Revisi per 1 Oktober 2013 17.59

BAB I

PENGERTIAN, MAKSUD, TUJUAN, STATUS, JENIS,PERSYARATAN, WAKTU DAN BIAYA KULIAH KERJA PRAKTEK

A. Pengertian

1. Kuliah Kerja Praktek (KKP) merupakan kegiatan yang dilaksanakan oleh mahasiswa berupa magang atau observasi di perusahaan atau instansi pemerintah secara terbimbing dan terpadu sebagai persyaratan kelulusan.

2. Magang adalah bentuk belajar dan berlatih keterampilan pada dunia kerja yang lebih menekankan pada praktek daripada teori.

3. Observasi adalah metode pengumpulan data dimana peneliti atau kolaboratornya mencatat informasi sebagaimana yang mereka saksikan selama penelitian.

4. Kuliah Kerja Praktek (KKP) merupakan proses perpaduan berbagai komponen pengetahuan teoritis dengan praktek.

B. Maksud

Memberikan pengalaman bagi mahasiswa untuk menerapkan dan memperluas wawasan penerapan teori dan pengetahuan yang telah diterimanya didalam perkuliahan pada kegiatan nyata dibidang studinya masing-masing.

C. Tujuan

1. Mahasiswa mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja setelah menyelesaikanpendidikan nya.

2. Agar mahasiswa mendapatkan pengalaman secara factual dilapangan sebagai wahana terbentuknya tenaga yang professional, yaitu tenaga yang memiliki seperangkat pengetahuan, keterampilan, nilai dan sikap yang diperlukan bagi profesinya serta mampu menerap kan dalam kehidupan dunia kerja yang nyata.

D. Status

1. Kuliah Kerja Praktek (KKP) merupakan bagian integral kurikulum AMIK Raharja Informatika dan Kurikulum STMIK Raharja.

2. Kuliah Kerja Praktek memiliki bobot 2 sks baik untuk program Diploma dan Strata Satu.

E. Jenis Kuliah Kerja Praktek

Jenis Kuliah Kerja Praktek (KKP) yang dilaksanakan dalam pelaksanaannya dapat berupa :

1. Magang selama kurang lebih 2 bulan di perusahaan – perusahaan atau instansi pemerintah.

2. Observasi yang dilakukan oleh mahasiswa minimal 2 minggu di perusahaan - perusahaan atau instansi pemerintah.

3. Eksperimen yaitu penelitian dimana datanya belum pernah ada, sehingga harus diciptakan terlebih dahulu.

F. Persyaratan

1. Mahasiswa yang akan melaksanakan Kuliah Kerja Praktek (KKP) adalah yang telah menyelesaikan sejumlah sks minimum 80 untuk Diploma III dan minimum 110 sks untuk Strata 1.

2. Lulus Mata Kuliah Analisa Sistem Informasi Dasar, Analisa Sistem Informasi Lanjutan dan Metode Penelitian.

3. Menyerahkan dokumen hasil validasi yang sudah lengkap.

G. Waktu

Pelaksanaan Kuliah Kerja Praktek (KKP) diselenggarakan pada tiap Semester.

H. Biaya

Besarnya biaya bimbingan KKP yang dibayarkan oleh mahasiswa sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

BAB II

PENULISAN LAPORAN KULIAH KERJA PRAKTEK

A. Tujuan

1. Melatih mahasiswa untuk dapat membuat laporan penelitian secara ilmiah dan sistematis serta mampu menerapkan ilmu pengetahuan yang diperolehnya.

2. Membantu mahasiswa untuk belajar memadukan pengetahuannya menjadi suatu sistem terpadu.

B. Dosen Pembimbing

1. Mahasiswa dibimbing oleh 1 Pembimbing.

2. Dosen Pembimbing berasal dari lingkungan Perguruan Tinggi Raharja.

3. Mahasiswa harus berkonsultasi kepada Dosen Pembimbing minimal 6 (enam) kali. (Jika kurang, pembimbing berhak merekomendasikan mahasiswa diny atakan tidak lulus).

C. Batas Waktu

1. Batas waktu untuk menyelesaikan Kuliah Kerja Praktek selama 12 (dua belas) minggu terhitung 2 (dua) minggu setelah perkuliahan.

a. 2 (dua) minggu awal perkuliahan untuk pengajuan dan pengesahan judul.

b. 12 (dua belas) minggu selanjutnya untuk proses bimbingan dan penyelesaian laporan Kuliah Kerja Praktek.

2. Apabila melewati batas waktu yang ditentukan maka mahasiswa dinyatakan gagal dan harus mengulang pada semester berikutnya.

BAB III

TATA TERTIB PELAKSANAAN KULIAH KERJA PRAKTEK

A. Pengertian

Sikap mahasiswa Kuliah Kerja Praktek (KKP) adalah kecenderungan tingkah laku yang tetap berupa tutur kata dan penampilan diri sebagai calon profesional dan praktisi.

B. Klasifikasi Tata Tertib

1. Sikap mahasiswa terhadap tata tertib dan kebiasan umum

2. Sikap mahasiswa terhadap pembimbing dari perusahaan

3. Sikap mahasiswa terhadap Dosen Pembimbing dan civitas akademik lainnya

4. Sikap mahasiswa terhadap pimpinan perusahaan atau atasan langsung setiap bagian

5. Sikap mahasiswa terhadap para karyawan atau staf di perusahaan

6. Sikap mahasiswa terhadap tugas pokok sehari-hari di perusahaan

7. Sikap antar mahasiswa peserta KKP di perusahaan

C. Jabaran Klasifikasi Tata Tertib

1. Sikap mahasiswa terhadap tata tertib dan kebiasaan umum

a. Memperhatikan, mempelajari dan melaksanakan dengan baik tata tertib dan kebiasaan umum di perusahaan

b. Berpakaian sopan dan rapih sesuai dengan ketentuan dari kampus (Atas kemeja putih, Bawah hitam dan Pakai jas almamater). Tidak dibenarkan memakai (Sandal, Baju kaos, Jeans).

c. Mengatur rambut dan menghias diri sesuai dengan kepantasan masingmasing.

d. Membiasakan diri memberi hormat dan salam kepada pimpinan perusahaan, atasan langsung dan karyawan.

e. Berusaha membaurkan diri dengan para karyawan, sehingga tidak tampak sebagai kelompok tersendiri.

f. Bergaul dengan para karyawan dengan batas kewajaran dan kekeluargaan.

g. Menghindari merokok dilingkungan perusahaan.

h. Meninggalkan perusahaan atau ruangan harus seijin pembimbing atau pimpinan perusahaan.

i. Memanfaatkan waktu luang sebaik mungkin dalam rangka KKP.

2. Sikap mahasiswa terhadap pembimbing dari perusahaan

a. Menunjukkan sikap hormat kepada pembimbing yang ditunjuk dari perusahaan.

b. Menunjukkan sikap tidak menggurui atau membantah kepada pembimbing.

c. Melaksanakan tugas-tugas yang diterima dari pembimbing dengan penuh tanggung jawab.

d. Berkonsultasi dengan pembimbing dalam menyelesaikan masalah.

3. Sikap mahasiswa terhadap Dosen Pembimbing (Kampus)

a. Menemui Dosen Pembimbing pada awal kegiatan KKP.

b. Menunjukkan sikap hormat kepada Dosen Pembimbing.

c. Melaksanakan tugas-tugas yang diterima dari Dosen Pembimbing dengan penuh tanggung jawab.

d. Berkonsultasi dengan Dosen Pembimbing dalam mengambil topik atau masalah yang akan dijadikan sebagai bahasan dalam penulisan Tugas Akhir.

e. Mematuhi jam konsultasi yang telah ditentukan oleh dosen pembimbing.

4. Sikap mahasiswa terhadap pimpinan perusahaan atau atasan langsung dibagian tertentu.

a. Melapor kepada pimpinan perusahaan pada awal kegiatan KKP

b. Memperhatikan dan mempelajari penje lasan -penjelasan yang diterima dari pimpinan perusahaan termasuk keselamatan kerja.

c. Melaksanakan tugas-tugas yang diterima dari pimpinan dengan penuh tanggung jawab.

d. Menunjukkan sikap hormat kepada pimpinan perusahaan.

e. Memohon diri kepada pimpinan perusahaan pada akhir kegiatan KKP dengan menyampaikan Surat Ucapan Terima Kasih dari kampus.(Mahasiswa meminta dari kampus satu minggu sebelum KKP berakhir).

5. Sikap mahasiswa terhadap para karyawan atau staf di perusahaan.

a. Menunjukkan sikap hormat pada semua karyawan.

b. Berkomunikasi dengan para karyawan atau staf dengan sopan dan baik.

c. Bergaul dengan para karyawan atau staf dalam batas-batas kesopanan dan kesusilaan.

6. Sikap mahasiswa terhadap tugas pokok sehari-hari di perusahaan.

a. Datang dan berada di perusahaan paling lambat 30 menit sebelum jam masuk perusahaan.

b. Mengisi daftar hadir yang disediakan setiap hari kerja dan ditanda tangani oleh pimpinan atau atasan langsung.

c. Menempati tempat duduk atau posisi yang telah disediakan perusahaan.

d. Melaksanakan tugas sehari-hari yang telah diberikan oleh pimpinan perusahaan.

e. Mencatat dan mengambil data untuk keperluan penulisan Laporan KKP.

f. Mengkonsultasikan dengan dosen pembimbing yang ditunjuk (Kampus) masalah atau topik yang akan dijadikan pembahasan dalam penulisan

Laporan KKP.

g. Meminta Surat Keterangan bahwa anda telah melaksanakan KKP selama (sekian hari kerja) sejak (tgl s/d tgl) dibagian apa anda ditempatkan.

7. Sikap antara mahasiswa peserta KKP di perusahaan.

a. Menggunakan panggilan yang sopan kepada sesama teman:::b. Saling mengingatkan jika mengetahui kesalahan teman:::c. Saling membantu antar peserta KKP

d. Bergaul dengan sesama teman praktek dalam batasan sopan santun

e. Tidak menganggap dirinya lebih pandai dari teman yang lain

f. Menjaga secara bersama-sama nama baik Almamater Perguruan Tinggi Raharja.

BAB IV