|
|
| Baris 764: |
Baris 764: |
| | ====Definisi Sistem==== | | ====Definisi Sistem==== |
| | | | |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Secara sederhana sistem dapat diartikan sebagai suatu kumpulan atau himpunan dari unsur, komponen atau variabel-variabel yang terorganisir, saling berinteraksi, saling ketergantungan satu sama lain dan terpadu. Suatu sistem pada dasarnya adalah kelompok unsur yang erat hubungannya satu sama lainnya, yang berfungsi bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Muslihudin dan Oktafianto (2016:2)<ref name="Muslihudin dan Oktafianto">Muslihudin.M., dan Oktafianto. 2016. Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan ModelTersruktur dan UML. Penerbit: CV Andi Offset</ref> “Tujuan Perancangan sistem yaitu untuk memenuhi kebutuhan pemakai (user). Untuk memberikan gambaran yang jelas dan menghasilkan rancangan bangun yang lengkap kepada pemrograman komputer dan ahli-ahli teknik lainnya yang terlibat dalam pengembangan atau pembuatan sistem”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Rusdiana dan Irfan (Journal CERITA, Volume 3 No 2 – Agustus 2017)<ref name="Rusdiana dan Irfan">Rusdiana dan Irfan. 2017. Journal CERITA, Volume 3 No 2 – Agustus.</ref> mengatakan bahwa “Sistem merupakan kumpulan dari beberapa bagian yang memiliki keterkaitan dan saling bekerja sama serta membentuk suatu kesatuan untuk mencapai tujuan dari sistem tersebut”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Karakteristik Sistem====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Suatu sistem mempunyai karakteristik atau sifat-sifat tertentu, yaitu komponen-komponen sistem ''(System Components)'', batasan-batasan sistem ''(System Boundaries)'', penghubung sistem ''(System Interface)'', lingkungan luar sistem ''(System Environment)'', masukan sistem ''(System input)'', pengolah sistem ''(System Process)'', keluaran sistem ''(System Output)'', dan sasaran sistem ''(System Target)''.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Jogiyanto H.M dalam Daud F. Tatang (2013:29)<ref name="Jogiyanto H.M dalam Daud F">Mustakini, Jogiyanto Hartono. 2013. Sistem Informasi Teknologi. Yogyakarta: Andi Offset.</ref> Suatu sistem biasanya mempunyai karakteristik tertentu yang dapat dijelaskan adalah sebagai berikut :</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Komponen Sistem ''(Components System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Komponen sistem yaitu dari sejumlah komponen yang saling berinteraksi yang artinya saling bekerja sama membentuk satu kesatuan. Elemen-elemen sistem dapat berupa suatu sub sistem atau bagian-bagian dari sistem. Setiap sub sistem mempunyai sifat-sifat dan sistem untuk menjalankan suatu fungsi tertentu dan mempengaruhi proses sistem secara keseluruhan.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Batas Sistem ''(Boundary System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Batas sistem yaitu daerah yang membatasi antara suatu sistem degan sistem yang lainnya atau dengan yang lainnya atau dengan lingkungan luarnya. Batas sistem ini memungkinkan ruang lingkup suatu sistem dipandang.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Lingkungan Luar Sistem ''(Environment System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Lingkungan luar sistem yaitu apapun diluar batas dari sistem yang mempengaruhi operasi sistem. Lingkungan luar sistem dapat bersifat menguntungkan merupakan energi dari sistem yang harus tetap dijaga dan dipelihara.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Penghubung Sistem ''(Input System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Penghubung sistem merupakan media penghubung antara suatu sub sistem dengan sub sistem lainnya. Melalui penghubung ini memungkinkan sumber-sumber daya mengalir dari suatu sub sistem ke sub sistem lainnya. Keluaran ''(Output)'' dari sub sistem akan menjadi masukan ''(input)'' bentuk sub sistem lainnya dengan melalui penghubung satu sub sistem dapat berintegrasi dengan sub sistem lainnya membentuk satu kesatuan.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Masukan Sistem ''(Input System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Masukan sistem merupakan energi yang dimasukkan dalam sistem. Masukan sistem dapat berupa masukan perawatan ''(Maintenance Input)'' dan masukan sinyal ''(Signal Input)''. Maintenance input adalah energi yang dimasukkan agar sistem tersebut beroperasi. Signal input adalah energi yang diproses untuk mendapatkan keluaran.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Pengolahan Sistem ''(Processing System)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Pengolahan sistem yaitu suatu sistem dapat mempunyai bagian pengolahan yang akan meubah masukan menjadi keluaran. Suatu sistem produksi akan mengolah masukan bahan baku atau bahan-bahan yang lainnya menjadi bahan jadi.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Keluaran Sistem ''(output system)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Pengolahan sistem yaitu hasil energi yang diolah dan diklarifikasikan menjadi keluaran yanng berguna. Keluaran dan sistem dapat merupan masukan untuk sub sistem lain. Keluaran dapat berupa tampilan layar di motor yaitu dalam bentuk laporan, grafik, tabel, dan keluaran yang lainnya adalah hasil cetakan laporan ke media kertas.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Sasaran sistem ''(objective)'' dan Tujuan ''(Goals)''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Suatu sistem pasti mempunyai tujuan atau sasaran. Jika suatu sistem tidak mempunyai tujuan, maka operasi sistem tidak akan berguna. Sasaran dari suatu sistem sangat menentukan sekali measukan yang dibutuhkan sistem dan keluaran yang dihasilkan sistem. Sebuah sistem dikatakan berhasil mengenai sasaran atau tujuannya.</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Informasi===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Definisi informasi menurut Alicia Sinsuw dan Xaverius Najoan dalam E-journal Teknik Elektro dan Komputer (2013:2)<ref name="Alicia Sinsuw dan Xaverius Najoan">Sinsuw, Alicia dan Xaverius Najoan. 2013. Prototipe Aplikasi Sistem Informasi Akademik Pada Perangkat Android. Manado: E-journal Teknik Elektro dan Komputer.</ref> adalah “Salah satu sarana untuk memperkenalkan suatu perusahaan atau organisasi yang masih dalam tahap perkembangan. Dengan tidak adanya informasi, maka suatu organisasi tidak akan pernah dapat cepat berkembang seperti apa yang diinginkan”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Lalu menurut M. Thoha dan Miyanto dalam Jurnal PROSISKO (2015:58)<ref name="M. Thoha dan Miyanto">Thoha, M. dan Miyanto. 2015. Jurnal PROSISKO.</ref> mengatakan bahwa “Informasi adalah data yang telah diolah menjadi sebuah bentuk yang berarti bagi penerimanya dan bermanfaat dalam mengambil keputusan saat ini atau mendatang.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Siklus Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Jeperson Hutahaean (2014:10)<ref name="Jeperson Hutahaean">Hutahaean, Jeperson. (2014). Konsep Sistem Informasi. Jogjakarta: Deepublish.
| |
| − | </ref> Data yang diolah melalui suatu model menjadi informasi, kemudian penerima menerima informasi tersebut, yang berarti menghasilkan keputusan dan melakukan tindakan yang lain yang akan membuat sejumlah data kembali. Data tersebut akan ditangkap sebagai input, diproses kembali lewat suatu model dan seterusnya yang disebut dengan siklus informasi ''(information cycle)''. Siklus ini juga disebut dengan siklus pengolahan data ''(data processing cycle)''.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Fungsi Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Fungsi utama informasi adalah menambah pengetahuan atau mengurangi ketidakpastian pemakai informasi. Informasi yang disampaikan kepada pemakai mungkin merupakan hasil data yang dimasukkan kedalam dan pengolahan suatu model keputusan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Kualitas Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Nur Azizah, dkk dalam Jurnal SENSI (2017:16) <ref name="Nur Azizah, dkk">Azizah, Nur, Lina Yuliana dan Elsa Juliana. 2017. Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Harian Lepas Pada PT Flex Indonesia. Tangerang: Jurnal SENSI Vol.3 No.1.</ref> kualitas suatu informasi tergantung dari 3 (tiga) hal, yaitu informasi harus akurat, tepat waktu dan relevan. Penjelasan tentang kualitas informasi tersebut dipaparkan di bawah ini :</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Akurat (''Accurate''), Informasi harus bebas dari kesalahan-kesalahan dan tidak menyesatkan. Akurat juga berarti informasi harus jelas mencerminkan maksudnya. Informasi harus akurat karena biasanya dari sumber informasi sampai penerima informasi ada kemungkinan terjadi gangguan yang dapat mengubah atau merusak informasi tersebut.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Tepat Waktu (''Timelines''), Informasi yang datang pada si penerima tidak boleh terlambat. Informasi yang sudah usang tidak akan mempunyai nilai lagi karena informasi merupakan suatu landasan dalam pengambilan keputusan. Bila pengambilan keputusan terlambat maka dapat berakibat fatal bagi organisasi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Relevan (''Relevance''), Informasi tersebut mempunyai manfaat untuk pemakainya, dimana relevansi informasi untuk tiap-tiap individu berbeda tergantung pada yang menerima dan yang membutuhkan. Nilai informasi ditentukan oleh dua hal yaitu manfaat dan biaya. Suatu informasi dikatakan bernilai apabila manfaatnya lebih efektif dibandingkan dengan biaya mendapatkannya.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Sistem Informasi===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Sistem Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Hanif Al Fatta (Indonesian Journal on Networking and Security, Volume 2, No 4 - Oktober 2013)<ref name="Hanif Al Fatta">Fatta, Hanif Al. 2013. Indonesian Journal on Networking and Security, Volume 2, No 4 – Oktober.</ref> untuk memahami pengertian sistem informasi, harus diingat keterkaitan antara data dan informasi sebagai entitas penting pembentuk sistem informasi. Data merupakan nilai, keadaan, atau sifat yang berdiri sendiri lepas dari konteks apapun. Sementara informasi adalah data yang telah diolah menjadi sebuah bentuk yang berarti bagi penerimanya. Sistem informasi adalah sistem yang menyediakan informasi dengancara sedemikian rupa sehingga bermanfaat bagi penerima.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Lalu menurut Alicia Sinsuw dan Xaverius Najoan dalam E-journal Teknik Elektro dan Komputer (2013:2)<ref name="Alicia Sinsuw dan Xaverius Najoan">Sinsuw, Alicia dan Xaverius Najoan. 2013. Prototipe Aplikasi Sistem Informasi Akademik Pada Perangkat Android. Manado: E-journal Teknik Elektro dan Komputer</ref> adalah “Sistem informasi dapat berupa gabungan dari beberapa elemen teknologi berbasis komputer yang saling berinteraksi dan bekerja sama berdasarkan suatu prosedur kerja yang telah ditetapkan, dimana memproses dan mengolah data menjadi suatu bentuk informasi yang dapat digunakan dalam mendukung keputusan”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pendapat lain diutarakan oleh Khanna Tiara, dkk dalam Jurnal CCIT (2015:34)<ref name="Khanna Tiara, dkk">Azizah, Nur dkk. 2017. Jur Khanna Tiara, dkknal SENSI.</ref> mengatakan bahwa “Sistem informasi adalah suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung fungsi operasi organisasi yang bersifat manajerial dengan kegiatan strategi dari suatu organisasi untuk dapat menyediakan kepada pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Klasifikasi Sistem Informasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sistem informasi dapat dibentuk sesuai kebutuhan organisasi masing-masing. Oleh karena itu, untuk dapat menerapkan sistem yang efektif dan efisien diperlukan perencanaan, pelaksanaan, pengaturan, dan evaluasi sesuai keinginan masing-masing organisasi. Klasifikasi sistem informasi tersebut sebagai berikut :</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Sistem informasi berdasarkan level organisasi</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Dikelompokkan menjadi level operasional, level fungsional dan level manajerial.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Sistem informasi berdasarkan aktifitas manajemen</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Dikelompokkan menjadi sistem informasi perbankan, sistem informasi akademik, sistem informasi kesehatan, sistem informasi asuransi dan sistem informasi perhotelan.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | Sistem informasi berdasarkan fungsionalitas bisnis</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Dikelompokkan menjadi sistem informasi akuntansi, sistem informasi keuangan, sistem informasi manufaktur, sistem informasi pemasaran dan sistem informasi sumber daya manusia.</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Data===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Data====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut P. Nithya, G.Lakshmipriya ''on Juornal of An Overview of Data Mining and Warehousing – Architecture, Techniques and Applications'' (2015:3)<ref name="P. Nithya, G.Lakshmipriya">Nithya, P. G.Lakshmipriya. 2015. ''Juornal of An Overview of Data Mining and Warehousing – Architecture, Techniques and Applications''.</ref> ''“Data are any facts, numbers, or text that can be processed by a computer. Today, organizations are accumulating vast and growing amounts of data in different formats and different database”''.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">"Data adalah fakta, angka, atau teks yang bisa diproses oleh komputer. Saat ini, organisasi mengumpulkan data dalam jumlah besar dan terus bertambah dalam berbagai format dan basis data yang berbeda ".</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Eka Iswandy dalam Jurnal TEKNOIF (2015:73)<ref name="Eka Iswandy">Iswandy, Eka. 2015. Jurnal TEKNOIF.</ref> mendefinisikan “Data adalah sesuatu yang belum mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memerlukan adanya suatu pengolahan. Data bisa berwujud suatu keadaan, gambar, suara, huruf, angka, matematika, bahasa ataupun simbol-simbol lainnya yang bisa kita gunakan sebagai bahan untuk melihat lingkungan, obyek, kejadian ataupun suatu konsep”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Jenis Data====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Kuncoro dalam Wanda dkk (2014:1444)<ref name="Wanda J.N. Tumbol., dan Agus T. Poputra.">Wanda J.N. Tumbol., dan Agus T. Poputra. 2014. Analisis Dengan Menggunakaninformasi Akuntansi Diferensial Dalam Pengambilan Keputusan Membeli Atau Membuat Sendiri Bakso Pada Bakso Pasuruan. Jurnal EMBAVol.2 No.2.</ref> menyatakan data berdasarkan jenis tebagi dua, yaitu :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Data Kuantitatif yaitu data yang terbentuk angka atau bilangan. Sesuai dengan bentuknya, data kuantitaif dapat diolah atau dianalisi menggunakan teknik perhitungan matematik atau statistika.</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Data Kualitatif yaitu data yang berbentuk kata-kata, bukan dalam bentuk angka. Data kuantitatif diperoleh melalui berbagai wawancara, analisis dokumen, atau observasi.</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Unified Modeling Language (UML)===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Unified Modeling Language (UML)====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Sparx S yang dikutip oleh K. P. Jayant, dkk dalam International Journal of Advanced Research in Computer Science and Software Engineering (2014:148)<ref name="Sparx S yang dikutip oleh K. P. Jayant, dkk">Jayant, K. P. dkk. 2014. ''International Journal of Advanced Research in Computer Science and Software Engineering''.</ref> mendefinisikan bahwa ''“The UML is a visual modeling language and used for visualize, specify, construct and document the artifacts of a software system”''. (UML adalah bahasa pemodelan visual dan digunakan untuk memvisualisasikan, menentukan, membuat dan mendokumentasikan gambaran dari sistem perangkat lunak).</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Lalu menurut Onu, Fergus U. dan Umeakuka, Chinelo V. dalam International Journal of Computer Applications Technology and Research (2016:506)<ref name="Onu, Fergus U. dan Umeakuka, Chinelo V.">Onu, Fergus U. dan Umeakuka, Chinelo V. 2016. ''International Journal of Computer Applications Technology and Research''.</ref> mendefinisikan bahwa “A UML is a standard modeling Language to model thereal world in the fieldof software engineering. A UML diagramis a partial graphical view of a model of a system under design, implementation, or already in existence. UML diagram is made up of graphical elements, UML nodes connected with edges (flows) that represent elements system model. The UML model of the system might also contain other documentation such as use cases written as texts”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">UML adalah bahasa pemodelan standar untuk memodelkan dunia di bidang rekayasa perangkat lunak. Diagram UML adalah tampilan grafis parsial dari model sistem yang di desain, implementasi, atau sudah ada. Diagram UML terdiri dari elemen grafis, simpul UML terhubung dengan tepi (arus) yang mewakili elemen model sistem. Model UML dari sistem mungkin juga berisi dokumentasi lain seperti use case yang ditulis sebagai teks).</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan Unified Modeling Language (UML)====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tujuan utama UML : </p>
| |
| − |
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Memberikan model yang siap pakai, bahasa permodelan visual yang ekspresif untuk mengembangkan dan saling menukar model dengan mudah dan dimengerti secara umum.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Memberikan bahasa permodelan yang bebas dari berbagai bahasa Pemrograman dan proses rekayasa.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Jenis-jenis Diagram UML (Unified Modeling Language)====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Diagram berbentuk grafik yang menunjukkan simbol elemen model yang disusun untuk mengilustrasikan bagian atau aspek tertentu dari sistem. Sebuah diagram merupakan bagian dari suatu view tertentu dan ketika digambarkan biasanya dialokasikan untuk view tertentu. Adapun jenis diagram antara lain ''Use Case Diagram, Class Diagram, Component Diagram, Deployment Diagram, State Diagram, Sequence Diagram, Collaboration Diagram, dan Activity Diagram''.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Diagram-diagram tersebut tidak mutlak harus digunakan dalam pengembangan perangkat lunak, semuanya dibuat sesuai kebutuhan. Dalam uraian di bawah ini hanya akan dibahas tentang ''Use Case Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram'', dan ''Class Diagram'' sesuai kebutuhan dalam menyusun penelitian ini.</p>
| |
| − |
| |
| − | ==Teori Khusus==
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Penggajian===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Gaji====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Gaji adalah salah satu hal yang penting bagi setiap karyawan yang bekerja dalam suatu perusahaan, karena dengan gaji yang diperoleh seseorang dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Gaji pada umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh para karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manager, dan dibayarkan secara tetap per bulan.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Mulyadi (2013:373)<ref name="Mulyadi">Mulyadi. 2013.Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga, Cetakan Keempat, Salemba Empat, Jakarta.</ref> “Gaji umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manajer, sedangkan upah umumnya merupakan pembayaran atas penyeraha jasa yang dilakukan oleh karyawan pelaksana (buruh). Umumnya gaji dibayarkan secara tetap perbulan, sedangkan upah dibayarkan berdasarkan hari kerja, jam kerja atau jumlah satuan produk yang di hasilkan”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pendapat lain menurut Siti Al Fajar dan Tri Heru (2013:95)<ref name="Siti Al Fajar dan Tri Heru">Fajar, Siti Al dan Tri Heru. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing.</ref> dalam bukunya yang berjudul “Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing” adalah sebagai berikut: “Gaji pokok atau upah adalah pembayaran yang diterima karyawan secara bulanan, mingguan, atau setiap jam sebagai hasil dari pekerjaan mereka.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Suwatno dan Donni Juni Priansa (2013:232)<ref name="suwatno dan Donni Juni Priansa">Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2013. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis.</ref> dalam bukunya yang berjudul “Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis” menyatakan bahwa, “Gaji atau upah merupakan pengganti atas jasa yang telah diberikan pekerja dalam pekerjaannya”. adalah “Tahap ini menentukan konfigurasi yang dibutuhkan oleh sistem, mendesain atau merancang perangkat lunak yang termasuk didalamnya adalah proses, aturan yang digunakan, antarmuka pengguna dan inputan yang dibutuhkan”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Peranan Gaji====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Peranan gaji dapat ditinjau dari dua pihak, yaitu :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Aspek pemberi kerja (majikan) adalah managerGaji merupakan unsur pokok dalam menghitung biaya produksi dan komponen dalam menentukan harga pokok yang dapat menentukan kelangsungan hidup perusahaan. Apabila suatu perusahaan memberikan gaji terlalu tinggi maka, akan mengakibatkan harga pokok tinggi pula dan bila gaji yang diberikan terlalu rendah akan mengakibatkan perusahaan kesulitan mencari tenaga kerja.</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Aspek penerima kerja gaji merupakan penghasilan yang diterima oleh seseorang dan digunakan untuk memenuhi kebutuhannya. Gaji bukanlah merupakan satu-satunya motivasi karyawan dalam berprestasi, tetapi gaji merupakan salah satu motivasi penting yang ikut mendorong karyawan untuk berprestasi, sehingga tinggi rendahnya gaji yang diberikan akan mempengaruhi kinerja dan kesetiaan karyawan.Data Kualitatif yaitu data yang berbentuk kata-kata, bukan dalam bentuk angka. Data kuantitatif diperoleh melalui berbagai wawancara, analisis dokumen, atau observasi.</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Fungsi Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Fungsi gaji bukan hanya membantu manajer personalia dalam menentukan gaji yang adil dan layak saja, tetapi masih ada fungsi-fungsi yang lain, yaitu :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Untuk menarik pekerja yang mempunyai kemampuan ke dalam organisasi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Untuk mendorong pekerja agar menunjukkan prestasi yang tinggi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Untuk memelihara prestasi pekerja selama periode yang panjang.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Penggajian mempunyai 8 tujuan, yaitu :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Ikatan kerja sama</li>
| |
| − | Dengan pemberian gaji terjalinlah ikatan kerja sama formal antara majikan dengan karyawan. Karyawan harus mengerjakan tugas-tugasnya dengan baik, sedangkan pengusaha atau majikan wajib membayar gaji sesuai dengan perjanjian yang disepakati.
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Kepuasan kerja</li>
| |
| − | Dengan balas jasa, karyawan akan dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan fisik, status sosial, dan egoistiknya sehingga memperoleh kepuasan kerja dari jabatannya.
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Pengadaan efektif</li>
| |
| − | Jika program gaji ditetapkan cukup besar, pengadaan karyawan yang qualified untuk perusahaan akan lebih mudah.
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Motivasi</li>
| |
| − | Jika balas jasa yang diberikan cukup besar, manajer akan mudah memotivasi bawahannya.
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Stabilitas karyawan</li>
| |
| − | Dengan program kompensasi atas prinsip adil dan layak serta eksternal konsistensi yang kompentatif maka stabilitas karyawan lebih terjamin karena turnover relatif kecil.
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Disiplin</li>
| |
| − | Dengan pemberian balas jasa yang cukup besar maka disiplin karyawan semakin baik. Karyawan akan menyadari serta mentaati peraturan-peraturan yang berlaku.
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Pengaruh serikat buruh</li>
| |
| − | Dengan program kompensasi yang baik pengaruh serikat buruh dapat dihindarkan dan karyawan akan berkonsentrasi pada pekerjaannya.
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Pengaruh pemerintah</li>
| |
| − | Jika program gaji sesuai dengan undang-undang yang berlaku (seperti batas gaji minimum) maka intervensi pemerintah dapat dihindarkan.
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Fungsi Yang Terkait Dalam Sistem Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Achmad S.Rucky dalam Tera Siapadila (2013:25) Dalam sistem penggajian melibatkan beberapa fungsi dalam Perusahaan agar transaksi-transaksi penggajian tidak terpusat pada 4 (empat) bagian. Fungsi-fungsi yang terlibat satu dengan yang lain saling berhubungan”. Fungsi-fungsi yang terlibat dalam Sistem Penggajian antara lain :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Fungsi Kepegawaian</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Fungsi Pencatat Waktu Hadir</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Fungsi Pembuat Daftar Gaji dan Upah</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Fungsi Keuangan</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Dokumen yang Digunakan====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Achmad S. Rucky dalam Tera Siapadila (2013:25), dokumen yang digunakan dalam sistem akuntansi penggajian adalah :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Dokumen Pendukung</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Kartu Jam Hadir</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Kartu Jam Kerja</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Daftar Gaji Karyawan</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Rekap Daftar</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Surat Pernyataan Gaji</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Amplop Gaji</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Bukti Kas Keluar Karyawan</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar SWOT===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi SWOT====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Pearce dan Robinsin dalam Retnasari (2014:130) “Analisis SWOT adalah metode manajemen strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman”.</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''Strength'' (kekuatan) merupakan sumber daya atau kapabilitas yang dikendalikan oleh atau tersedia bagi suatu organisasi yang membuat organisasi relatif lebih unggul dibandingkan pesaingnya dalam memenuhi kebutuhan pelanggan yang dilayaninya.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''Weaknes'' (kelemahan) merupakan keterbatasan atau kekurangan dalam satu atau lebih sumber daya atau kapabilitas suatu perusahaan relatif terhadap pesaingnya, yang menjadi hambatan dalam memenuhi kebutuhan pelanggan secara efektif.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''Opportunity'' (peluang) merupakan situasi atau tren yang menguntungkan dalam lingkungan suatu organisasi. Munculnya segmen pasar baru dan membaiknya hubungan antara pembeli dan pemasok adalah contoh faktor yang dapat menjadi peluang bagi organisasi. </p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''Threat'' (ancaman) merupakan situasi atau tren yang tidak menguntungkan dalam lingkungan suatu organisasi. Munculnya pesaing baru adalah contoh faktor yang dapat menjadi ancaman bagi organisasi.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Rangkuti dalam Hermanto (2016:14)<ref name="Hermanto">Hermanto. 2016. Analisis SWOT Obat Batuk Prospan pada PT. Soho Global Health. Jurnal Metris ISSN: 1411 -3287.</ref> “Analisis SWOT adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan ''(strengths)'', kelemahan ''(weaknesses)'', peluang ''(opportunities)'', dan ancaman ''(threats)'' dalam suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan SWOT====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Sumarto dalam Ferry, dkk (2014: 1.10-2)<ref name="Ferry, dkk">Sumarto ,Ferry, dkk. 2014. Executive Information System (Eis) Dalam Bidang Penjualan Dengan Metode Swot Pada Karinda Café Dan Resto. Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia 2014. ISSN : 2302-3805.</ref> “Analisis SWOT adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan ''(strengths)'', kelemahan ''(weaknesses)'', peluang ''(opportunities)'', dan ancaman ''(threats)'' dalam suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Teknik ini biasanya digunakan untuk menilai kemampuan suatu program/proyek. Hasil dari analisis SWOT dapat dijadikan basis untuk merumuskan strategi dan atau aksi. Oleh sebab itu, analisis SWOT adalah teknik yang sering digunakan sebagai bagian dari proses penyusunan perencanaan strategis (strategic planning). Analisis SWOT digunakan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman dari bisnis yang dilakukan oleh organisasi.”</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Website===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Website====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Definisi website menurut Wiga Ariyani, dkk dalam International Journal of Science and Research (USR) (2015:380)<ref name="Wiga Ariyani, dkk">Ariyani, Wiga dkk. 2015. ''International Journal of Science and Research (USR)''.</ref> adalah ''“Website is a location on the internet which presents a collection of information with respect to the profile of the site owner”''. (Website adalah lokasi di internet yang menyajikan kumpulan informasi berkenaan dengan profil pemilik situs).</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Ilka Zufria dan M. Hasan Azhari dalam Jurnal Sistem Informasi (2017:52)<ref name="Ilka Zufria dan M. Hasan Azhari">Zufria, Ilka dan M. Hasan Azhari. 2017. Jurnal Sistem Informasi.</ref> mendefinisikan bahwa “Website adalah sekumpulan halaman informasi yang disediakan melalui jalur internet sehingga bisa diakses di seluruh dunia selama terkoneksi dengan jaringan internet. Website merupakan sebuah komponen yang terdiri dari teks, gambar, suara animasi sehingga menjadi media informasi yang menarik untuk dikunjungi oleh orang lain maka dari makna itu, bisa kita pahami bahwa definisi website secara sederhana adalah informasi apa saja yang bisa diakses dengan menggunakan koneksi jaringan internet”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Jenis-Jenis Website====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Arief yang dikutip oleh Untung Rahardja, dkk dalam Jurnal CCIT (2014:249)<ref name="Untung Rahardja">Rahardja, Untung, Yusup Muhamad dan Nurmaliana Ana. 2014. Penerapan Ilearning Survey (isur) Dalam Meningkatkan Kualitas Sistem Informasi Selama Proses Pembelajaran di Perguruan Tinggi Raharja. Jurnal CCIT Tangerang : Perguruan Tinggi Raharja. ISSN : 1978-8282 Vol.7 No.3-Mei 2014</ref> ditinjau dari aspek content atau isi, web dapat dibagi menjadi 2 (dua) jenis, yaitu web statis dan web dinamis. Selain dari sisi content atau isi, web statis dan web dinamis dapat dilihat dari aspek teknologi yang digunakan untuk membuat jenis web tersebut. Adapun jenis-jenis web:</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Web statis adalah web yang isinya atau content tidak berubah-ubah. Maksudnya adalah isi dari dokumen web tersebut tidak dapat diubah secara cepat dan mudah. Ini karena teknologi yang digunakan untuk membuat dokumen web ini tidak memungkinkan dilakukan perubahan isi atau data. Teknologi yang digunakan untuk web statis adalah jenis client side scripting seperti HTML, Cascading Style Sheet (CSS). Perubahan isi atau data halaman web statis hanya dapat dilakukan dengan cara mengubah langsung isinya pada file mentah web tersebut.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Web dinamis adalah jenis web yang content atau isinya dapat berubah-ubah setiap saat. Web yang banyak menampilkan animasi flash belum tentu termasuk web dinamis karena dinamis atau berubah-ubah isinya tidak sama dengan animasi. Untuk melakukan perubahan data, user cukup mengubahnya langsung secara online di internet melalui halaman control panel atau administrasi yang biasanya telah disediakan untuk user administrator sepanjang user tersebut memiliki hak akses yang sesuai.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar PHP===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi PHP====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Kalpesh Adhatrao, dkk dalam ''International Journal of Data Mining & Knowledge Management Process'' (IJDKP) (2013:43)<ref name="Kalpesh Adhatrao">Adhatrao, Kalpesh dkk. 2013. ''International Journal of Data Mining & Knowledge Management Process (IJDKP)''.</ref> mendefinisikan bahwa “PHP ''(recursive acronym for PHP: Hypertext Preprocessor) is a widely-used open source general purpose server side scripting language that is especially suited for web development and can be embedded into HTML”''. (PHP ''(akronim rekursif untuk PHP: Hypertext Preprocessor)'' adalah bahasa script sisi server open source umum yang digunakan secara umum yang sangat sesuai untuk pengembangan web dan dapat disematkan ke dalam HTML).</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Definisi PHP ''(Hypertext Preprocessor)'' menurut Meiyanto Heri Prasetyo, dkk dalam Jurnal Media Infotama (2015:13) <ref name="Meiyanto Heri Prasetyo, dkk">Prasetyo, Meiyanto Heri dkk. 2015. Jurnal Media Infotama.</ref> adalah “Bahasa pemrograman web yang bersifat server side, artinya bahasa berbentuk script yang disimpan dan dijalankan dikomputer server (Web Server), sedang hasilnya yang dikirim ke komputer client (Web Browser) dalam bentuk script HTML ''(Hypertext Markup Language)''”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Arief dalam Iqbal dkk (2017:2)<ref name="Iqbal dkk">Iqbal, M Dzulhaq, dkk. 2017. Sistem Informasi Akademik Sekolah Berbasis Kurikulum 2013. Jurnal Sisfotek Global. ISSN:2088-1762 Vol.1.</ref> PHP ''(Hypertext Preprocessor)'' adalah bahasa server-side scripting yang menyatu dengan HTML untuk membuat halaman web yang dinamis.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar HTML===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi HTML====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Definisi HTML ''(Hyper Text Markup Language)'' menurut Fera Sulistian Herawati, dkk dalam Jurnal LPKIA (2014:2)<ref name="Fera Sulistian Herawati">Herawati, Fera Sulistian dkk. 2014. Jurnal LPKIA.</ref> adalah “Sebuah bahasa markup yang digunakan untuk membuat sebuah halaman web dan menampilkan berbagai informasi didalam sebuah browser internet”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Saputra yang dikutip oleh Mia Andini dan Khairul Anwar Hafizd dalam Jurnal Sains Dan Informatika (2015:49)<ref name="Saputra">Andini, Mia dan Khairul Anwar Hafizd. 2015. Jurnal Sains Dan Informatika.</ref> mengatakan bahwa “HTML yaitu bahasa pemograman hypertext. HTML ini memiliki fungsi untuk membangun kerangka ataupun format web berbasis HTML”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar MySQL===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi MySQL====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Saleh (2013:11)<ref name="Saleh">Saleh, Ansari Ahmar. 2013. Modifikasi Templete CMS Lokomedia. Penerbit: Garudhawaca.</ref> “MySQL adalah sistem yang berguna untuk melakukan proses pengaturan koleksi-koleksi struktur data (database) baik yang meliputi proses pembuatan atau proses pengolahan database”. </p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Sedangkan menurut Raharjo dalam Ulfa dan Fikri (2015:21)<ref name="Raharjo">Ulfa, Tiara Dan M Fikri Hidayatullah. 2015. Sistem Informasi Pada Kantor Perpustakaan Dan Arsip Daerah (Kanperpus Arsipda) Kabupaten Pekalongan Berbasis Web. Surya Informatika, Vol . 1, No. 19 ISSN : 2477-3042.</ref> “MySQL adalah sebuah perangkat yang berperan sebagai server database, yang selanjutnya akan digunakan untuk mempelajari kode-kode PHP yang berkaitan atau membutuhkan akses ke server database”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Perintah Dasar MySQL====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Perintah SQL dibagi dalam 2 kategori besar sesuai fungsinya, yaitu :</p>
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">DDL - ''Data Definition Language'' merupakan kumpulan perintah SQL yang digunakan untuk membuat, mengubah dan menghapus struktur dan definisi metadata dari objek-objek database.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">DML - ''Data Manipulation Language'' merupakan kumpulan perintah SQL yang digunakan untuk proses pengolahan isi data di dalam table seperti memasukkan, merubah dan menghapus isi data - dan tidak terkait dengan perubahan struktur dan definisi tipe data dari objek database.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Kelebihan MySQL====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Beberapa kelebihan database MySQL antara lain :</p>
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">MySQL merupakan database server, jadi dapat diakses dari jauh karena dapat tersambung ke media internet selain itu juga dapat berperan sebagai client.</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">MySQL adalah sebuah software data open source artinya software ini bebas digunakan tanpa harus membeli lisensinya kepada pembuat.</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">MySQL database dilengkapi juga dengan enkripsi password, jadi cukup aman karena memiliki password untuk mengaksesnya.</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">MySQL merupakan database yang multi user, artinya database ini tidak hanya digunakan oleh satu pengguna akan tetapi dapat digunakan oleh banyak pengguna.</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">MySQL menggunakan suatu bahas permintaan standar yaitu SQL ''(Structured Query Language)'' yaitu sebuah perintah yang di standarkan pada database server.</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar XAMPP===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi XAMPP====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Definisi menurut Er. Saurabh Walia dan Er. Satinderjit Kaur Gill dalam ''International Journal of Computer Science and Mobile Computing'' (IJCSMC) (2014:26)<ref name="Er. Saurabh Walia dan Er. Satinderjit Kaur">Walia, Er. Saurabh dan Er. Satinderjit Kaur Gill. 2014. ''International Journal of Computer Science and Mobile Computing (IJCSMC)''.</ref> mendefinisikan bahwa ''“XAMPP stands for Cross-Platform (X), Apache (A), MySQL (M), PHP (P), and Perl (P). It is a simple, lightweight Apache distribution that makes it extremely easy for developers to create a local web server for testing purposes”. (XAMPP adalah singkatan dari Cross-Platform (X), Apache (A), MySQL (M), PHP (P) dan Perl (P)''. Ini adalah distribusi Apache sederhana dan ringan yang membuatnya sangat mudah bagi pengembang untuk membuat server web lokal untuk tujuan pengujian).</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut U. Darmanto Soer dan Wahyudi dalam Jurnal SIGMA (2015:42)<ref name="U. Darmanto Soer dan Wahyudi">Soer, U. Darmanto dan Wahyudi. 2015. Jurnal SIGMA.</ref> adalah “Program aplikasi server yang berdiri sendiri (localhost) yang terdiri atas program Apache HTTP Server, MySQL Database dan penerjemah bahasa yang ditulis dengan bahasa pemograman PHP dan Perl”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Prototype===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Prototype====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut McLeod dalam Purwanto dan Abdul (2014:62)<ref name="Purwanto dan Abdul">Purwanto, Riyadi dan Abdul Rohman S. 2014. Sentralisai Database Penduduk Desa Pandansari Kabupaten Brebes. Jurnal INFOTEKMESIN Volume 7.</ref> prototype didefinisikan sebagai alat yang memberikan ide bagi pembuat ''(developer system)'' maupun pemakai ''(user)'' tentang cara sistem berfungsi dalam bentuk lengkapnya dan proses untuk menghasilkan prototype disebut ''protoptyping''.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pendapat lain menurut Ami dalam Riyadi dan Abdul (2014:62),<ref name="Riyadi dan Abdul">Purwanto, Riyadi dan Abdul Rohman S. 2014. Sentralisai Database Penduduk Desa Pandansari Kabupaten Brebes. Jurnal INFOTEKMESIN Volume 7.</ref> Prototyping adalah proses pembuatan software dengan model sederhana yang mengijinkan pengguna memiliki gambaran dasar tentang program serta melakukan pengujian awal.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Mulyani (2016:26)<ref name=" Mulyani">Mulyani, Sri. 2016. Metode Analisis dan Perancangan Sistem. Bandung. Abdi Sistematika. ISBN : 978-979-19906-2-2.</ref> menerangkan bahwa prototyping merupakan teknik pengembangan system yang menggunakan prototype untuk menggambarkan system, sehingga pengguna atau pemilik sistem mempunyai gambaran pengembangan system yang akan dilakukannya</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Tipe-Tipe Prototype====
| |
| − |
| |
| − | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menurut McLeod dan Schell dalam Mulyani (2016:27)<ref name="Mulyani, Sri. 2016. Metode Analisis dan Perancangan Sistem. Bandung. Abdi Sistematika. ISBN : 978-979-19906-2-2.">Mulyani, Sri. 2016. Metode Analisis dan Perancangan Sistem. Bandung. Abdi Sistematika. ISBN : 978-979-19906-2-2.</ref>, mendefinisikan 2(dua) tipe dari prototype yaitu:</p>
| |
| − | </div>
| |
| − |
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | ''Evolutionary Prototype''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | ''Evolutionary Prototype'' yaitu, prototype yang secara terus menerus dikembangkan hingga prototype tersebut memenuhi fungsi dan prosedur yang dibutuhkan oleh system.</p>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">
| |
| − | ''Requirement Prototype''</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | ''Requirement Prototype'' merupakan prototype yang dibuat oleh pengembang dengan mendefinisikan fungsi dan prosedur system dimana pengguna atau pemilik system tidak bisa mendefinisikan system tersebut.</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Kelebihan dan Kekurangan Prototype====
| |
| − |
| |
| − | a. Kelebihan dari teknik pengembangan prorotyping yaitu :
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menghemat waktu pengembangan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menghemat biaya pengembangan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pengguna aau pemilik system ikut terlibat dalam pengembangan, sehingga kemungkinan-kemungkinan terjadinya kesalahanpahaman dalam system bisa diminimalisir.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Impelementasi akan menjadi mudah, karena pengguna atau pemilik system sudah mempunyai gambaran tentang system.</p></li>
| |
| − | <p style="line-height: 2">Kualias system yang dihasilkan baik</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Kemungkinan tim pengembang system aplikasi memprediksi dan memperkirakan pengembangan-pengambangan system selanjutnya.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | b. Sedangkan kelemahannya adalah :
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pengguna atau pemilik system bisa terus menerus menambah kompleksitas system sehingga system menjadi sangat kompleks, hal ini bisa menyebabkan pengembang meningkatkan pekerjaannya sehingga system yang dikerjalkan tidak akan pernah selesai.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Black Box Testing===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Black Box Testing====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Pressman dalam Pratiwi (2014:99)<ref name="Pratiwi">Pratiwi, Heny. 2014.Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process. Jurnal Sistem Informasi, Volume 5, Nomor 2.</ref> pengujian Black-Box berfokus pada persyaratan fungsional perangkat lunak. Dengan demikian, pengujian Black-Box memungkinkan perekayasa perangkat lunak mendapatkan serangkaian kondisi masukan yang menggunakan semua persyaratan fungsional untuk suatu program.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Tujuan Metode Black Box Testing====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Pratiwi (2014: 99)<ref name="Pratiwi">Pratiwi, Heny. 2014.Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process. Jurnal Sistem Informasi, Volume 5, Nomor 2.</ref> “Tujuan dari metode black-box testing adalah mendapatkan kesalahan sebanyak banyaknya”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Elisitasi===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Elisitasi====
| |
| − |
| |
| − | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menurut Siahaan dalam Iqbal dkk (2017:1)<ref name="Iqbal, M Dzulhaq, dkk. 2017. Sistem Informasi Akademik Sekolah Berbasis Kurikulum 2013. Jurnal Sisfotek Global. ISSN:2088-1762 Vol.1.">Iqbal, M Dzulhaq, dkk. 2017. Sistem Informasi Akademik Sekolah Berbasis Kurikulum 2013. Jurnal Sisfotek Global. ISSN:2088-1762 Vol.1.</ref>, “Elisitasi adalah pengumpulan kebutuhan aktivitas awal dalam rekayasa kebutuhan (''Requirements Engineering'')”.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menurut Bachtiar dan Atikah (2015:74)<ref name="Bachtiar, Dede dan Atikah. 2015. Sistem Informasi Dashboard Kependudukan di Kelurahan Manis jaya Kota Tangerang. Jurnal Sisfotek Global. ISSN : 2088-1762 Vol. 5 No.1.">Bachtiar, Dede dan Atikah. 2015. Sistem Informasi Dashboard Kependudukan di Kelurahan Manis jaya Kota Tangerang. Jurnal Sisfotek Global. ISSN : 2088-1762 Vol. 5 No.1.</ref>, “Elisitasi berisi usulan rancangan sistem baru yang diinginkan oleh pihak manajemen terkait dan disanggupi oleh penulis untuk dieksekusi”.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menurut Sommerville, dalam Prastomo (2014:166)<ref name="Prastomo, Andi. 2014. Prototipe Sistem E-Learning Dengan Pendekatan Elisitasi Dan Framework Codeigniter:Studi Kasus Smp Yamad Bekasi. Factor Exacta 7(2):165-175.">Prastomo, Andi. 2014. Prototipe Sistem E-Learning Dengan Pendekatan Elisitasi Dan Framework Codeigniter:Studi Kasus Smp Yamad Bekasi. Factor Exacta 7(2):165-175.</ref>, “Elisitasi adalah sekumpulan aktifitas yang ditujukan untuk menemukan kebutuhan suatu sistem baru melalui komunikasi dengan pelanggan dan pihak yang memiliki kepentingan dalam pengembangan system”.</p>
| |
| − | </div>
| |
| − |
| |
| − | ====Tahap-Tahap Elisitasi====
| |
| − |
| |
| − | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menurut Bachtiar dan Atikah (2015:74)<ref name="Bachtiar, Dede dan Atikah. 2015. Sistem Informasi Dashboard Kependudukan di Kelurahan Manis jaya Kota Tangerang. Jurnal Sisfotek Global. ISSN : 2088-1762 Vol. 5 No.1.">Bachtiar, Dede dan Atikah. 2015. Sistem Informasi Dashboard Kependudukan di Kelurahan Manis jaya Kota Tangerang. Jurnal Sisfotek Global. ISSN : 2088-1762 Vol. 5 No.1.</ref>, Elisitasi dilakukan melalui tiga tahap yaitu sebagai berikut :</p>
| |
| − | </div>
| |
| − |
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Elisitasi Tahap I </li>
| |
| − |
| |
| − | Berisi seluruh rancangan sistem baru yang diusulkan oleh pihak manajemen terkait melalui proses wawancara.
| |
| − |
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Elisitasi Tahap II </li>
| |
| − |
| |
| − | Merupakan hasil pengklasifikasian dari elisitasi tahap I berdasarkan metode MDI. Metode MDI ini bertujuan untuk memisahkan antara rancangan sistem yang penting dan harus ada pada sistem baru dengan rancangan yang disanggupi oleh penulis untuk dieksekusi.
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">“M” pada MDI itu artinya Mandatory (penting). Maksudnya requirement tersebut harus ada dan tidak boleh dihilangkan pada saat membuat sistem baru.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">“D” pada MDI itu artinya Desirable. Maksudnya requirement tersebut tidak terlalu penting dan boleh dihilangkan. Tetapi jika requirement tersebut digunakan dalam pembuatan sistem, akan membuat sistem tersebut lebih sempurna.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">“I” pada MDI itu artinya Inessential. Maksudnya bahwa requirement tersebut bukanlah bagian dari sistem yang dibahas dan merupakan bagian dari luar sistem. </p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Elisitasi Tahap III </li>
| |
| − |
| |
| − | Merupakan hasil penyusutan dari elisitasi tahap II dengan cara mengeliminasi semua requirement yang optionnya I pada metode MDI. Selanjutnya semua requirement yang tersisa diklasifikasikan kembali melalui metode TOE, yaitu sebagai berikut :
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">T artinya ''Technical'', maksudnya bagaimana tata cara/teknik pembuatan requirement tersebut dalam sistem yang diusulkan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">O artinya ''Operational'', maksudnya bagaimana tata cara penggunaan requirement tersebut dalam sistem yang akan dikembangkan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">E artinya ''Economy'', maksudnya berapakah biaya yang diperlukan guna membangun requirement tersebut didalam sistem.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | Metode TOE tersebut dibagi kembali menjadi beberapa option, yaitu :
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''High'' (H) : Sulit untuk dikerjakan, karena tekhnik pembuatan dan pemakaiannya sulit serta biayanya mahal, sehingga requirement tersebut harus dieliminasi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''Middle'' (M) : Mampu untuk dikerjakan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''Low'' (L) : Mudah untuk dikerjakan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Final Draft Elisitasi </li>
| |
| − | Merupakan hasil akhir yang dicapai dari suatu proses elisitasi yang dapat digunakan sebagai dasar pembuatan suatu sistem yang akan dikembangkan.
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Konsep Dasar Literature Review===
| |
| − |
| |
| − | ====Definisi Literature Review====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Definisi literature review atau studi literatur menurut Canggih Ajika Pamungkas dalam Jurnal INFORMA (2015:11)<ref name="Canggih Ajika Pamungkas">Pamungkas, Canggih Ajika. 2015. Jurnal INFORMA.</ref> adalah “Penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan data sekunder dengan cara membaca dan mempelajari bahan-bahan yang berhubungan dengan permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini termasuk bahan-bahan yang berkaitan dengan proses akademik”.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sedangkan menurut Aris Martono, dkk dalam (Journal CERITA, Volume 3 No 2 – Agustus 2017), <ref name="Aris Martono, dkk">Martono, Aris dkk. 2017. Journal CERITA, Volume 3 No 2 – Agustus.</ref> “Literature review atau tinjauan pustaka adalah kumpulan teks yang bertujuan untuk meninjau titik-titik saat ini pengetahuan dan atau pendekatan metodologis pada topik tertentu”.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Manfaat Literature Review====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Menurut Budy, dkk (2014:29)<ref name="Ary Budi Warsito">Budi, Ary Warsito, Dkk. 2014. Perancangan Sis+ Menggunakan Metode Yii Framework Pada Perguruan Tinggi Raharja. Jurnal CCIT. Vol.8 No.2 ISSN:1978-8282.</ref> Manfaat dari study pustaka (Literature Review) ini antara lain :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengidentifikasikan kesenjangan (identify gaps) dari penelitian ini.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menghindari membuat ulang (reinventing the wheel) sehingga banyak menghemat waktu dan juga menghindari kesalahan-kesalahan yang pernah dilakukan oleh orang lain. </p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengidentifikasikan metode yang pernah dilakukan dan yang relevan terhadap penelitian ini. </p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Meneruskan apa yang penelitian sebelumnya telah dicapai sehingga dengan adanya studi pustaka ini, penelitian yang akan dilakukan dapat membangun di atas landasan (platform) dari pengetahuan atau ide yang sudah ada.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Literature Review====
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Arie Widya Daputra dan Imam Bukhori dalam Indonesian ''ournal on Networking and Security – Volume'' 3 No 3 – 2014 <ref name="Arie Widya Daputra dan Imam Bukhori">Saputra, Arie Widya dan Imam Bukhori. 2014. Perancangan Sistem Informasi Penggajian pada Sekolah Menengah Pertama (SMP) PGRI Kebonagung. International Journal of Data Mining & Knowledge Management Process (IJDKP) Vol.3 No.3.</ref> yang berjudul “Perancangan Sistem Informasi Penggajian pada Sekolah Menengah Pertama (SMP) PGRI Kebonagung”. Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang telah berhasil mempermudah pembangunan program.</li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Devi Lestari dalam Indonesian ''Journal on Networking and Security – Volume'' 3 No 4 – Oktober 2014 <ref name="Devi Lestari">Lestari, Devi. 2014. Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan pada PR. Tunas Mandiri Kabupaten Pacitan. Indonesian ''Journal on Networking and Security'', Vol.3 No.4 – Oktober.</ref> yang berjudul “Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan pada PR. Tunas Mandiri Kabupaten Pacitan”. Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang telah membantu permasalahan yang sering terjadi karena dapat meminimalkan dalam menghitung gaji karyawan. Pembangunan sistem informasi penggajian karyawan juga sudah sesuai dengan kebutuhan yang di perlukan.</li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Dwi Jayanti dan Siska Iriani dalam ''Journal Speed'' – Sentra Penelitian ''Engineering'' dan Edukasi – Volume 6 No 3 – 2014 <ref name="Dwi Jayanti dan Siska Iriani">Jayanti, Dwi dan Siska Iriani. 2014. Sistem Informasi Penggajian pada CV Blumbang Sejati Pacitan. ''Journal Speed'' – Sentra Penelitian ''Engineering'' dan Edukasi, Vol.6 No.3.</ref> yang berjudul “Sistem Informasi Penggajian pada CV Blumbang Sejati Pacitan”. Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang telah berhasil membantu dalam proses pengelolaan data gaji karyawan sehingga admin memperoleh kemudahan dalam mengoperasikan sistem yang telah terkomputerisasi.</li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Anjar Setianingsih dalam ''Journal Speed'' – Sentra Penelitian ''Engineering'' dan Edukasi – Volume 7 No 1 – 2015 <ref name="Anjar Setianingsih">Setianingsih, Anjar. 2015. Sistem Informasi Penggajian pada ''Commanditaire Vennootschap'' (CV) Asri Barokah Punung. ''Journal Speed'' – Sentra Penelitian ''Engineering'' dan Edukasi, Vol.7 No.1.</ref> yang berjudul “Sistem Informasi Penggajian pada Commanditaire Vennootschap (CV) Asri Barokah Punung”. Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang telah belum memanfaatkan sistem komputer secara efektif dalam melaksanakan kerjanya dengan saran dapat di sempurnakan di masa yang akan datang.
| |
| − | </li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Adi Aminudin, Bambang Eka Purnama dan Indah Uly Wardati dalam ''Journal Speed'' – Sentra Penelitian ''Engineering'' dan Edukasi – Volume 7 No 3 – 2015 <ref name="Adi Aminudin, Bambang Eka Purnama dan Indah Uly Wardati">Aminudin, Adi, Bambang Eka Purnama dan Indah Uly Wardati. 2015. Sistem Informasi Penggajian Pegawai pada Kantor Kecamatan Nawangan Kabupaten Pacitan. ''Journal Speed'' – Sentra Penelitian ''Engineering'' dan Edukasi, Vol.7 No 3.</ref> yang berjudul “Sistem Informasi Penggajian Pegawai pada Kantor Kecamatan Nawangan Kabupaten Pacitan”. Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang telah berhasil membantu kinerja bendahara dalam menghitung gaji pegawai dengan waktu yang singkat dan mengurangi kesalahan dalam penghitungan gaji.</li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Gurlal Singh dalam ''International Journal of Research'' (IJR) Volume 1 Issue 6, July 2014, ISSN: 2348 – 6848 <ref name="Gurlal Singh">Singh, Gurlal. 2014. ''Implementation and Development of a Proposed Payroll System. International Journal of Research'' (IJR), Volume 1 Issue 6, July 2014. ISSN: 2348 – 6848.</ref> yang berjudul ''“Implementation and Development of a Proposed Payroll System”''. Penelitian ini menjelaskan perihal tujuan yang telah tercapai dalam menghasilkan faktur gaji kepada bank, sehingga bank mampu mentransfer gaji karyawan ke akun masing-masing karyawan.</li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Abhijeet Aher, Pravin Pokharkar, Sagar Said, dan Sumeet Ghodekar dalam International Journal Of Engineering Sciences And Research Technology – February 2016<ref name="Abhijeet Aher, Pravin Pokharkar, Sagar Said, dan Sumeet Ghodekar">Aher, Abhijeet, Pravin Pokharkar, Sagar Said dan Sumeet Ghodekar. 2016. ''Payroll Managment System. International Journal Of Engineering Sciences And Research Technology'' – February. ISSN: 2277-9655 (I2OR), Publication Impact Factor: 3.785.
| |
| − | </ref> yang berjudul “Payroll Managment System”. Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang telah berhasil melakukan perbaikan besar atas sistem manual yang masih menggunakan bidang kasus dan kertas. Sistem manajemen payroll ini benar-benar di periksa dan di uji dengan dummy data sehingga bisa diandalkan dan memakai sistem yang kokoh.</li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Katrina Cohill, Danielle Dudley, Jason Gregg, Elizabeth Millette, Adam Zinnecker dan Douglas Havelka dalam Information ''System Education Journal'' (ISEDJ) – March 2015, ISSN: 1545 – 679X <ref name="Katrina Cohill, Danielle Dudley, Jason Gregg, Elizabeth Millette, Adam Zinnecker dan Douglas Havelka">Cohill, Katrina, Danielle Dudley, Jason Gregg, Elizabeth Millette, Adam Zinnecker dan Douglas Havelka. 2015. ''USMCo Payroll System. Information System Education Journal'' (ISEDJ) – March. ISSN: 1545 – 679X.</ref> yang berjudul ''“USMCo Payroll System”''. Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang di yakini tidak dapat memiliki kesalahan penggajian yang akan menelan biaya tambahan.</li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Kritika Mahajan, Shilpa Shukla dan Nitasha Soni dalam ''International Journal of Advanced Researching Computer and Communication Engineering Volume'' 4 Issue 1, January 2015, ISSN (Online): 2278 – 1021; ISSN (Print): 2319-5940 <ref name="Kritika Mahajan, Shilpa Shukla dan Nitasha Soni">Mahajan, Kritika, Shilpa Shukla dan Nitasha Soni. 2015. ''A Review of Computerized Payroll System. International Journal of Advanced Researching Computer and Communication Engineering Volume'' 4 Issue 1, January. ISSN (Online): 2278 – 1021; ISSN (Print): 2319-5940.</ref> yang berjudul ''“A Review of Computerized Payroll System”''. Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang telah berhasil membuat sistem menggunakan .NET, HTML, CSS, SQL, Ajax dan Javascript. Sistem penggajian tersebut dapat di akses di internet dan dapat menghitung, memelihara dan mencatat informasi penggajian karyawan yang membantu mengotomatisasi sistem pada sebuah organisas.</li>
| |
| − |
| |
| − | <li>Penelitian yang di lakukan oleh Arjun V. Singh, Siddesh V. Chaphekar dan Yogesh S. Sawant dalam ''International Journal of Modern Trends in Engineering and Research Volume'' 3 Issue 2, February 2016, ISSN (Online): 2349 – 9745 ISSN (Print): 2393 – 8161 <ref name="Arjun V. Singh, Siddesh V. Chaphekar dan Yogesh S. Sawant">Singh, Arjun V, Siddesh V. Chaphekar dan Yogesh S. Sawant. 2016. Automated Payroll System (A-PAY). International Journal of Modern Trends in Engineering and Research Volume 3 Issue 2, February. ISSN (Online): 2349 – 9745; ISSN (Print): 2393 – 8161.</ref> Penelitian ini menjelaskan perihal hasil penelitian yang telah berhasil membuat sistem penggajian berbasis desktop menggunakan .NET, SQL dan Microsoft Access. Sistem penggajian tersebut otomatis menghitung, memelihara dan mencatat daftar gaji dan juga mengotomatisasi sistem penggajian sebuah organisasi. Aplikasi juga di lengkapi dengan alat bantu untuk mengupdate catatan gaji, perhitungan pajak, menambah tunjangan dan banyak fitur lainnya yang mudah di operasikan oleh admin.</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''BAB III'''</div>=
| |
| − | <div style="font-size: 14pt; text-align: center">'''ANALISA SISTEM YANG BERJALAN'''</div>
| |
| − | <div style="line-height: 2">
| |
| − | ==Analisa Organisasi==
| |
| − |
| |
| − | ===Gambaran Umum PT. Global Secont===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">PT. Global Secont (GSC) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang keamanan dan investigasi dan beralamatkan di Jl. Ciputat Raya No.16, RT 10 / RW 1, Pondok Pinang, Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12310. PT. Global Secont, bangga menjadi salah satu perusahaan keamanan terkemuka di Indonesia yang melayani bidang Keamanan dan Investigasi untuk berbagai pasar kelembagaan, bisnis dan industri.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Didirikan pada tahun 1998, pada awal industri keamanan dan investigasi akan berkembang tidak seperti sebelumnya. Selama bertahun-tahun, perusahaan memperluas cakrawala untuk melayani gudang, perusahaan, sekolah, ritel, properti komersial, rumah tinggal, dan toserba.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Saat ini GSC mengelompokkan pelanggan dengan solusi keamanan dan solusi keamanan bernilai tambah melalui pelengkap antara keamanan dan penyelidikan, produk dan peralatan yang mendukung layanan, unit perawatan pelanggan, unit keluhan, QRT (Quick Respon Team). Dan juga hubungan baik dengan aparat kepolisian serta angkatan darat yang sangat mendukung GSC dalam meraih kesuksesan untuk setiap kasus yang ditanganinya. Masing-masing didedikasikan untuk menyediakan layanan dengan kualitas terbaik dan paling efektif bagi pelanggan PT. Global Secont.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Sejarah Singkat Perusahaan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Didirikan pada tahun 1998, oleh H. Ronnie Hidayat Marikar, MBA yang saat ini bertindak sebagai Presiden Direktur PT. GLOBAL Secont (sebagai singkatan dari PT. Global Security Consultant).</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sejak didirikan, GSC telah menarik banyak minat masyarakat untuk sukses, baik di bidang penyelidikan dan Management Guard. Hubungan baik yang selalu dipertahankan antara perusahaan dan aparat kepolisian serta dengan angkatan darat sangat mendukung dalam mencapai kesuksesan untuk setiap kasus yang di tangani</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam keamanan industri, GSC masih ada di tengah-tengah banyak pesaingnya yang meningkatkan persaingan usaha. Luas wilayahnya yang luas, jaringan yang kuat dengan tingkat keberhasilan di atas 80% didukung oleh para ahli di bidangnya, GSC telah mencapai banyak komisi dari perusahaan domestik dan asing untuk menyelesaikan kasus-kasus penting. GSC masih menggarap pengembangan bisnisnya dengan mencapai wilayah-wilayah lain, seperti Pulau Jawa, Pulau Bali, Lampung dan Kalimantan.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dalam pencapaian perjalanan serta kiprahnya sebagai Badan Usaha Jasa Pengamanan telah memberikan kontribusi dalam rangka pemeliharaan keamanan dalam negeri. Ribuan tenaga profesional juga tersebar di ratusan proyek yang telah di layani dengan baik di hampir seluruh wilayah Indonesia.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Simbol Logo Perusahaan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">GSC memiliki simbol Garuda bersayap perak (seekor burung mitos) mengepakkan sayapnya dengan bayang-bayang hitam mencengkeram bola dunia, dihiasi kombinasi warna hitam dan biru laut. Sebuah pita berwarna merah yang ikal di bawah Garuda memiliki kata-kata "PT. Konsultan Keamanan Global" tertulis di atasnya. Arti dari Simbol tersebut di tunjukan pada tabel 3.1 :</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 3.1 Simbol Logo Perusahaan</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-_lI-YY0w-e8/WmYskK0ilpI/AAAAAAAABgo/3DZOJfPKcyU-J14OkvLCxwtC2DXaQcXYACL0BGAYYCw/h313/LOGO.JPG" width="40%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Visi Misi Perusahaan===
| |
| − |
| |
| − | '''a) Visi'''
| |
| − |
| |
| − | Berkomitmen menjadi salah satu badan usaha jasa pengamanan terkemuka dengan tenaga satuan pengamanan yang profesional di bidangnya.
| |
| − |
| |
| − | '''b) Misi'''
| |
| − |
| |
| − | Turut serta berpartisipasi dalam pengamanan swakarsa dalam rangka memelihara keamanan dalam negeri.
| |
| − |
| |
| − | ===Struktur Organisasi Perusahaan===
| |
| − | <center>Struktur organisasi perusahaan ditunjukan pada gambar 3.1</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-W3IYLn1CxGQ/WmYuilPQCpI/AAAAAAAABhE/CraPG4fe_ZEcOuJQLg-Z_ArvMVIgtIUggCL0BGAYYCw/h344/Untitled.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 3.1 Struktur Organisasi PT. Global Secont</center>
| |
| − | <center>Sumber : PT. Global Secont</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Tugas dan Tanggung Jawab===
| |
| − |
| |
| − | '''1. HRD Team'''
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat sistem HR yang efektif dan efisien.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus, tunjangan dan BPJS.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melakukan kegiatan Training Diksar Gada Pratama.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Memfasilitasi ''security'' dengan seragam dan perlengkapan lainya sesuai kebutuhan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | '''2. Operasional Team'''
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi seluruh pelaksanaan operasional perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat standar perusahaan mengenai semua proses operasional, produksi, proyek dan kualitas hasil produksi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat stategi dalam pemenuhan target perusahaan dan cara mencapai target tersebut.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membantu tugas-tugas direktur utama.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengecek, mengawasi dan menentukan semua kebutuhan dalam proses operasional perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Merencanakan, menentukan, mengawasi, mengambil keputusan dan mengkoordinasi dalam hal keuangan untuk kebutuhan operasional perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengawasi seluruh karyawan apakah tugas yang dilakukan sesuai dengan standar operasional perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab pada pengembangan kualitas produk ataupun karyawan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat laporan kegiatan untuk diberikan kepada direktur utama.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bertanggung jawab pada proses operasional, produksi, proyek dan kualitas hasil produksi.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | '''3. Finance Team'''
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat perencanaan keuangan, mulai dari perencanaan peminjaman, penerimaan, pengeluaran, dan pembayaran.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menyusun laporan keuangan harian, mingguan, bulanan dan tahunan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengelola uang kas, mulai dari membuka rekening, menentukan setoran, mengatur kas, menangani pembayaran atas kewajiban dan membuat catatan transaksi kas.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengelola kredit dengan mengatur tagihan-tagihan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengurus surat berharga, salah satunya seperti menandatangi cek.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Bekerja sama dalam menyusun kebijakan administrasi keuangan dengan bagian lain yang terkait sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | '''4. Legal Team'''
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengurusi Badan Hukum Korporasi/ Perusahaan</p></li>
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengurusi urusan RUPS, dan perubahan anggaran dasar.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Persiapan merger, akuisisi bila ada kemungkinan seperti itu.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Persiapan IPO bila diperlukan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengurusi Kegiatan Operasional</p></li>
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menjembatani perihal legalisasi aksi perusahaan misal perjanjian dengan pihak ketiga. Meliputi ''legal drafting'' (pembuatan akta perjanjian), ''legal opinion'' (membuat pendapat hukum) dan ''legal review''.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perpanjangan HGB-HGU aset tanah milik perusahaan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perizinan: Perpanjangan SIUP,TDP, NPWP, pembuatan API.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pendaftaran hak paten, perijinan di BPOM.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengawal ''Business Development''.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mereview usulan pembuatan/perubahan SOP.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengawal ketentuan atau peraturan baru.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | '''5. IT Team'''
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perawatan barang elektonik dan jaringan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">''Trobelshoting hardware dan software''.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Instalasi dan perawatan printer.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Instalasi dan perawatan telepon.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | '''6. Investigasi Team'''
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menggali data dalam suatu kasus.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Memberikan laporan kronologi kasus.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengawasi dan mengintai target operasional.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Tata Laksana Sistem Berjalan==
| |
| − |
| |
| − | ===Prosedur Sistem yang Berjalan===
| |
| − |
| |
| − | ====Prosedur Pelaporan Data Penggajian====
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pelaporan data penggajian dilakukan dan dibuat oleh setiap Supervisor tiap site dimana dia ditugaskan, juga dilaporkan paling lambat tanggal 15 tiap bulannya. Didalam data berisi absensi karyawan, form lembur karyawan, medical karyawan dan data pendukung lainya sesuai ketentuan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Prosedur Pengecekan Data Penggajian====
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah data laporan penggajian terkumpul maka akan dilakukan pengecekan mengenai kebenaran dari data yang diajukan tersebut. Proses pengecekan dilakukan hingga tanggal 20 tiap bulannya..</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Prosedur Penginputan Data====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Laporan data akan diolah setelah semua data sudah melewati tahap pengecekan. </p>
| |
| − |
| |
| − | ====''Approval'' Data Penggajian====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah semua data sudah di input maka prosedur selanjutnya adalah permintaan approval data penggajian dari Pimpinan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Pengiriman Data ke Bank====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah semua data sudah disetujui maka data siap dikirimkan ke Bank dan akan di distribusikan oleh bank.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Rancangan Prosedur Sistem Berjalan===
| |
| − |
| |
| − | ====Rancangan Prosedur Sistem Berjalan pada Use Case Diagram====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Use Case Diagram sistem yang sedang berjalan pada perusahaan ditujukan pada gambar 3.2</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-YwvyoOzzBs4/WmduvlPBynI/AAAAAAAABk0/_c7p5l7M8kY1gBeyRTk04OMsttqn3Qb3QCL0BGAYYCw/h386/usecase.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 3.2 Use Case Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dapat dijelaskan pada gambar 3.2 adalah use case diagram yang sedang berjalan saat ini, yaitu sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li>Pengumpulan Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor : Admin Operasional.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Admin Operasional bertugas mengumpulkan data yang sudah dibuat oleh Supervisor tiap-tiap site.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Kroscek Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: Admin Operasional dan Tim Payroll.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Admin operasional akan menyerahkan berkas ke Tim Payroll untuk di kroscek ulang.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Olah Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: Tim Payroll.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Admin operasional akan memberikan data yang sudah selesai di kroscek kepada Tim Payroll dan kemudian Tim Payroll akan mengolah data tersebut ke dalam sistem penggajian.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Rekap Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: Tim Payroll.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Setelah semua data sudah di olah maka Tim Payroll akan membuat rekapitulasi dari data tersebut.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Lapor Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: Tim Payroll dan Pimpinan HRD.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario: Tim Payroll akan melaporkan / mengajukan ke Pimpinan HRD, Pimpinan Finance dan Direktur. Setelah mendapatkan semua persetujuan maka data akan siap dikirim ke bank.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Kirim Data.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor : Pimpinan HRD dan PIC Bank.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Sekenario : Pimpinan HRD akan mengirimkan data sesuai dengan format yang sudah disediakan oleh bank dan akan dikirimkan maksimal 1 hari sebelum hari H. PIC Bank akan mengkonfirmasi apabila data sudah diterima dan akan memberikan feedback apakah data yang dikirim sudah sesuai atau belum.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Mengolah & Mendistribusikan ke Semua Karyawan.</li>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Aktor: PIC Bank.</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Skenario : Data yang sudah diterima oleh PIC Bank akan di olah dan di distribusikan ke semua karyawan dalam waktu maksimal 1x24 jam.</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Rancangan Prosedur Sistem Berjalan pada Activity Diagram====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Activity Diagram sistem yang sedang berjalan pada perusahaan ditujukan pada gambar 3.3</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-65R6ObUIMDg/WmdxXcOixNI/AAAAAAAABlQ/iAtS43Wcn5g4lwB4iufVb6tl7e8_bxvpQCL0BGAYYCw/h293/activity.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 3.3 Activity Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont
| |
| − | </center>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dapat dijelaskan pada gambar 3.3 adalah activity diagram yang sedang berjalan saat ini, yaitu sebagai berikut:</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) initial node sebagai awal dari suatu kegiatan objek.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">10 (sepuluh) activity sebagai state dari sistem yang menunjukkan aktifitas yang dilakukan dalam sistem penggajian karyawan, seperti pengumpulan data, kroscek data, memberikan data ke tim payroll, mengolah data, membuat rekap data, mengajukan data, menyetujui data, mengirim data ke PIC bank, mengkonfirmasi, dan yang terakhir mendistribusikan ke semua karyawan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">(satu) initial final node yang merupakan aktifitas akhir kegiatan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ====Rancangan Prosedur Sistem Berjalan pada Sequence Diagram====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Sequence Diagram sistem yang sedang berjalan pada perusahaan ditujukan pada gambar 3.4</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/--DSSS1_Ve7Y/Wmdy4zG1aeI/AAAAAAAABlw/AY6S_5uLfJI6PaAoPyiq28cz8bsQAxfqACL0BGAYYCw/h284/sequence.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 3.4 Sequence Diagram Sistem Penggajian Karyawan pada PT Global Secont</center>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dapat dijelaskan pada gambar 3.4 adalah sequence diagram yang sedang berjalan saat ini, yaitu sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Terdapat 4 (empat) actor yang melakukan aktifitas, yaitu Admin Operasional, Tim Payroll, Pimpinan HRD dan PIC Bank.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Terdapat 2 (dua) Lifeline, yaitu Kantor dan Bank.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Terdapat 10 (sepuluh) Messages, adalah hubungan antara objek tentang sistem yang sedang berjalan. Message yang memuat informasi-informasi tentang aktifitas selama proses penggajian karyawan, yaitu:</p></li>
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pengumpulan data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Kroscek ulang data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Memberikan data yang sudah di kroscek ke Tim Payroll.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengolah data kedalam sistem penggajian.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Membuat rekap data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Melaporkan / mengajukan data ke Pimpinan HRD.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Menyetujui data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengirim data ke PIC Bank.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Konfirmasi bahwa sudah menerima data.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mengolah dan mendistribusikan ke semua karyawan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Analisa Sistem Yang Berjalan==
| |
| − |
| |
| − | ===Metode Analisa Sistem===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Analisis SWOT dari Sistem Penggajian Karyawan di tunjukan pada tabel 3.2 :</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 3.2 Metode Analisa Sistem</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-cTt300uRHZ4/WmdtqcditGI/AAAAAAAABkc/_7HXi_GIzeI-ZFiIL5wSACADfAoNP1EfgCL0BGAYYCw/h624/Capture1.jpg" width="40%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Analisa Masukan, Analisa Proses, Analisa Keluaran===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | '''<li>Analisa Masukan</li>'''
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Fungsi : Sebagai bukti kehadiran karyawan</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Sumber : Supervisor tiap-tiap site</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Media : Kertas</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Frekuensi : Setiap Bulan</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Sumber : Supervisor tiap-tiap site</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Keterangan : Berisi data hadir karyawan berdasarkan periode tertentu.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''<li>Analisa Proses</li>'''
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Nama Modul (proses) : Perhitungan gaji</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Masukan : Laporan absensi</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Keluaran : Laporan penggajian karyawan</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Ringkasan Proses : Pada proses ini dibuat daftar perhitungan gaji berdasarkan rekap absensi karyawan.</p>
| |
| − |
| |
| − | '''<li>Analisa Keluaran</li>'''
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li>Nama Keluaran : Laporan penggajian</li>
| |
| − |
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Media : Kertas</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Rangkap : 4 (empat) lembar</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Keterangan : Laporan penggajian diberikan ke pimpinan HRD, pimpinan finance dan direktur untuk diperiksa dan mendapatkan persetujuan.</p>
| |
| − |
| |
| − | <li>Nama Keluaran : Slip gaji pegawai</li>
| |
| − |
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Fungsi : Mencetak atau menampilkan gaji pegawai </p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Media : Kertas</p>
| |
| − | <p style="line-height: 2;font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | Rangkap : 2 (dua) lembar</p>
| |
| − | </ol>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Konfigurasi Sistem Berjalan==
| |
| − |
| |
| − | ===Spesifikasi Hardware===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Processor : Intel Core i7</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Monitor : LCD</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Mouse : Logitech USB</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Keyboard : Logitech USB</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">RAM : 8 GB</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Hardisk : 500 GB</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Printer : Canon 32451</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Spesifikasi Software===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Microsoft Excel 2007</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Hak Akses (Brainware)===
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Tim Payroll</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pimpinan HRD</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pimpinan Finance</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Direktur</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Permasalahan Yang Dihadapi dan Alternatif Pemecahan Masalah==
| |
| − |
| |
| − | ===Permasalahan yang dihadapi===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan analisa yang dilakukan, maka permasalahan yang dihadapi diantaranya adalah :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Proses perhitungan absensi untuk pembuatan rekap absensi masih manual sehingga membutuhkan waktu yang lebih lama dan sering terjadi keterlambatan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Proses perhitungan gaji dilakukan secara manual yang kemungkinan dapat menyebabkan salah hitung gaji atau human error sehingga akurasi data masih rendah.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pembuatan rekap absensi, proses perhitungan gaji, pembuatan laporan penggajian dan pembuatan slip gaji masih bersifat manual sehingga membutuhkan ketelitian yang tinggi dalam transaksi penggajian dan membutuhkan waktu yang lebih lama dalam proses perhitungan absensi dan gaji.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Alternatif Pemecahan Masalah===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah meneliti dan mengamati dari permasalahan yang ada pada sistem yang sedang berjalan, agar memudahkan setiap orang yang membutuhkan informasi penggajian maka diperlukan sistem yang terkomputerisasi. Adapun alternatif pemecahan masalah yang penulis usulkan yaitu :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perhitungan absensi dan pembuatan rekap absensi sudah terotomatisasi dengan sistem dan tersimpan kedalam database..</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perhitungan gaji dan pembuatan laporan penggajian sudah terotomatisasi sistem..</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pembuatan format slip gaji sudah terotomatisasi sistem. Karyawan dapat melihat rekap absensi dan slip gaji.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==''User Requirement''==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan hasil wawancara dengan stakeholder mengenai kebutuhan sistem baru yang ingin di buat dan telah di sanggupi oleh peneliti untuk di eksekusi melalui tahap elisitasi dengan tujuan untuk memisahkan antara rancangan sistem yang penting dan harus ada pada sistem baru dengan rancangan yang di sanggupi oleh peneliti untuk di eksekusi seperti yang tergambar pada tahapan elisitasi berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Elisitasi Tahap I===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Elisitasi Tahap I disusun berdasarkan hasil wawancara peneliti dengan stakeholder mengenai seluruh rancangan sistem informasi laporan penggajian yang diusulkan. Berikut lampiran Elisitasi Tahap I di tunjukan pada tabel 3.3 :</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 3.3 Elisitasi Tahap I</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-ewnjYYFnj_w/WmY62lKMngI/AAAAAAAABiQ/WE0oE6WsNSQhDHAViIPcOOd6D4z_JyJEgCL0BGAYYCw/h995/CaptureIIFIX.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Elisitasi Tahap II===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Elisitasi Tahap II dibentuk berdasarkan Elisitasi Tahap I yang kemudian di klasifikasikan melalui metode MDI. MDI ini bertujuan untuk memisahkan antara rancangan sistem yang penting dan harus ada pada sistem baru dengan rancangan yang disanggupi oleh penulis untuk dieksekusi. Berikut penjelasan mengenai Metode MDI :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pada MDI itu artinya Mandatory (Penting). Maksudnya requirement tersebut harus ada dan tidak boleh dihilangkan pada saat membuat sistem baru.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pada MDI itu artinya Desirable. Maksudnya requirement tersebut tidak terlalu penting dan boleh dihilangkan. Tetapi jika requirement tersebut digunakan dalam pembentukan sistem, akan membuat sistem tersebut lebih perfect.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Pada MDI itu artinya Desirable. Maksudnya requirement tersebut tidak terlalu penting dan boleh dihilangkan. Tetapi jika requirement tersebut digunakan dalam pembentukan sistem, akan membuat sistem tersebut lebih perfect.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berikut penerapan metode MDI Elisitasi Tahap II di tunjukan pada tabel 3.4 :</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 3.4 Elisitasi Tahap II</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-PwbdQNvykA0/WmYz725SDOI/AAAAAAAABhs/Jm3ZTPZcUbwNzEFltR50Oz1DC4k6FuMdgCL0BGAYYCw/h1028/CaptureE.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Elisitasi Tahap III===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Elisitasi Tahap III merupakan hasil penyusutan dari Elisitasi Tahap II dengan cara mengeliminasi semua requirement yang option-nya I (Inessential) pada metode MDI. Selanjutnya semua requirement yang tersisa di klasifikasikan kembali melalui metode TOE, yaitu sebagai berikut :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Artinya Tecnical, maksudnya bagaimana tata cara / teknik pembuatan requirement tersebut dalam sistem yang diusulkan?.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Artinya Operasional, maksudnya bagaimana tata cara penggunaan requirement tersebut dalam sistem yang akan dikembangkan?</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Artinya Economi, maksudnya berapakah biaya yang diperlukan guna membangun requirement tersebut di dalam sistem?</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Metode TOE tersebut dibagi kembali menjadi beberapa opsi, yaitu :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">High (H) : Sulit untuk dikerjakan, karena teknik pembuatan dan pemakaiannya sulit serta biayanya mahal. Sehingga requirement tersebut harus dieliminasi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Middle (M) : Mampu untuk dikerjakan</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Low (L) : Mudah untuk dikerjakan</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berikut penerapan metode TOE Elisitasi Tahap III di tunjukan pada tabel 3.5 :</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 3.5 Elisitasi Tahap III</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-5ZlySWyMPRA/WmY-B3abONI/AAAAAAAABis/aQagcYR1zaM-79-GgxtKgtdkt3rZeCdDgCL0BGAYYCw/h1053/TAHAP%2B3.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ===Final Draft Elisitasi===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Merupakan bentuk akhir dari tahap-tahap elisitasi yang dapat di jadikan acuan dan dasar pembuatan suatu sistem yang akan di kembangkan. Berikut hasil akhir yang di capai yaitu Final Draft Elisitasi yang di tunjukan pada tabel 3. 6 :</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 3.6 Final Draft Elisitasi</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-wogOUA_9Yv0/WmbRtV90XiI/AAAAAAAABj4/tdrIMS5xyJ8Y_BJH_HQ2vdymFbb4sfpQwCL0BGAYYCw/h1036/fix.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''BAB IV'''</div>=
| |
| − | <div style="font-size: 14pt; text-align: center">'''RANCANGAN SISTEM YANG DIUSULKAN'''</div>
| |
| − | <div style="line-height: 2">
| |
| − |
| |
| − | ==Rancangan Sistem Usulan==
| |
| − |
| |
| − | ===Prosedur Sistem Usulan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Terdapat beberapa usulan prosedur sistem yang baru, seperti yang telah dijabarkan sebelumnya prosedur yang baru bertujuan memperbaiki dan menyempurnakan sistem yang berjalan. Prosedur sistem yang di usulkan yaitu sistem penggajian, dan pembuatan laporan penggajian berbasis web. Yang terdiri dari administrasi (admin) dan pengguna (user) sebagai pelaksana sistem. Admin dalam hal ini adalah Tim Payroll yang bertugas untuk input dan membuat data laporan penggajian. Dan User dalam hal ini adalah bagian yang hanya mengecek atau memeriksa data dan laporan penggajian yaitu karyawan dan manager atau HRD.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Prosedur usulan yang pertama adalah admin terdiri dari membuka web, login, melihat halaman beranda, membuka menu karyawan, menginput absensi serta lembur, menginput gaji karyawan, membuat laporan gaji, dan sampai mencetak slip gaji.</P>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Usulan prosedur yang kedua yaitu user, fungsinya juga sama dapat mengakses seperti admin, tetapi user hanya melihat atau mengecek laporan gaji.</P>
| |
| − |
| |
| − | ===Use Case Diagram Sistem yang di Usulkan===
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-9WkPAdIj4KI/WmZGdC2EkGI/AAAAAAAABjU/Mv2Mp89atiUKmmlsGawbAdjThwcX5AWhQCL0BGAYYCw/h441/Capture.JPG" width="50%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.1 Use Case Diagram Sistem yang di Usulkan</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan Gambar 4.1 Use Case Diagram sistem yang di usulkan terdapat :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) System yang mencakup seluruh kegiatan sistem informasi penggajian.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">2 (Dua) Actor yang melakukan kegiatan yaitu: Admin dan User</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">5 (Lima) Use Case yang dilakukan oleh actor-actor tersebut.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">22 (Dua puluh dua) include yang menspesifikasikan use case.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Activity Diagram Sistem yang di Usulkan===
| |
| − |
| |
| − | Activity Diagram sistem yang di usulkan (Admin)
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-sYzdo8bVR8k/Wm2dPgTNiLI/AAAAAAAABmw/VVF4MpfmXY4zMbz0NCeGPcGhABmYdVTIgCL0BGAYYCw/h292/Untitled.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.2 Activity Diagram Sistem yang di Usulkan (Admin)</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan Gambar 4.2 Activity Diagram sistem usulan di atas terdapat :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''initial node'', sebagai awal objek</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">17 (tujuh belas) ''action'', state dari sistem yang mencerminkan eksekusi dari suatu aksi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''final node'', objek yang di akhiri.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">3 (tiga) ''fork node'', digunakan untuk memecah behaviour menjadi activity atau action yang paralel.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''join node'', digunakan untuk menggabungkan kembali activity atau action yang paralel.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''decision node'', untuk membuat keputusan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | Activity Diagram sistem yang di usulkan (User)
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-UcJ8BOQFoBU/Wm2ecytdrCI/AAAAAAAABnM/2aBABFRuUV4hB_XWaUI7dTDzFKoIAv7lACL0BGAYYCw/h311/s.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.3 Activity Diagram Sistem yang di Usulkan (User)</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan Gambar 4.2 Activity Diagram sistem usulan di atas terdapat :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''initial node'', sebagai awal objek</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">17 (tujuh belas) ''action'', state dari sistem yang mencerminkan eksekusi dari suatu aksi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''final node'', objek yang di akhiri.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">3 (tiga) ''fork node'', digunakan untuk memecah behaviour menjadi activity atau action yang paralel.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''join node'', digunakan untuk menggabungkan kembali activity atau action yang paralel.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''decision node'', untuk membuat keputusan.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Sequence Diagram Sistem yang di Usulkan===
| |
| − | Sequence Diagram sistem yang di usulkan (Admin)
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-VT34NcR9OY4/Wm2fkm-4jDI/AAAAAAAABns/A6eki4pz8KcGSMtXeAWl7_PDKpI2Mx_PgCL0BGAYYCw/h185/1.jpg" width="55%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.4 Sequence Diagram Sistem yang di Usulkan (Admin)</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan Gambar 4.4 Sequence Diagram sistem usulan di atas terdapat :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">5 (lima) ''lifeline'' antarmuka yang saling berinteraksi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''actor'' yang melakukan kegiatan, yaitu Admin.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">6 (enam) ''message'' yang menspesifikasikan dari komunikasi antar objek yang memuat informasi-informasi tentang aktivitas yang terjadi. Kegiatan yang biasa dilakukan oleh ''actor''.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | Sequence Diagram sistem yang di usulkan (User)
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-IK1lASQ-olc/Wm2gUxHYc-I/AAAAAAAABn8/poig7lu982cjZL-c_LAj7LXhyIyFOdnfwCL0BGAYYCw/h207/2.jpg" width="55%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.5 Sequence Diagram Sistem yang di Usulkan (User)</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan Gambar 4.5 Sequence Diagram sistem usulan di atas terdapat :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">4 (empat) ''lifeline'' antarmuka yang saling berinteraksi.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">1 (satu) ''actor'' yang melakukan kegiatan, yaitu User.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">5 (lima) ''message'' yang menspesifikasikan dari komunikasi antar objek yang memuat informasi-informasi tentang aktivitas yang terjadi. Kegiatan yang biasa dilakukan oleh ''actor''.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Class Diagram Sistem yang di Usulkan===
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-sy--v6rv8Rg/Wm2iMFqhsFI/AAAAAAAABoo/pGKCddbZeIoMvkucR8_sX6iDMr0snNbtwCL0BGAYYCw/h395/3.jpg" width="40%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.6 Class Diagram Sistem yang di Usulkan</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Berdasarkan gambar 4.6 Class Diagram sistem yang diusulkan, terdapat :</p>
| |
| − | <ol type="a">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">9 (sembilan) ''class'', himpunan dari objek-objek yang berbagi atribut serta operasi yang sama.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">7 (tujuh) ''Multiciply'', hubungan antara objek satu dengan objek lainnya yang mempunyai nilai.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Perbedaan Prosedur antara Sistem Berjalan dengan Sistem Usulan===
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.1 Perbedaan Prosedur antara Sistem Berjalan dengan Sistem Usulan</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-2rYLpc4MsJs/Wm2j4VUGb-I/AAAAAAAABpM/2hvpeO7B-zcrpuIYKV1mzFjwxG1lvRoRwCL0BGAYYCw/h823/11JPG.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ==Rancangan Basis Data==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Rancangan Basis Data digunakan untuk mempermudah dalam proses penyeleksian data, serta membantu mempermudah dalam mengambil dan menampilkan data. Dalam rancangan basis data dijelaskan mengenai Normalisasi dan Spesifikasi Basis Data.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Normalisasi===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Normalisasi adalah suatu teknik untuk mengorganisasi data ke dalam tabel-tabel untuk memenuhi kebutuhan pemakai di dalam suatu organisasi.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Bentuk normal suatu basis data relasional dicapai melalui beberapa tahapan yang di sebut proses normalisasi. Langkah-langkah normalisasi yaitu ''First Normal Form'' (1NF), ''Second Normal Form'' (2NF) sampai ke bentuk ''Third Normal Form'' (3NF), semuanya akan di bahas dalam ulasan berikut ini :</p>
| |
| − |
| |
| − | ====''Unnormalized''====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">''Unnormalized'' adalah seluruh data awal atau data masuk yang akan di rekap menjadi bentuk normal melalui tahap ''First Normal Form'' (1NF), ''Second Normal Form'' (2NF) sampai ke bentuk ''Third Normal Form'' (3NF). Data ''Unnormal'' dapat dilihat pada tabel berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.2 ''Unnormalized''</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-SfLZ1aVaCKs/Wm2mPtdouHI/AAAAAAAABpw/TZJJySYJTGs9i_QgTY3DM7sOU0Fub--ZACL0BGAYYCw/h1071/33.JPG" width="25%"></center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pada Tabel 4.2 Dapat dijelaskan ''unnormalized Form'' merupakan sebuah kumpulan data yang akan direkap, tidak ada keharusan untuk mengikuti suatu format tertentu, bisa saja data tidak lengkap atau terduplikasi. Data dikumpulkan apa adanya sesuai data yang ada atau data masuk.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====''First Normal Form''====
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.3 ''First Normal Form''</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-z0AFj-f7hWk/Wm2nYJGb_eI/AAAAAAAABqM/tudNzk8FcoYBA1LTgsLMrbiJJcXxIyjuQCL0BGAYYCw/h461/Capture.JPG" width="25%"></center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pada Tabel 4.3 di atas dapat dijelaskan tabel ''First Normal Form'' (1NF) merupakan sebuah tabel tersendiri untuk setiap kelompok data yang berhubungan dan berperan sebagai ''candidate key''.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====''Second Normal Form''====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Suatu relasi dikatakan sudah memenuhi Bentuk Normal Kedua bila relasi tersebut sudah memenuhi bentuk Normal kesatu, dan atribut yang bukan key sudah tergantung penuh terhadap ''keynya''.</p>
| |
| − | <center>Tabel 4.4 ''Second Normal Form''</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-of41DoxxFw0/Wn8pchPphCI/AAAAAAAABtc/9I54f0kB1yImFAUFnx__4nbaiUW1prKVQCL0BGAYYCw/h267/Untitled.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pada Tabel 4.4 Di atas dapat di jelaskan tabel ''Second Normal Form'' (2NF) merupakan tabel untuk sekelompok nilai yang berhubungan dan terdiri dari 7 (tujuh) tabel, yaitu : tabel gaji, tabel jabatan, tabel karyawan, tabel admin, tabel organisasi, tabel ptkp, tabel asuransi.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====''Third Normal Form''====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Suatu relasi dikatakan sudah memenuhi Bentuk Normal ketiga bila relasi tersebut sudah memenuhi bentuk Normal kedua dan atribut yang bukan key tidak tergantung transitif terhadap keynya.</p>
| |
| − | <center>Tabel 4.5 ''Third Normal Form''</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-YLy1jGGgoD0/Wn8qQph23gI/AAAAAAAABtw/A9x3qQnkYW8ZFOKW_CH2ua6rWOjE4i7TQCL0BGAYYCw/h348/Untitled.jpg" width="50%"></center>
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pada tabel 4.5 Di atas dapat dijelaskan mengenai tabel ''Third Normal Form'' (3NF) merupakan tabel yang telah normal dan untuk digunakan dalam sistem yang akan di bangun, terdiri dari 9 (sembilan) tabel, yaitu : tabel gaji, tabel karyawan, tabel asuransi, tabel absensi, tabel ptkp, tabel jabatan, tabel organisasi, tabel lembur, dan tabel admin.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Spesifikasi Basis Data===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pada spesifikasi basis data digunakan tabel-tabel, dan pada tabel-tabel tersebut akan dijelaskan nama Field Name, Type dan Field Size mengenai data yang akan digunakan :</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Admin====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : admin
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : id_admin
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 52
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.6 Tabel Admin</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-WM4D92WAId0/Wn_ODbf7vHI/AAAAAAAABuo/gLR4mW_rIGExRnEdnAQGuUsXGxHnNrKIgCL0BGAYYCw/h186/tabel%2Badmin.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Organisasi====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : organisasi
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : id_organisasi
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 25
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.7 Tabel Organisasi</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-JxD55q-WNtg/Wn_OeA7IofI/AAAAAAAABu0/OUpXPDnDRUIzZU7bN3ZqejQZha5pN8ESQCL0BGAYYCw/h125/tabl%2Borganisasi.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Karyawan====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : karyawan
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : nik
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 164
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.8 Tabel Karyawan</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-6RoN_XUMnio/Wn_Oue_nuqI/AAAAAAAABvE/wG9n5PsVBfoP3aXvOgq0PdITTDZtn4jJQCL0BGAYYCw/h693/Tabel%2BKaryawan.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Jabatan====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : jabatan
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : kd_jabatan
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 42
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.9 Tabel Jabatan</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-KcJ3qLZiX9o/Wn_O97U13rI/AAAAAAAABvU/rVcNW3wQUnUcG1eFZuuKGjijuquS8xsHgCL0BGAYYCw/h294/tabel%2Bjabatan.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Absensi====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : absensi
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : kd_absensi
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 36
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.10 Tabel Absensi</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-DS9QRjlfKRo/Wn_PG8kaa7I/AAAAAAAABvg/_EcEvus7wvYFbQ7wr9AhXY-ITegBZawSQCL0BGAYYCw/h242/tabel%2Babsensi.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Lembur====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : lembur
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : id_lembur
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 53
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.11 Tabel Lembur</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-cB-4-cP26bw/Wn_PPOOm7bI/AAAAAAAABvs/09bW8BI6KpEJ4bKSFHdcZ3Vk8BVoAgKpQCL0BGAYYCw/h523/Tabel%2BLembur.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak) PPh 21====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : ptkp
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : id_ptkp
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 73
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.12 Tabel PTKP</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-MB6rKLBWiDo/Wn_PYUZ29vI/AAAAAAAABv8/VLmIOqxICrkvIPLcU_EvjwbKJjfCf-hqACL0BGAYYCw/h157/tabel%2Bptkp.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Asuransi====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : asuransi
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : id_asuransi
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 55
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.13 Tabel Asuransi</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-6wSnFKQwQI8/Wn_Pg28YVuI/AAAAAAAABwM/T3RsQGHSoBwVJUZuATyWHr3FSduY2E58gCL0BGAYYCw/h327/tabel%2Basuransi.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ====Tabel Gaji====
| |
| − |
| |
| − | Nama File : gaji
| |
| − |
| |
| − | Media : Hardisk
| |
| − |
| |
| − | Primary Key : id_gaji
| |
| − |
| |
| − | Panjang Record : 60
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.14 Tabel Gaji</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-j2kSMsiifXQ/Wn_PsHqqyVI/AAAAAAAABwg/yldZQf4BINMEkEF1p4xI6I1ygOwys2GeACL0BGAYYCw/h246/tabel%2Bgaji.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ==Rancangan Prototype==
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Login===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Saat pertama kali mengakses web sistem penggajian maka akan terlihat tampilan login sebagai berikut :</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-R4soT6zALxg/Wn_lWDuE82I/AAAAAAAAByE/6IF43n2-y28CZMjle5NiZhNxoEyIpVtjQCL0BGAYYCw/h323/a.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.7 Prototype Tampilan Login</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Gambar 4.7 Merupakan gambar prototype yang memperlihatkan tampilan form login saat pertama kali mengakses web sistem penggajian. Terdiri dari, logo perusahaan, label username dan password, kolom pengisian username dan password serta tombol sign in.</p>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Apabila login gagal akan ada pop up pemberitahuan, dapat dilihat pada gambar 4.8</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-5QVax007O7M/Wn_lY4CHlGI/AAAAAAAAByQ/bE8v5DdLr5oaS2WDgzaUEFOYXLnZEFpfQCL0BGAYYCw/h329/b.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.8 Prototype Tampilan Login</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Halaman Utama (Admin)===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan halaman utama (admin) akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin, tampilan halaman utama admin dapat di lihat pada gambar 4.9</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-E6-ycS30YOk/Wn_mOkZwAFI/AAAAAAAAByk/Qwbs0B6m7jkG64IUU8wyQQsG9T_ViviRQCL0BGAYYCw/h272/c.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.9 Prototype Tampilan Halaman Utama (Admin)</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Gambar 4.9 Memperlihatkan tampilan halaman utama (admin), terdiri dari daftar menu admin, tittle halaman, dan logo dan nama perusahaan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Admin===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu admin akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin dan mengelik menu admin, tampilan halaman menu admin dapat di lihat pada gambar 4.10</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-v_HZsQ16zsc/Wn_mxvSU1UI/AAAAAAAABzE/BL_JmdvGAYsbMZbgr4oX15d3nO48DtVewCL0BGAYYCw/h266/d.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.10 Prototype Tampilan Menu Admin</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Gambar 4.10 Memperlihatkan tampilan menu admin. Pada menu admin terdapat tabel yang menampilkan daftar admin, dan tombol untuk tambah data baru admin, edit dan hapus daftar admin.</p>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Organisasi===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu organisasi akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu organisasi, akan tetapi hanya admin yang dapat menambah data, edit dan hapus. Tampilan halaman menu organisasi dapat di lihat pada gambar 4.11</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-WOteSZXayF4/Wn_nLyXGoaI/AAAAAAAABzQ/Cv5Rd-4tV2wApS_5Yy0XSztS0FIHd8hdwCL0BGAYYCw/h324/e.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.11 Prototype Tampilan Menu Organisasi</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Apabila tombol tambah atau edit di klik maka akan terlihat tampilan form pengisian atau edit data organisasi .</p>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-0kWTR66KWBg/Wn_ndSWGd2I/AAAAAAAABzc/4LgJxwL6jJ04db7Ksenbvon3b4YBaQXKQCL0BGAYYCw/h300/f.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.12 Prototype Tampilan Tambah Organisasi</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Jabatan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu jabatan akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu jabatan, akan tetapi hanya admin yang dapat menambah data, edit dan hapus. Tampilan halaman menu jabatan dapat di lihat pada gambar 4.13</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-FUk1wKUdvyA/WoAQHjSBLlI/AAAAAAAAB0k/qJfvStBVpA0fXA8ZVVSluoRk2cEP3q5tgCL0BGAYYCw/h323/g.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.13 Prototype Tampilan Menu Jabatan</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu PTKP===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu PTKP akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu PTKP, akan tetapi hanya admin yang dapat menambah data, edit dan hapus. Tampilan halaman menu PTKP dapat di lihat pada gambar 4.14</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-FUk1wKUdvyA/WoAQHjSBLlI/AAAAAAAAB0k/qJfvStBVpA0fXA8ZVVSluoRk2cEP3q5tgCL0BGAYYCw/h323/g.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.14 Prototype Tampilan Menu PTKP</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Karyawan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu karyawan akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu karyawan, akan tetapi hanya admin yang dapat menambah data, edit dan hapus. Tampilan halaman menu karyawan dapat di lihat pada gambar 4.15</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-O4ikt0xCctY/WoAQ6NP9MiI/AAAAAAAAB1I/gyBUFRPcS0g12P_CpmLM1eQcBI0HHd4uQCL0BGAYYCw/h327/i.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.15 Prototype Tampilan Menu Karyawan</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Asuransi===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu asuransi akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu asuransi, akan tetapi hanya admin yang dapat menambah data atau hapus data. Tampilan halaman menu asuransi dapat di lihat pada gambar 4.16</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-Z-BqcFoLxy8/WoAQ-drW4sI/AAAAAAAAB1U/lPBFlqu5YEEOZW92i8eNrYIQN177E4O1ACL0BGAYYCw/h245/j.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.16 Prototype Tampilan Menu Asuransi</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Absensi===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu absensi akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu absensi, akan tetapi hanya admin yang dapat menambah data, edit dan hapus. Tampilan halaman menu absensi dapat di lihat pada gambar 4.17</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-p82YMawYkQo/WoAST5BzKpI/AAAAAAAAB2Y/Fi0Q9nA7WyckO2apE0yOLaxasIIfugoQQCL0BGAYYCw/h233/k.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.17 Prototype Tampilan Menu Absensi</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Lembur===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu lembur akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu absensi, akan tetapi hanya admin yang dapat menambah data, edit dan hapus. Tampilan halaman menu lembur dapat di lihat pada gambar 4.18</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-R1ZqIrXbX-M/WoASGalmy6I/AAAAAAAAB2M/h7MVk7yLCok69Y13YxZbNUCdVOPBv2uIwCL0BGAYYCw/h237/l.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.18 Prototype Tampilan Menu Lembur</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Gaji===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu gaji akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu gaji. Penggajian sudah terhitung secara otomatis oleh sistem. Tampilan halaman menu gaji dapat di lihat pada gambar 4.19</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-wvqfiji5McQ/WoASvXkxptI/AAAAAAAAB2o/qcaLxt60PwwgqTtATmMtIhZU5f_FQC-yACL0BGAYYCw/h343/m.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.19 Prototype Tampilan Menu Gaji</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Apabila tombol cetak di klik maka akan terlihat tampilan slip gaji.</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-RcCcIw1y0M4/WoASyxOQP5I/AAAAAAAAB28/m6hT35-p1UAvkKV1fkhW-ZzSKDCAkTNMACL0BGAYYCw/h189/n.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.20 Prototype Tampilan Slip Gaji Karyawan</center>
| |
| − |
| |
| − | ===Prototype Tampilan Menu Laporan===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tampilan menu laporan akan terbuka setelah berhasil login sebagai admin atau user dan mengelik menu laporan. Laporan Penggajian sudah terhitung secara otomatis oleh sistem. Tampilan halaman menu laporan dapat di lihat pada gambar 4.21</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-7UaAQcd2NXE/WoATbQ02_UI/AAAAAAAAB3g/gq1m5Y6mVEg9SGkEPcc9P0U8H_kA5JW0wCL0BGAYYCw/h320/o.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.21 Prototype Tampilan Menu Laporan</center>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Data laporan penggajian akan terlihat setelah mengelik tombol tampilkan, dapat dilihat pada gambar 4.22</p>
| |
| − |
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-T2xx1tgVIcM/WoATfc0FAxI/AAAAAAAAB3s/AMc1tySn8k8cKYGOT9XGH5jaC7absLtvACL0BGAYYCw/h218/p.jpg" width="45%"></center>
| |
| − | <center>Gambar 4.22 Prototype Tampilan Slip Gaji Karyawan</center>
| |
| − |
| |
| − | ==Konfigurasi Sistem Usulan==
| |
| − |
| |
| − | ===Spesifikasi Hardware===
| |
| − |
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">''Processor : Intel Core i7''</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">''Monitor : LCD'' 17’’</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">''Mouse : Wireless Optical''</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">''Keyboard'' : PS2</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">RAM : 8 GB</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">''Hardisk'' : 512 GB</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Printer :'' Dot matrix''</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Aplikasi yang di Gunakan===
| |
| − |
| |
| − | <ol style="list-style:lower-alpha">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Windows 7 atau lebih tinggi </li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Web Browser’</li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Server Hosting atau XAMPP</li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ===Hak Akses===
| |
| − |
| |
| − | <ol>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Admin</p></li>
| |
| − |
| |
| − | - Tim Payroll (Bertanggung jawab terhadap input dan output penggajian).
| |
| − |
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
| |
| − | <p style="line-height: 2">User</p></li>
| |
| − |
| |
| − | - HRD (Bertanggung jawab terhadap hasil perhitungan gaji dan pembayaran gaji).
| |
| − |
| |
| − | - Manager (Bertanggung jawab terhadap seluruh proses penggajian).
| |
| − |
| |
| − | - Karyawan
| |
| − |
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Black Box Testing==
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.15 Tabel Pengujian Black Box</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-jdX1oMXYBU0/WoAaLArUgrI/AAAAAAAAB5Q/OSrEw7ZbIUQwfVGUhEYJnXPFq3vom_n0QCL0BGAYYCw/h2193/1.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ==Implementasi==
| |
| − |
| |
| − | ===Schedule===
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Perancangan sistem yang di usulkan di perkirakan memakan waktu kurang lebih 4 bulan, dan kegiatan yang dilakukan adalah :</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Pengumpulan Data====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pada tahap ini dilakukan pengumpulan data yang ada pada sistem berjalan untuk dibuatkan sistem yang baru dan programnya.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Analisa Sistem====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Analisa sistem ialah proses menganalisa sistem yang berjalan dan mengadakan konsultasi antara user dengan sistem analis yang membutuhkan waktu sekitar dua minggu.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Perancangan Sistem====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Perancangan sistem merupakan penerapan dari suatu hasil analisa yang telah dilakukan, sehingga menghasilkan suatu rancangan sistem program yang mudah di pahami oleh seorang pembuat program. Perancangan sistem berlangsung selama empat minggu atau sebulan.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Pembuatan Program====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah perancangan sistem yang baru dibuat maka mulailah programmer membuat program untuk diterapkan pada sistem yang baru.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Test Program====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah program di buat maka dilakukan test program untuk meyakinkan bahwa program yang dibuat bisa berjalan dan sesuai dengan kebutuhan sistem serta keakuratan data bisa terjamin.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Evaluasi Program====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Kesatuan kegiatan yang bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat keberhasilan sistem yang telah di buat.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Perbaikan Program====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Perbaikan program dilakukan apabila program yang telah di buat masih terdapat kekurangan atau tidak sesuai dengan yang di inginkan user.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Pelatihan User====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tahap ini mulai dilakukan pelatihan terhadap user atau admin yang akan menggunakan sistem yang baru sebelum sistem tersebut benar-benar dijalankan..</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Implementasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Setelah kelayakan program telah diketahui, maka langkah selanjutnya dilakukan implementasi program pada perusahaan terkait. Implementasi program berlangsung selama dua minggu.</p>
| |
| − |
| |
| − | ====Dokumentasi====
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Proses pencatatan atau perekaman terhadap kegiatan yang dilakukan, berlangsung sejak awal, dimulai dari awal kegiatan yaitu pengumpulan data hingga program di implementasikan pada pihak stakeholder.</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.16 Tabel Schedule</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-sUCqsrzUj-M/WoAcHiyTcYI/AAAAAAAAB5s/yvzul1ze-H8Trrw0odpbZlsF1uwQU5VEQCL0BGAYYCw/h441/Capture.JPG" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | ==Estimasi Biaya==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Pada tabel ini menjelaskan secara rinci biaya yang di keluarkan pada penelitian yang telah dilakukan serta biaya perlengkapan kebutuhan penunjang sistem apabila sistem yang telah di rancang pada penelitian ini di implementasikan pada perusahaan.</p>
| |
| − |
| |
| − | <center>Tabel 4.17 Tabel Estimasi Biaya</center>
| |
| − | <center><img src="https://lh3.googleusercontent.com/-sAg-7Do7d7c/WoAcqeEY8TI/AAAAAAAAB6A/6MvgdiUrLqMUCd6_N-N6AZ-Sbw3beTa3wCL0BGAYYCw/h390/a.jpg" width="45%"></center>
| |
| − |
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''BAB V'''</div>=
| |
| − | <div style="font-size: 14pt; text-align: center">'''PENUTUP'''</div>
| |
| − | <div style="line-height:2">
| |
| − | </div>
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Tujuan dari kesimpulan dan saran adalah untuk mengetahui sejauh mana sistem yang di buat dan dapat menjadi tolak ukur pengembangan sistem selanjutnya.</p>
| |
| − |
| |
| − | ==Kesimpulan==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dari hasil analisa yang dilakukan terhadap pelaksanaan seluruh kegiatan mengenai sistem penggajian yang berjalan, maka penulis dapat beberapa kesimpulan sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Dengan di rancangnya sistem penggajian yang menggunakan bahasa pemrograman, dengan tampilan yang mudah di gunakan, dapat mempermudah dalam perhitungan gaji karyawan.</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Data di buat terpusat menggunakan database MySQL sehingga data yang ada tidak akan hilang dan perhitungan atau rekap gaji dapat di lakukan dengan mudah (baik).</p></li>
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Laporan penggajian di buat otomatis dalam menghitung maupun merekap seluruh penggajian.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − |
| |
| − | ==Saran==
| |
| − |
| |
| − | <p style="text-align:justify;text-indent:0.5in;line-height:2;">Dari kesimpulan diatas penulis mencoba memberikan beberapa saran dengan harapan dapat bermanfaat maupun di jadikan acuan untuk menyempurnakannya di masa yang akan datang. Adapun saran yang perlu di sampaikan adalah sebagai berikut :</p>
| |
| − |
| |
| − | <ol type="1">
| |
| − | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
| |
| − | <p style="line-height: 2">Perlu adanya suatu pengembangan sistem yang lain, seperti absensi (berbasis Microsoft Office) ke sistem yang sudah terkomputerisasi (berbasis web) untuk meminimalisir adanya kesalahan dalam perhitungan absensi.</p></li>
| |
| − | </ol>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''DAFTAR PUSTAKA'''</div>=
| |
| − | <div style="line-height: 2">
| |
| − | <references />
| |
| − | </div>
| |
| − | <!-- ***************************************** -->{{pagebreak}}<!-- ***************************************** -->
| |
| − |
| |
| − |
| |
| − | =<div style=" text-align: center">'''DAFTAR LAMPIRAN'''</div>=
| |
| − | '''LAMPIRAN A :'''
| |
| − |
| |
| − | A.1. Surat Pengantar Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.2. Surat Observasi
| |
| − |
| |
| − | A.3. Kartu Bimbingan
| |
| − |
| |
| − | A.4. Kartu Study Tetap Final (KSTF)
| |
| − |
| |
| − | A.5. Form Validasi Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.6. Kwitansi Pembayaran Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.7. Kwitansi Pembayaran Raharja Career
| |
| − |
| |
| − | A.8. Kwitansi Pembayaran Sidang Komprehensif
| |
| − |
| |
| − | A.9. Validasi Sidang Akademik
| |
| − |
| |
| − | A.10. Daftar Mata Kuliah Yang Belum Diambil
| |
| − |
| |
| − | A.11. Daftar Nilai
| |
| − |
| |
| − | A.12. Formulir Seminar Proposal Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.13. Formulir Pertemuan Stakeholder Skripsi
| |
| − |
| |
| − | A.14. Formulir Permohonan Penggantian Judul
| |
| − |
| |
| − | A.15. Sertifikat TOEFL
| |
| − |
| |
| − | A.16. Sertifikat Prospek
| |
| − |
| |
| − | A.17. Sertifikat IT Internasional
| |
| − |
| |
| − | A.18. Sertifikat IT Nasional
| |
| − |
| |
| − | A.19. Curriculum Vitae (CV)
| |
| − |
| |
| − | '''LAMPIRAN B :'''
| |
| − |
| |
| − | B.1. Surat Implementasi
| |
| − |
| |
| − | B.2. Surat Hibah Penelitian
| |
| − |
| |
| − | B.3. Final Presentasi
| |
| − |
| |
| − | B.4. Katalog Produk
| |
| − |
| |
| − | B.5. Kartu Nama
| |
| − |
| |
| − | B.6. Poster/Banner
| |
| − |
| |
| − | B.7. Tampilan Program
| |
| | [[Category: Skripsi 2017/2018]] | | [[Category: Skripsi 2017/2018]] |
