SI1011464447: Perbedaan revisi
Dari widuri
| [revisi tidak terperiksa] | [revisi tidak terperiksa] |
(→Latar Belakang Masalah) |
|||
| Baris 47: | Baris 47: | ||
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"> | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"> | ||
<p style="line-height: 2">Sumber Daya Manusia (SDM) terus dirasakan sebagai salah satu asset yang paling penting dan berharga dalam perusahaan. Karena SDM memainkan peran sebagai pemberi ide, pendorong dan pelaksana ide, jugakegiatan-kegiatan lain dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Maka dari itu semakin baik modal sumber daya manusia dalam suatu perusahaan, akan semakin baik pula kinerja perusahaan tersebut.</p></div> | <p style="line-height: 2">Sumber Daya Manusia (SDM) terus dirasakan sebagai salah satu asset yang paling penting dan berharga dalam perusahaan. Karena SDM memainkan peran sebagai pemberi ide, pendorong dan pelaksana ide, jugakegiatan-kegiatan lain dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Maka dari itu semakin baik modal sumber daya manusia dalam suatu perusahaan, akan semakin baik pula kinerja perusahaan tersebut.</p></div> | ||
| + | |||
| + | |||
| + | [[Category:Skripsi 2013/2014]] | ||
Revisi per 7 Juli 2014 14.08
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI UNTUK ONLINE
REKRUTMEN PADA PT. YUASA BATTERY
INDONESIA
Disusun Oleh :
NAMA |
: SITI NUROCHMAH
|
NIM |
: 1011464447
|
JURUSAN SISTEM INFORMASI
KONSENTRASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
TANGERANG
(2014)
BAB I
PENDAHULUAN
Latar Belakang Masalah
Sumber Daya Manusia (SDM) terus dirasakan sebagai salah satu asset yang paling penting dan berharga dalam perusahaan. Karena SDM memainkan peran sebagai pemberi ide, pendorong dan pelaksana ide, jugakegiatan-kegiatan lain dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Maka dari itu semakin baik modal sumber daya manusia dalam suatu perusahaan, akan semakin baik pula kinerja perusahaan tersebut.
