SI1514489986
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN TENAGA KERJA
KONTRAK BERBASIS WEB PADA RUMAH SAKIT dr. SITANALA
TANGERANG
Disusun Oleh :
NIM |
: 1514489986
|
NAMA |
JURUSAN SISTEM INFORMASI
KONSENTRASI KOMPUTER AKUNTANSI
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
TANGERANG
2018/2019
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN TENAGA KERJA'
KONTRAK BERBASIS WEB PADA RUMAH SAKIT dr. SITANALA
TANGERANG
Disusun Oleh :
NIM |
: 1514489986
|
Nama |
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
: Sistem Informasi
|
Konsentrasi |
: Komputer Akuntansi
|
Disahkan Oleh :
Tangerang, Januari 2019
| Ketua |
Kepala Jurusan
| ||||
| STMIK RAHARJA |
Jurusan Sistem Informasi
| ||||
| (Ir. Untung Rahardja, M.T.I) |
(Euis Sitinur Aisyah, M.Kom)
| ||||
| NIP : 000594 |
NIP : 060003
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN TENAGA KERJA
KONTRAK BERBASIS WEB PADA RUMAH SAKIT dr. SITANALA
TANGERANG
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1514489986
|
Nama |
Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif
Jurusan Sistem Informasi
Konsentrasi Komputer Akuntansi
Disetujui Oleh :
Tangerang, Januari 2019
| Pembimbing I |
Pembimbing II
| ||
| (Handy Januar Permana, S.E.,M.M) |
(Dedeh Supriyanti, S.KOM., M.T.I)
| ||
| NID : 15029 |
NID : 02001
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI
PERANCANGAN SISTEM REKRUTMEN TENAGA KERJA KONTRAK
BERBASIS WEB PADA RUMAH SAKIT dr. SITANALA
TANGERANG
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1514489986
|
Nama |
Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian
Komprehensif
Jurusan Sistem Informasi
Konsentrasi Komputer Akuntansi
Tahun Akademik 2018/2019
Disetujui Penguji :
Tangerang, Januari 2019
| Ketua Penguji |
Penguji I |
Penguji II
| ||
| (_______________) |
(_______________) |
(_______________)
| ||
| NID : |
NID : |
NID :
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN TENAGA KERJA
KONTRAK BERBASIS WEB PADA RUMAH SAKIT dr. SITANALA
TANGERANG
Disusun Oleh :
NIM |
: 1514489986
|
Nama |
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
: Sistem Informasi
|
Konsentrasi |
: Komputer Akuntansi
|
Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja maupun di Perguruan Tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.
Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan di atas tidak benar.
Tangerang, Januari 2019
| NIM : 1514489986
|
)*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;
ABSTRACT
belom
Keywords : iDuHelp!, Viewboard, Information.
ABSTRAK
belom
Kata Kunci: iDuHelp!, Viewboard, Informasi
Dengan mengucap puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat serta hidayah-Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan Skripsi ini dengan baik dan tepat waktu. Adapun judul yang diambil dalam penyusunan laporan Skripsi ini adalah “Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Tenaga Kerja Kontrak Berbasis Web Pada Rumah Sakit dr. Sitanala Tangerang”.
Tujuan peneliti menulis laporan Skripsi ini adalah sebagai syarat dalam menyelesaikan program Strata Satu (S1) yaitu pada Jurusan Sistem Informasi di Perguruan Tinggi Raharja. Sebagai bahan penulisan, penulis melakukan beberapa metode seperti penelitian (observasi), wawancara dan beberapa sumber literature yang mendukung penulisan Laporan Skripsi ini. Pada kesempatan ini juga peneliti ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu peneliti dalam penulisan laporan Skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada :
- Bapak Dr. Ir. Untung Rahardja, M.T.I., MM selaku Ketua STMIK Raharja.
- Bapak Dr. Po. Abas Sunarya, M.Si., selaku Direktur STMIK Raharja.
- Bapak Sugeng Santoso, M.Kom selaku Pembantu Ketua 1 Bidang Akademik.
- Ibu Euis Sitinur Aisyah, M.Kom selaku Kepala Jurusan Sistem Informasi.
- Bapak Handy Januar Permana, S.E., M.M selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak membantu memberikan kritik, saran, waktu, dan masukan yang membangun dalam pembuatan laporan ini.
- Ibu Dedeh Supriyanti, S.Kom.,M.T.I selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak membantu memberikan kritik, saran, waktu dan masukan yang membangun dalam pembuatan laporan ini.
- Bapak Udin Basan, S.Sos selaku Pembimbing Lapangan yang telah membantu selama pelaksanaan penelitian laporan pada Rumah Sakit dr. Sitanala Tangerang.
- Kedua Orangtua dan Kakak tercinta , yang telah memberikan dukungan moril maupun materil serta do’a untuk keberhasilan penulis.
- Seluruh Staf/Pegawai di lingkungan Rumah Sakit dr. Sitanala Tangerang.
- Bapak dan Ibu Dosen STMIK Raharja yang telah memberikan ilmu pengetahuannya kepada penulis.
- Teman seperjuangan Anita , Arlisia , Dita , Feni , Ulan , Nadia dan sahabat yang telah membantu memberikan support serta masukkan yang membangun dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyusunan laporan ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyajian dan penyusunan Laporan Skripsi ini belum begitu sempurna oleh karena itu, penulis selalu terbuka terhadap segala kritik dan saran yang bersifat membangun.
Akhir kata penulis berharap semoga Laporan Skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca dan dapat menjadi bahan acuan yang bermanfaat di kemudian hari, Amin ya robbal alamin.
| Tangerang, Januari 2019 | |
| Nita Kurnia | |
| NIM. 1514489986 |
Daftar isi
BAB I
Latar Belakang Masalah
Sumber daya manusia merupakan modal utama dalam membangun suatu organisasi. Semakin berkembang suatu organisasi, maka kebutuhan akan sumber daya manusia pun akan semakin meningkat. Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, maka dilakukan suatu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Rumah Sakit dr. Sitanala merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) dilingkungan Depkes RI, berada dibawah tanggung jawab langsung kepada Direktur Jenderal Bina Pelayanan Medik. Manajemen Rumah Sakit dr Sitanala Tangerang bersama jajarannya berkomitmen akan melaksanakan upaya-upaya peningkatan mutu yang meliputi peningkatan mutu Sumber Daya Manusia (SDM), peningkatan cakupan pelayanan medis, penunjang medis dan rehabilitasi medis, disamping itu juga akan dilakukan upaya peningkatan dan pengembangan fasilitas serta sarana prasarana baik untuk sentra pelayanan maupun untuk sentra perkantoran.
Demi terwujudnya sumber daya manusia yang kompeten maka harus dilakukan seleksi dengan teliti sesuai dengan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki oleh calon tenaga kerja. Proses pendataan perekrutan tenaga kerja kontrak baru yang berjalan saat ini pada Rumah Sakit dr Sitanala menggunakan prosedur yang relative membutuhkan waktu yang lebih lama dalam penyeleksiannya, selain panjangnya proses yang harus dijalani calon tenaga kerja kontrak juga banyaknya dokumen yang harus dilengkapi. Mulai dari pemeriksaan kelengkapan berkas semua masih dilakukan dengan pemeriksaan secara manual sehingga memungkinkan terjadinya kehilangan data atau berkas yang sudah di seleksi.
Data-data yang dikelola dalam bentuk arsip-arsip cendrung lambat untuk dilakukan pengoreksian dalam pengelolaan data ujian yang saat ini masih menggunakan test tulis berupa kertas. Dikarenakan permasalahan ini , peneliti merasa perlunya ada pembenahan pada sistem yang sedang berjalan dan pengembangannya harus sesuai dengan kebutuhan.
Berdasarkan uraian di atas, penulis menganalisis dan merancang sistem rekrutmen tenaga kerja kontrak baru sebagai bahan laporan skripsi dengan judul “Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Tenaga Kerja Kontrak Berbasis Web Pada Rumah Sakit dr. Sitanala Tangerang”
Rumusan Masalah
Adapun rumusan masalah yang akan dibahas berdasarkan latar belakang masalah yang tertera diatas sebagai berikut :
- Bagaimana sistem rekrutmen tenaga kerja kontrak yang berjalan saat ini pada Rumah Sakit dr. Sitanala Tangerang?
- Apakah sistem yang berjalan saat ini sudah efektif?
- Bagaimana merancang sebuah sistem rekrutmen berbasis website yang dapat mempermudah SDM dalam proses seleksi tenaga kerja?
Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tujuan Penelitian
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk :
- Untuk mengetahui prosedur seleksi calon tenaga kerja yang berjalan saat ini.
- Untuk meminimalkan kesalahan pada proses seleksi calon tenaga kerja.
- Untuk merancang sebuah sistem rekrutmen berbasis website agar data yang diperoleh lebih akurat.
Manfaat Penelitian
Adapun manfaat yang dihasilkan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
- Memberikan kemudahan SDM dalam menyeleksi calon tenaga kerja agar lebih cepat dan hasilnya sesuai dengan kriteria perusahaan.
- Mempermudah SDM dalam pengambilan keputusan ketika merekrut calon tenaga kerja baru.
- Dapat mengetahui manfaat sebuah database dalam membantu penyimpanan informasi data pelamar yang dibutuhkan pada bagian SDM dengan cepat dan akurat.
Ruang Lingkup
Agar dalam pembahasan masalah menjadi lebih terarah dan berjalan dengan baik maka peneliti memberikan batasan pada sistem ini yaitu :
- Memberikan informasi lowongan kerja.
- Proses input data calon tenaga kerja.
- Proses seleksi calon tenaga kerja.
- Membuat laporan hasil seleksi tenaga kerja kontrak baru.
Metode Penelitian
Metode Pengumpulan Data
Peneliti melakukan beberapa metode pengumpulan data yaitu sebagai berikut :
- Metode Observasi
Peneliti melakukan pengamatan langsung terhadap proses rekrutmen tenaga kerja kontrak yang berjalan saat ini pada Rumah Sakit dr Sitanala Tangerang. Kemudian dari pengamatan tersebut, penulis mengumpulkan data yang merupakan sumber informasi yang sangat penting yang sangat membantu menganalisa dalam rangka pengembangan sistem tersebut. - Metode Wawancara
Untuk melengkapi hasil observasi, maka dilakukan metode wawancara atau tanya jawab untuk mendapatkan suatu data dan dilakukan juga tanya jawab secara lisan kepada stakeholder yang berhubungan langsung dengan sistem rekrutmen guna memperoleh informasi yang diperlukan. Setelah dilakukan metode wawancara telah didapat Elisitasi dan dilakukan melalui tiga tahap yaitu tahap 1, tahap 2, tahap 3 dan final draft elisitasi. Elisitasi merupakan rancangan yang dibuat berdasarkan sistem yang baru yang diinginkan oleh pihak manajemen terkait dan disanggupi oleh penulis untuk dieksekusi. Metode ini digunakan untuk memperoleh data yang lebih mendetail saat melakukan pengamatan secara langsung. - Metode Pustaka
Metode untuk mendapatkan informasi dari beberapa sumber (literature) atau buku – buku untuk kebutuhan penganalisaan dan pengembangan yang terkait dengan laporan ini.
Metode Analisis Sistem
Setelah proses pengumpulan data dilaksanakan melalui beberapa metode, maka data yang sudah ada akan diolah dan di analisis supaya mendapatkan suatu hasil akhir yang bermanfaat bagi penelitian ini. Dalam metode analisis, penulis menggunakan metode analisis SWOT singkatan dari Strengths(kekuatan), Weaknesses(kelemahan), Opportunities(peluang), Threats(ancaman) yang digunakan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi dan memecahkan masalah yang ada pada Rumah Sakit dr Sitanala Tangerang. Analisis SWOT adalah sebuah bentuk analisis situasi dan kondisi yang bersifat deskriptif (memberi gambaran). Tujuan digunakan metode ini adalah untuk mengetahui kebutuhan sistem pada Rumah Sakit dr Sitanala Tangerang. Kemudian untuk rancangan sistem baru yang akan diusulkan penulis menggunakan Elisitasi yang dilakukan melalui 3 (tiga) tahap, yaitu Elisitasi tahap I, tahap II, tahap III dan final draft elisitasi. Adapun alat bantu (tools) yang penulis gunakan yaitu Unified Modeling Language (UML), yang dapat digunakan dalam bahasa pemrograman yang berorientasi objek.
Metode Perancangan
Perancangan sistem informasi rekrutmen tenaga kerja kontrak pada Rumah Sakit dr. Sitanala ini menggunakan beberapa software dalam perancangannya, antara lain Sistem Operasi Windows 7, Mozilla Firefox, XAMPP, PHP, Dreamweaver dan Visual Paradigm for UML 6.4 Enterprise Edition.
Metode Pengujian atau Testing
Dalam proses rekrutmen online ini peneliti melakukan pengujian dengan menggunakan metode blackbox testing, yaitu metode uji coba yang memfokuskan pada tujuan fungsional. Metode pengujian blackbox testing digunakan untuk menemukan kesalahan dari fungsi-fungsi yang salah atau hilang , baik kesalahan tampilan luar(interface) , kesalahan dalam struktur data atau akses database eksternal.
Sistematika Penulisan
Untuk mempermudah dan memperjelas dalam pembahasan masalah, peneliti menyusun laporan Skripsi menjadi beberapa sub-bab dengan sistematika penulisan sebagai berikut:
Bab ini menjelaskan secara umum tentang latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan , manfaat penelitian, ruang lingkup dan metode penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data, metode analisis sistem, perancangan dan testing serta sistematika penulisan.
Bab ini berisikan teori-teori umum, teori-teori khusus tentang topik penelitian, literature review sebagai acuan penulisan laporan dan pembuatan sistem usulan. Metode-metode yang dijadikan sebagai acuan dalam menentukan langkah-langkah penyelesaian masalah sampai dengan pengolahan data.
BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN
Bab ini berisikan gambaran dan sejarah singkat Rumah Sakit dr Sitanala Tangerang, struktur organisasi, permasalahan yang dihadapi, alternatif pemecahan masalah, analisis masukan, analisis proses, analisis keluaran, konfigurasi sistem UML (Unified Modelling Language) sistem yang berjalan, elisitasi tahap 1, elisitasi tahap 2, elisitasi tahap 3, dan final draft elisitasi serta alternatif pemecahan masalah.
BAB IV RANCANGAN SISTEM YANG DIUSULKAN
Bab ini berisikan tentang sistem usulan yang digambarkan menggunakan UML, prototype sebagai model desain rancangan program, spesifikasi database, tampilan output program, pengujian sistem, schedule penelitian, dan biaya penelitian (hibah).
Bab ini berisikan kesimpulan dan saran dari hasil riset dan penelitian secara keseluruhan dan saran untuk pengembangan di masa yang akan datang sehingga menghasilkan sistem yang lebih baik lagi dari sebelumnya.
BAB II
BAB III
BAB IV
BAB V
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A:
Pada “Lampiran A” ini berisi tentang berkas-berkas yang diperlukan sebagai persyaratan Skripsi, diantaranya yaitu:
