|
|
| Baris 1: |
Baris 1: |
| | <div style="margin-top:1cm;font-family:'times new roman';font-size:12pt;text-align:justify;clear:both;"> | | <div style="margin-top:1cm;font-family:'times new roman';font-size:12pt;text-align:justify;clear:both;"> |
| | <div style="font-size: 16pt;text-align: center;"> | | <div style="font-size: 16pt;text-align: center;"> |
| − | <p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN'''</p> | + | <p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM INVENTORY PEMASOKAN '''</p> |
| − | <p style="line-height: 1">'''PADA PT. GLOBAL SECONT'''</p> | + | <p style="line-height: 1">'''BARANG MENGGUNAKAN ''VENDOR MANAGED '''</p> |
| | + | <p style="line-height: 1">'''''INVENTORY'' (VMI) PADA PT. FOSTA UNGGUL '''</p> |
| | + | <p style="line-height: 1">'''PERDANA '''</p> |
| | </div> | | </div> |
| | | | |
| Baris 473: |
Baris 475: |
| | __TOC__ | | __TOC__ |
| | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** --> | | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** --> |
| − |
| |
| − | <div style="font-size: 14pt;text-align: center">
| |
| − | <p style="line-height: 2">'''DAFTAR TABEL'''</p>
| |
| − | </div>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | <div style="text-align: justify;text-indent: 0.5in;line-height: 2;">
| |
| − | <p>'''Tabel 3.1 '''Simbol Logo Perusahaan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 3.2 '''Metode Analisis Sistem</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 3.3''' Elisitasi Tahap I</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 3.4 '''Elisitasi Tahap II</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 3.5 '''Elisitasi Tahap III</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 3.6''' ''Final Draft Elisitasi''</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.1''' Perbedaan Prosedur antara Sistem Berjalan dengan Sistem Usulan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.2''' ''Unnormalized''</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.3''' ''First Normal Form''</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.4''' ''Second Normal Form''</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.5''' ''Third Normal Form''</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.6''' Tabel Admin</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.7''' Tabel Organisasi</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.8''' Tabel Karyawan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.9''' Tabel Jabatan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.10''' Tabel Absensi</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.11''' Tabel Lembur</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.12''' Tabel PTKP</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.13''' Tabel Asuransi</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.14''' Tabel Gaji</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.15''' Tabel Pengujian ''Black Box''</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.16''' Tabel ''Schedule''</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Tabel 4.17''' Tabel Estimasi Biaya</p>
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | <div style="font-size: 14pt;text-align: center">
| |
| − | <p style="line-height: 2">'''DAFTAR GAMBAR'''</p>
| |
| − | </div>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | <div style="text-align: justify;text-indent: 0.5in;line-height: 2;">
| |
| − | <p>'''Gambar 3.1 '''Struktur Organisasi PT Global Secont</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 3.2 '''Use Case Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 3.3 '''Activity Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 3.4 '''Sequence Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.1 '''Usecase Diagram Sistem yang diusulkan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.2 '''Activity Diagram Sistem yang diusulkan (Admin)</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.3 '''Activity Diagram Sistem yang diusulkan (User) </p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.4 '''Sequence Diagram Sistem yang diusulkan (Admin) </p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.5 '''Sequence Diagram Sistem yang diusulkan (User) </p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.6 '''Class Diagram Sistem yang diusulkan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.7 '''Prototype Tampilan Login</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.8 '''Prototype Tampilan Login Salah</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.9 '''Prototype Tampilan Halaman Utama (Admin)</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.10 '''Prototype Tampilan Menu Admin</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.11 '''Prototype Tampilan Menu Organisasi</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.12 '''Prototype Tampilan Tambah Organisasi</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.13 '''Prototype Tampilan Menu Jabatan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.14 '''Prototype Tampilan Menu PTKP</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.15 '''Prototype Tampilan Menu Karyawan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.16 '''Prototype Tampilan Menu Asuransi</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.17 '''Prototype Tampilan Menu Absensi</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.18 '''Prototype Tampilan Menu Lembur</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.19 '''Prototype Tampilan Menu Gaji</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.20 '''Prototype Tampilan Slip Gaji Karyawan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.21 '''Prototype Tampilan Menu Laporan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.22 '''Prototype Tampilan Filter Menu Laporan</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.23 '''Tampilan Halaman Login</p>
| |
| − |
| |
| − | <p>'''Gambar 4.24 '''Tampilan Halaman Login Salah</p>
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | <div style="font-size: 14pt;text-align: center">
| |
| − | <p style="line-height: 2">'''DAFTAR SIMBOL'''</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-7_QbHiLeEyE/WmYhW8i0jGI/AAAAAAAABeQ/TXOwy3mMVt4HizqFHszFZZr_80F11GicwCL0BGAYYCw/h860/usecase.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <center>'''Gambar Simbol Use Case Diagram'''</center>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-RJxihQBjvt0/WmYjLxECbMI/AAAAAAAABes/SFc2APGkeZUvPLF4xV_1xfsu8yd8I6kDQCL0BGAYYCw/h735/Captureactivity11.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <center>'''Gambar Simbol Activity Diagram'''</center>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-I5-sVUHteto/WmYjijC4TzI/AAAAAAAABe4/ZUwpg3U1RicOKAer-rNmvbLWEXoAWTYjQCL0BGAYYCw/h405/Captureee.JPG" width="50%"></center>
| |
| − | <center>'''Gambar Simbol Sequence Diagram'''</center>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-11MO89yX8IA/WmYkna-WOrI/AAAAAAAABfw/0mGnPpx6q-AZvo4wUL128LDM0Bqd3B5FACL0BGAYYCw/h659/Capture000.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <center>'''Gambar Simbol Class Diagram'''</center>
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''BAB I'''</div>=
| |
| − | <div style="font-size: 14pt; text-align: center">'''PENDAHULUAN'''</div>
| |
| − | ==Latar belakang==
| |
| − | <div style="line-height:2">
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Komputer adalah peralatan (device) yang bekerja di bawah control program yang tersimpan, yang secara otomatis menerima, menyimpan, dan memproses data untuk menghasilkan informasi yang merupakan hasil dari pemrosesan data itu. Komputer berasal dari kata “to compute” yang berarti menghitung. Jadi secara umum komputer disebut sebagai mesin hitung. Tetapi pengertian komputer saat ini bukanlah semata-mata sebagai alat hitung, tetapi adalah suatu alat hitung dengan konstruksi elektronika yang mempunyai tempat penyimpanan (storage internal) dan bekerja dengan bantuan program yang diberikan kepadanya.</p>
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Kehadiran komputer banyak memberi manfaat bagi manusia dalam menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan baik yang ringan hingga dalam pembuatan keputusan. Dalam dunia usaha komputer memiliki peranan yang cukup besar dalam hal penyediaan informasi bagi pihak dalam perusahaan dan juga pihak luar perusahaan. Hal itu mendorong perusahaan untuk menghasilkan dan meningkatkan kualitas informasi yang dibutuhkan agar informasi tersebut menjadi lebih akurat, relevan dan tepat waktu.</p>
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Kegiatan pengolahan data mungkin pada awalnya hanya sekedar untuk pencatatan, tetapi dengan adanya perkembangan zaman maka hal ini dapat dijadikan sebagai penyajian laporan yang akurat dan efisien. Pada saat ini, kegiatan pengolahan data mempunyai konsep pengertian yang lebih luas dan tidak hanya sekedar untuk pencatatan dan pembuatan laporan saja.</p>
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Sebagai contoh, PT Global Secont, yang sampai saat ini masih menggunakan sistem manual perihal perhitungan penggajian karyawan. Mulai dari cara input absensi, gaji pokok, jumlah pemotongan gaji maupun jumlah tunjangan dengan cara mengetik manual seluruh komponen ke dalam format Ms. Excel, baru kemudian dapat dilihat hasil perhitungan secara keseluruhannya. Namun, perlu diketahui tidak sedikit kesalahan input terjadi, entah itu karena human error atau system computer dalam kebutuhan perusahaan.</p>
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">PT. Global Secont adalah salah satu perusahaan keamanan yang melayani baik dari bidang keamanan dan investigasi untuk berbagai bisnis dan industri pasar kelembagaan. Dan dalam bidang keuangan suatu sistem yang digunakan haruslah tepat karena guna menghindari kesalahan pencatatan / merekap gaji. Untuk itu maka diperlukan suatu sistem yang terkomputerisasi dalam rangka memberikan informasi kepada para karyawan dan pihak lainnya secara tepat, cepat dan akurat.</p>
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Bidang penggajian karyawan adalah suatu kegiatan yang sangat penting di dalam perusahaan, apalagi dalam jumlah karyawan yang banyak sangatlah tidak efektif apabila perhitungannya di kerjakan secara manual. Artinya, bentuk input maupun output serta tampilan formatnya tetap diperlukan adanya sistem yang terkomputerisasi supaya mampu mendukung kegiatan.</p>
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Dalam penelitian ini, peneliti mencoba merancang sebuah sistem yang berdasarkan data-data yang sudah ada dengan cara membuat laporan perincian gaji karyawan yang dapat diakses secara online, sehingga memudahkan karyawan untuk mendapatkan informasi secara cepat dan rinci apa saja komponen yang terdapat di dalamnya serta dapat diakses dimana saja tanpa harus membuang banyak kertas untuk mencetak slip gaji. Dengan inilah penyusun memfokuskan dalam tulisan ini dengan judul '''“Perancangan Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont”'''.</p>
| |
| − |
| |
| − | ==Rumusan Masalah==
| |
| − |
| |
| − | Berdasarkan uraian dalam latar belakang tersebut, peneliti merancang mengenai proses perhitungan penggajian karyawan pada PT Global Secont, maka perumusan masalahnya adalah:
| |
| − |
| |
| − | # Apakah sistem penggajian karyawan pada PT Global Secont sudah efektif dan efisien?
| |
| − | # Apakah prosedur penggajian sudah berjalan dengan baik dan cepat?
| |
| − | # Apakah telah tersedia sistem penggajian yang mudah serta cepat diakses?
| |
| − |
| |
| − | ==Ruang Lingkup Penelitian==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Untuk dapat menghasilkan penelitian yang lengkap, akurat dan tepat waktu, maka perlu adanya ruang lingkup dan pembatasan masalah. Oleh karena itu, sesuai dengan judul tersebut, peneliti membatasi ruang lingkup penelitian pada proses penginputan data absen dan komponen gaji karyawan hingga laporan kepada pimpinan perusahaan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ==Tujuan dan Manfaat Penelitian==
| |
| − |
| |
| − | ===Tujuan Penelitian===
| |
| − |
| |
| − | Beberapa tujuan dari penelitiannya antara lain sebagai berikut :
| |
| − |
| |
| − | # Mengetahui sistem laporan penggajian yang sedang berjalan saat ini.
| |
| − | # Dapat menganalisa sistem yang berjalan saat ini mengenai manfaat dan keakuratan datanya.
| |
| − | # Merancang sistem penggajian karyawan pada PT Global Secont.
| |
| − |
| |
| − | ===Manfaat Penelitian===
| |
| − |
| |
| − | Dalam penelitian ini diharapkan akan memberikan manfaat yaitu sebagai berikut :
| |
| − |
| |
| − | # Perusahaan menyadari bahwa selama proses perhitungan gaji dan pengelolaan data dilakukan dengan aplikasi spread sheet sederhana yaitu Ms. Excel. Laporan tersebut dilakukan satu bulan sekali setelah semua data-data terkumpul. Namun masih banyak data yang belum terkelola dengan baik.
| |
| − | # Karena sistem penyimpanan data masih berupa file atau pengarsipan, sehingga sering sekali terjadi keterlambatan dalam penyampaian laporan pengajian kepada pimpinan. Dikarenakan banyak berkas yang hilang ataupun rusak secara fisik, laporan pun menjadi kurang cepat dan akurat.
| |
| − | # Untuk merancang sistem pengajian karyawan dan pengelolaan data yang lebih baik dari sebelumnya, maka dibuatlah sebuah sistem penggajian online dimana sistem menggunakan Sublime Text 3 sebagai software text editor. PHP, HTML, Javascript sebagai bahasa pemrograman, MySQL sebagai database, SQLyog untuk mengolah database, dan web browser atau google chrome untuk mengakses program.
| |
| − |
| |
| − | ==Metode Penelitian==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Metodologi merupakan tahap-tahap penyelesaian penelitian dari awal hingga akhir penelitian. Metodologi penelitian yang digunakan peneliti untuk memperoleh data-data yang relevan, adalah sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | === Metode Pengumpulan Data===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam penelitian, maka peneliti menggunakan beberapa metode sebagai berikut :</p>
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li>Observasi (Pengamatan)</li>
| |
| − |
| |
| − | Yaitu sistem pengumpulan data dengan mengadakan pengamatan atau penelitian secara langsung terhadap objek yang sedang di teliti, sehingga memperoleh data yang akurat.
| |
| − |
| |
| − | <li>Wawancara</li>
| |
| − |
| |
| − | Yaitu perolehan data dengan cara mengadakan percakapan langsung. Proses tersebut di lakukan peneliti kepada Bapak Thomas Aria Nirwanda, S.Kom selaku Asisten Manajer PT Global Secont.
| |
| − |
| |
| − | <li>Studi Pustaka</li>
| |
| − |
| |
| − | Yaitu mengumpulkan data-data yang berkaitan dengan penelitian yang bersumber dari buku-buku, artikel, dokumen-dokumen berupa jurnal dan file-file yang tentunya berhubungan dengan topik.
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | === Metode Pengembangan Sistem===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Metode perancangan sistem yang digunakan dalam penelitian skripsi ini yaitu SLDC (System Development Life Cycle) dengan tahapan sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li>Analisa Sistem</li>
| |
| − |
| |
| − | Dalam penelitian dan penelitian yang di lakukan ini, peneliti juga mengajukan metode analisa yang di gunakan untuk menganalisa sistem atau aplikasi perancangan sistem penggajian online pada PT Global Secont.
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li>Analisa SWOT (Strength, Weakness, Opportunities, Threarts).</li>
| |
| − | <li>Elisitasi.</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li>Perancangan</li>
| |
| − |
| |
| − | Untuk rancangan yang diusulkan menggunakan UML (Unified Modeling Language) sebagai modeling tools yaitu Use Case Diagram, Sequence Diagram, Activity Diagram dan Class Diagram. Kemudian software yang digunakan adalah Sublime Text 3 sebagai software text editor. PHP, HTML, Javascript sebagai bahasa pemrograman, MySQL sebagai database, dan SQLyog untuk mengolah database.
| |
| − |
| |
| − | <li>Pengujian / Testing</li>
| |
| − |
| |
| − | Dalam penelitian dan penelitian yang di lakukan ini, peneliti juga mengajukan metode pengujian yang digunakan untuk menguji sistem atau aplikasi yang dirancang dengan menggunakan metode pengujian ''black box testing''.
| |
| − |
| |
| − | <li>Implementasi</li>
| |
| − |
| |
| − | Untuk mengimplementasikan usulan rancangan sistem secara rinci dilakukan dengan cara membuat program setiap modul. Untuk melakukan pengujian validitas dari setiap modul tersebut dengan data sample, selanjutnya dilakukan uji sistem secara terpadu.
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Sistematika Penulisan==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Sistematika Penelitian merupakan uraian tentang susunan dari penelitian yang dibuat secara teratur dan terperinci, sehingga dapat memberikan gambaran secara menyeluruh. Adapun sistematika penelitian pada skripsi ini terdiri dari lima bab, yaitu sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | '''BAB I PENDAHULUAN'''
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Dalam bab ini membahas latar belakang masalah, rumusan masalah, ruang lingkup, tujuan dan manfaat penelitian, metode penelitian dan sistematika penelitian yang di bahas dalam bab demi bab.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''BAB II LANDASAN TEORI'''
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Pada bab ini penulis membagi ke dalam 3 (tiga) sub bab yaitu Teori Umum, Teori Khusus dan Literature Review (Studi Pustaka). Yang mana pada Teori Umum menguraikan tentang pengertian-pengertian konsep dasar sistem yang membahas tentang definisi sistem, karakteristik sistem, dan teori-teori lain sebagai pendukung dalam menyusun penelitian ini. Pada Teori Khusus membahas tentang definisi gaji serta penjelasan mengenai pengertian yang berhubungan dengan Web atau website. Literature review (studi pustaka) dijelaskan mengenai metode wawancara dan observasi.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN'''
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Dalam bab ini membahas tentang uraian umum tinjauan perusahaan yaitu sejarah singkat perusahaan, visi misi, struktur organisasi dan tugas beserta tanggung jawab. Serta membahas sistem yang berjalan dengan menggunakan Unified Modeling Language (UML). Sampai dengan pembuatan draft final dengan menggunakan elisitasi yang dibahas per tahap.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''BAB IV IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN SISTEM'''
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Pada bab ini berisikan tentang perancangan sistem menggunakan diagram UML (Usecase Diagram, Sequence Diagram, Activity Diagram, Class Diagram), spesifikasi basis data, rancangan layar program, rancangan tampilan output, sampai dengan implementasi program.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''BAB V PENUTUP'''
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Dalam bab terakhir ini berisikan kesimpulan dari Laporan Skripsi yang telah dibahas dari bab I sampai dengan bab IV serta berisikan saran yang diberikan sebagai tindak lanjut melakukan perbaikan di masa yang akan datang.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''DAFTAR PUSTAKA'''
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Daftar pustaka berisikan daftar sumber kutipan yang dipakai dalam pembahasan penelitian.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''LAMPIRAN'''
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-indent: 0.5in">Berisi daftar-daftar lampiran yang digunakan dalam penelitian.</p>
| |
| − |
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''BAB II'''</div>=
| |
| − | <div style="font-size: 14pt; text-align: center">'''LANDASAN TEORI'''</div>
| |
| − | <div style="line-height:2;">
| |
| − | ==Teori Umum==
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Sistem===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Perancangan Sistem====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Hanif Al Fatta dan Robert Marco dalam Jurnal Telematika (2015:69)<ref name="Hanif Al Fatta,Robert Marco">Fataa, Hanif Al dan Robert Marco. 2015. Jurnal Telematika.</ref> mendefinisikan “Perancangan sistem mulanya diawali dengan menentukan segala keperluan yang akan memenuhi apa yang dibutuhkan oleh sistem, siapa yang mengambil langkah dan bagaimana cara menyesuaikannya”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Definisi perancangan sistem menurut Priyo Sutopo, dkk dalam Jurnal Informatika Mulawarman (2016:26)<ref name="Priyo Sutopo, dkk">Sutopo, Priyo dkk. 2016. Jurnal Informatika Mulawarman.</ref> adalah “Tahap ini menentukan konfigurasi yang dibutuhkan oleh sistem, mendesain atau merancang perangkat lunak yang termasuk didalamnya adalah proses, aturan yang digunakan, antarmuka pengguna dan inputan yang dibutuhkan”..</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan Perancangan Sistem====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Muharto & Arisandy (2016:103)<ref name="Muharto & Arisandy Marco">Muharto dan Arisandy Ambarita. 2016. Mengatasi Kesulitan Mahasiswa Dalam Menyusun Proposal Penelitian. Yogyakarta: Depublish.</ref> “Tujuan Perancangan sistem yaitu untuk memenuhi kebutuhan pemakai (user). Untuk memberikan gambaran yang jelas dan menghasilkan rancangan bangun yang lengkap kepada pemrograman komputer dan ahli-ahli teknik lainnya yang terlibat dalam pengembangan atau pembuatan sistem”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Sistem===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Sistem====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Secara sederhana sistem dapat diartikan sebagai suatu kumpulan atau himpunan dari unsur, komponen atau variabel-variabel yang terorganisir, saling berinteraksi, saling ketergantungan satu sama lain dan terpadu. Suatu sistem pada dasarnya adalah kelompok unsur yang erat hubungannya satu sama lainnya, yang berfungsi bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Muslihudin dan Oktafianto (2016:2)<ref name="Muslihudin dan Oktafianto">Muslihudin.M., dan Oktafianto. 2016. Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan ModelTersruktur dan UML. Penerbit: CV Andi Offset</ref> “Tujuan Perancangan sistem yaitu untuk memenuhi kebutuhan pemakai (user). Untuk memberikan gambaran yang jelas dan menghasilkan rancangan bangun yang lengkap kepada pemrograman komputer dan ahli-ahli teknik lainnya yang terlibat dalam pengembangan atau pembuatan sistem”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Rusdiana dan Irfan (Journal CERITA, Volume 3 No 2 – Agustus 2017)<ref name="Rusdiana dan Irfan">Rusdiana dan Irfan. 2017. Journal CERITA, Volume 3 No 2 – Agustus.</ref> mengatakan bahwa “Sistem merupakan kumpulan dari beberapa bagian yang memiliki keterkaitan dan saling bekerja sama serta membentuk suatu kesatuan untuk mencapai tujuan dari sistem tersebut”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Karakteristik Sistem====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Suatu sistem mempunyai karakteristik atau sifat-sifat tertentu, yaitu komponen-komponen sistem ''(System Components)'', batasan-batasan sistem ''(System Boundaries)'', penghubung sistem ''(System Interface)'', lingkungan luar sistem ''(System Environment)'', masukan sistem ''(System input)'', pengolah sistem ''(System Process)'', keluaran sistem ''(System Output)'', dan sasaran sistem ''(System Target)''.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Jogiyanto H.M dalam Daud F. Tatang (2013:29)<ref name="Jogiyanto H.M dalam Daud F">Mustakini, Jogiyanto Hartono. 2013. Sistem Informasi Teknologi. Yogyakarta: Andi Offset.</ref> Suatu sistem biasanya mempunyai karakteristik tertentu yang dapat dijelaskan adalah sebagai berikut :</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Komponen Sistem ''(Components System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Komponen sistem yaitu dari sejumlah komponen yang saling berinteraksi yang artinya saling bekerja sama membentuk satu kesatuan. Elemen-elemen sistem dapat berupa suatu sub sistem atau bagian-bagian dari sistem. Setiap sub sistem mempunyai sifat-sifat dan sistem untuk menjalankan suatu fungsi tertentu dan mempengaruhi proses sistem secara keseluruhan.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Batas Sistem ''(Boundary System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Batas sistem yaitu daerah yang membatasi antara suatu sistem degan sistem yang lainnya atau dengan yang lainnya atau dengan lingkungan luarnya. Batas sistem ini memungkinkan ruang lingkup suatu sistem dipandang.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Lingkungan Luar Sistem ''(Environment System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Lingkungan luar sistem yaitu apapun diluar batas dari sistem yang mempengaruhi operasi sistem. Lingkungan luar sistem dapat bersifat menguntungkan merupakan energi dari sistem yang harus tetap dijaga dan dipelihara.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Penghubung Sistem ''(Input System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Penghubung sistem merupakan media penghubung antara suatu sub sistem dengan sub sistem lainnya. Melalui penghubung ini memungkinkan sumber-sumber daya mengalir dari suatu sub sistem ke sub sistem lainnya. Keluaran ''(Output)'' dari sub sistem akan menjadi masukan ''(input)'' bentuk sub sistem lainnya dengan melalui penghubung satu sub sistem dapat berintegrasi dengan sub sistem lainnya membentuk satu kesatuan.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Masukan Sistem ''(Input System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Masukan sistem merupakan energi yang dimasukkan dalam sistem. Masukan sistem dapat berupa masukan perawatan ''(Maintenance Input)'' dan masukan sinyal ''(Signal Input)''. Maintenance input adalah energi yang dimasukkan agar sistem tersebut beroperasi. Signal input adalah energi yang diproses untuk mendapatkan keluaran.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Pengolahan Sistem ''(Processing System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Pengolahan sistem yaitu suatu sistem dapat mempunyai bagian pengolahan yang akan meubah masukan menjadi keluaran. Suatu sistem produksi akan mengolah masukan bahan baku atau bahan-bahan yang lainnya menjadi bahan jadi.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Keluaran Sistem ''(output system)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Pengolahan sistem yaitu hasil energi yang diolah dan diklarifikasikan menjadi keluaran yanng berguna. Keluaran dan sistem dapat merupan masukan untuk sub sistem lain. Keluaran dapat berupa tampilan layar di motor yaitu dalam bentuk laporan, grafik, tabel, dan keluaran yang lainnya adalah hasil cetakan laporan ke media kertas.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Sasaran sistem ''(objective)'' dan Tujuan ''(Goals)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Suatu sistem pasti mempunyai tujuan atau sasaran. Jika suatu sistem tidak mempunyai tujuan, maka operasi sistem tidak akan berguna. Sasaran dari suatu sistem sangat menentukan sekali measukan yang dibutuhkan sistem dan keluaran yang dihasilkan sistem. Sebuah sistem dikatakan berhasil mengenai sasaran atau tujuannya.</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Informasi===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Definisi informasi menurut Alicia Sinsuw dan Xaverius Najoan dalam E-journal Teknik Elektro dan Komputer (2013:2)<ref name="Alicia Sinsuw dan Xaverius Najoan">Sinsuw, Alicia dan Xaverius Najoan. 2013. Prototipe Aplikasi Sistem Informasi Akademik Pada Perangkat Android. Manado: E-journal Teknik Elektro dan Komputer.</ref> adalah “Salah satu sarana untuk memperkenalkan suatu perusahaan atau organisasi yang masih dalam tahap perkembangan. Dengan tidak adanya informasi, maka suatu organisasi tidak akan pernah dapat cepat berkembang seperti apa yang diinginkan”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Lalu menurut M. Thoha dan Miyanto dalam Jurnal PROSISKO (2015:58)<ref name="M. Thoha dan Miyanto">Thoha, M. dan Miyanto. 2015. Jurnal PROSISKO.</ref> mengatakan bahwa “Informasi adalah data yang telah diolah menjadi sebuah bentuk yang berarti bagi penerimanya dan bermanfaat dalam mengambil keputusan saat ini atau mendatang.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Siklus Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Jeperson Hutahaean (2014:10)<ref name="Jeperson Hutahaean">Hutahaean, Jeperson. (2014). Konsep Sistem Informasi. Jogjakarta: Deepublish.
| |
| − | </ref> Data yang diolah melalui suatu model menjadi informasi, kemudian penerima menerima informasi tersebut, yang berarti menghasilkan keputusan dan melakukan tindakan yang lain yang akan membuat sejumlah data kembali. Data tersebut akan ditangkap sebagai input, diproses kembali lewat suatu model dan seterusnya yang disebut dengan siklus informasi ''(information cycle)''. Siklus ini juga disebut dengan siklus pengolahan data ''(data processing cycle)''.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Fungsi Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Fungsi utama informasi adalah menambah pengetahuan atau mengurangi ketidakpastian pemakai informasi. Informasi yang disampaikan kepada pemakai mungkin merupakan hasil data yang dimasukkan kedalam dan pengolahan suatu model keputusan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Kualitas Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Nur Azizah, dkk dalam Jurnal SENSI (2017:16) <ref name="Nur Azizah, dkk">Azizah, Nur, Lina Yuliana dan Elsa Juliana. 2017. Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Harian Lepas Pada PT Flex Indonesia. Tangerang: Jurnal SENSI Vol.3 No.1.</ref> kualitas suatu informasi tergantung dari 3 (tiga) hal, yaitu informasi harus akurat, tepat waktu dan relevan. Penjelasan tentang kualitas informasi tersebut dipaparkan di bawah ini :</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Akurat (''Accurate''), Informasi harus bebas dari kesalahan-kesalahan dan tidak menyesatkan. Akurat juga berarti informasi harus jelas mencerminkan maksudnya. Informasi harus akurat karena biasanya dari sumber informasi sampai penerima informasi ada kemungkinan terjadi gangguan yang dapat mengubah atau merusak informasi tersebut.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Tepat Waktu (''Timelines''), Informasi yang datang pada si penerima tidak boleh terlambat. Informasi yang sudah usang tidak akan mempunyai nilai lagi karena informasi merupakan suatu landasan dalam pengambilan keputusan. Bila pengambilan keputusan terlambat maka dapat berakibat fatal bagi organisasi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Relevan (''Relevance''), Informasi tersebut mempunyai manfaat untuk pemakainya, dimana relevansi informasi untuk tiap-tiap individu berbeda tergantung pada yang menerima dan yang membutuhkan. Nilai informasi ditentukan oleh dua hal yaitu manfaat dan biaya. Suatu informasi dikatakan bernilai apabila manfaatnya lebih efektif dibandingkan dengan biaya mendapatkannya.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Sistem Informasi===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Sistem Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Hanif Al Fatta (Indonesian Journal on Networking and Security, Volume 2, No 4 - Oktober 2013)<ref name="Hanif Al Fatta">Fatta, Hanif Al. 2013. Indonesian Journal on Networking and Security, Volume 2, No 4 – Oktober.</ref> untuk memahami pengertian sistem informasi, harus diingat keterkaitan antara data dan informasi sebagai entitas penting pembentuk sistem informasi. Data merupakan nilai, keadaan, atau sifat yang berdiri sendiri lepas dari konteks apapun. Sementara informasi adalah data yang telah diolah menjadi sebuah bentuk yang berarti bagi penerimanya. Sistem informasi adalah sistem yang menyediakan informasi dengancara sedemikian rupa sehingga bermanfaat bagi penerima.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Lalu menurut Alicia Sinsuw dan Xaverius Najoan dalam E-journal Teknik Elektro dan Komputer (2013:2)<ref name="Alicia Sinsuw dan Xaverius Najoan">Sinsuw, Alicia dan Xaverius Najoan. 2013. Prototipe Aplikasi Sistem Informasi Akademik Pada Perangkat Android. Manado: E-journal Teknik Elektro dan Komputer</ref> adalah “Sistem informasi dapat berupa gabungan dari beberapa elemen teknologi berbasis komputer yang saling berinteraksi dan bekerja sama berdasarkan suatu prosedur kerja yang telah ditetapkan, dimana memproses dan mengolah data menjadi suatu bentuk informasi yang dapat digunakan dalam mendukung keputusan”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pendapat lain diutarakan oleh Khanna Tiara, dkk dalam Jurnal CCIT (2015:34)<ref name="Khanna Tiara, dkk">Azizah, Nur dkk. 2017. Jur Khanna Tiara, dkknal SENSI.</ref> mengatakan bahwa “Sistem informasi adalah suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung fungsi operasi organisasi yang bersifat manajerial dengan kegiatan strategi dari suatu organisasi untuk dapat menyediakan kepada pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Klasifikasi Sistem Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sistem informasi dapat dibentuk sesuai kebutuhan organisasi masing-masing. Oleh karena itu, untuk dapat menerapkan sistem yang efektif dan efisien diperlukan perencanaan, pelaksanaan, pengaturan, dan evaluasi sesuai keinginan masing-masing organisasi. Klasifikasi sistem informasi tersebut sebagai berikut :</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Sistem informasi berdasarkan level organisasi</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Dikelompokkan menjadi level operasional, level fungsional dan level manajerial.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Sistem informasi berdasarkan aktifitas manajemen</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Dikelompokkan menjadi sistem informasi perbankan, sistem informasi akademik, sistem informasi kesehatan, sistem informasi asuransi dan sistem informasi perhotelan.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Sistem informasi berdasarkan fungsionalitas bisnis</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Dikelompokkan menjadi sistem informasi akuntansi, sistem informasi keuangan, sistem informasi manufaktur, sistem informasi pemasaran dan sistem informasi sumber daya manusia.</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Data===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Data====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut P. Nithya, G.Lakshmipriya ''on Juornal of An Overview of Data Mining and Warehousing – Architecture, Techniques and Applications'' (2015:3)<ref name="P. Nithya, G.Lakshmipriya">Nithya, P. G.Lakshmipriya. 2015. ''Juornal of An Overview of Data Mining and Warehousing – Architecture, Techniques and Applications''.</ref> ''“Data are any facts, numbers, or text that can be processed by a computer. Today, organizations are accumulating vast and growing amounts of data in different formats and different database”''.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">"Data adalah fakta, angka, atau teks yang bisa diproses oleh komputer. Saat ini, organisasi mengumpulkan data dalam jumlah besar dan terus bertambah dalam berbagai format dan basis data yang berbeda ".</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Eka Iswandy dalam Jurnal TEKNOIF (2015:73)<ref name="Eka Iswandy">Iswandy, Eka. 2015. Jurnal TEKNOIF.</ref> mendefinisikan “Data adalah sesuatu yang belum mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memerlukan adanya suatu pengolahan. Data bisa berwujud suatu keadaan, gambar, suara, huruf, angka, matematika, bahasa ataupun simbol-simbol lainnya yang bisa kita gunakan sebagai bahan untuk melihat lingkungan, obyek, kejadian ataupun suatu konsep”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Jenis Data====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Kuncoro dalam Wanda dkk (2014:1444)<ref name="Wanda J.N. Tumbol., dan Agus T. Poputra.">Wanda J.N. Tumbol., dan Agus T. Poputra. 2014. Analisis Dengan Menggunakaninformasi Akuntansi Diferensial Dalam Pengambilan Keputusan Membeli Atau Membuat Sendiri Bakso Pada Bakso Pasuruan. Jurnal EMBAVol.2 No.2.</ref> menyatakan data berdasarkan jenis tebagi dua, yaitu :</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Unified Modeling Language (UML)===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Unified Modeling Language (UML)====
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan Unified Modeling Language (UML)====
| |
| − |
| |
| − | ====Jenis-jenis Diagram UML (Unified Modeling Language)====
| |
| − |
| |
| − | ==Teori Khusus==
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Penggajian===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Gaji====
| |
| − |
| |
| − | ====Peranan Gaji====
| |
| − |
| |
| − | ====Fungsi Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan Penggajian=====
| |
| − |
| |
| − | ====Fungsi yang Terkait dalam Sistem Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | ====Dokumen yang Digunakan====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar SWOT===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi SWOT====
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan SWOT====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Website===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Website====
| |
| − |
| |
| − | ====Jenis-Jenis Website====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar PHP===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi PHP====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar HTML===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi HTML====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar MySQL===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi MySQL====
| |
| − |
| |
| − | ====Perintah Dasar MySQL====
| |
| − |
| |
| − | ====Kelebihan MySQL====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar XAMPP===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi XAMPP====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Prototype===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Prototype====
| |
| − |
| |
| − | ====Tipe-Tipe Prototype====
| |
| − |
| |
| − | ====Kelebihan dan Kekurangan Prototype====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Black Box Testing===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Black Box Testing====
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan Metode Black Box Testing====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Elisitasi===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Elisitasi====
| |
| − |
| |
| − | ====Tahap-Tahap Elisitasi====
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Literature Review===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Literature Review====
| |
| − |
| |
| − | ====Manfaat Literature Review====
| |
| − |
| |
| − | ====Literature Review====
| |
| − |
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style="font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''BAB III '''</div>=
| |
| − | <div style="font-size: 14pt; font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''ANALISA SISTEM YANG BERJALAN'''</div>
| |
| − |
| |
| − | ==Analisa Organisasi==
| |
| − |
| |
| − | ===Gambaran Umum PT. Global Secont===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">PT. Global Secont (GSC) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang keamanan dan investigasi dan beralamatkan di Jl. Ciputat Raya No.16, RT 10 / RW 1, Pondok Pinang, Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12310. PT. Global Secont, bangga menjadi salah satu perusahaan keamanan terkemuka di Indonesia yang melayani bidang Keamanan dan Investigasi untuk berbagai pasar kelembagaan, bisnis dan industri.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Didirikan pada tahun 1998, pada awal industri keamanan dan investigasi akan berkembang tidak seperti sebelumnya. Selama bertahun-tahun, perusahaan memperluas cakrawala untuk melayani gudang, perusahaan, sekolah, ritel, properti komersial, rumah tinggal, dan toserba.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Saat ini GSC mengelompokkan pelanggan dengan solusi keamanan dan solusi keamanan bernilai tambah melalui pelengkap antara keamanan dan penyelidikan, produk dan peralatan yang mendukung layanan, unit perawatan pelanggan, unit keluhan, QRT (Quick Respon Team). Dan juga hubungan baik dengan aparat kepolisian serta angkatan darat yang sangat mendukung GSC dalam meraih kesuksesan untuk setiap kasus yang ditanganinya. Masing-masing didedikasikan untuk menyediakan layanan dengan kualitas terbaik dan paling efektif bagi pelanggan PT. Global Secont.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Sejarah Singkat Perusahaan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Didirikan pada tahun 1998, oleh H. Ronnie Hidayat Marikar, MBA yang saat ini bertindak sebagai Presiden Direktur PT. GLOBAL Secont (sebagai singkatan dari PT. Global Security Consultant).</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sejak didirikan, GSC telah menarik banyak minat masyarakat untuk sukses, baik di bidang penyelidikan dan Management Guard. Hubungan baik yang selalu dipertahankan antara perusahaan dan aparat kepolisian serta dengan angkatan darat sangat mendukung dalam mencapai kesuksesan untuk setiap kasus yang di tangani</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam keamanan industri, GSC masih ada di tengah-tengah banyak pesaingnya yang meningkatkan persaingan usaha. Luas wilayahnya yang luas, jaringan yang kuat dengan tingkat keberhasilan di atas 80% didukung oleh para ahli di bidangnya, GSC telah mencapai banyak komisi dari perusahaan domestik dan asing untuk menyelesaikan kasus-kasus penting. GSC masih menggarap pengembangan bisnisnya dengan mencapai wilayah-wilayah lain, seperti Pulau Jawa, Pulau Bali, Lampung dan Kalimantan.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dalam pencapaian perjalanan serta kiprahnya sebagai Badan Usaha Jasa Pengamanan telah memberikan kontribusi dalam rangka pemeliharaan keamanan dalam negeri. Ribuan tenaga profesional juga tersebar di ratusan proyek yang telah di layani dengan baik di hampir seluruh wilayah Indonesia.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Simbol Logo Perusahaan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">GSC memiliki simbol Garuda bersayap perak (seekor burung mitos) mengepakkan sayapnya dengan bayang-bayang hitam mencengkeram bola dunia, dihiasi kombinasi warna hitam dan biru laut. Sebuah pita berwarna merah yang ikal di bawah Garuda memiliki kata-kata "PT. Konsultan Keamanan Global" tertulis di atasnya. Arti dari Simbol tersebut di tunjukan pada tabel 3.1 :</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 3.1 Simbol Logo Perusahaan</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-_lI-YY0w-e8/WmYskK0ilpI/AAAAAAAABgo/3DZOJfPKcyU-J14OkvLCxwtC2DXaQcXYACL0BGAYYCw/h313/LOGO.JPG" width="40%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Visi Misi Perusahaan===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li>Visi</li>
| |
| − | Berkomitmen menjadi salah satu badan usaha jasa pengamanan terkemuka dengan tenaga satuan pengamanan yang profesional di bidangnya.
| |
| − |
| |
| − | <li>Misi</li>
| |
| − | Turut serta berpartisipasi dalam pengamanan swakarsa dalam rangka memelihara keamanan dalam negeri.
| |
| − |
| |
| − | ===Struktur Organisasi Perusahaan===
| |
| − | <center>Struktur organisasi perusahaan ditunjukan pada gambar 3.1</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-W3IYLn1CxGQ/WmYuilPQCpI/AAAAAAAABhE/CraPG4fe_ZEcOuJQLg-Z_ArvMVIgtIUggCL0BGAYYCw/h344/Untitled.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 3.1 Struktur Organisasi PT. Global Secont</center>
| |
| − | <center>Sumber : PT. Global Secont</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Tugas dan Tanggung Jawab===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li>''HRD'' Team</li>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat sistem HR yang efektif dan efisien.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus, tunjangan dan BPJS.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melakukan kegiatan Training Diksar Gada Pratama.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Memfasilitasi ''security'' dengan seragam dan perlengkapan lainya sesuai kebutuhan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li>''Operasional'' Team</li>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi seluruh pelaksanaan operasional perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat standar perusahaan mengenai semua proses operasional, produksi, proyek dan kualitas hasil produksi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat stategi dalam pemenuhan target perusahaan dan cara mencapai target tersebut.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membantu tugas-tugas direktur utama.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengecek, mengawasi dan menentukan semua kebutuhan dalam proses operasional perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Merencanakan, menentukan, mengawasi, mengambil keputusan dan mengkoordinasi dalam hal keuangan untuk kebutuhan operasional perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengawasi seluruh karyawan apakah tugas yang dilakukan sesuai dengan standar operasional perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab pada pengembangan kualitas produk ataupun karyawan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat laporan kegiatan untuk diberikan kepada direktur utama.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab pada proses operasional, produksi, proyek dan kualitas hasil produksi.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li>''Finance Team''</li>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat perencanaan keuangan, mulai dari perencanaan peminjaman, penerimaan, pengeluaran, dan pembayaran.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menyusun laporan keuangan harian, mingguan, bulanan dan tahunan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengelola uang kas, mulai dari membuka rekening, menentukan setoran, mengatur kas, menangani pembayaran atas kewajiban dan membuat catatan transaksi kas.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengelola kredit dengan mengatur tagihan-tagihan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengurus surat berharga, salah satunya seperti menandatangi cek.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bekerja sama dalam menyusun kebijakan administrasi keuangan dengan bagian lain yang terkait sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li>''Legal Team''</li>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengurusi Badan Hukum Korporasi/ Perusahaan</p></li>
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengurusi urusan RUPS, dan perubahan anggaran dasar.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Persiapan merger, akuisisi bila ada kemungkinan seperti itu.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Persiapan IPO bila diperlukan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengurusi Kegiatan Operasional</p></li>
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menjembatani perihal legalisasi aksi perusahaan misal perjanjian dengan pihak ketiga. Meliputi ''legal drafting'' (pembuatan akta perjanjian), ''legal opinion'' (membuat pendapat hukum) dan ''legal review''.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perpanjangan HGB-HGU aset tanah milik perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perizinan: Perpanjangan SIUP,TDP, NPWP, pembuatan API.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pendaftaran hak paten, perijinan di BPOM.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengawal ''Business Development''.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mereview usulan pembuatan/perubahan SOP</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengawal ketentuan atau peraturan baru..</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li>''IT Team''</li>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perawatan barang elektonik dan jaringan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''Trobelshoting hardware dan software''.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Instalasi dan perawatan printer.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Instalasi dan perawatan telepon.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li>''Investigasi Team''</li>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menggali data dalam suatu kasus.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Memberikan laporan kronologi kasus.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengawasi dan mengintai target operasional.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Tata Laksana Sistem Berjalan==
| |
| − |
| |
| − | ===Prosedur Sistem yang Berjalan===
| |
| − |
| |
| − | ====Prosedur Pelaporan Data Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pelaporan data penggajian dilakukan dan dibuat oleh setiap Supervisor tiap site dimana dia ditugaskan, juga dilaporkan paling lambat tanggal 15 tiap bulannya. Didalam data berisi absensi karyawan, form lembur karyawan, medical karyawan dan data pendukung lainya sesuai ketentuan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Prosedur Pengecekan Data Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah data laporan penggajian terkumpul maka akan dilakukan pengecekan mengenai kebenaran dari data yang diajukan tersebut. Proses pengecekan dilakukan hingga tanggal 20 tiap bulannya..</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Prosedur Penginputan Data====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Laporan data akan diolah setelah semua data sudah melewati tahap pengecekan. </p>
| |
| − |
| |
| − | ====''Approval'' Data Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah semua data sudah di input maka prosedur selanjutnya adalah permintaan approval data penggajian dari Pimpinan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Pengiriman Data ke Bank====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah semua data sudah disetujui maka data siap dikirimkan ke Bank dan akan di distribusikan oleh bank.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Rancangan Prosedur Sistem Berjalan===
| |
| − |
| |
| − | ====Rancangan Prosedur Sistem Berjalan pada Use Case Diagram====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Use Case Diagram sistem yang sedang berjalan pada perusahaan ditujukan pada gambar 3.2</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-YwvyoOzzBs4/WmduvlPBynI/AAAAAAAABk0/_c7p5l7M8kY1gBeyRTk04OMsttqn3Qb3QCL0BGAYYCw/h386/usecase.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 3.2 Use Case Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dapat dijelaskan pada gambar 3.2 adalah use case diagram yang sedang berjalan saat ini, yaitu sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li>Pengumpulan Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor : Admin Operasional.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Admin Operasional bertugas mengumpulkan data yang sudah dibuat oleh Supervisor tiap-tiap site.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Kroscek Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: Admin Operasional dan Tim Payroll.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Admin operasional akan menyerahkan berkas ke Tim Payroll untuk di kroscek ulang.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Olah Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: Tim Payroll.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Admin operasional akan memberikan data yang sudah selesai di kroscek kepada Tim Payroll dan kemudian Tim Payroll akan mengolah data tersebut ke dalam sistem penggajian.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Rekap Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: Tim Payroll.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Setelah semua data sudah di olah maka Tim Payroll akan membuat rekapitulasi dari data tersebut.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Lapor Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: Tim Payroll dan Pimpinan HRD.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Tim Payroll akan melaporkan / mengajukan ke Pimpinan HRD, Pimpinan Finance dan Direktur. Setelah mendapatkan semua persetujuan maka data akan siap dikirim ke bank.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Kirim Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor : Pimpinan HRD dan PIC Bank.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Sekenario : Pimpinan HRD akan mengirimkan data sesuai dengan format yang sudah disediakan oleh bank dan akan dikirimkan maksimal 1 hari sebelum hari H. PIC Bank akan mengkonfirmasi apabila data sudah diterima dan akan memberikan feedback apakah data yang dikirim sudah sesuai atau belum.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Mengolah & Mendistribusikan ke Semua Karyawan.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: PIC Bank.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario : Data yang sudah diterima oleh PIC Bank akan di olah dan di distribusikan ke semua karyawan dalam waktu maksimal 1x24 jam.</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Rancangan Prosedur Sistem Berjalan pada Activity Diagram====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Activity Diagram sistem yang sedang berjalan pada perusahaan ditujukan pada gambar 3.3</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-65R6ObUIMDg/WmdxXcOixNI/AAAAAAAABlQ/iAtS43Wcn5g4lwB4iufVb6tl7e8_bxvpQCL0BGAYYCw/h293/activity.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 3.3 Activity Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont
| |
| − | </center>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dapat dijelaskan pada gambar 3.3 adalah activity diagram yang sedang berjalan saat ini, yaitu sebagai berikut:</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) initial node sebagai awal dari suatu kegiatan objek.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">10 (sepuluh) activity sebagai state dari sistem yang menunjukkan aktifitas yang dilakukan dalam sistem penggajian karyawan, seperti pengumpulan data, kroscek data, memberikan data ke tim payroll, mengolah data, membuat rekap data, mengajukan data, menyetujui data, mengirim data ke PIC bank, mengkonfirmasi, dan yang terakhir mendistribusikan ke semua karyawan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">(satu) initial final node yang merupakan aktifitas akhir kegiatan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Rancangan Prosedur Sistem Berjalan pada Sequence Diagram====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sequence Diagram sistem yang sedang berjalan pada perusahaan ditujukan pada gambar 3.4</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/--DSSS1_Ve7Y/Wmdy4zG1aeI/AAAAAAAABlw/AY6S_5uLfJI6PaAoPyiq28cz8bsQAxfqACL0BGAYYCw/h284/sequence.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 3.4 Sequence Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont</center>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dapat dijelaskan pada gambar 3.4 adalah sequence diagram yang sedang berjalan saat ini, yaitu sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Terdapat 4 (empat) actor yang melakukan aktifitas, yaitu Admin Operasional, Tim Payroll, Pimpinan HRD dan PIC Bank.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Terdapat 2 (dua) Lifeline, yaitu Kantor dan Bank.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Terdapat 10 (sepuluh) Messages, adalah hubungan antara objek tentang sistem yang sedang berjalan. Message yang memuat informasi-informasi tentang aktifitas selama proses penggajian karyawan, yaitu:</p></li>
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pengumpulan data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Kroscek ulang data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Memberikan data yang sudah di kroscek ke Tim Payroll.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengolah data kedalam sistem penggajian.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat rekap data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melaporkan / mengajukan data ke Pimpinan HRD.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menyetujui data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengirim data ke PIC Bank.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Konfirmasi bahwa sudah menerima data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengolah dan mendistribusikan ke semua karyawan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Analisa Sistem Yang Berjalan==
| |
| − |
| |
| − | ===Metode Analisa Sistem===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Analisis SWOT dari Sistem Penggajian Karyawan di tunjukan pada tabel 3.2 :</p>
| |
| − | <center>Tabel 3.2 Metode Analisa Sistem</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-cTt300uRHZ4/WmdtqcditGI/AAAAAAAABkc/_7HXi_GIzeI-ZFiIL5wSACADfAoNP1EfgCL0BGAYYCw/h624/Capture1.jpg" width="40%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Analisa Masukan, Analisa Proses, Analisa Keluaran===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | '''<li>Analisa Masukan</li>'''
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Fungsi : Sebagai bukti kehadiran karyawan</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Sumber : Supervisor tiap-tiap site</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Media : Kertas</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Frekuensi : Setiap Bulan</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Sumber : Supervisor tiap-tiap site</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Keterangan : Berisi data hadir karyawan berdasarkan periode tertentu.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''<li>Analisa Proses</li>'''
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Nama Modul (proses) : Perhitungan gaji</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Masukan : Laporan absensi</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Keluaran : Laporan penggajian karyawan</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Ringkasan Proses : Pada proses ini dibuat daftar perhitungan gaji berdasarkan rekap absensi karyawan.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''<li>Analisa Keluaran</li>'''
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li>Nama Keluaran : Laporan penggajian</li>
| |
| − |
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Media : Kertas</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Rangkap : 4 (empat) lembar</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Keterangan : Laporan penggajian diberikan ke pimpinan HRD, pimpinan finance dan direktur untuk diperiksa dan mendapatkan persetujuan.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Nama Keluaran : Slip gaji pegawai</li>
| |
| − |
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Fungsi : Mencetak atau menampilkan gaji pegawai </p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Media : Kertas</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Rangkap : 2 (dua) lembar</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Konfigurasi Sistem Berjalan==
| |
| − |
| |
| − | ===Spesifikasi Hardware===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Processor : Intel Core i7</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Monitor : LCD</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mouse : Logitech USB</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Keyboard : Logitech USB</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">RAM : 8 GB</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Hardisk : 500 GB</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Printer : Canon 32451</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Spesifikasi Software===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Microsoft Excel 2007</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Hak Akses (Brainware)===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Tim Payroll.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pimpinan HRD.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pimpinan Finance.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Direktur</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Permasalahan Yang Dihadapi dan Alternatif Pemecahan Masalah==
| |
| − |
| |
| − | ===Permasalahan yang dihadapi===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan analisa yang dilakukan, maka permasalahan yang dihadapi diantaranya adalah :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Proses perhitungan absensi untuk pembuatan rekap absensi masih manual sehingga membutuhkan waktu yang lebih lama dan sering terjadi keterlambatan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Proses perhitungan gaji dilakukan secara manual yang kemungkinan dapat menyebabkan salah hitung gaji atau human error sehingga akurasi data masih rendah.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pembuatan rekap absensi, proses perhitungan gaji, pembuatan laporan penggajian dan pembuatan slip gaji masih bersifat manual sehingga membutuhkan ketelitian yang tinggi dalam transaksi penggajian dan membutuhkan waktu yang lebih lama dalam proses perhitungan absensi dan gaji.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Alternatif Pemecahan Masalah===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah meneliti dan mengamati dari permasalahan yang ada pada sistem yang sedang berjalan, agar memudahkan setiap orang yang membutuhkan informasi penggajian maka diperlukan sistem yang terkomputerisasi. Adapun alternatif pemecahan masalah yang penulis usulkan yaitu :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perhitungan absensi dan pembuatan rekap absensi sudah terotomatisasi dengan sistem dan tersimpan kedalam database..</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perhitungan gaji dan pembuatan laporan penggajian sudah terotomatisasi sistem..</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pembuatan format slip gaji sudah terotomatisasi sistem. Karyawan dapat melihat rekap absensi dan slip gaji.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==''User Requirement''==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan hasil wawancara dengan stakeholder mengenai kebutuhan sistem baru yang ingin di buat dan telah di sanggupi oleh peneliti untuk di eksekusi melalui tahap elisitasi dengan tujuan untuk memisahkan antara rancangan sistem yang penting dan harus ada pada sistem baru dengan rancangan yang di sanggupi oleh peneliti untuk di eksekusi seperti yang tergambar pada tahapan elisitasi berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Elisitasi Tahap I===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Elisitasi Tahap I disusun berdasarkan hasil wawancara peneliti dengan stakeholder mengenai seluruh rancangan sistem informasi laporan penggajian yang diusulkan. Berikut lampiran Elisitasi Tahap I di tunjukan pada tabel 3.3 :</p>
| |
| − | <center>Tabel 3.3 Elisitasi Tahap I</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-ewnjYYFnj_w/WmY62lKMngI/AAAAAAAABiQ/WE0oE6WsNSQhDHAViIPcOOd6D4z_JyJEgCL0BGAYYCw/h995/CaptureIIFIX.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Elisitasi Tahap II===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Elisitasi Tahap II dibentuk berdasarkan Elisitasi Tahap I yang kemudian di klasifikasikan melalui metode MDI. MDI ini bertujuan untuk memisahkan antara rancangan sistem yang penting dan harus ada pada sistem baru dengan rancangan yang disanggupi oleh penulis untuk dieksekusi. Berikut penjelasan mengenai Metode MDI :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pada MDI itu artinya Mandatory (Penting). Maksudnya requirement tersebut harus ada dan tidak boleh dihilangkan pada saat membuat sistem baru.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pada MDI itu artinya Desirable. Maksudnya requirement tersebut tidak terlalu penting dan boleh dihilangkan. Tetapi jika requirement tersebut digunakan dalam pembentukan sistem, akan membuat sistem tersebut lebih perfect.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pada MDI itu artinya Desirable. Maksudnya requirement tersebut tidak terlalu penting dan boleh dihilangkan. Tetapi jika requirement tersebut digunakan dalam pembentukan sistem, akan membuat sistem tersebut lebih perfect.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berikut penerapan metode MDI Elisitasi Tahap II di tunjukan pada tabel 3.4 :</p>
| |
| − | <center>Tabel 3.4 Elisitasi Tahap II</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-PwbdQNvykA0/WmYz725SDOI/AAAAAAAABhs/Jm3ZTPZcUbwNzEFltR50Oz1DC4k6FuMdgCL0BGAYYCw/h1028/CaptureE.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Elisitasi Tahap III===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Elisitasi Tahap III merupakan hasil penyusutan dari Elisitasi Tahap II dengan cara mengeliminasi semua requirement yang option-nya I (Inessential) pada metode MDI. Selanjutnya semua requirement yang tersisa di klasifikasikan kembali melalui metode TOE, yaitu sebagai berikut :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Artinya Tecnical, maksudnya bagaimana tata cara / teknik pembuatan requirement tersebut dalam sistem yang diusulkan?.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Artinya Operasional, maksudnya bagaimana tata cara penggunaan requirement tersebut dalam sistem yang akan dikembangkan?</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Artinya Economi, maksudnya berapakah biaya yang diperlukan guna membangun requirement tersebut di dalam sistem?</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Metode TOE tersebut dibagi kembali menjadi beberapa opsi, yaitu :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">High (H) : Sulit untuk dikerjakan, karena teknik pembuatan dan pemakaiannya sulit serta biayanya mahal. Sehingga requirement tersebut harus dieliminasi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Middle (M) : Mampu untuk dikerjakan</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Low (L) : Mudah untuk dikerjakan</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berikut penerapan metode TOE Elisitasi Tahap III di tunjukan pada tabel 3.5 :</p>
| |
| − | <center>Tabel 3.5 Elisitasi Tahap III</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-5ZlySWyMPRA/WmY-B3abONI/AAAAAAAABis/aQagcYR1zaM-79-GgxtKgtdkt3rZeCdDgCL0BGAYYCw/h1053/TAHAP%2B3.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Final Draft Elisitasi===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Merupakan bentuk akhir dari tahap-tahap elisitasi yang dapat di jadikan acuan dan dasar pembuatan suatu sistem yang akan di kembangkan. Berikut hasil akhir yang di capai yaitu Final Draft Elisitasi yang di tunjukan pada tabel 3. 6 :</p>
| |
| − | <center>Tabel 3.6 Final Draft Elisitasi</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-wogOUA_9Yv0/WmbRtV90XiI/AAAAAAAABj4/tdrIMS5xyJ8Y_BJH_HQ2vdymFbb4sfpQwCL0BGAYYCw/h1036/fix.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''BAB IV'''</div>=
| |
| − | <div style="font-size: 14pt; text-align: center">'''HASIL DAN PENELITIAN'''</div>
| |
| − | ==Rancangan Sistem Usulan==
| |
| − | <div style="line-height:2">
| |
| − | </div>
| |
| − |
| |
| − | ===Prosedur Sistem Usulan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Terdapat beberapa usulan prosedur sistem yang baru, seperti yang telah dijabarkan sebelumnya prosedur yang baru bertujuan memperbaiki dan menyempurnakan sistem yang berjalan. Prosedur sistem yang di usulkan yaitu sistem penggajian, dan pembuatan laporan penggajian berbasis web. Yang terdiri dari administrasi (admin) dan pengguna (user) sebagai pelaksana sistem. Admin dalam hal ini adalah Tim Payroll yang bertugas untuk input dan membuat data laporan penggajian. Dan User dalam hal ini adalah bagian yang hanya mengecek atau memeriksa data dan laporan penggajian yaitu karyawan dan manager atau HRD.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Prosedur usulan yang pertama adalah admin terdiri dari membuka web, login, melihat halaman beranda, membuka menu karyawan, menginput absensi serta lembur, menginput gaji karyawan, membuat laporan gaji, dan sampai mencetak slip gaji.</P>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Usulan prosedur yang kedua yaitu user, fungsinya juga sama dapat mengakses seperti admin, tetapi user hanya melihat atau mengecek laporan gaji.</P>
| |
| − |
| |
| − | ===Use Case Diagram Sistem yang di Usulkan===
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-9WkPAdIj4KI/WmZGdC2EkGI/AAAAAAAABjU/Mv2Mp89atiUKmmlsGawbAdjThwcX5AWhQCL0BGAYYCw/h441/Capture.JPG" width="50%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.1 Use Case Diagram Sistem yang di Usulkan</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan Gambar 4.1 Use Case Diagram sistem yang di usulkan terdapat :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) System yang mencakup seluruh kegiatan sistem informasi penggajian.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">2 (Dua) Actor yang melakukan kegiatan yaitu: Admin dan User</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">5 (Lima) Use Case yang dilakukan oleh actor-actor tersebut.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">22 (Dua puluh dua) include yang menspesifikasikan use case.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Activity Diagram Sistem yang di Usulkan===
| |
| − |
| |
| − | ===Sequence Diagram Sistem yang di Usulkan===
| |
| − |
| |
| − | ===Class Diagram Sistem yang di Usulkan===
| |
| − |
| |
| − | ===Perbedaan Prosedur antara Sistem Berjalan dengan Sistem Usulan===
| |
| − |
| |
| − | ==Rancangan Basis Data==
| |
| − |
| |
| − | ===Normalisasi===
| |
| − |
| |
| − | ====Unnormalized====
| |
| − |
| |
| − | ====First Normal Form====
| |
| − |
| |
| − | ====Second Normal Form====
| |
| − |
| |
| − | ====Third Normal Form====
| |
| − |
| |
| − | ===Spesifikasi Basis Data===
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Admin====
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Organisasi====
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Karyawan====
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Jabatan====
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Absensi====
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Lembur====
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak) PPh 21====
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Asuransi====
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Gaji====
| |
| − |
| |
| − | ==Rancangan Program==
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Login===
| |
| − |
| |
| − | ===Halaman Admin===
| |
| − |
| |
| − | ===Halaman User===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Admin===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Organisasi===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Jabatan===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu PTKP===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Karyawan===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Asuransi===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Absensi===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Lembur===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Gaji===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Laporan===
| |
| − |
| |
| − | ===Menu Logout===
| |
| − |
| |
| − | ==Rancangan Prototype==
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Login===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Halaman Utama (Admin)===
| |
| − |
| |
| − | ===Tampilan Menu Admin===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Organisasi===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Jabatan===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu PTKP===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Karyawan===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Asuransi===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Absensi===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Lembur===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Gaji===
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Laporan===
| |
| − |
| |
| − | ==Konfigurasi Sistem Usulan==
| |
| − |
| |
| − | ===Spesifikasi Hardware===
| |
| − |
| |
| − | ===Aplikasi yang di Gunakan===
| |
| − |
| |
| − | ===Hak Akses===
| |
| − |
| |
| − | ==Black Box Testing==
| |
| − |
| |
| − | ==Implementasi==
| |
| − |
| |
| − | ===Implementasi Program===
| |
| − |
| |
| − | ====Tampilan Halaman Login====
| |
| − |
| |
| − | ====Tampilan Halaman Utama====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Admin====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Organisasi====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Jabatan====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu PTKP====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Karyawan====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Asuransi====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Absensi====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Lembur====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Gaji====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Laporan====
| |
| − |
| |
| − | ====Menu Logout====
| |
| − |
| |
| − | ===Schedule===
| |
| − |
| |
| − | ====Pengumpulan Data====
| |
| − |
| |
| − | ====Analisa Sistem====
| |
| − |
| |
| − | ====Perancangan Sistem====
| |
| − |
| |
| − | ====Pembuatan Program====
| |
| − |
| |
| − | ====Test Program====
| |
| − |
| |
| − | ====Evaluasi Program====
| |
| − |
| |
| − | ====Perbaikan Program====
| |
| − |
| |
| − | ====Pelatihan User====
| |
| − |
| |
| − | ====Implementasi====
| |
| − |
| |
| − | ====Dokumentasi====
| |
| − |
| |
| − | ==Estimasi Biaya==
| |
| − |
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''BAB V'''</div>=
| |
| − | <div style="font-size: 14pt; text-align: center">'''KESIMPULAN'''</div>
| |
| − | <div style="line-height:2">
| |
| − | </div>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tujuan dari kesimpulan dan saran adalah untuk mengetahui sejauh mana sistem yang di buat dan dapat menjadi tolak ukur pengembangan sistem selanjutnya.</p>
| |
| − |
| |
| − | ==Kesimpulan==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dari hasil analisa yang dilakukan terhadap pelaksanaan seluruh kegiatan mengenai sistem penggajian yang berjalan, maka penulis dapat beberapa kesimpulan sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Dengan di rancangnya sistem penggajian yang menggunakan bahasa pemrograman, dengan tampilan yang mudah di gunakan, dapat mempermudah dalam perhitungan gaji karyawan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Data di buat terpusat menggunakan database MySQL sehingga data yang ada tidak akan hilang dan perhitungan atau rekap gaji dapat di lakukan dengan mudah (baik).</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.Laporan penggajian di buat otomatis dalam menghitung maupun merekap seluruh penggajian.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Saran==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dari kesimpulan diatas penulis mencoba memberikan beberapa saran dengan harapan dapat bermanfaat maupun di jadikan acuan untuk menyempurnakannya di masa yang akan datang. Adapun saran yang perlu di sampaikan adalah sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perlu adanya suatu pengembangan sistem yang lain, seperti absensi (berbasis Microsoft Office) ke sistem yang sudah terkomputerisasi (berbasis web) untuk meminimalisir adanya kesalahan dalam perhitungan absensi.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''DAFTAR PUSTAKA'''</div>=
| |
| − | <div style="line-height: 2">
| |
| − | <references />
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''DAFTAR LAMPIRAN'''</div>=
| |
| − | '''LAMPIRAN A :'''
| |
| − |
| |
| − | A.1. Surat Pengantar Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.2. Surat Observasi
| |
| − |
| |
| − | A.3. Kartu Bimbingan
| |
| − |
| |
| − | A.4. Kartu Study Tetap Final (KSTF)
| |
| − |
| |
| − | A.5. Form Validasi Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.6. Kwitansi Pembayaran Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.7. Kwitansi Pembayaran Raharja Career
| |
| − |
| |
| − | A.8. Kwitansi Pembayaran Sidang Komprehensif
| |
| − |
| |
| − | A.9. Validasi Sidang Akademik
| |
| − |
| |
| − | A.10. Daftar Mata Kuliah Yang Belum Diambil
| |
| − |
| |
| − | A.11. Daftar Nilai
| |
| − |
| |
| − | A.12. Formulir Seminar Proposal Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.13. Formulir Pertemuan Stakeholder Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.14. Formulir Permohonan Penggantian Judul
| |
| − |
| |
| − | A.15. Sertifikat TOEFL
| |
| − |
| |
| − | A.16. Sertifikat Prospek
| |
| − |
| |
| − | A.17. Sertifikat IT Internasional
| |
| − |
| |
| − | A.18. Sertifikat IT Nasional
| |
| − |
| |
| − | A.19. Curriculum Vitae (CV)
| |
| − |
| |
| − | '''LAMPIRAN B :'''
| |
| − |
| |
| − | B.1. Surat Implementasi
| |
| − |
| |
| − | B.2. Surat Hibah Penelitian
| |
| − |
| |
| − | B.3. Final Presentasi
| |
| − |
| |
| − | B.4. Katalog Produk
| |
| − |
| |
| − | B.5. Kartu Nama
| |
| − |
| |
| − | B.6. Poster/Banner
| |
| − |
| |
| − | B.7. Tampilan Program
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − | [[Category: Skripsi 2017/2018]]
| |
