Revisi per 25 Agustus 2019 04.27

1. Bapak Dr. Po. Abas Sunarya, M.Si. selaku Rektor Universitas Raharja.
2. Bapak Dr. Henderi, S.Kom., M.Kom. selaku Dekan Fakultas Universitas Raharja.
3. Bapak Padeli, M.Kom. selaku Wakil Dekan Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Raharja.
4. Ibu Ruli Supriati, S.Kom,.M.T.I. selaku Ketua Program Studi Teknik Informatika.
5. Ade Setiadi, M.Kom. sebagai Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan masukan kepada penulis sehingga Skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.
6. Aris, S.Kom., M.TI. sebagai Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan, masukan dan motivasi kepada penulis.
7. Bapak Tubagus Sukma Permana. selaku stakeholder yang telah mengizinkan penulis melakukan penelitian serta memberikan kontribusi besar di dalam lancarnya proses penelitin skripsi ini.
8. Bapak dan Ibu Dosen serta Staff Universitas Raharja yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan dan motivasi kepada penulis.
9. Keluarga tercinta yang telah memberikan doa, dukungan moril maupun materil sehingga Skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik
10. Teman - teman seperjuangan yang selalu ada dan memberikan semangat.
11. Dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

1. Tabel 3.1 Bobot Indikator Kinerja Karyawan
2. Tabel 3.2 Elisitasi Tahap I
3. Tabel 3.3 Elisitasi Tahap II
4. Tabel 3.4 Elisitasi Tahap III
5. Tabel 3.5 Final Draft Elisitasi
6. Tabel 4.1 Perbedaan Sistem Yang berjalan dan Sistem Yang Diusulkan
7. Tabel 4.2 Tabel User
8. Tabel 4.3 Tabel Tahun Penilaian
9. Tabel 4.4 Tabel Performance Rating
10. Tabel 4.5 Tabel Kategori Kinerja
11. Tabel 4.6 Tabel Kompetensi
12. Tabel 4.7 Tabel Karyawan
13. Tabel 4.8 Tabel Black Box Testing Menu Login
14. Tabel 4.9 Schedule
15. Tabel 4.10 Estimasi Biaya

1. Gambar 3.1 Struktur Organisasi PT. Powerindo Prima Perkasa
2. Gambar 3.2 Use Case Diagram Sistem Yang Berjalan
3. Gambar 3.3 Activity Diagram Sistem Yang Berjalan
4. Gambar 3.4 Sequence Diagram Sistem Yang Berjalan
5. Gambar 4.1 Use Case Diagram Sistem Yang Diusulkan
6. Gambar 4.2 Use Case Diagram Admin
7. Gambar 4.3 Use Case Diagram Manager
8. Gambar 4.4 Use Case Diagram Hrd
9. Gambar 4.5 Activity Diagram Sistem Yang Diusulkan
10. Gambar 4.6 Activity Diagram Admin
11. Gambar 4.7 Activity Diagram Manager
12. Gambar 4.8 Activity Diagram Hrd
13. Gambar 4.9 Sequence Diagram Manager
14. Gambar 4.10 Sequence Diagram Hrd
15. Gambar 4.11 Class Diagram Yang Diusulkan
16. Gambar 4.12 Tampilan Halaman Login
17. Gambar 4.13 Tampilan Halaman Dashboard
18. Gambar 4.14 Tampilan Halaman Data Karyawan
19. Gambar 4.15 Tampilan Halaman Kategori Penilaian
20. Gambar 4.16 Tampilan Halaman Kompetensi Penilaian
21. Gambar 4.17 Tampilan Halaman Rating Penilaian
22. Gambar 4.18 Tampilan Halaman Tahun Penilaian
23. Gambar 4.19 Tampilan Halaman User Account
24. Gambar 4.20 Tampilan Halaman Penilaian Karyawan
25. Gambar 4.21 Tampilan Halaman Cetak Laporan

BAB I

Latar Belakang

Rumusan Masalah

1. Bagaimana proses pengelolaan data penilaian kinerja karyawan yang berjalan saat ini?
2. Apakah pengolaan data hasil penilaian kinerja karyawan pada PT. Powerindo Prima Perkasa yang berjalan perlu ditingkatkan?
3. Bagaimana perancangan aplikasi yang akan dibuat untuk PT. Powerindo Prima Perkasa?

Ruang Lingkup Penelitian

1. Penelitian dilakukan di PT. Poweindo Prima Perkasa menggunakan data karyawan yang ada pada PT. Powerindo Prima Perkasa.
2. Sistem yang dibuat berdasarkan standarisasi penilaian yang sudah ada.
3. Sebatas sistem penilaian kinerja karyawan dan laporan hasil data penilaian.

Tujuan dan Manfaat Penelitian

Tujuan

Tujuan Individual

1. Memenuhi salah satu persyaratan penting, untuk memperoleh gelar sarjana komputer (S. Kom) dalam bidang ilmu komputer di Universitas Raharja.

2. Mengimplementasikan ilmu dan pengetahuan yang penulis dapatkan dalam perkuliahan dan pekerjaan.

Tujuan Operasional

1. Mempercepat waktu dalam proses penilaian kinerja karyawan, sehingga tidak membutuhkan waktu proses yang lebih panjang.

2. Penilaian kinerja karyawan dibuat dengan berbasis web sehingga data yang tersimpan secara terorganisir.

Tujuan Fungsional

1. Agar mempermudah managemen perusahaan dalam proses penilaian kinerja karyawan.

2. Agar mempermudah dalam penyampaian infomasi ke managemen kepegawaian sebagai media promosi kenaikan pangkat pada aplikasi penilaian kinerja karyawan yang berjalan.

Manfaat Penelitian

Manfaat Individual

1. Dengan selesainya pembuatan laporan Skripsi ini penulis dapat melakukan sidang.

2. Menambah ilmu pengetahuan yang saya dapati di perkuliahan ataupun pekerjaan. </li></ol>

   Manfaat Operasional

   1. <p style="line-height: 2">Menghemat biaya dalam percetakan form penilaian. </p>
   2. <p style="line-height: 2">Dengan adanya aplikasi penilaian kinerja karyawan diharapkan memudahkan dalam pengelolaan data dan tersimpan secara terorganisir.

   Manfaat Fungsional

   1. Memudahkan proses penyimpanan data penilaian kinerja karyawan pada PT. Powerindo Prima Perkasa.

   2. Agar perusahaan tidak menghamburkan banyak kertas form penilaian sehingga menghemat biaya.

   Metode Penelitian

   Metode yang digunakan dalam langkah ini penulis melakukan beberapa cara untuk mendapatkan informasi yang dapat dikumpulkan sebagai bahan penelitian diantaranya, yaitu:

   Metode Pengumpulan Data

   Pengamatan

   Dalam metode pengumpulan data ini penulis mengadakan pengamatan secara langsung dan menganalisa sistem yang berjalan pada PT. Powerindo Prima Perkasa dan mengumpulkan data yang merupakan sumber informasi yang sangat penting dalam membantu pembangunan sistem tersebut.

   Wawancara

   Untuk mendapatkan data yang lebih jelas, penulis melakukan wawancara atau tanya jawab secara lisan kepade stakeholder yang bersangkutan mengenai apa saja yang diinginkan dalam membangun aplikasi penilaian kinerja karyawan.

   Study Pustaka

   Dalam metode ini penulis melakukan pengumpulan data dengan cara studi pustaka, browsing internet, jurnal dan artikel sebagai referensi untuk mendapatkan bahan dan sumber yang berhubungan dengan laporan yang penulis buat.

   Metode Perancangan

   Perancangan sistem ini penulis menggunakan metode metode Unified Modelling Language (UML) terdiri dari use case diagram, activity diagram dan sequence diagram, karena dengan menggunakan metode UML, rekayasa dan pengembangan perangkat dapat dilakukan dengan fokus pada pengembangan dan desain perangkat lunak.

   
   

   Metode Pengujian

   Black-Box Testing merupakan pengujian yang berfokus pada spesifikasi fungsional dari perangkat lunak, tester dapat mendefinisikan kumpulan kondisi input dan melakukan pengetesan pada spesifikasi fungsional program. Penulis memilih metode testing Black-Box karena melakukan pengujian berdasarkan apa yang dilihat, hanya fokus terhadap fungsionalitas dan output. Pengujian lebih ditujukan pada desain software sesuai standar dan reaksi apabila terdapat celah-celah.

   Sistematika Penulisan

   Untuk memahami lebih jelas laporan ini, maka materi-materi yang tertera pada Skripsi ini dikelompokkan menjadi beberapa sub bab dengan sistematika penyampaian sebagai berikut:

   BAB I PENDAHULUAN

   Pada bab ini berisikan tentang latar belakang, rumusan masalah, ruang lingkup, tujuan dan manfaat penelitian, metode penelitian serta sistematika penulisan yang digunakan dalam penyusunan Skripsi ini.

   BAB II LANDASAN TEORI

   Pada bab ini berisikan tentang teori-teori dasar dan teori-teori khusus yang berkaitan dengan analisa serta permasalahan yang dibahas pada bagian sistem yang sedang berjalan, konsep dasar elisitasi dan literature review.

   BAB III PEMBAHASAN

   Pada bab ini menjelaskan tentang gambaran umum perusahaan, sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, struktur organisasi dan wewenang serta tanggung jawab, tata laksana sistem yang berjalan, analisa sistem berjalan, konfigurasi sistem yang berjalan, permasalahan yang dihadapi, alternatif pemecahan masalah, dan user requirement tentang rancangan pembuatan software.

   BAB IV RANCANGAN SISTEM YANG DIUSULKAN

   Pada bab ini menjelaskan rancangan sistem yang diusulkan, yang meliputi Usecase Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram, dan Class Diagram, spesifikasi basis data, kebutuhan stakeholder, rancangan layar, dan rancangan implementasi program.

   BAB V PENUTUP

   Pada bab ini berisikan tentang kesimpulan hasil penelitian yang telah dilakukan dan saran-saran yang bisa diberikan untuk memperbaiki pengembangan rancangan dimasa yang akan datang.

   DAFTAR PUSTAKA

   LAMPIRAN

   ---

   Contributors

   Admin, Alek Surya Marta