kom , M.Kom selaku Dosen Pembimbing I yang telah berkenan memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis.
- Bapak Himawan,S.Kom, M.Kom selaku Dosen Pembimbing II yang telah berkenan memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis.
- Bapak Andi selaku Pembimbing lapangan yang telah memberikan data-data yang di butuhkan
- Bapak dan Ibu Dosen Perguruan Tinggi Raharja yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada kami.
- Kedua orang tua dan keluarga tercinta yang telah memberikan dukungan moril maupun materil serta doa untuk keberhasilan penulis.
- Suami dan anak-anak yang senantiasa memberikan semangat dan inspirasi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini :)
- Sahabat-Sahabat dan semuapihak yang tidak dapat di sebutkan satu persatu
Sebagai insan yang penuh dengan kesalahan saya menyadari bahwa laporan skripsi ini tidak luputdari kesalahan dan kekurangan. Oleh karena itu saya mengharapkan kritik dan sarannya dari pembaca, sehingga dimasa yang akan mendatang dapat memperbaikinya.
Akhir kata, saya berharap semoga laporan skripsi ini dapat bermanfaat bagi saya dan bagi semuanya.
Tangerang, Januari 2015NIM : 0914462493Daftar isi
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Tabel Skripsi Dalam PHP
Tabel 3.1Analisa Faktor Internal Organisasi
'Tabel 3.2 Analisa Faktor External Organisasi
Tabel 3.3 Analisa SWOT
Tabel 3.4 Elisitasi Tahap I Wawancara Kepala Bagian Div.Kasir
Tabel 3.5 Elisitasi Tahap I Wawancara Kepala Bagian Div.Accounting
Tabel 3.6 Elisitasi Tahap II
Tabel 3.7 Elisitasi Tahap III
Tabel 3.8Final Draft Elisitasi
Tabel 4.1 Perbedaan Prosedur Antara Sistem yang Berjalan dan Sistem Usulan
Tabel 4.2 Struktur Tabel User
Tabel 4.3 Struktur Tabel Kode Perkiraan
Tabel 4.4 Struktur Tabel Kas Kecil
Tabel 4.5 Struktur Tabel Kas Besar
Tabel 4.6 Struktur Tabel Cash Opname
Tabel 4.7 Tabel Pengujian Blackbox Pada Menu Login
Tabel 4.8 Tabel Pengujian Blackbox Pada Menu Utama
Tabel 4.9 Time Schdule Penelitian dan Perancangan
Tabel 4.10 Tabel Rencana Biaya
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Karakteristik Sistem
Gambar 2.2 Sistem Tertutup
Gambar 2.3 Sistem Terbuka
Gambar 2.4 Kualitas Informasi
Gambar 2.5 Langkah AnalisaSistem
Gambar 2.6 Diagram TahapPerancangan
Gambar 2.7 Analisa SWOT
Gambar 2.8 Metode BlackboxTesting
Gambar 2.9 Perbedaan antarawhite box dan blackbox
Gambar 2.10Contoh BlackboxTesting
Gambar 2.11 Blackbox Testing TestCase
Gambar 3.1Struktur OrganisasiPT TIKI Tangerang
Gambar 3.2 Prosedur Sistem Pengolahan Kas Kecil dan Kas Besar Yang Berjalan
Gambar 3.3 Use Case Diagram Sistem Pengolahan Kas Kecil dan Kas Besar Yang Berjalan
Gambar 3.4 Activity Diagram Sistem Pengolahan Kas Kecil dan Kas Besar Yang Berjalan
Gambar 4.1 Use Case Diagram Sistem Pengolahan Kas Kecil dan Kas Besar Yang Di Usulkan
Gambar 4.2 Activity Diagram Sistem Pengolahan Kas kecil dan Kas Besar Yang Di Usulkan
Gambar 4.3 Sequence Diagram Sistem Pengolahan Kas Kecil dan Kas Besar Pada Div.Kasir Yang Di Usulkan
Gambar 4.4Sequence Diagram Sistem Pengolahan Kas Kecil dan Kas Besar Pada Div.Accounting Yang Di Usulkan
Gambar 4.5Sequence Diagram Sequence Diagram Sistem Pengolahan Kas Besar General Manager yang Di Usulkan
Gambar 4.6 Class Diagram Sistem Pengolahan Kas Kecil dan Kas Besar yang Di Usulkan
Gambar 4.7 Rancangan TampilanMenu Login
Gambar 4.8 Rancangan TampilanMenu Utama
Gambar 4.9 Rancangan Tampilan Menu Master Perkiraan
Gambar 4.10 Rancangan TampilanMenu Input Master Perkiraan
Gambar 4.11 Rancangan TampilanMenu User
Gambar 4.12Rancangan Tampilan Input User
Gambar 4.13Rancangan TampilanMenu Transaksi
Gambar 4.14 Rancangan TampilanMenu Transaksi Kas Kecil
Gambar 4.15 Rancangan TampilanMenu Transaksi Cash Opname
Gambar 4.16Rancangan TampilanMenu Transaksi Kas Besar
Gambar 4.17 Rancangan TampilanMenu Cetak Laporan Kas Kecil
Gambar 4.18 Rancangan TampilanMenu Cetak Laporan Kas Besar
Gambar 4.19 Rancangan TampilanMenu Cetak Laporan Cash Opname
Gambar 4.20 Rancangan TampilanLaporan Kas Kecil
Gambar 4.21 Rancangan TampilanLaporan Cash Opname
Gambar 4.22 Rancangan TampilanLaporan Kas Besar
Gambar 4.23 Tampilan Menu Login
Gambar 4.24 Tampilan Menu Utama
Gambar 4.25 Tampilan Menu Master Perkiraan
Gambar 4.26 Tampilan Menu InputMaster Perkiraan
Gambar 4.27 Tampilan Menu User
Gambar 4.28 Tampilan Input User
Gambar 4.29 Tampilan MenuTransaksi
Gambar 4.30 Tampilan Input Kas Kecil
Gambar 4.31 Tampilan Input Kas Besar
Gambar 4.32 Tampilan Input Cash Opname
Gambar 4.33 Tampilan Cetak Kas Kecil
Gambar 4.34 Tampilan Cetak Kas Besar
Gambar 4.35 Tampilan Cetak Cash Opname
Gambar 4.36 Tampilan Laporan Kas Kecil
Gambar 4.37 Tampilan Laporan Kas Besar
Gambar 4.38 Tampilan Laporan Cash Opname
SIMBOL ACTIVITY DIAGRAM
Tabel 1.2 Simbol Activity Diagram
SIMBOL SEQUENCE DIAGRAM
Tabel 1.3 Simbol Sequence Diagram
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Data Sistem yang Sedang Berjala Surat Implementasi Program
Surat Keterangan Penelitian Skripsi
Kartu Bimbingan Skripsi
BAB I
PENDAHULUAN
Latar Belakang
Sistem terkomputerisasi yangbaik adalah alternatif yang paling cocok untukmenyiasati penyiapan segala data yang sangat akurat dan memiliki tingkatkeamanan yang terjamin. Sebagian besar masyarakat sudah tidak asing lagi denganteknologi komputer karena mereka menyadaribanyak aplikasi-aplikasi baru yang menarikkhusus diciptakan oleh para programmeruntuk memuaskan para pengguna komputer. Informasi adalah salah satu kunci pada saat ini,semua kegiatan kita memerlukan informasi, dan bisa juga dikatakan bahwa semuakegiatan kita dituntut untuk menghasilkan informasi. Untuk mendapatkan danmenghasilkan informasi, komputer dan teknologinya adalah salah satu alat bantuyang paling tepat. Penggunaan komputer pada berbagai bidang, kalangan dan usia selalukita jumpai sekarang ini.
Dewasa ini peran Sumber Daya Manusia (SDM) sangatdi rasakan penting bagi pembangunan apalagi bagi negara-negara yang sedangberkembang. Sebuah kenyataan yang tidak bisa dipungkiri bahwa apa yang disebutera globalisasi sudah tidak bisa dibendung lagi dan Indonesia sudah merasakan dampaknya.Sedangkan masalah utama dan tantangan yang sedang dihadapi bangsa Indonesia dibidang ketenaga kerjaan dewasa ini adalah peningkatan kualitas SDM dan lapangan pekerjaan. Untuk dapatterus bersaing dalampersaingan global, kita dituntut untuk menciptakan SDM yang unggul dan mempunyaikualifikasi yang dibutuhkan di duniakerja, pada umumnya meliputi ilmupengetahuan, keterampilan dan sikap. Hal ini dalam praktek lapangan atau risetakan tercermin antara lain dalam kemampuan analisa dan konseptual, sikapkepribadian yang matang, mandiri, kreatif serta bermotifasi tinggi. Hanyasumber daya manusia yang handal dan berprestasilah yang dapat menjadikeunggulan kompetitif bagi negara berkembang seperti Indonesia untuk mendapat manfaat dari eraglobalisasi tersebut.
Namun pada saat ini masih banyak perusahaan yang masih menggunakan sistemmanual dalam melakukan kegiatan operasionalnya. Salah satunya pada PT. Bina Cipta Abadi yang merupakan sebuahPerusahaan hasil pengembangan dari LPPK (Lembaga Pendidikan dan PelatihanKerja) yang berdiri sejak tahun 1997 dengan bidang usaha kontraktor danpelatihan keterampilan kerja. Sistem perekrutan karyawan saat ini sudahberjalan dengan standar prosedur sistem yang ada, namun karena masih banyakmengandalkan dokumen-dokumen seperti buku, form dan lain sebagainya terkadangditemukan permasalahan yang dapat mengganggu kinerja sistem yang ada. Sepertidata yang terdistribusi di beberapa tempat serta banyaknya form yang tersebar,prosedur penerimaan karyawan yang berkali-kali dan data yang menumpuk. Permasalahan yang terjadi tersebut tentu sudah tidak sesuailagi dengan kemajuan teknologi informasi sekarang ini, dimana waktu adalahsesuatu yang berharga. Dengan adanya sistem penerimaan pegawai baru yang sudah terkomputerisasi tentu akan dapatlebih memudahkan pegawai yang bersangkutan serta pimpinan yang terkait dandapat menghilangkan tahapan-tahapan pekerjaan yang tidak efektif.
Hal tersebutlah yang melatar belakangi penulis untuk mengambil permasalahan tersebut dan mencoba untuk menganalisa dan,engevaluasi sistem yang sudah berjalan selama ini untuk melihat berbagai permasalahan yang ada dan kemudian memberikan saran untuk merancang sistem pemulihan.
Selain itu, banyak sekali keuntungan yang dapat diperolehdengan tepat waktu, akurat, relevan, penghematan ruang penyimpanan data, dalamarti mengurangi penyimpanan arsip yang kurang perlu, serta keputusan yangdiambil bisa lebih cepat dan tepat. Untuk itu maka penulis perlu membahasmasalah sistem penerimaan pegawaibaru, yang bertitik tolak dari hal itulah penulis mengadakan pembahasanterhadap penerimaan pegawai baru.
Berdasarkan latar belakang diatas, Penulis mengambil judul penelitian tentang, "ANALISA SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT. BINA CIPTA ABADI".
Perumusan Masalah
Dari latar belakang yang di kemukakan diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini antara lain :
- Sejauh mana kinerja sistem dipengaruhi oleh prosedur penerimaan karyawan yang sedang berjalan saat ini di PT. Bina Cipta Abadi ?
- Bagaimanakah mengukur kedisplinan penerimaan peagawai baru pada sistem yang sedang berjalan?
Ruang Lingkup
Adapun ruang lingkup dari penelitian ini adalah :
Untuk dapat menghasilkan penelitian yang lengkap,akurat dan tepat waktu, maka perlu adanya ruang lingkup dan pembatasan masalah,oleh karena itu sesuai dengan juduldiatas, maka penulis membatasi ruang lingkup penelitian pada kajian secaramendetail tentang sistem penerimaan baru pada PT. Bina Cipta Abadi, analisisterhadap identifikasi masalah serta solusi yang diberikan.
Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tujuan Penelitian
Penulis mengelompokkan beberapa tujuan penelitian menjadi tiga bagian, yaitu sebagai berikut :
a. Tujuan Operasional
1. Mengetahui sistem penerimaan pegawai baru yang berjalan pada PT. Bina Cipta Abadi
2. Mengetahui fungsi danprosedur yang terkait dalam sistem penerimaan pegawainya
2. b. Tujuan Individual
Diharapkan hasil penelitian ini untuk memudahkan laporan pegawai yang bersangkutan kepada pimpinan dan bisa dijadikan bahan referensi dalam pengambilan kebijaksanaan dalam perbaikan maupun pembuatan sistem, khususnya sistem penerimaan pegawai.
2. c. Tujuan Fungsional
1. Sebagai salah satu syarat untuk menempuh tugas Skripsi
2. Untuk mengetahui lebih dalam tentang sistem yang sedang berjalan.
Manfaat Penelitian
Adapun manfaat penelitian yang diperoleh dalam penelitian ini adalah :
A. Manfaat Individu
1. Sebagai salah satu syarat untuk menempuh tugas Skripsi.
2. Untuk mengaplikasikan ilmu yang telah didapatkan dibangku perkuliahan.
B. Manfaat Organisasi
1. Membantu mengatasisolusi pada permasalahan-permasalahan yang terjadi padaproses penerimaan pegawai baru.
2. Membantu mempercepat jalannya proses penerimaan pegawai baru dengan lebih efektif dan efisien.
Metode Penelitian
Metodologi penelitian yang penulis lakukan terbagi menjadi tiga bagian, yaitu sebagai berikut :
Metode Pengumpulan Data
Untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam laporan skripsi ini, digunakan metode sebagai berikut:
Metode Observasi (Observasi Research)
Merupakanmetode yang digunakan penulis dengan cara mengamati di PT. Bina Cipta Abadi khususnya pada penerimaan pegawai baru sehinggapenulis dapat lebih mudah mendapatkan informasi dan memperoleh data danketerangan.langsung.
Metode Wawancara (Interview Research)
Wawancara yang dilakukanpenulis adalah meyakinkan data yang diperoleh akurat. Wawancara dilakukan JimmiKalter selaku Stakeholder, mengenai sistem penerimaan karyawan baru yang sedang berjalan pada PT. Bina Cipta Abadi..
Metode Pustaka (Library Research)
Merupakan metode yang digunakan penulis dengan caramempelajari buku-buku literatur, buku referensi kuliah dan penjelasan yangdiberikan oleh dosen pengajar untuk mendapatkan data-data teoritis gunamelengkapi penulisan laporanini.
Metode Analisa Sistem
Metodepengembangan sistem yang di gunakan adalah metode waterfall, metode waterfalladalah pengerjaan dari suatu sistem dilakukan secara berurutan atausecara linear. Jadi jika langkah satu belum dikerjakan maka tidak akan bisamelakukan pengerjaan langkah 2, 3 dan seterusnya. Secara otomatis tahapanke-3 akan bisa dilakukan jika tahap ke-1 dan ke-2 sudah dilakukan.Secara garis besar metode waterfall mempunyai langkah-langkah sebagai berikut : Analisa,Design, Code dan Testing, Penerapan dan Pemeliharaan
Sistematika Penulisan
Secara garis besar bentuk isi Laporan Skripsi ini secara sistematika penulisan sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Menjelaskan tentang latar belakang perumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, ruang lingkup, metode penelitian, serta sistematika penulisan.
BAB II LANDASAN TEORI
Berisi tentang definisi-definisi yang berhubungan dengan judul penelitian dan penyusunan Laporan Skripsi
BAB III ANALISA SISTEM YANG BERJALAN
Bab ini berisi tentang dekomposisi fungsi(struktur organisasidan tanggung jawab dan wewenang), prosedur sistem berjalan, analisis permasalahan sistem,analisis batasan sistem, analisis kebutuhan sistem, Analisis SWOT, solusi,elisitasi tahap I,II,III, dan draft final.
BAB IV RANCANGAN SISTEM YANG DI USULKAN
Pada Bab ini berisikan penjelasansistem yang diusulkan penulis berupa. UML usulan terdiri dari diagram-diagram,jabarkan, rancangan spesifikasi database dan rancangan layout layar (blueprint) dan tampilan output program.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Bab ini berisi tentangkesimpulan dan saran yang diberikanpenulis dari kepada sistem yang sedang berjalandari hasil penelitian yang dilakukan terhadap sistem itu .
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
Teori Umum
Definisi Sistem
1. Menurut Indrajit (2001)[1]Sistem mengandung arti kumpulan-kumpulan dari komponen-komponen yang dimiliki unsur keterkaitan antara satu dengan lainnya/P></div>
<p style="line-height: 2">2. Jogianto (2005)[2] Sistemadalah kumpulan dari elemen-elemen yangberinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu. sistem ini menggambarkansuatu kejadian-kejadian dan kesatuan yang nyata adalah suatu objek nyata,seperti tempat, benda, dan orang-orang yang betul-betul ada dan terjadi</P><p style="line-height: 2">3. Menurut Murdick,R.G (1991)[3] Suatu
sistem adalah seperangkat elemen yang membentuk kumpulan atauprocedure-prosedure/bagan-bagan pengolahan yang mencari suatu tujuan bagianatau tujuan bersama dengan mengoperasikan data dan/atau barang pada wakturujukan tertentu untuk menghasilkan informasi dan/atau energi dan/atau barang. </P><p style="line-height: 2">4. Menurut JerryFutzGerald (1981)[4],Sistemadalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan,berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan atau untuk menyelesaikansuatu sasaran yang tertentu. </P><p style="line-height: 2">5. MenurutDavis,G.B (1991)[5],Sistemsecara fisik adalah kumpulan dari elemen-elemen yang beroperasi bersama-samauntuk menyelesaikan suatu sasaran </P>
<p style="line-height: 2">6. Menurut Dr.Ir. Harijono Djojodihardjo (1984) [6],Suatusistem adalah sekumpulan objek yang mencakup hubungan fungsional antaratiap-tiap objek dan hubungan antara ciri tiap objek, dan yang secarakeseluruhan merupakan suatu kesatuan secara fungsional. </P><p style="line-height: 2">7. Menurut LaniSidharta (1984) [7],Sistem adalah himpunan dari bagian-bagian yang saling berhubungan yang secara bersama mencapai tujuan-tujuan yang sama. </P><p style="line-height: 2">Berdasarkan beberapa pendapat yang dikemukakan di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa “sistem adalah kumpulan bagian-bagian yang saling berhubungan satu sama lain untuk menyelesaikan suatu pekerjaan tertentu”.".</P>Karakteristik sistem
<p style="line-height: 2">. Jogianto (2008:3)[2] Suatusistem mempunyai karakteristik atau sifat-sifat yang tertentu yaitu mempunyai komponen-komponen (components), batas sistem (boundary), lingkungan luar sistem (environments), penghubung (interface), masukan (input), keluaran (output), pengolah (process)dan sasaran (objectives) atau tujuan (goal). </P><p style="line-height: 2">1. Komponen Sistem (Components)
</br> Suatu sistem terdiri dari sejumlah komponen yang saling berinteraksi, yang artinya saling bekerja sama membentuk satu kesatuan. Komponen-komponen sistem atau elemen-elemen sistem dapat berupa suatu subsistem atau bagian-bagian dari sistem.".</P>
<p style="line-height: 2">2. Batas Sistem (Boundary)
</br> Batas sistem (boundary) merupakan daerah yangmembatasi antara suatu system dengan sistem yang lainnya atau dengan lingkungan luarnya. Batas sistem ini memungkinkan suatu sistem dipandang sebagai satu kesatuan. Batas suatu system menunjukkan ruang lingkup (scope) dari sistem tersebut.".</P><p style="line-height: 2">3.Lingkungan Luar Sistem (Environments)
</br> Lingkungan luar dari suatu sistem adalah apapun diluar batas dari sistem yang mempengaruhi operasi sistem. Lingkungan luar sistem dapat bersifat menguntungkan dan dapat juga bersifat merugikan sistem tersebut.</P><p style="line-height: 2">4.Penghubung (Interface) Sistem</br> Penghubung sistem merupakan media penghubung antara satu subsistem dengan subsistem lainnya. Melalui penghubung ini memungkinkan sumber-sumber daya mengalir dari satu subsistem ke yang lainnya.</P><p style="line-height: 2">5. Masukan (Input) Sistem</br> Masukan sistem adalah energi yang dimasukkan ke dalam sistem. Masukan dapat berupa masukan perawatan (maintenance input) dan masukan sinyal (signal input).</P>
<p style="line-height: 2">6. Keluaran (Output) Sistem</br> Keluaran sistem adalah hasil dari energi yang diolah dan diklasifikasikan menjadi keluaran yang berguna dan sisa pembuangan. Keluaran dapat merupakan masukan untuk subsistem yang lain atau kepada supersistem.</P>
<p style="line-height: 2">7. Pengolah (Process) Sistem</br> Suatusistem dapat mempunyai suatu bagian pengolah yang akan merubah masukan menjadi keluaran. Suatu sistem produksi akan mengolah masukan berupa bahan baku dan bahan-bahan yanglain menjadi keluaran berupa barang jadi.</P>
<p style="line-height: 2">8. Sasaran (Objectives) atau Tujuan (Goal)</br> Suatu sistem pasti mempunyai tujuan atau sasaran. Kalau suatu sistem tidak mempnyai sasaran, maka operasi sistem tidak akan ada gunanya. Sasaran dari system sangat menentukan sekali masukan yang dibutuhkan sistem dan keluaran yang akan dihasilkan sistem. Suatu sistem dikatakan berhasil bila mengenai sasaran atau tujuannya.</P>Klasifikasi Sistem
<p style="line-height: 2"> </P>
Kesalahan pengutipan: Tag <ref> ditemukan, tapi tag <references/> tidak ditemukan
