SI1211471867

Dari widuri
Revisi per 25 Mei 2016 11.26 oleh Angga Permana (bicara | kontrib) (→‎Ruang Lingkup Penelitian)


Lompat ke: navigasi, cari

 

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI

REKRUTMEN KARYAWAN

PADA PT. TRIO ANUGRAH MANDIRI SUKSES

 

SKRIPSI

 

Logo stmik raharja.jpg

 

OLEH:

1211471867 DESY MILA

 

JURUSAN SISTEM INFORMASI

KONSENTRASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

(STMIK) RAHARJA

TANGERANG

(2015/2016)

 

 

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

(STMIK) RAHARJA

 

 

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

 

 

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI

REKRUTMEN KARYAWAN

PADA PT. TRIO ANUGRAH MANDIRI

 

 

Disusun Oleh:

NIM  : 1211471867
Nama  : Desy Mila
Jenjang Studi  : Strata Satu
Jurusan  : SISTEM INFORMASI
Konsentrasi  : SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

 

 

Disahkan Oleh :

Tangerang, 23 Mei 2016

Ketua         Kepala Jurusan
STMIK RAHARJA         Jurusan Sistem Informasi
           
           
           
           
(Ir. Untung Rahardja, M.T.I)         (Ferry Sudarto, S.Kom.,M.Pd)
NIP : 00594         NIP : 079010

 

 

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

(STMIK) RAHARJA

 

 

LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING

 

 

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI

REKRUTMEN KARYAWAN

PADA PT. TRIO ANUGRAH MANDIRI SUKSES

 

 

Dibuat Oleh :

NIM  : 1211471867
Nama  : Desy Mila

 

 

Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Jurusan Sistem Informasi

Konsentrasi Sistem Informasi Manajemen

 

 

Disetujui Oleh :

Tangerang, 23 Mei 2016

Pembimbing I     Pembimbing II
       
       
       
       
(Fredy Susanto,M.Kom.,CCNN.,MTCNA)     (Ahmad Roihan S.kom)
NID : ____     NID : ____

 

 

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

(STMIK) RAHARJA

 

 

LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI

 

 

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI

REKRUTMEN KARYAWAN

PADA PT. TRIO ANUGRAH MANDIRI SUKSES

 

 

Dibuat Oleh :

NIM  : 1211471867
Nama  : Desy Mila

 

 

Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Jurusan Komputer Sistem

Konsentrasi Sistem Informasi Manajemen

Tahun Akademik 2015/2016

 

Disetujui Penguji :

Tangerang, 25 Mei 2016

Ketua Penguji   Penguji I   Penguji II
         
         
         
         
(_______)   (_______)   (_______)
NID : ____   NID : ____   NID : ____

 

 

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

RAHARJA

 

 

LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI

 

Saya yang bertandatangan di bawah ini,

NIM  : 1211471867
Nama  : Desy Mila
Jenjang Studi  : Strata Satu
Jurusan  : SISTEM INFORMASI
Konsentrasi  : SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

 

Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja maupun di Perguruan Tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.

 

Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan diatas tidak benar.

Tangerang, 25 Mei 2016
Desy Mila
NIM. 1211471867

)*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;

 

ABSTRAKSI

_________

Kata Kunci: +++++, +++++, +++++.

ABSTRACT

_________

Keywords: +++++, +++++, +++++.

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan yang telah memberikan rahmat serta hidayah-Nya, sehingga laporan Skripsi Penulis dapat berjalan dengan baik dan selesai sebagaimana mestinya. Adapun judul yang diambil yaitu "Rekutmen ".

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan laporan ini, hal tersebut dikarenakan keterbatasan kemampuan penulis dalam mendapatkan berbagai sumber yang menjadi bahan acuan dalam penyusunan. Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun agar dapat lebih baik lagi pada masa yang akan datang.

Namun dengan adanya bimbingan serta dukungan dari berbagai pihak, akhirnya laporan Skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik dan tepat pada waktu yang telah ditentukan.

Pada kesempatan kali ini, Penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu serta mendukung Penulis dalam menyelesaikan laporan Skripsi ini, diantaranya :

  1. Bapak Ir. Untung Rahardja, M.T.I selaku Ketua STMIK Raharja.

  2. Bapak Drs. Po. Abas Sunarya, M.Si selaku Direktur. STMIK Raharja.

  3. Bapak Sugeng Santoso, M.Kom selaku Pembantu Ketua I Bidang Akademik STMIK Raharja.

  4. Bapak +++++, S.Kom.,M.Pd. , selaku Kepala Jurusan Sistem Informasi STMIK Raharja

  5. Bapak +++++,M.Kom.,CCNN.,MTCNA selaku pembimbing pertama yang telah meluangkan waktu, pikiran maupun tenaga untuk membantu serta memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis.

  6. Bapak +++++, S.Kom. selaku pembimbing kedua, terima kasih atas pengarahan serta saran yang telah diberikan kepada penulis, sehingga dapat menjalani Skripsi ini dengan penuh ilmu dan semangat.

  7. +++++ selaku stakeholder yang telah banyak berkontribusi dalam penyelesaian Skripsi penulis serta memberikan masukan terhadap sistem yang telah dibuat.

  8. Bapak dan Ibu Dosen Perguruan Tinggi Raharja yang telah memberikan banyak ilmu pengetahuan sehingga memperluas wawasan penulis.

  9. Kedua orang tua serta keluarga yang telah memberikan dukungan, baik moril, materil maupun doa untuk keberhasilan penulis.

  10. Dan semua rekan-rekan mahasiswa/i yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan laporan skripsi ini.

Akhir kata, besar harapan penulis bahwa laporan skripsi ini dapat memberikan informasi yang bermanfaat dan menambah pengetahuan bagi pembaca sekalian.

Tangerang, 25 Januari 2016
DESY MILA
NIM. 1211471867


BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang

PT Trio Anugrah Mandiri Sukses merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang makanan, seperti wafer dan biskuit. Jumlah pegawai yang dimiliki saat ini kurang lebih 200 personel dan dapat bertambah sesuai kebutuhan perusahaan. Semakin besar perusahaan, semakin banyak sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan. Berdasarkan hal itu maka suatu perusahaan dituntut untuk melakukan manajemen SDM yaitu suatu upaya untuk mengelola SDM semakin kompeten sesuai dengan bidang keahlian yang dimiliki sehingga kinerja perusahaan menjadi lebih baik untuk mencapai visi misi suatu perusahaan.

Visi misi perusahaan dalam mengembangkan usahanya sangat ditentukan oleh kualitas karyawan yang ada didalamnya. Untuk memperoleh karyawan-karyawan yang berkualitas dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, perusahaan mengadakan proses seleksi dalam perekrutan karyawan baru. Dengan cara diadakannya berbagai macam tes seperti tes kesehatan, tes tertulis , tes kepribadian dan masa traning bagi karyawan baru. Namun, untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan tidak mudah dikarenakan seorang HRD tidak cukup memiliki pengalaman yang memadai terutama dalam proses rekrutmen yang baik dan benar dalam membaca karakter calon karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan.

Seiring dengan perkembangan zaman, tuntutan atas kualitas karyawan di perusahaan semakin tinggi. Pada umumnya perusahaan tidak memiliki cukup waktu untuk melakukan seleksi langsung atas setiap calon karyawannya, sehingga perusahaan lebih memilih untuk menunjuk pihak lain yang melakukan penyebaran informasi dan sistem seleksi yang kemudian akan menimbulkan biaya atau cost. Biaya tersebut tentu akan menambah beban pada perusahaan dalam hal anggaran. Namun, seiring perkembangan sistem penyaluran informasi dengan menggunakan teknologi, perusahaan dapat mengurangi pengeluaran biaya anggaran untuk suatu proses perekrutan karyawan baru. Perusahaan dapat memanfaatkan teknologi informasi khususnya penyebaran informasi melalui internet dalam tahap perekrutan karyawan baru, sehingga perusahaan lebih mudah dalam melakukan penyebaran informasi kepada calon pelamar dan juga dalam proses seleksi.

Sistem seleksi penerimaan karyawan secara online memanfaatkan media internet akan memberikan kemudahan tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga calon pelamar. Perusahaan lebih mudah dalam melakukan penyebaran informasi dan juga melakukan seleksi-seleksi awal terhadap calon pelamar. Calon pelamar juga mendapat keuntungan dari sistem ini karena akan mengurangi biaya yang seharusnya dikeluarkan oleh seorang calon pelamar untuk mengikuti suatu proses seleksi, seperti biaya untuk melengkapi berkas, transportasi menuju tempat seleksi dan lainnya, tetapi pada akhirnya mereka belum dapat dipastikan lulus pada seleksi yang diadakan. berdasarkan uraian tersebut, penulis tertarik mengangkat judul Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Pada PT Trio Anugrah Mandiri Sukses.

Rumusan Masalah

Masalah yang akan dibahas pada penelitian ini agar sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai adalah :

  1. Perancangan sistem seperti apa yang akan diajukan untuk membantu sistem penerimaan karyawan baru pada PT Trio Anugrah Mandiri Sukses ?

  2. Bagaimana merancang sistem informasi perekrutan karyawan berbasis online pada PT Trio Anugrah Mandiri Sukses untuk membantu proses pengambilan keputusan dalam hal pemilihan calon karyawan ?

  3. Bagaimana cara penilaian hasil tes calon karyawan secara online dapat dilakukan ?

    4. Ruang Lingkup Penelitian

    Karena luasnya permasalahan yang ada sehingga penulis membatasi masalah yang akan dibahas guna lebih terarah dan berjalan dengan baik, adapun batasan yang akan dibahas dari proses perekrutan calon karyawan hingga menjadi karyawan PT Trio Anugrah Mandiri Sukses. Berikut ini adalah poin-poin yang akan menjadi batasan masalah :

    1. Proses penerimaan lamaran

    2. Proses seleksi

    3. Pemberitahuan informasi seleksi secara online.

    4. Wawancara tatap muka dengan bagian HRD.

    5. Penilaian berdasarkan kriteria calon karyawan.

    6. Hasil penilaian secara langsung.

      7. Tujuan dan Manfaat Penelitian

      Tujuan Penelitian

      Manfaat Penelitian

      Metode Penelitian

      Metode Pengumpulan Data

      Metode Analisa

      Metode Pengembangan

      Metode Prototipe

      Metode Testing

      Sistematika Penulisan

      BAB II

      LANDASAN TEORI

      Teori Umum

      Konsep Dasar Sistem

      Definisi Sistem
      Karakteristik Sistem

      Konsep Dasar Informasi

      Definisi Sistem Informasi
      Jenis-jenis informasi

      Literature Review

      BAB III

      ANALISA SISTEM YANG BERJALAN

      BAB IV

      HASIL PENELITIAN

      BAB V

      PENUTUP

      Kesimpulan

      Saran

      Kesan

      DAFTAR PUSTAKA

      DAFTAR LAMPIRAN

      LAMPIRAN A :
      Pada lampiran A ini berisi berkas-berkas yang diperlukan sebagai persyaratan Skripsi. Urutan penomoran A.1, A.2, A.3 dst.
      A.1.Surat Pengantar Skripsi
      A.2. Surat Penugasan Kerja
      A.3.Form Penggantian Judul (Jika ada)
      A.4.Kartu Bimbingan
      A.5. Kartu Study Tetap Final (KSTF)
      A.6.Form Validasi Skripsi
      A.7.Kwitansi Pembayaran Skripsi
      A.8. Daftar Mata Kuliah Yang Belum Diambil
      A.9.Daftar Nilai
      A.10.Formulir Seminar proposal
      A.11. Sertifikat TOEFL
      A.12.Sertifikat Prospek
      A.13.Sertifikat IT Internasional (Minimal 1)
      A.14.Sertifikat IT Nasional (Minimal 3 sertifikat IT, misalnya : Pelatihan REC, Seminar-seminar nasional)
      A.15.Curriculum Vitae (CV)


      LAMPIRAN B :
      Pada lampiran B ini berisi berkas-berkas yang berhubungan dengan penelitian dll.
      B.1. Bukti Observasi
      B.2. Bukti Magang (Jika diperlukan)
      dst
      LAMPIRAN C :
      Pada lampiran C ini berisi tentang berkas / bukti pada saat observasi dari sub bab 3.3.3 yang ada pada BAB III .
      Contoh :
      C.1. Berkas Karyawan
      C.2. Berkas Absensi
      dst


      LAMPIRAN D :
      Pada lampiran D ini berisi berkas-berkas berupa foto atau printscreen hasil rancangan yang ada pada bab IV .
      D.1. Printscreen Halaman Awal
      D.2. Printscreen Halaman Login
      dst
Diperoleh dari "https://widuri.raharja.info/index.php?title=SI1211471867&oldid=176119"