SI0921463172
<bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'>BAB I<o:p></o:p></b>
<bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'>PENDAHULUAN<o:p></o:p></b>
<![if !supportLists]><bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'>1.1. </b><![endif]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>Latar Belakang<o:p></o:p></span>
Suatu perusahaan dalammelaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak dibidang <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>industry</i>, perdagangan maupun jasa akanberusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yangpenting yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas didalam perusahaan dalammencapai tujuan bukan hanya tergantung pada keunggulan teknologi, dana operasiyang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, melainkan jugatergantung pada aspek sumber daya manusia. Faktor sumber daya manusia inimerupakan elemen yang harus diperhatikan oleh perusahaan, terutama bilamengingat bahwa era perdagangan bebasakan segera dimulai, dimana iklim kompetisi yang dihadapi akan sangat berbeda.Hal ini memaksa setiap perusahaan harus dapat bekerja dengan lebih <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>efisien, efektif</i> dan <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>produktif</i>. Tingkat kompetisi yang tinggiakan memacu tiap perusahaan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidupnyadengan memberikan perhatian pada aspek sumber daya manusia. Jadi manusia dapatdipandang sebagai faktor penentu karena ditangan manusialah segala <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>inovasi</i> akan direalisir dalam upaya mewujudkan tujuan perusahaan.<o:p></o:p>
Untuk mendapatkansumber daya manusia yang diharapkan oleh perusahaan, setiap karyawan diharapkanmemiliki kompetensi kerja yang sesuai sehingga nantinya akan meningkatkan <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>produktivitas</i> yang tinggi. Kompetensikerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan,keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Kompetensikerja merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak managemen,bila mereka menginginkan setiap karyawan dapat memberikan kontribusi positifterhadap pencapaian tujuan perusahaan. terkait dengan kompetensi kerja yangsesuai standar untuk itu tentunya setiap perusahaan memiliki pelatihan mengenaistandar operasional prosedur yang benar kepada karyawan sebelum ditempatkanpada posisinya, Agar nantinya nilai efisiensi,efektivitas, dan pencapaian produktivitasdapat meningkat. Bagaimana tingkat keefektivitasannya dari standar operasionalyang ada saat ini, apakah pesan yang disampaikan pihak managemen untuk mencapaitujuan perusahaan sudah dapat di wujudkan. maka sangat menarik untuk mengkajilebih dalam mengenai keefektivan dari standar operasional prosedur yang ada diperusahaan saat ini.<o:p></o:p>
PT. Gajah Tunggal Tbk.merupakan salah satu perusahaan manufakturing swasta di Indonesia yang bergerakdi bidang industri ban, untukberbagai jenis kendaraan dan kegunaan.Untuk proses produksi perusahaan ini beroperasi setiap harinya 24 jam tanpahenti. Dengan jumlah karyawan yang mencapai 12600 orang, tentunya menjadipekerjaan yang tidak mudah bagi managemen agar semua karyawan memilikikompetensi kerja yang sesuai dibidangnya. Pelatihan mengenai standar operasionalprosedur kerja yang ada di PT. Gajah Tunggal Tbk. diberikan selama tiga bulanpada saat masa percobaan atau orientasi karyawan baru. Dimana setelah masapercobaan tersebut selesai, karyawan sudah diperbolehkan bekerja dimasing-masing bagian. Penerapan standar operasional prosedur kerja yang adasaat ini masih menggunakan media cetak, dan penyampaiannya dinilai masih kurangefektif, terlihat dari beberapa masalah yang disebabkan faktor sumber dayamanusia yang kurang kompeten, antara lain kesalahan penggunaan material,kesalahan seting parameter proses, kecelakaan kerja yang masih tinggi yangdisebabkan bekerja tidak sesuai standar operasional prosedur yang ditetapkan.Melihat hal ini tentunya untuk dapat membuat proses produksi lebih <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>efisien, efektif</i> serta untuk mencapai <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>produktivitas</i> yang lebih tinggi akansemakin sulit. <o:p></o:p>
Plant Mixing Centermerupakan dapur dari PT. Gajah Tunggal, yang mana pada proses produksi dibagian ini sangat memerlukan ketelitian dan keakuratan yang lebih. Terdapat duajenis mesin yang digunakan pada saat proses produksi, yaitu mesin mixer danbatch off. Untuk proses pada mesin mixer, operator akan mencampurkan bahan-bahanseperti rubber, oil, chemical dan filler sesuai spesifikasi jenis yang akandibuat. Untuk proses pada mesin batch off operator bertugas mengeluarkan hasildari mesin mixer yang sudah berupa lembaran, yang nantinya akan di tempatkanpada pallet besi. Hasil dari Plant Mixing Center ini berupa lembaran compoundyang selanjutnya akan diproses di bagian lain hingga menjadi ban. Tingkatketelitian dan keakuratan sangat dibutuhkan pada plant ini, karena jika terjadikesalahan pada proses ini, kerugian yang akan ditanggung perusahaan sangatbesar, dimana proses ini merupakan proses awal dari pembuatan ban. <o:p></o:p>
<spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>Sehubungan dengan hal diatas, maka kompetensikaryawan merupakan masalah yang sangat penting didalam suatu perusahaan, karenadapat meningkatkan produktivitas kerja. Sehingga kemampuan manajemen dalam memberikanpelatihan mengenai standar operasional prosedur akan sangat menentukankeberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan perusahan.<o:p></o:p></span>
<spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>Keadaan demikian yang melatar belakangi penulismembuat program perancangan standar operasional prosedur yang berbasis videoyang diberi judul “PERANCANGAN VIDEOSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KERJA OPERATOR MESIN PLANT MIXING CENTER PT. GAJAHTUNGGAL Tbk GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA”. Video ini akan diputar sebagai program refreshment training yang mana jadwal pemutarannya mengikuti kebutuhanperusahaan. Selain itu video ini juga akan diupload pada web local atau <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>intranet</i> perusahaan. <o:p></o:p></span>
<spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>Setelah perancangan media video standar operasionalprosedur ini diimplementasikan besar harapan penulis dapat membantu meningkatkanproduktivitas kerja karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk khususnya plant MixingCenter, yang mana nantinya dapat membantu manajemen untuk mencapai tujuanperusahaaan. Dan pesan atau informasi yang ditampilkan mengenai standaroperasional prosedur kerja dapat diterima lebih jelas oleh karyawan.<o:p></o:p></span>
<spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'><o:p> </o:p></span>
<spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'><o:p> </o:p></span>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'><spanstyle='mso-list:Ignore'>1.2. </span></span><![endif]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>Rumusan Masalah<o:p></o:p></span>
Tingkat kompetisi yangtinggi akan memacu tiap perusahaan untuk dapat mempertahankan kelangsunganhidupnya dengan memberikan perhatian pada aspek sumber daya manusia. Untukmendapatkan sumber daya manusia yang diharapkan oleh perusahaan, setiapkaryawan diharapkan memiliki kompetensi kerja yang sesuai sehingga nantinyaakan meningkatkan produktivitas yang tinggi. Penerapan standar operasionalprosedur kerja yang ada di PT. GajahTunggal saat ini masih menggunakan media cetak dan penyampaiannya dinilai masihkurang efektif, terlihat dari beberapa masalah yang disebabkan faktor sumberdaya manusia yang kurang kompeten, antara lain kesalahan penggunaan material,kesalahan seting parameter proses, kecelakaan kerja yang masih tinggi yangdisebabkan bekerja tidak sesuai standar operasional prosedur yang ditetapkan.<o:p></o:p>
<spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>Berdasarkan uraian tersebut, maka penulismengidentifikasi masalah sebagai berikut :<o:p></o:p></span>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'><spanstyle='mso-list:Ignore'>1. </span></span><![endif]>Apakah semuakaryawan di PT. Gajah Tunggal mengetahui standar operasional prosedur kerjayang benar?<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'><spanstyle='mso-list:Ignore'>2. </span></span><![endif]>Apakah dengankaryawan memiliki kompetensi kerja yang sesuai dan dapat bekerja sesuai standaroperasional prosedur kerja yang benar, sehingga mampu meningkatkan <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>produktivitas</i> kerja, dan target perusahaandapat tercapai?<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'><spanstyle='mso-list:Ignore'>3. </span></span><![endif]>Apakah dengan dirancangannyamedia video penunjang peningkatan produktivitaskerja yang akan diputar sebagai program refreshmenttraining dapat mengurangi masalah yang disebabkan faktor sumber dayamanusia?<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='mso-list:Ignore'>1.3. </span><![endif]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>Ruang Lingkup<o:p></o:p></span>
<spanstyle='mso-tab-count:1'> </span>Agar pembahasan permasalahan lebihterarah dan berjalan dengan baik, maka penulismembatasi ruang lingkup pembahasanmasalah. <spanlang=NO-BOK style='mso-ansi-language:NO-BOK'>Adapun yang akan dibahas olehPenulis adalah mengenai </span>“PERANCANGAN VIDEO STANDAR OPERASIONAL PROSEDURKERJA OPERATOR MESIN PLANT MIXING CENTER PT. GAJAH TUNGGAL Tbk GUNAMENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA” Maka Penulis hanya melakukan pembahasan masalah yang diimplementasikandalam video standar operasional prosedur kerja pada PT. Gajah Tunggal Tbk. Kegiatan inidilakukan sebagai bagian dari proses studi akademis dan syarat kelulusan.Penyusunan skipsi ini dibuat dengan menggunakan metode kuesioner, wawancara,observasi lapangan dan studi kepustakaan.
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<![if !supportLists]>1.4. <![endif]>Tujuan danManfaat<o:p></o:p>
Dalam penyusunanskripsi ini, penulis memiliki beberapa tujuan dan manfaat yaitu :
<o:p> </o:p>
<![if !supportLists]>1.4.1. <![endif]>Tujuan<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'><spanstyle='mso-list:Ignore'>1. </span></span><![endif]>Untuk mengetahuisejauh mana karyawan di PT. Gajah Tunggal mengetahui standar operasionalprosedur kerja yang benar.<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'><spanstyle='mso-list:Ignore'>2. </span></span><![endif]>Untuk mengetahuidengan karyawan memiliki kompetensi kerja yang sesuai dan dapat bekerja sesuaistandar operasional prosedur kerja yang benar, sehingga mampu meningkatkanproduktivitas kerja, dan target perusahaan dapat tercapai.<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'><spanstyle='mso-list:Ignore'>3. </span></span><![endif]>Untuk mengetahuidengan dirancangannya media video penunjang peningkatan produktivitas kerjayang akan diputar sebagai program refreshment training dapat mengurangi masalahyang disebabkan faktor sumber daya manusia.<o:p></o:p>
<![if !supportLists]>1.4.2. <![endif]>Manfaat<o:p></o:p>
<![if !supportLists]>a.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span><![endif]>BagiPT. Gajah Tunggal Tbk.
<![if !supportLists]>1.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span><![endif]>Denganadanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna danmenjadi masukan serta bahan pertimbangan mengenai penerapan perancangan videostandar operasional prosedur yang akan digunakan sebagai program <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>refreshment training</i> dalam upayapeningkatan produktivitas kerja karyawan.
<![if !supportLists]>2.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span><![endif]><spanlang=IN style='mso-ansi-language:IN'>Dengan menggunakan media <istyle='mso-bidi-font-style:normal'>audio visual</i>, diharapkan</span>penyampaian manajemen mengenai standar operasional prosedur kerja yang benardapat diterima lebih jelas oleh karyawan.<o:p></o:p>
<![if !supportLists]>b.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span><![endif]>Bagipenulis
<![if !supportLists]>1.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span><![endif]><spanlang=IN style='mso-ansi-language:IN'>Sebagai salah satu syarat </span>penulis <spanlang=IN style='mso-ansi-language:IN'>untuk mencapai gelar Sarjana JurusanTeknik Informatika Konsentrasi MAVIB (MultimediaAudio Visual and Broadcasting) Perguruan Tinggi Raharja.<spanstyle='mso-no-proof:yes'><o:p></o:p></span></span>
<![if !supportLists]>2.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span><![endif]><spanlang=IN style='mso-ansi-language:IN;mso-no-proof:yes'>Menambah wawasan sertapengalaman penulis dalam membuat media audiovisual danmenambah kreatifitas penulis dalam mengerjakan suatu proyek.<o:p></o:p></span>
<![if !supportLists]>c. <![endif]>Bagi pihak lain<o:p></o:p>
1. Sebagaitambahan referensi bagi rekan-rekan yang memerlukan sumber data dalam melakukanpenelitian dengan tajuk dan objek tugas akhir yang sama.<o:p></o:p>
<spanstyle='mso-no-proof:yes'><o:p> </o:p></span>
<![if !supportLists]>1.5. <![endif]>MetodePenelitian<o:p></o:p>
<![if !supportLists]>1.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span><![endif]>MetodeKuesioner
Merupakan suatudaftar yang berisi dengan pertanyaan-pertanyaan untuk tujuan khusus yangmemungkinkan penulis untuk mengumpulkan data.
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>2.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span><![endif]><spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>MetodeObservasi<o:p></o:p></span>
Merupakan carapengumpulan data secara langsung ke lapangan melalui pengamatan dan melakukanpencatatan secara sistematis terhadap sejumlah objek penelitian dan sejumlahindividu yang bersangkutan.<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>3.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span><![endif]><spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>MetodeWawancara<o:p></o:p></span>
Merupakan metode untukmendapatkan data melalui proses tanya jawab dengan beberapa narasumber yangbersangkutan.<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>4.<spanstyle='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span><![endif]><spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>MetodeStudi Pustaka<o:p></o:p></span>
Metode yang digunakanuntuk mendapatkan informasi dan data dari beberapa sumber-sumber literaturseperti buku, majalah, internet, hasil seminar, artikel, jurnal dan lainsebagainya yang berkaitan dengan penelitian sebagai bahan dalam penyusunanlaporan penelitian ini.<o:p></o:p>
<spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'><o:p> </o:p></span>
<![if !supportLists]><bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'><spanstyle='mso-list:Ignore'>1.6. </span></b><![endif]><spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>SistematikaPenulisan<o:p></o:p></span>
Untuk mempermudah dalam membaca dan mengikutipenulisan, maka dalam laporan skripsi ini, penulis membagi menjadi beberapa babyang secara ringkas dapat dijelaskan sebagai berikut :<o:p></o:p>
<spanstyle='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif"'>BABI PENDAHULUAN<o:p></o:p></span>
Bab ini penulismenguraikan tentang latar belakang masalah penelitian, rumusan masalah, ruanglingkup, tujuan dan manfaat penelitian, metodologipenelitian, dan sistematika penulisan.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'>BAB II<spanstyle='mso-spacerun:yes'> LANDASAN TEORI<o:p></o:p></span></b>
Babini membahas mengenai definisi dariilmu-ilmu yang berkaitan dengan topik pembahasan dalam penyusunan <spanlang=IN style='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-ansi-language:IN'>Laporan Skripsi.<o:p></o:p></span>
<bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'>BAB III<spanstyle='mso-spacerun:yes'> IDENTIFIKASI MASALAH<o:p></o:p></span></b>
Bab ini membahasmengenai gambaran umum perusahaan, sejarah singkat perusahaan, wewenang dantanggung jawab, struktur organisasi, informasi tentang produk, market analisis,potensial market, segmentasi pemasaran, strategi pemasaran, dan analisamasalah.<o:p></o:p>
BABIV KONSEP DESAIN<o:p></o:p>
<spanlang=IN style='font-size:12.0pt;line-height:200%;font-family:"Times New Roman","serif";mso-ansi-language:IN;mso-bidi-font-weight:bold'>Konsep produksi media dalampenelitian ini menggunakan Konsep Produksi Media MAVIB, atau konsep produksimedia yang berbasis video. Adapun dala</span>m konsep produksi tersebut terdapat tahapan-tahapan diantaranya:<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='mso-list:Ignore'>- </span><![endif]>Tahap Preproduction<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='mso-list:Ignore'>- </span><![endif]>Tahap Production<o:p></o:p>
<![if !supportLists]><spanstyle='mso-list:Ignore'>- </span><![endif]>Tahap Postproduction.<o:p></o:p>
<bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'>BAB V<spanstyle='mso-spacerun:yes'> PENUTUP<o:p></o:p></span></b>
Bab ini berisi tentangkesimpulan dan saran yang dapat diberikan oleh penulis dari hasil penelitianyang dilakukan.<o:p></o:p>
<bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'>DAFTAR PUSTAKA<o:p></o:p></b>
LAMPIRAN<o:p></o:p>
<bstyle='mso-bidi-font-weight:normal'> <o:p></o:p></b>
