Pembicaraan Pengguna:Yusuf: Perbedaan revisi

Dari widuri
Lompat ke: navigasi, cari
(Link terkait : https://widuri.raharja.info/index.php?title=SI1622495304)
(Cover dan Abstrak)
Baris 6: Baris 6:
 
<p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM KEPEGAWAIAN UNTUK'''</p></div>
 
<p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM KEPEGAWAIAN UNTUK'''</p></div>
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
−
<p style="line-height: 1">'''MENDUKUNG PERHITUNGAN PENGGAJIAN PADA'''</p></div>
+
<p style="line-height: 1">'''MENDUKUNG PERHITUNGAN PENGGAJIAN'''</p></div>
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
 
<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
−
<p style="line-height: 1">'''PT. HERDA SENTOSA TANGERANG'''</p></div>
+
<p style="line-height: 1">'''PADA PT. HERDA SENTOSA TANGERANG'''</p></div>
  
  
Baris 43: Baris 43:
  
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;"><p style="line-height: 1">
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;"><p style="line-height: 1">
−
Perkembangan teknologi komputer bagi dunia pengetahuan yang  pesat mempengaruhi pola dan cara kerja disegala bidang. Merupakan salah satu. Sebagai kantor ASN yang bertugas melindungi negara Indonesia disegala bidang, Metode pengambilan data adalah dengan melakukan observasi, wawancara, dan studi pustaka, data yang diperoleh dianalisis dalam bentuk Unified Modeling Language (UML) dengan menggunakan Software Visual Paradigm 16.2. Hasil pengamatan peneliti pada proses sistem yang sedang berjalan munggunakan microsoft word (manual). Laporan kenaikan pangkat digambarkan menggunakan Unified Modeling Language (UML). Untuk mengatasi Permasalahan yang ada diperlukan suatu perangkat keras (hardware) maupun perangkat lunak (software) yang dapat mempermudah dan merpercepat proses tersebut agar dalam pengolahan data dan pembuatan laporan lebih cepat, akurat dan terjaga keamanannya yang bertujuan untuk mempermudah kegiatan pencatatan  daftar penialaian dilingkungan disinfolahta sehingga dengan adanya suatu sistem yang lebih baik diharapkan dapat mempermudah dalam pengerjaannya. </p></div>
+
Perkembangan teknologi pada era globalisasi saat ini semakin canggih. Dan semakin pesatnya teknologi mendorong suatu perusahaan atau instansi untuk lebih optimal lagi dalam kinerjanya, termasuk didalam dunia penggajian. Seperti halnya PT. Herda Sentosa Tangerang sebagai salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang Sumber Daya Manusia. PT. Herda Sentosa Tangerang tersebut masih memiliki berbagai masalah, terkait dengan sistem penggajian pegawai diantaranya dalam pencatatan jam lembur serta pembayaran gaji mengakibatkan kurang cepat dan kurang akurat dalam pengolahan data yang masih manual. Masalah masalah ini terkadang mengganggu sistem penggajian PT. Herda Sentosa Tangerang. Maka dari itu di perlukan perbaikan sistem guna memecahkan masalah yang dihadapi. Sistem yang berjalan saat ini dalam hal penggajian masih manual dimana belum terdapatnya aplikasi program dan database yang menunjang dalam hal penggajian, sehingga tingkat kesalahan dalam mengolah data masih sangat besar. Maka penerapan sistem terkomputerisasi pada sistem penggajian sangat diperlukan agar semua data diolah tersimpan lebih terjamin dan terpelihara, selain itu dapat menghemat waktu dalam kinerjanya, karena sistem komputer dapat melakukan pekerjaan yang cepat, tepat, akurat dan data yang dihasilkan adalah data yang benar-benar valid dan dapat dipercaya. Guna menunjang penelitian ini, Metode Analisa yang digunakan adalah PIECES <i>''(Performance, Information, Economy, Control, Efficiency, and Service)''</i> dan rancangan model menggunakan <i>''Unified Modeling Language (UML)''</i> untuk menggambarkan kebutuhan user agar sistem layanan penduduk dapat terkomputerisasi sehingga sistem lebih mudah diakses, sistem juga terintegrasi dengan database. </p></div>
  
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"><p style="line-height: 2">''Kata Kunci : Informasi, fasilitas, dan sistem.''</p></div>
+
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"><p style="line-height: 2">''Penggajian, Aplikasi Program, Database.''</p></div>
  
  
Baris 52: Baris 52:
  
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;"><p style="line-height: 1"><i>
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;"><p style="line-height: 1"><i>
−
''The development of computer technology for the world of knowledge that is rapidly influencing the patterns and ways of working in all fields. The Indonesian Navy's Marine Corps is one. As an ASN office tasked with protecting the country of Indonesia in all fields, the method of collecting data is by conducting observations, interviews, and literature studies, the data obtained are analyzed in the form of Unified Modeling Language (UML) using Visual Paradigm 16.2. Software. The results of observations by researchers in the current system process using Microsoft Word (manual). Promotion reports are described using the Unified Modeling Language (UML). To overcome the existing problems required a hardware (hardware) and software (software) that can simplify and accelerate the process so that in data processing and reporting faster, more accurate and safeguarded which aims to facilitate the recording of the assessment list in the environment so that disinfolahta the existence of a better system is expected to simplify the process.''</i></p></div>
+
''Technological developments in the current era of globalization are increasingly sophisticated. And the more rapid technology is encouraging a company or agency to be even more optimal in its performance, including in the world of payroll. Like the PT. Herda Sentosa Tangerang as a company engaged in the field of Human Resources. The PT. Herda Sentosa Tangerang still has various problems, related to the employee payroll system including recording overtime and payment of salaries, resulting in less rapid and inaccurate processing of data that is still manual. These problems sometimes disrupt the payroll system of the PT. Herda Sentosa Tangerang. Therefore, it is necessary to improve the system to solve the problem at hand. The current system in terms of payroll is still manual where there are no application programs and databases that support payroll, so the error rate in processing data is still very large. Then the application of a computerized system to the payroll system is very necessary so that all data processed is stored more secure and maintained, besides that it can save time in its performance, because the computer system can do jobs that are fast, precise, accurate and the data produced is truly valid data and can be trusted. To support this research, the analysis method used is PIECES (Performance, Information, Economy, Control, Efficiency, and Service) and the design of the model uses a unified modeling language (UML) to describe user needs so that the population service system can be computerized so that the system is more accessible , the system is also integrated with the database.''</i></p></div>
  
−
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"><p style="line-height: 2"><i>''Keywords: Information, facilitate, and System.''</i></p></div>
+
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left"><p style="line-height: 2"><i>''Keywords: Payroll, Application Program, Database.''</i></p></div>
  
  

Revisi per 20 Januari 2021 18.48



PERANCANGAN SISTEM KEPEGAWAIAN UNTUK

MENDUKUNG PERHITUNGAN PENGGAJIAN

PADA PT. HERDA SENTOSA TANGERANG


SKRIPSI



Disusun Oleh :

NAMA
NIM
: 1622495304


FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

KONSENTRASI SOFTWARE ENGINEERING

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

2020/2021


ABSTRAK

Perkembangan teknologi pada era globalisasi saat ini semakin canggih. Dan semakin pesatnya teknologi mendorong suatu perusahaan atau instansi untuk lebih optimal lagi dalam kinerjanya, termasuk didalam dunia penggajian. Seperti halnya PT. Herda Sentosa Tangerang sebagai salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang Sumber Daya Manusia. PT. Herda Sentosa Tangerang tersebut masih memiliki berbagai masalah, terkait dengan sistem penggajian pegawai diantaranya dalam pencatatan jam lembur serta pembayaran gaji mengakibatkan kurang cepat dan kurang akurat dalam pengolahan data yang masih manual. Masalah masalah ini terkadang mengganggu sistem penggajian PT. Herda Sentosa Tangerang. Maka dari itu di perlukan perbaikan sistem guna memecahkan masalah yang dihadapi. Sistem yang berjalan saat ini dalam hal penggajian masih manual dimana belum terdapatnya aplikasi program dan database yang menunjang dalam hal penggajian, sehingga tingkat kesalahan dalam mengolah data masih sangat besar. Maka penerapan sistem terkomputerisasi pada sistem penggajian sangat diperlukan agar semua data diolah tersimpan lebih terjamin dan terpelihara, selain itu dapat menghemat waktu dalam kinerjanya, karena sistem komputer dapat melakukan pekerjaan yang cepat, tepat, akurat dan data yang dihasilkan adalah data yang benar-benar valid dan dapat dipercaya. Guna menunjang penelitian ini, Metode Analisa yang digunakan adalah PIECES (Performance, Information, Economy, Control, Efficiency, and Service) dan rancangan model menggunakan Unified Modeling Language (UML) untuk menggambarkan kebutuhan user agar sistem layanan penduduk dapat terkomputerisasi sehingga sistem lebih mudah diakses, sistem juga terintegrasi dengan database.

Penggajian, Aplikasi Program, Database.


ABSTRACT


Technological developments in the current era of globalization are increasingly sophisticated. And the more rapid technology is encouraging a company or agency to be even more optimal in its performance, including in the world of payroll. Like the PT. Herda Sentosa Tangerang as a company engaged in the field of Human Resources. The PT. Herda Sentosa Tangerang still has various problems, related to the employee payroll system including recording overtime and payment of salaries, resulting in less rapid and inaccurate processing of data that is still manual. These problems sometimes disrupt the payroll system of the PT. Herda Sentosa Tangerang. Therefore, it is necessary to improve the system to solve the problem at hand. The current system in terms of payroll is still manual where there are no application programs and databases that support payroll, so the error rate in processing data is still very large. Then the application of a computerized system to the payroll system is very necessary so that all data processed is stored more secure and maintained, besides that it can save time in its performance, because the computer system can do jobs that are fast, precise, accurate and the data produced is truly valid data and can be trusted. To support this research, the analysis method used is PIECES (Performance, Information, Economy, Control, Efficiency, and Service) and the design of the model uses a unified modeling language (UML) to describe user needs so that the population service system can be computerized so that the system is more accessible , the system is also integrated with the database.

Keywords: Payroll, Application Program, Database.


DAFTAR PUSTAKA

1. Abdurahman, M. (2018). Sistem Informasi Data Pegawai Berbasis Web Pada Kementerian Kelautan Dan Perikanan Kota Ternate. Jurnal Ilmiah ILKOMINFO-Ilmu Komputer & Informatika, 1(2).

2. Aidah, M., & Supriati, R. (2018). APLIKASI SISTEM KOMPUTERISASI PADA PERPUSTAKAAN SMA NEGERI 10 PANDEGLANG MENGGUNAKAN VISUAL BASIC Studi Kasus (SMA Negeri 10 Pandeglang). Konferensi Nasional Sistem Informasi (KNSI) 2018.

3. Alfeno, S., Sudarto, F., & Maulana, I. (2016). Penerapan Analytical Hierarchy Process (Ahp) Sebagai Model Penunjang Keputusan Penerimaan Mahasiswa Program Studi Ground Handling Airlines Pada Universitas Muhammadiyah Tangerang. SENSI Journal, 2(2), 139-153.

4. Alfeno, Sandro, Ririn Eka Cipta Devi. 2017."Implementasi Global Positioning System (GPS) dan Location Based Service (LSB) pada Sistem Informasi Kereta Api untuk Wilayah Jabodetabek" ISSN : 2088 – 1762 Vol. 7 No. 2.

5.Amelia, S. (2019) PENGGUNAAN DAN PEMANFAATAN ALAT TULIS KANTOR YANG EFEKTIF DAN EFISIEN.(Politeknik Negeri Bandung)..

6. Amrullah, A., Sutedjo, D., Ariyana, R. Y., Hendi, S., & Susanto, E. S. (2016). KAJIAN KEBUTUHAN PERANGKAT LUNAK SISTEM INFORMASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS ADAB DAN ILMU BUDAYA UNIVERSITAS ISLAM NEGRI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA. SEMNASTEKNOMEDIA ONLINE, 4(1), 1-4.

7. Andini, S., & Kasim, A. (2016). Sistem Informasi Inventaris Perlengkapan pada Kantor Bupati Dharmasraya dengan Menggunakan Bahasa Pemrograman Visual Basic 6.0 dan Database Mysql. JTIP: Jurnal Teknologi Informasi dan Pendidikan, 9(1), 30-40.

8. Azizah, N., Yuliana, L., & Juliana, E. (2017). Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Harian Lepas Pada PT Flex Indonesia. Journal Sensi, 3(1), 14-21.

9. Darya, Dr. I. G. P. (2019) Akuntansi Manajemen. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.

10. Dedi, D., Waluyo, E. T. B., & Septiananingrum, L. (2019). Sistem Informasi Pengendalian Persediaan Stok Lensa Berbasis Web pada Optik Trio Jaya Cabang Tangerang. JURNAL SISFOTEK GLOBAL, 9(2).

11. Dewi, M. (2019). Analisis statistik keterpakaian database online Science Direct (Januari-Juni 2018) dalam mengambil kebijakan pengadaan bahan pustaka elektronik pada Perpustakaan Universitas Islam Indonesia. Al-Kuttab: Jurnal Kajian Perpustakaan, informasi dan kearsipan, 1(1), 23-34.

12. Rizky, A. (2018). Penerapan metode AHP dalam sistem pendukung keputusan kenaikan pangkat pegawai di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota tangerang. JURNAL SINTAK.

13. Junaidi. (2018). Rekayasa Model Aplikasi Sistem Product Knowladge Untuk Mendukung Pengambilan Keputusan Dalam Menentukan Kinerja Karyawan. JURNAL CERITA.

14. Ratnawaty,M.(2017). Penilaian Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Analisa Rasio Keuangan Pada Perusahaan Telekomunikasi Di Indonesia. JURNAL CAKRAWALA.

15. Aryani,D. (2017). Perancangan Android Package Mobile Web Pada Sistem Penilaian Di Perguruan Tinggi. JURNAL SISFOTENIKA.

16. Febriyanto,E. (2018). Sistem Penilaian Pembimbing Pada Pessta+ S2 Berbasis Yii Framework Sebagai Media Penginputan Nilai Mahasiswa Pasca Sarjana Di Perguruan Tinggi. JURNAL SATIN.

17. Padeli. (2020). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Siswa Berbasis Web Pada Smk Al-Husna Kota Tangerang. TECHNOMEDIA JOURNAL.

18. Sambani. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Plaza Asia Dengan Menggunakan Metode Weighted Product. CSRID JOURNAL.

19. Henderi. (2016). Deision Support System Untuk Penilaian Kinerja Guru Dengan Metode Profile Matching. JURNAL KOMPUTER TERAPAN.

20. Muhammad,R. (2019). Pengembangan Sistem Aplikasi Penilaian Sasaran Kinerja Dosen Pada Unit Kepegawaian. JURNAL PENGEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMARSI DAN ILMU KOMPUTER.

21. Yudihartanti. (2017). Rancang Sistem Informasi Penilaian Kinerja Akuntabilitas Koperasi Aspek Organisasi. JURNAL SIMANTEC.

22. Heri,B. (2016). Designing and Developing Interactive. International journal, Vol.4 (86).

23. Kanal, Abhishek dan Aishwarya Raman. 2016. Data Analysis And Business Modelling In Microsoft Excel Using Analysis Tollpax. In International Journal Of Computer Science And Information Technologies. 7(5).


Diperoleh dari "https://widuri.raharja.info/index.php?title=Pembicaraan_Pengguna:Yusuf&oldid=380394"