SI1522488708

Dari widuri
Lompat ke: navigasi, cari


PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN PADA PT. SELAMAT SEMPURNA

OTHERS TANGERANG


SKRIPSI





Disusun Oleh :

NIM : 1522488708

NAMA : IRVAN AGUNG SUBAGYA


FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

KONSENTRASI SOFTWARE ENGINERING

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

2020/2021



ABSTRAK

Penilaian kinerja merupakan suatu proses bagi perusahaan dalam menilai kerja pegawainya. Tujuan dilakukannya penilaian kinerja bagi para pegawai secara umum adalah untuk memberikan feedback kepada pegawai untuk memperbaiki keterampilan kerjanya dan meningkatkan produktivitas perusahaan, tujuan khusus dilakukan penilaian kinerja adalah memberikan kebijaksanaan bagi para pegawai seperti kenaikan gaji, promosi, pendidikan dan pelatihan, sehinggan penilaian kinerja dapat menjadi landasan sejauh mana pegawai dapat berkembang menjadi yang lebih baik bagi perusahaan. Dengan bekerja seseorang akan mendapatkan upah yang merupakan balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada pegawai. Pegawai sebagai aset perusahaan harus menetapkan penilaian kinerja yang baik sesuai dengan ketentuan yang sudah berlaku, untuk itu diperlukan adanya sistem agar proses penilaian kinerja pegawai dapat berjalan dengan baik. Sistem penilaian kinerja didalam suatu perusahaan tidak hanya sebatas sebagai proses penilaian kinerja pegawai, tetapi juga mempermudah pihak manajemen dalam menentukan anggaran pengeluaran untuk pembayaran upah pegawai dan memberikan apresisasi terhadap loyalitas keteladanan para pegawai. PT. Selamat Sempurna Others Tangerang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang otomotif. Dalam metode sistem penilaian kinerja pegawai, PT. Selamat Sempurna Others Tangerang menerapkan sistem penilaian terhadap pegawai sebagai bentuk kepedulian dan apresiasi untuk loyalitas kinerja pegawai terhadap perusahaan, berdasarkan kriteria-kriteria atau faktor-faktor penilaian tertentu dan menghasilkan suatu output penilaian berupa sebuah laporan penilaian pegawai, yang akan menentukan alternative yang optimal, yaitu pegawai terbaik. Dengan alasan ini, maka penulis mengambil materi ini, akhirnya penulis melakukan penelitian tentang “PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SELAMAT SEMPURNA OTHERS TANGERANG” sebagai laporan.

Kata kunci : Penilaian Kinerja pegawai, laporan, web


ABSTRACT

Performance appraisal is a process for companies in evaluating the work of their employees. The purpose of performance appraisals for employees in general is to provide feedback to employees to improve their work skills and improve company productivity, the specific purpose of performance appraisals is to provide policies for employees such as salary increases, promotions, education and training, so that performance appraisals can be the basis for the extent to which employees can develop into better for the company. By working someone will get a wage which is a remuneration given by the company to employees. Employees as company assets must establish a good performance appraisal in accordance with the provisions that have been applied, for this reason a system is needed so that the employee performance appraisal process can run well. Performance appraisal system in a company is not only limited to the process of employee performance appraisal, but also makes it easier for management to determine the expenditure budget for employee wage payments and provide appreciation of employee loyalty. PT. Selamat Sempurna Others Tangerang is a company engaged in automotive. In the employee performance evaluation system method, PT. Selamat Sempurna Others Tangerang applies a rating system to employees as a form of concern and appreciation for employee performance loyalty to the company, based on certain criteria or assessment factors and produces an assessment output in the form of an employee appraisal report, which will determine the optimal alternative, namely employees best. For this reason, the authors take this material, finally the authors conducted a study of "EMPLOYEE PERFORMANCE ASSESSMENT SYSTEM DESIGN AT PT. HAPPY PERFECT OTHERS TANGERANG"as a report.

Keywords : Employee Performance Appraisals, reports, web



DAFTAR PUSTAKA

  1. A.S,Rosa,M.Shalahuddin.2016. Rekayasa Perangkat Lunak. Bandung : Informatika

  2. Abadi, S., & Latifah, F. (2017). “Decision Support System Penilaian Kinerja Karyawan pada Perusahaan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting”. Jurnal TAM (Technology Acceptance Model), 6, 37-43.

  3. Abdurahman, Firman., Mohamad Irfan dan Rian Andrian. 2018. Implementasi Algoritma TF-IDF untuk Pencarian Pedoman Akademik dan Penentuan Sanksi Pada Jurusan Teknik Informatika UIN Sunan Gunung Djati Bandung. Bandung: Jurnal INSIGHT. Vol. 1 No. 1. ISSN 2620-5467.

  4. Agit, Amrullah dkk. 2016. “Kajian Kebutuhan Perangkat Lunak Sistem Informasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Pada Fakultas Adab dan Ilmu Budaya Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yohyakarta.” Yogyakarta: Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia.

  5. Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. JIAGANIS, 3(1).

  6. Alhamidi. 2016. “¬Perancangan Dan Implementasi Sistem Penunjang Keputusan Untuk Mendukung Proses Penyeleksian Siswa Baru Pada Sman 1 Nan Sabaris”. Jurnal Teknoif ISSN:2338-2724. Vol. 4 No. 2 Oktober.

  7. Annisa Tamara, Reza Budiawan, Ady Purna Kurniawan. 2018. “Aplikasi Pembelajaran Keanekaragaman Budaya dan Suku Untuk Siswa Kelas 5 SDI AL- AZHAR 7 Sukabumi”. Jurnal E-Proceeding of Applied Science, Vol 4, No 1, Maret 2018.

  8. Antika, R., & Susilowati, T. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Sma N 1 Sukoharjo Menggunakanmetode SAW (Simple Additive Weighting). PROCIDING KMSI, 5(1).

  9. Azizah, N., Rahayu, S., & Adhista, N. (2017). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Spg Berstatus Kontrak pada PT. Softex Indonesia Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw). Journal Sensi, 3(2), 182-189.

  10. Azizah, Nur, Lina Yuliana dan Elsa Juliana, “Rancang Bangung Sistem Informasi Penggajian Karyawan Harian Lepas Pada PT Flex Indonesia”, Jurnal SENSI Perguruan Tinggi Raharja, vol. 3, no.1, 2017.

  11. Bahua, M.I. 2016. Kinerja Penyuluh Pertanian. Yogyakarta: Deepublish.

  12. Bertha Sidik. 2018. Framework Codeigniter Membangun Pemrograman Berbasis Web dengan Berbagai Kemudahan & Fasilitas Codeigniter 3. Bandung: Informatika.

  13. Euis Sitinur Aisyah, Padeli, Sumasih. 2016. “Penerapan Activity Based Costing System Dalam Laporan Keuangan Untuk Mempermudah Pengendalian Biaya”. Jurnal SENSI Vol.2 No.2 – Agustus 2016. ISSN: 2461-1409. Hal. 163-183.

  14. Hanik Mujiati, Sukandi. 2016 “Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Stock Obat Pada Apotek Arjowinangun”.Jurnal Bianglala Informatika Vol. 4 No. 1, Maret 2016. Diambil dari http://lppm3.bsi.ac.id/jurnal/index.php/biangmatika/article/viewFile/177/1 10 (6 Desember 2016)

  15. Harfizar, H., Firdaus, T. P., & Herza, K. Y. Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Sinarmas Cabang Cikokol Tangerang. Journal Sensi, 5(1), 49-62.

  16. Haryanta, Agustinus, Abdur Rochman dan Ayu Setyaningsih. 2017. Perancangan Sistem Informasi Perencanaan Dan Pengendalian Bahan Baku Pada Home Industri. Tangerang: Jurnal Sisfotek Global. Vol.7 No. 1. Dikutip dari http://stmikglobal.ac.id/journal/index.php/sisfotek/article/view/132/129(23 Oktober 2017).

  17. Hidayat, Wahyu, Fauzi Maaruf, Saeful Bahari. Perancangan Media Video Desain Interior Sebagai Salah Satu Penunjang Promosi Dan Informasi Di PT. Wans Desain Group. Jurnal CERITA Vol. 2 No. 1 – Februari 2016".

  18. Husein, M. (2016). Analisa Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Tingkat Smp Kabupaten X. CogITo Smart Journal, 2(2), 147-156.

  19. I Putu Agus Swastika, M.Kom dan I Gusti Lanang Agung Raditya Putra, S.Pd., M.T. 2016. Audit Sistem Informasi dan Tata Kelola Teknologi Informasi : Implementasi dan Studi Kasus. Yogyakarta: ANDI.

  20. Idowu, A. (2017). Effectiveness of performance appraisal system and its effect on employee motivation. Nile Journal of Business and Economics, 3(5), 15-39.

  21. Kampkötter, P. (2017). Performance appraisals and job satisfaction. The International Journal of Human Resource Management, 28(5), 750-774.

  22. Kasanah, Sri Nur dan Rosaly Franksiska. 2017. Karakteristik Kompetensi SDM: Content Analysis Iklan Lowongan Pekerjaan Sales Pada E-Recruitment. Salatiga: jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya Vol. 19, No. 1, Juni 2017.

  23. KINERJA Wikipedia, Kinerja. Diakses tanggal 25 Oktober 2017. Tersedia di https://id.wikipedia.org/wiki/Kinerja

  24. Kurnia, Irma Juliany, Muhamad Salamuddin dan Yuni Kristina Dewi. 2018. “Perancangan Sistem Informasi E-Marketplace Bank Sampah Berbasis Web”. Semnasteknomeida Online Vol 6 No 1.

  25. Kuswara,Heri dan Deni Kusmara. 2017. Sistem Informasi Absensi Siswa Berbasis Web Dengan SMS Gateway Pada Sekolah Menengah Kejuruan Al-Munir Bekasi. Jakarta:Indonesian Journal on Networking and Security. Vol.6 No.2:12-22.

  26. Maimunah, Dedeh Supriyanti dan Hendrian. 2017. “Aplikasi Sistem Order Online Berbasis Mobile Android Pada Outlet Pizza Hut Delivery”. Semnasteknomeida Online Vol 5 No 1.

  27. Maniah dan Dini Hamidin. 2017. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yogyakarta: Deepublish.

  28. Maria, Sinta. 2018. “Perancangan aplikasi CRM Reservasi Kamar Berbasis Web Pada Hotel Mariani”. Jurnal Intra-Tech Vol 2 No 1.

  29. Martono, Aris., Solehudin, Fajar Januar Eka Putra. 2017. PROJECT APPLICATION UNTUK SISTEM PEMESANAN DAN PENGIRIMAN BARANG BERBASIS WEB PADA PT. ARAI RUBBER SEAL INDONESIA. Tangerang: STMIK Raharja. Journal CERITA. Vol. 3 No. 2. ISSN : 2461-1417.

  30. Mulyati, M., Tarmizi, R., & Panugali, A. 2018. Sistem Informasi Absensi Berbasis Web Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tangerang. ICIT Journal, 4(2), 117 - 127.

  31. Muslihudin, Muhammad dan Oktavianto. 2016. “Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Model Terstruktur dan UML”. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

  32. Nartiningsih dan Siahaan, Kondar. 2017. “Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Administrasi Keuangan Siswa Pada Smk Unggul Sakti Jambi”. Jurnal Manajemen Sistem Informasi Vol. 2, No.3, September 2017.

  33. Nugraha, Agus Ramdhani dan H. Ahmad Sofyan Haris. 2016. Sistem Pakar Perubahan Fisiologis Dan Psikologis Masa Nifas Ibu Dengan Metode Certainty Factor. Jurnal Teknik Informatika. Vol 4, No 1 2016. Dikutip dari http://jurnal.stmik-dci.ac.id/index.php/jutekin/article/view/88 (18Oktober 2017).

  34. Oleh Sole, Febby Astriza & Vischa Arrofiv Hamid (2017). ANALISA MASALAH SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN MENGGUNAKAN METODE PIECES DI SMK AM MA’MUR. In Seminar Nasional Informatika (SNIf) (Vol. 1, No. 1, pp. 121-127).

  35. Purnomo, D. 2016. Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Politeknik LP3I Bandung. Jakarta: Jurnal Lentera Bisnis Vol. 5, No. 1, Mei 2016.

  36. Rahman. Abdul., Rizki Yudhi Dewantara. 2017. “PENGARUH KEMUDAHAN PENGGUNAAN DAN KEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN SITUS JUAL BELI ONLINE”. Malang: Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 52 No.1.

  37. Rosmila, Muh. Yamin, LM. Tajidun. 2016. Aplikasi Pembagian Harta Warisan Menurut Hukum Islam Dengan Menggunakan Metode Algoritma Genetika. Vol.2 No.2, Jul-Des 2016.

  38. Ruhul Amin. 2017. “Rancang bangun Sistem Informasi penerimaan siswa baru pada SMK Budhi Warman 1 Jakarta. Jurnal ilmu pengetahuan dan teknologi komputer.” Vol.2 No.3].

  39. Rusdiana, H.A. dan Moch Irfan. 2018. Sistem Informasi Manajemen. Bandung: CV Pustaka Setia.

  40. Ryan, P. A., Akbar, M., Ria Andryani, M. M., Kom, M., Ria Andriyani, M., & Kom, M. 2016. SISTEM INFORMASI E-MUSEUM SEBAGAI MEDIA PENYAJIAN INFORMASI BENDA-BENDA BERSEJARAN DAN BUDAYA DI SUMATERA SELATAN.

  41. Saputra, C. A. (2018). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Saw Pada Sman 15 Tangerang. Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer), 7(1), 75-80.

  42. Septifani, R., Deoranto, P., & Armanda, T. W. (2020). Employee Performance Assessment Using Analytical Network Process and Rating Scale. Jurnal Teknik Industri, 21(1), 70-79.

  43. Susanto, Azhar. 2017. "Sistem Informasi Manajemen: Konsep dan Pengembangan Secara Terpadu". Bandung: Lingga Jaya.

  44. Susanto, Heri. 2018. “Sistem Rekomendasi Penentuan Penerima Dana Bantuan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting”. Tugas Akhir Thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.

  45. Sutopo, Priyo dan Arifin, Zainal dan Cahyadi, Dedi. 2016. “Sistem Informasi Eksekutif Sebaran Penjualan Kendaraan Bermotor Roda 2 Di Kalimantan Timur Berbasis Web”. Kalimantan Timur: Universitas Mulawarman. Jurnal Informatika Mulawarman Vol. 11 No. 1 Februari 2016

  46. Wibowo, Yuono Fausi. 2017. “Rancang Bangun Sistem Informasi Pengolahan Surat dan Arsip Berbasis Web Studi Kasus Biro Kemahasiswaan Universitas Muhammadiyah Malang”. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Contributors

Admin, Irvan Agung Subagya