SI1522489938: Perbedaan revisi

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

MENGGUNAKAN METODE GAP KOMPETENSI

DI PT. INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR

SKRIPSI

Disusun Oleh :

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI TEKNIK INFOMATIKA

KONSENTRASI SOFTWARE ENGINEERING

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

2018/2019

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

MENGGUNAKAN METODE GAP KOMEPTENSI

DI PT.INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR

Disusun Oleh :

Disahkan Oleh :

Tangerang, Juli 2019

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

MENGGUNAKAN METODE GAP KOMPETENSI

DI PT.INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR

Dibuat Oleh :

Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Fakultas Sains dan Teknologi

Program Studi Teknik Informatika

Konsentrasi Software Engineering

Disetujui Oleh :

Tangerang, Juli 2019

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KARYAWAN

MENGGUNAKAN METODE GAP KOMPETENSI

DI PT.INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR

Dibuat Oleh :

Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Fakultas Sains dan Teknologi

Program Studi Teknik Informatika

Konsentrasi Software Engineering

2018/2019

Disetujui Oleh :

Tangerang, September 2019

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA

MENGGUNAKAN METODE GAP KOMPETENSI

DI PT.INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR

Disusun Oleh :

Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana baik di lingkungan Universitas Raharja maupun di Universitas lain, serta belum pernah dipublikasikan.

Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan diatas tidak benar.

)*Tanda tangan dibubuhi materai 6.000;

ABSTRAKSI

Teknologi membawa pengaruh yang sangat besar bagi seluruh aspek kehidupan, salah satunya adalah tingkat persaingan dalam memperoleh pekerjaan yang kemudian mendorong sumber daya manusia untuk memiliki informasi yang lebih tentang kemajuan teknologi. Diperlukan strategi dalam pengolahan data serta diperlukan sarana penunjang untuk membantu mengolah data dengan cepat dan menghasilkan laporan-laporan yang diperlukan perusahaan yang disebut sistem informasi berbasis komputer dan teknologi informasi karena kemampuannya dalam menyajikan informasi secara cepat dan akurat. Dalam hal ini PT. Indonesia Fritolay Makmur merupakan perusahaan makanan ringan olahan terkemuka di Indonesia yang menjadi salah satu cabang perusahaan yang dimilikioleh Salim Group. PT. Indofood Fritolay Makmur adalah perusahaan dibidang industri yang merupakan produsen snack terbesar di Indonesia. Adapun masalah yang saat ini dihadapi oleh PT. Indofood Fritolay Makmur adalah belum tersedianya system aplikasi untuk meng-input, mengukur serta menganalisis data GAP seluruh karyawan yang efektif dan efisien, karena system yang digunakan untuk menganalisa data GAP seluruh karyawan saat ini masih menggunakan Ms. Excel. Oleh karena itu di sini peneliti membuat program aplikasi penilaian kinerja karyawan menggunkanan metode GAP kompetensi dengan bahasa pemrograman PHP menggunakan CodeIgniter sebagai framework dan bootstrap sebagai template desain web serta PostgreSQL digunakan sebagai database nya, dalam analisis data digunakannya metode analisis PIECES. Dalam hal ini, dengan digunakannya program aplikasi Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode GAP Kompetensi ini tentunya dapat lebih membantu perusahaan dan juga akan jauh lebih efisiensi dan efektivitas.

Kata kunci : Karyawan, Penilaian, PHP, CodeIgniter Framework, PostgreeSQL.

ABSTRACT

Technology brings enormous influence to all aspects of life, one of which is the level of competition in obtaining jobs that then encourages human resources to have more information about technological advancement. Required strategies in data processing as well as necessary supporting tools to help process data quickly and generate the necessary reports of companies called computer-based information systems and information technology Its ability to present information quickly and accurately. In this case PT. Indonesia Fritolay Makmur is a leading processed snack company in Indonesia which became one of the branches of the company that was listed by Salim Group. PT. Indofood Fritolay Makmur is an industrial company that is the largest snack producer in Indonesia. As for the problems currently faced by PT. Indofood Fritolay Makmur is not yet the availability of application system to input, measure and analyze the GAP data of all employees are effective and efficient, because the system used to analyze GAP data of all employees currently still using Ms. Excel. Therefore, researchers are making application programs to assessment employees ' performance by using the competency GAP method with the PHP programming language to use CodeIgniter as a framework and bootstrap as a Web design template as well as PostgreSQL Used as its database, in the analysis of the data use of the PIECES analysis method. In this case, with the use of employee performance Assessment System application program using GAP Competency method This can certainly be more helpful to the company and also will be much more efficiency and effectiveness.

Keywords: Employee, valuation, PHP, CodeIgniter Framework, PostgreeSQL.

Contributors

Admin, Tegar Rahmawan