[revisi terperiksa]

Revisi terkini pada 19 Oktober 2018 00.56

ISTILAH-ISTILAH PENTING

Perguruan Tinggi adalah Perguruan Tinggi Raharja
Direktur adalah Direktur Perguruan Tinggi Raharja
Insentif adalah bentuk penghargaan bagi yang berprestasi
Masa Bakti adalah lama pengabdian dosen dalam mengajar di Perguruan Tinggi berdasarkan dengan Surat Keputusan (SK) mengajar
Tunjangan Tetap adalah tunjangan jenjang jabatan fungsional akademik dosen yang bersangkutan sesuai dengan SK Direktur

KEBIJAKAN MUTU

Raharja dapat secara terus-menerus meningkatkan mutu & kualitas pendidikan di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga dapat menghasilkan lulusan yang memenuhi tuntutan dunia kerja.

SASARAN MUTU

Prosentase lulusan yang mendapatkan pekerjaan dalam tahun pertama minimal 80%
Prosentase kelulusan yang tepat waktu minimal 75%
Prosentase dosen dengan Indeks Prestasi Dosen (IPD) > 3.00 (skala 1.00 – 4.00) minimal 75%

VISI

Pada tahun 2020, dengan standar ISO 9001:2008, menjadikan Pribadi Raharja yang unggul dibidang IT menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi sehingga dapat bersaing pada era globalisasi..

MISI

Dalam rangka mencapai visi yang digariskan, Raharja senantiasa akan berupaya untuk melaksanakan misinya sebagai berikut :

Menyelenggarakan program-program studi yang menunjang pengembangan dan penerapan Teknologi Informasi dalam berbagai bidang ilmu
Menyediakan sarana dan lingkungan yang kondusif bagi pelaksanaan kegiatan belajar - mengajar yang efektif dan efisien, sehingga terbentuk lulusan - lulusan yang bermoral, terampil, dan kreatif.
Menjaga keterkaitan dan relevansi seluruh kegiatan akademis dengan kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi dan industri Indonesia, serta mengantisipasi semakin maraknya globalisasi kehidupan masyarakat
Melangsungkan kerjasama dengan berbagai pihak, baik dari dalam maupun luar negeri, sehingga Ilmu dan Teknologi yang diberikan selalu mutakhir serta dapat diterapkan secara berhasil-guna dan tepat-guna.

BUDAYA MUTU DAN TATA NILAI

Budaya Mutu yang memadukan seluruh Pribadi Raharja adalah :

Perbaikan Terus-menerus (Continuous Improvement)
Penggunaan Tolok Ukur (Benchmarking)
Segalanya Harus Tuntas (Sense of Closure)
Suasana Kekeluargaan & Kebersamaan (Sense of Belonging).
Menerapkan prinsip kerja 3T (Terencana, Terukur dan Terealisasi).

Dalam penerapannya sehari-hari, kelima aspek tersebut dijabarkan ke dalam Tata Nilai yang mendorong sifat-sifat konsisten, egaliter, jujur, terbuka, adil, peduli, berani, bertanggung jawab, dan menjunjung tinggi norma-norma akademik sesuai dengan dengan peraturan yang berlaku.

NILAI – NILAI PRIBADI RAHARJA

Pribadi Raharja mencerminkan wawasan almamater yang berkeyakinan bahwa perguruan tinggi harus benar-benar merupakan lembaga ilmiah dan kampus harus benar-benar merupakan masyarakat ilmiah. Perguruan tinggi sebagai almamater (ibu asuh) merupakan suatu kesatuan yang bulat dan mandiri. Pribadi Raharja mencakup keempat unsur Civitas Akademika, yakni Dosen, Staff/Karyawan Administratif, mahasiswa serta alumni harus manunggal dengan almamater, berbakti kepadanya dan melalui almamater mengabdi kepada rakyat, bangsa dan negara dengan jalan melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

Dasa Nilai-Nilai Luhur Pribadi Raharja yang harus selalu dipegang teguh adalah :

Pribadi Raharja yang selalu bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Pribadi Raharja yang selalu dinamis dan mempunyai keberanian melakukan terobosanterobosan baru
Pribadi Raharja yang selalu hemat, cermat dan kesahajaan
Pribadi Raharja yang selalu menciptakan kedamaian/persaudaraan, kemakmuran dan kesejahteraan
Pribadi Raharja yang selalu terdepan dalam kemajuan pemikiran, kemodernan, dan keintelegensian
Pribadi Raharja yang selalu hidup bergotong-royong, memiliki daya tahan menghadapi segala tantangan hidup
Pribadi Raharja yang selalu berguna bagi nusa dan bangsa
Pribadi Raharja yang selalu mempunyai kecepatan, mobilitas yang tinggi dan fleksibel
Pribadi Raharja yang selalu mencerminkan ketegaran, kewibawaan, kemantapan dalam tindakan, perkataan, pikiran dan hati nurani
Pribadi Raharja yang selalu abadi mempertahankan nilai-nilai luhur Pribadi Raharja

ETHOS KERJA PRIBADI RAHARJA

Sedangkan Ethos Kerja Pribadi Raharja terdiri dari :

Pribadi Raharja harus mampu bekerja tulus penuh rasa syukur.
Pribadi Raharja harus mampu bekerja benar penuh tanggung jawab.
Pribadi Raharja harus mampu bekerja tuntas penuh integritas.
Pribadi Raharja harus mampu bekerja keras penuh semangat
Pribadi Raharja harus mampu bekerja serius penuh kecintaan.
Pribadi Raharja harus mampu bekerja cerdas penuh kreativitas
Pribadi Raharja harus mampu bekerja tekun penuh keunggulan
Pribadi Raharja harus mampu bekerja paripurna penuh kerendahan hati.

KODE ETIK DOSEN

Memberikan contoh dan suri tauladan yang baik di dalam maupun di luar lingkungan Perguruan Tinggi Raharja.
Memelihara, menjalankan kebijakan manajemen dengan penuh tanggung jawab dan mengamankan setiap kebijakan yang telah ditetapkan oleh manajemen.
Mengikuti dan melaksanakan dengan teguh dan penuh rasa tanggung-jawab semua aturan ataupun prosedur proses belajar mengajar yang telah ditetapkan.
Tidak memanfaatkan jabatan dosen untuk kepentingan pribadi, golongan maupun organisasi di luar Raharja.
Memegang teguh dan menjaga semua rahasia yang dipercayakan oleh Perguruan Tinggi Raharja.

STRUKTUR ORGANISASI MANAJEMEN PERGURUAN TINGGI RAHARJA

STRUKTUR ORGANISASI STMIK RAHARJA

STRUKTUR ORGANISASI AMIK RAHARJA INFORMATIKA

Daftar isi

1 BAB I
- 1.1 1.1. Petunjuk Umum
2 BAB II
- 2.1 2.1. Ketentuan Pemberian Nilai
3 BAB III
4 BAB IV
- 4.1 4.1. Penilaian Kinerja Dosen
- 4.2 4.2. Sertifikasi Dosen
5 BAB V
- 5.1 5.1. Pedoman tata krama dosen dalam mengajar
- 5.2 5.2. Pedoman Tata Krama (Etika) Dosen dalam Meneliti

BAB I

ADMINISTRASI PERKULIAHAN

1.1. Petunjuk Umum

1.1.1. Shift/Waktu Mengajar

Waktu kuliah/mengajar dituangkan dalam Jadwal Rencana Study (JRS) pada setiap semester. Ketentuan waktu kuliah/mengajar di Perguruan Tinggi Raharja adalah sebagai berikut:

1.1.2. Nama Kelas Kuliah

Ketentuan Nama Kelas adalah sebagai berikut : XX999X

Digit 1 dan 2 -> Kode kelompok mata kuliah

Digit 3,4 dan 5 -> Kode mata kuliah

Digit 6 -> Kode kelompok kelas paralel

Kode kelompok mata kuliah dan kode mata kuliah bisa dilihat didalam kurikulum operasional.

Contoh: BI102C -> Bahasa Inggris kelompok kelas C

1.1.3. Nama Ruangan

Ketentuan nama ruangan kelas berbeda untuk tiap kampus.

Kampus Modern

Digit 1 -> Nama Gedung

Digit 2 -> Nama Lantai

Digit 3,4 -> Kode ruangan

Contoh: M-201, Kampus Modern, lantai 2, ruangan pertama.

Kampus Lake View (LV)

Digit 1 -> Nama Gedung

Digit 2 -> Nama Lantai

Digit 3,4 -> Kode ruangan

Contoh: LV-203 Kampus Lake View, Gedung LV, lantai 2, ruangan ke tiga.

1.2. Rapat Persiapan Mengajar Dosen

Selambat-lambatnya 1 minggu sebelum perkuliahan semester yang akan dimulai, akan dilakukan rapat koordinasi dosen pengajar. Kelengkapan yang dibagikan, antara lain :

Surat Kesepakatan Mengajar (SKM)
Buku Panduan Dosen (BPD)
Surat Keputusan Direktur berhubungan dengan proses pembelajaran

1.3. Prosedur Pelaksanaan Perkuliahan

1.3.1. Satu Set Perkuliahan dalam 1 Map terdiri dari:

Daftar Absen Perkuliahan (DAP)
Form Nilai Tugas Mandiri
Implementasi Satuan Acara Perkuliahan (ISAP)
1 remote Raharja Multimedia Edutainment (RME)
2 spidol

1.3.2. Kewajiban Dosen di dalam Perkuliahan antara lain :

Bagi Dosen laki–laki wajib menggunakan pakaian resmi kantor.
Wajib menyiapkan kelengkapan bahan ajar berbasis RME sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh Perguruan Tinggi Raharja. Melengkapi materi ajar pada RME yang terdiri dari Silabus, SAP, Tugas Mandiri, Materi Perkuliahan Pertemuan 1-14, Referensi, Soal, dan lain-lain (sesuai dengan yang disebutkan pada RME).
Dosen wajib melakukan check in ketika hadir di front office (AO).
Hadir di kelas sesuai dengan jadwal minimal 15 menit sebelum waktu mengajar dimulai
Membaca informasi yang tertera di papan pengumuman yang tersedia di ruang tunggu dosen dan papan pengumuman lain di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja.
Mengambil dan memeriksa kelengkapan set perkuliahan di Resepsionis.
Hadir di ruang kelas yang bersangkutan tepat pada waktu mengajar dimulai. Keterlambatan akan menjadi catatan dan mempengaruhi penilaian Dosen yang bersangkutan.
Melakukan absen terhadap mahasiswa di kelas dengan menggunakan program Absensi Online
Memonitor dan memperhatikan mahasiswa yang tidak hadir.
Setelah mengajar, Dosen wajib untuk selalu mengisi dan menandatangani ISAP dan DAP sesuai dengan materi yang diajarkan dan keadaan kelas yang bersangkutan (tanggal, jumlah mahasiswa yang hadir, dan lain-lain). ISAP hanya dapat diisi pada hari mengajar dan waktu/jam mengajar. Untuk Dosen pengganti harap mencantumkan kode dan nama dosen pada ISAP dan Daftar Hadir Dosen kemudian mengisi formulir Dosen pengganti di Resepsionis.
Dosen wajib melakukan check out ketika selesai mengajar (AO)
Mengembalikan ISAP dan DAP ke Resepsionis setiap selesai mengajar pada hari yang bersangkutan oleh dosen yang bersangkutan. (Harus menyerahkan kembali set perkuliahan dengan lengkap).
Bagi dosen yangg ditunjuk sebagai dosen pembimbing KKP/TA, Skripsi maupun Thesis wajib memberikan jadwal bimbingannya kepada petugas yang ditunjuk, jadwal yang sudah disetujui harus melakukan bimbingan di kampus guna memberikan pelayanan kepada mahasiswa.
Menjaga nama baik Perguruan Tinggi Raharja.
Turut aktif menjaga norma-norma akademik yang berlaku di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja.

1.3.3. Kewajiban Dosen di luar Perkuliahan:

Dosen muda Perguruan Tinggi Raharja wajib memproses pembuatan NIDN.
Wajib menyediakan waktu minimal selama 1 jam per minggu untuk konsultasi mahasiswa seputar materi kuliah di kampus sesuai dengan jadwal konsultasi yang telah ditetapkan.
Wajib membaca dan menjawab email mahasiswa dan akademik setiap kali hadir di jam konsultasi.
Wajib mematikan Multimedia dan Lampu ketika meninggalkan ruangan apabila dosen tersebut tidak akan menggunakannya kembali.
Menjaga nama baik Perguruan Tinggi Raharja.

1.4. Ketentuan Kuliah Rutin

Wajib memakai pakaian resmi kantor bagi dosen pria selama berada di lingkungan Perguruan Tinggi.
Dosen mengajar sesuai dengan hari dan waktu yang telah dijadwalkan dengan melihat pada kalender akademik semester yang bersangkutan.
Lamanya pertemuan/tatap muka antara mahasiswa dan dosen ditentukan oleh besarnya satuan kredit semester (SKS) dari setiap mata kuliah.

Dosen tidak diperkenankan melakukan perubahan jadwal kuliah tanpa persetujuan Kepala Jurusan. Jika dosen tidak dapat memenuhi jadwal mengajar yang diberikan, diharuskan segera memberitahukan kepada Kepala Jurusan yang bersangkutan selambat-lambatnya 3 hari sebelum perkuliahan dimulai.
Jika terjadi keterlambatan maka akan dicatat oleh Resepsionis dan dosen wajib mengisi formulir Dosen Terlambat Hadir. Pemonitoran ini dapat dilihat secara online oleh Akademik. Dan apabila dipandang perlu, Kepala Jurusan akan memanggil dosen yang bersangkutan untuk diberi pengarahan.
Daftar Absen Perkuliahan (DAP) wajib dijaga agar tidak hilang dan tidak dibawa pulang.
Yang perlu diperhatikan mengenai kehadiran mahasiswa adalah pada setiap mata kuliah, harus mencapai minimal 75% dari jumlah pertemuan kelas. Berarti, maksimal 3 kali tidak hadir, mahasiswa tidak diperkenankan untuk mengikuti Ujian Akhir Semester (UAS).
Jika mahasiswa berhalangan untuk datang mengikuti perkuliahan dengan alasan sakit, harus menyerahkan bukti surat keterangan sakit dari dokter kepada dosen paling lambat 2 minggu setelah ketidakhadirannya. Apabila bapak/ibu dosen menerima surat sakit/surat ijin tidak mengikuti kuliah dari mahasiswa, mohon kesediaan bapak/ibu dosen untuk menyerahkannya kepada Direktur melalui Kepala Jurusan, dan perubahan absensi mahasiswa dapat dilakukan oleh administrasi dosen.

1.5. Ketentuan Dosen Utama dan Asisten Dosen

1.5.1. Setiap Dosen Utama Harus Mempunyai Asisten Dosen

Demi meningkatkan kedisiplinan dan aktifitas di dalam kelas maka setiap dosen harus mempunyai asisten dosen minimal 1 (satu) orang asisten.
Status kehadiran dosen yang berjenjang Jabatan Lektor atau yang lebih tinggi di kelas dan di RME dapat digantikan oleh Asisten Dosen secara penuh.
Asisten dosen harus mempunyai kemampuan penguasaan materi yang akan diajarkan oleh dosen pengampu.
Apabila dosen utama berhalangan hadir maka dosen harus memberitahukan rencana ketidakhadirannya kepada Kepala Jurusan minimal 1 hari sebelum perkuliahan serta mengisi formulir Dosen Berhalangan Hadir, dan kelas digantikan oleh asisten dosen tersebut
Honor tetap diberikan kepada dosen yang tidak hadir apabila digantikan oleh asisten dosen.
Jika dosen berhalangan mengajar tanpa pemberitahuan sebanyak 3 kali berturutturut dan tanpa digantikan oleh asisten dosen untuk kelas yang sama, maka akan diberikan surat peringatan dan Kepala Jurusan dapat mengganti dosen tersebut secara tetap/permanen oleh dosen lain tanpa meminta persetujuan terlebih dahulu kepada dosen yang bersangkutan.

1.5.2. Mekanisme Pengajuan dan Penetapan Asisten Dosen

Calon Asisten diiajukan oleh Dosen Utama kepada Kepala Jurusan Pembina.
Kepala Jurusan melakukan pemeriksaan terhadap kelengkapan syarat Asisten Dosen.
Kepala Jurusan menetapkan Asisten Dosen yang memenuhi syarat dan kualifikasi.

1.5.3. Persyaratan Calon Asisten Dosen

Sedang studi magister atau minimal Sarjana pada jurusan/bidang ilmu yang sama.
Indek Prestasi Kumulatif (IPK) terakhir miniman 3.0.
Ahli atau menguasai dengan baik bidang ilmu atau matakuliah yang diampu oleh dosen utama.
Membuat surat permohonan menjadi Asisten Dosen kepada Kepala Jurusan melalui Dosen Utama yang dilampiri dengan Foto Kopi KTM/KTP, Pas Photo berwarna 3x4 (2 lembar), salinan Transkrip Nilai dan Ijazah Terakhir, Sertifikat yang relevan dan Surat rekomendasi dari Dosen Utama.

1.6. Ketentuan Perhitungan Honor/Tunjangan

Perhitungan honor mengajar dosen berdasarkan kehadiran dosen dalam 1 (satu) bulan. Adapun komponen honor antara lain adalah jumlah sks mengajar, jumlah kedatangan mengajar, jenjang kepangkatan dosen, masa kerja dosen, jenjang pendidikan.
Kehadiran dosen mengajar dan perhitungan honor dosen ditutup setiap tanggal 25 pada bulan yang bersangkutan, selanjutnya dihitung kembali mulai tanggal 26 sampai dengan tanggal 25 bulan berikutnya.
Dosen pengajar dimohon membuka rekening di Bank yang ditunjuk oleh Perguruan Tinggi Raharja untuk pembayaran honor dan biaya administrasi yang timbul akibat transaksi perbankan yang ada dibebankan pada dosen yang bersangkutan.
Pemberian honor dilakukan setiap akhir bulan

1.7. Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP)

Akademik sangat mendorong dan menghargai dosen yang melakukan tugas sesuai dengan program yang telah ditetapkan. Salah satu wujud penghargaan adalah dalam bentuk Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP), yang akan diberikan setiap akhir semester, yaitu:

Semester ganjil, pada bulan Maret.
Semester genap, pada bulan September.

Elemen–elemen yang menentukan besarnya Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP) adalah:

Prosentasi kehadiran memberikan perkuliahan (% kehadiran)

Untuk perkuliahan pengganti yang disebabkan ketidakhadiran dosen sesuai dengan waktu yang ditentukan maka tidak termasuk dalam komponen perhitungan HPP

Ketepatan penyerahan hasil evaluasi / ujian (% ketepatan)

Penyerahan hasil ujian evaluasi dikatakan tepat (100%) jika diserahkan paling lambat 3 (tiga) hari kerja setelah mata kuliah bersangkutan diujikan dalam bentuk angka.

Tabel persentase kehadiran perkuliahan dan ketepatan penyerahan nilai ujian

Persentase kehadiran untuk perhitungan HPP dihitung dari rata-rata persentase kehadiran perkelas, persentase ketepatan soal dihitung dari rata-rata persentase penyerahan soal ujian baik UTS maupun UAS perkelas dan persentase ketepatan nilai dihitung dari rata-rata persentase penyerahan nilai ujian baik UTS maupun UAS per kelas. Total sks mengajar adalah yang terdaftar sesuai dengan surat keputusan akademik.

1.8. Kesediaan Mengajar

Kesediaan mengajar dosen diberikan dengan cara menerima dan menandatangani KMD dosen yang dihasilkan dari OJRS. Isian waktu kesediaan mengajar yang dibagikan kepada dosen setiap semester selambat-lambatnya tiga bulan sebelumperkuliahan dimulai, bertujuan untuk mendapatkan informasi kesediaan waktu mengajar dosen pada semester berikutnya. Dosen dimohon untuk segera mengisi dan mengembalikan ke Bagian Administrasi Dosen. Dosen yang tidak menyerahkan isian waktu kesediaan mengajar hingga batas waktu yang ditentukan dapat dianggap tidak bersedia mengajar pada semester berikutnya.

1.9. Bagian Terkait dengan Dosen

1.9.1. Kepala Jurusan

Kepala Jurusan melakukan pembinaan dan pengembangan dosen serta isi mata kuliah. Untuk itu maka setiap Kepala Jurusan melakukan dua hal penting yaitu pembinaan dosen dan mengorganisasikan peremajaan isi mata kuliah. Setiap dosen pastilah mempunyai satu orang Kepala Jurusan yang disebut sebagai Kepala Jurusan Pembina. Kepada Kepala Jurusan Pembina inilah dosen bertanggung jawab meskipun ia mengajar di banyak jurusan yang berbeda.

1.9.2. Bagian Perkuliahan dan Ujian

Bagian ini menangani pelaksanaan administrasi perkuliahan dan ujian mulai dari penyediaan daftar kehadiran dosen dan mahasiswa hingga penjadwalan ujian dan pelaksanaan ujian itu sendiri.

1.9.3. Bagian Administrasi Dosen

Bagian ini menjadi sekretariat dosen. Segala sesuatu mengenai dosen ada pada bagian ini. Bagian ini juga dikhususkan untuk mengurus jenjang kepangkatan dosen baik Dosen Tetap Akademik dan Dosen Tetap Yayasan (DTY) maupun Dosen Tetap Yayasan Mengajar (DTYM). Bagian ini juga bertugas menghitung kehadiran dosen, menghitung Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP) dan menyiapkan administrasi pembayaran honor dosen setiap bulannya.

BAB II

PEMBERIAN NILAI MAHASISWA

2.1. Ketentuan Pemberian Nilai

2.1.1. Absensi

Absensi adalah kehadiran mahasiswa dalam mengikuti perkuliahan tatap muka padasetiap mata kuliah. Mahasiswa dapat mengikuti Ujian Akhir Semester dengan ketentuan absensi harus mencapai minimal 75% dari jumlah pertemuan normal. Jika absensi tidak mencapai 75%, maka mahasiswa tidak diperkenankan untuk mengikuti Ujian Akhir Semester (UAS).

2.1.2. Tugas Mandiri

Tugas mandiri adalah tugas yang diberikan dosen ke seluruh mahasiswanya yang mendapat penilaian dari dosen. Tugas ini dapat berupa penyelesaian kasus, tugas proyek, portfolio dan sebagainya. Dosen diharapkan memberikan tugas mandiri sedikitnya 2 kali dalam satu semester.

Blanko nilai tugas mandiri disediakan oleh Bagian Perkuliahan dan Ujian 2 minggu setelah perkuliahan dimulai. Penyerahan nilai tugas mandiri dikumpulkan paling lambat pada saat penyerahan nilai UAS ke Bagian Perkuliahan dan Ujian

2.1.3. Nilai Ujian Tengah Semester (UTS) & Nilai Ujian Akhir Semester (UAS)

Nilai UTS dan UAS adalah nilai yang diberikan dosen pada setiap mahasiswanya dari hasil ujian tengah semester dan atau ujian akhir semester. Mahasiswa yang tidak hadir pada ujian maka secara otomatis nilainya adalah nol. Dosen tidak dibenarkan memberikan nilai pada mahasiswa tersebut.

Blanko nilai Ujian Tengah Semester dan Ujian Akhir Semester disediakan oleh Bagian Perkuliahan dan Ujian beserta berkas ujian

Pengambilan hasil ujian paling lambat 1 (satu) hari terhitung sejak tanggal ujian tiap mata kuliah. Lewat dari itu berkas-berkas ujian tersebut akan diserahkan kepada dosen lain untuk dikoreksi tanpa perlu memberitahukan terlebih dahulu kepada dosen mata kuliah tersebut.

Hasil ujian harus diserahkan paling lambat 3 (tiga) hari kerja setelah pelaksanaan Ujian Tengah Semester (UTS) maupun Ujian Akhir Semester (UAS). Bagian Perkuliahan dan Ujian wajib memberikan tanda terima penyerahan nilai ini dari dosen setelah melakukan verifikasi.

2.1.4. Nilai Praktikum

Setiap dosen wajib melakukan praktikum di laboratorium minimum 4 (empat) kali setiap semesternya dan dosen yang bersangkutan wajib mengisi daftar hadir praktikum pada ISAP dan DAP sesuai dengan mata kuliah yang diampunya. Pada praktikum ke empat, dosen wajib melakukan evaluasi dan memberikan nilai praktikum sesuai dengan mekanisme yang berlaku.

2.1.5. Tata Cara Pengumpulan Nilai

Mekanisme penyerahan nilai bisa dilakukan dengan cara:

Form penilaian yang sudah ada dalam berkas soal ujian.
Mengirim nilai melalui pos atau paket titipan kilat.
Melalui email Perguruan Tinggi Raharja
Scan dengan didahului surat permohonan ke Direktur PT Raharja.

2.1.6. Sangsi Keterlambatan Penyerahan Nilai

Semua komponen nilai (Praktikum, Tugas Mandiri, UTS dan UAS) harus sudah masuk maksimum 3 (hari) setelah pelaksanaan ujian, sangsi keterlambatan diatur sebagai berikut:

Untuk Dosen Tetap Yayasan (DTY) dan Dosen Tetap Yayasan Mengajar (DTYM):

4 (empat) hari setelah pelaksanaan ujian (H+4) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan I (SP I) dari Direktur PT Raharja.
5 (lima) hari setelah pelaksanaan ujian (H+5) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan II (SP II) dari Direktur PT Raharja.
6 (enam) hari setelah pelaksanaan ujian (H+6) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan III (SP III) dari Direktur PT Raharja.
Lebih 7 (tujuh) hari setelah pelaksanaan ujian (H ≥ 7) diberikan sangsi berat dari Direktur PT Raharja.

Untuk Dosen Tetap Akademik (DTA) dan Dosen Luar Biasa (DLB):

4 (empat) hari setelah pelaksanaan ujian (H+4) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Teguran dari Direktur PT Raharja.
5 (lima) hari setelah pelaksanaan ujian (H+5) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan I (SP I) dari Direktur PT Raharja
6 (enam) hari setelah pelaksanaan ujian (H+6) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan II (SP II) dari Direktur PT Raharja.
7 (tujuh) hari setelah pelaksanaan ujian (H+7) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan III (SP III) dari Direktur PT Raharja.
Lebih 8 (delapan) hari setelah pelaksanaan ujian (H ≥ 8) diberikan sangsi berat dari Direktur PT Raharja.

2.1.7. Verifikasi atau Validasi Nilai

Informasi nilai dari RPU (Regristasi Perkuliahan dan Ujian) untuk validasi atau verifikasi nilai maksimum dilakukan 2 (dua) hari kerja harus sudah memberikan jawaban validasi nilai. Kesempatan terakhir diberikan maksimum 3 (tiga) hari bila masih ada yang keliru, setelah tiga hari tidak ada konfirmasi, maka nilai yang diserahkan ke RPU dianggap sah.

2.1.8. Protes Nilai Ujian

Mahasiswa diperbolehkan melakukan protes atas penilaian UTS dan UAS sesuai dengan prosedur yang berlaku. Tetapi apabila dosen benar dalam melakukan penilaian maka mahasiswa tersebut dikenakan penurunan satu tingkat grade akhir apabila itu adalah protes UAS. Untuk UTS pemotongan nilai sebanyak 20 poin

2.2. Sistem penilaian

2.2.1. Perhitungan Nilai Akhir Teori (NAT)

Nilai Tugas Mandiri Kelas : 30% (NTMK)
Nilai Ujian Tengah Semester : 30% (NUTS)
Nilai Ujian Akhir Semester : 40% (NUAS)
Nilai Akhir Teori : 100% (NAT)

2.2.2. Perhitungan Nilai Akhir Semester (NAS) secara umum

Sistem penilaian yang digunakan pada program pendidikan di Perguruan Tinggi Raharja adalah sistem Penilaian Acuan Normatif (PAN) yang menggunakan standar deviasi. Nilai Akhir Semester (NAS) mahasiswa dikelompokkan dalam golongan nilai huruf sebagai berikut :

BAB III

JENJANG JABATAN AKADEMIK

3.1 Pengelompokkan Status Dosen

Dosen yang mengajar di Perguruan Tinggi Raharja dikelompokkan atas empat yaitu:

Dosen Tetap Yayasan (DTY) adalah pegawai tetap di Perguruan Tinggi Raharja dan ditugaskan mengajar sesuai kuota mengajar sesuai dengan jabatannya yang telah mempunyai jenjang jabatan fungsional akademik maupun yang belum
Dosen Tetap Yayasan Mengajar (DTYM) adalah karyawan atau pegawai di Perguruan Tinggi Raharja dan ditugaskan mengajar yang telah mempunyai jenjang jabatan fungsional akademik maupun yang belum.
Dosen Tetap Akademik (DTA) adalah dosen yang bukan pegawai tetap, tetapi mempunyai jenjang jabatan fungsional akademik yang berpangkalan di Perguruan Tinggi Raharja.
Dosen Luar Biasa (DLB) adalah dosen yang bukan pegawai tetap, tetapi mengajar di Perguruan Tinggi Raharja baik yang belum maupun sudah mempunyai jenjang jabatan fungsional akademik yang berpangkalan pada Perguruan Tinggi Raharja.

3.2 Hak dan Kewajiban Dosen Tetap Akademik (DTA)

Bagi Dosen Tetap Akademik Perguruan Tinggi Raharja diberikan Hak dan Kewajiban sebagai berikut :

3.2.1. Hak Dosen Tetap Akademik

Menerima tunjangan tetap tiap bulan sesuai dengan jabatan akademik dosen yang bersangkutan. Besarnya tunjangan tetap tersebut sebagaimana Surat Keputusan (SK) Direktur Perguruan Tinggi Raharja Nomor: 066/SK-Penetapan/PT/II/2013 Tentang Penetapan Honor Dosen Pada Perguruan Tinggi Raharja.
Pembayaran atas tunjangan tetap seperti dimaksud pada poin 1 di atas dilaksanakan sejak keluarnya Surat Keputusan Direktur Perguruan Tinggi Raharja perihal jenjang jabatan fungsional akademik dosen yang bersangkutan dan dihitung mulai tanggal berlakunya surat keputusan tersebut sesuai dengan tanggal SK dari pemerintah dan setelah SK Pengesahan Pemberlakuan dari Direktur PT Raharja diterbitkan
Kepada Dosen Tetap Akademik akan diberikan hak mengajar pada setiap semester, dimana jumlah sks mengajar ditentukan berdasarkan ketersediaan kelas, kesediaan waktu mengajar, kesanggupan mengajar, evaluasi jasa dosen dan Indeks Prestasi Dosen (IPD). Bila dosen tidak mendapat tugas mengajar karena jumlah kelasnya tidak mencukupi, maka secara otomatis dosen tersebut tetap mendapat tunjangan tetap tiap bulan.
Dosen Tetap Akademik yang sudah mengabdi lebih dari 3 (tiga) tahun, akan menerima bantuan sebagai berikut:

Bila anak kandung dosen kuliah di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja, maka akan diberikan pembebasan biaya Sumbangan Pembangunan Pendidikan (SPP) dan biaya kuliah (BP3 dan SKS) maksimum 5 (lima) tahun untuk jenjang S1 dan 3 (tiga) tahun untuk jenjang D3.

Untuk anak dosen yang masih mengikuti pendidikan pada tingkat dasar (SD) dan menengah (SLTP), akan diberikan sumbangan prestasi sebesar tunjangan tetap jenjang jabatan fungsional akademik dosen satu bulan bila mereka naik kelas dengan ranking 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) dengan melampirkan foto kopi raport yang telah dilegalisir.

Ketentuan poin 5 ini berlaku untuk maksimal 2 anak dosen yang didaftarkan dalam data keluarga dosen di Perguruan Tinggi Raharja dan telah menyerahkan semua berkas pendukung kepada bagian administrasi dosen

Bagi dosen yang telah mempunyai jenjang jabatan akademik di luar Perguruan Tinggi Raharja dan akan memindahkan pangkalannya (homebase) ke Perguruan Tinggi Raharja dengan menyerahkan SK pengangkatan asli dari Pemerintah serta surat keterangan lolos butuh dari Perguruan Tinggi Pangkalan (homebase) asal, maka ia akan mendapatkan hak seperti poin di atas segera setelah keluarnya SK yang menyebutkan Perguruan Tinggi Raharja sebagai pangkalannya dan secara otomatis diikuti oleh ketentuan tentang semua hak yang disebutkan di atas.

3.2.2. Kewajiban Dosen Tetap Akademik (Sesuai Dengan SK)

Mengajar dengan baik, penuh disiplin dan bertanggung jawab.
Menjunjung tinggi kode etik dosen dan norma-norma akademik.
Menjaga nama baik Perguruan Tinggi Raharja dan memberikan masukan untuk kemajuan Raharja.
Siap menyediakan waktu di luar jam mengajar untuk kepentingan bimbingan tugas akhir, skripsi, dan thesis, jam konsultasi ataupun bimbingan akademik bagi para mahasiswa dan menjadi penguji sidang Tugas Akhir, Skripsi, dan Thesis
Menghasilkan penelitian melalui kerja sama dengan dosen tetap yayasan minimal 1 (satu) penelitian dalam 1 (satu) tahun yang dituangkan baik melalui Jurnal CCIT maupun jurnal lain di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja dan di luar Raharja yang sudah memiliki ISSN dan Jurnal terakreditasi Dikti maupun laporan penelitian dalam Proseding.
Menghasilkan karya tulis ilmiah yang dipresentasikan dalam komunitas keilmuan baik melalui semimar maupun lokakarya minimum 1 kali dalam setahun dan dibuktikan dengan proseding maupun sertifikat serta dilaporkan ke bagian Administrasi Dosen.

3.2.3. Ketentuan lain

Dosen Tetap Akademik Perguruan Tinggi Raharja ini dapat memindahkan pangkalannya ke perguruan tinggi lain setelah sekurang-kurangnya dosen yang bersangkutan mempunyai masa bakti 5 (lima) tahun sejak keluarnya SK jenjang jabatan akademik yang terakhir. Pemindahan tersebut atas permintaan perguruan tinggi yang dituju dengan mengganti biaya pembinaan.
Hak yang disebutkan Bab ini akan hilang dan pemindahan pangkalan kepangkatan tidak dapat dilakukan, apabila:

a. Dosen yang bersangkutan meninggal dunia.

b. Dosen yang bersangkutan memegang jabatan struktural di perguruan tinggi lain.

c. Dosen diberhentikan karena melanggar etika dan kewajiban sebagai dosen atau alasan lain yang cukup kuat.

d. Dosen yang mempunyai jenjang jabatan akademik di bawah lektor dan tidak dapat menaikkan jenjang akademiknya dalam waktu 5 (lima) tahun dapat dianggap mengundurkan diri sebagai Dosen Tetap Akademik.

3.3. Petunjuk Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Dosen

3.3.1. Tahapan Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Dosen

Dosen menyerahkan berkas-berkas yang diperlukan kepada Administrasi Dosen
Berkas-berkas tersebut akan diproses dan hasilnya akan dilaporkan kepada dosen yang bersangkutan dalam bentuk laporan sementara (No. 1 dan 2 akan diulang terus menerus sehingga usulan penilaian mencapai nilai maksimal untuk mencapai jenjang jabatan tertentu).
Jika telah mencapai nilai maksimal tertentu, atas persetujuan dosen yang bersangkutan dan rapat internal Perguruan Tinggi Raharja, maka usulan penilaian tersebut akan diajukan untuk dinilai oleh Tim Kopertis Wilayah IV.
Berdasarkan persetujuan dari Tim Kopertis Wilayah IV, maka usulan kepangkatan tersebut akan diajukan ke Kopertis Wilayah IV untuk pembuatan SK jenjang jabatan akademik dosen.
SK jenjang jabatan akademik dosen yang akan didapat dari Kopertis Wilayah IV akan dibagi sebagai berikut :

 1 yang asli untuk PTS pangkalan (homebase)

 1 yang dilegalisir untuk dosen yang bersangkutan

3.3.2. Hal yang Diperlukan Guna Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Pertamakali

Bidang A – Pendidikan dan Pengajaran

Fotocopy KTP, ijazah S1, S2 dan S3 yang telah dilegalisir

Keterangan:

Yang dimaksud ijazah dari tingkat S1 sampai tingkat pendidikan tertinggi yang pernah diikuti. Jika ijazah dari Universitas di luar negeri maka ijazah tersebut harus disertakan penyertaan ijazah luar negeri dari DIKTI.

Contoh:

Dosen yang bergelar Dr. (Doctor), maka ijazah yang perlu dikumpulkan adalah ijazah S1, S2 dan S3.

Surat Keputusan (SK) Mengajar

Keterangan:

Yang berlaku/dapat dinilai hanya SK mengajar setelah meraih gelar sarjana (S1)

Diktat kuliah

Keterangan:

Diktat yang dibuat untuk mengajar di Perguruan Tinggi Raharja dan atau pada perguruan tinggi lain serta memenuhi kriteria diktat kuliah.

Bidang B – Penelitian

Majalah / jurnal yang memuat artikel yang dibuat oleh dosen yang bersangkutan

Keterangan:

Selama masa pengurusan jenjang jabatan akademik, maka majalah/jurnal tersebut dipinjam oleh petugas.

Contoh:

Dosen yang artikelnya dimuat di media cetak dapat menyerahkan majalah/jurnal tersebut kepada Administrasi Dosen agar dapat dinilai.

Buku/makalah laporan penelitian/karya ilmiah (asli) yang tidak diterbitkan

Keterangan:

Tebal untuk laporan penelitian/karya ilmiah :

Buku minimal 40 lembar

Makalah minimal 20 lembar 1,5 spasi

Syarat-syarat laporan penelitian atau karya ilmiah :

Abstrak

Isi penelitian karya imiah, yang menjelaskan apa yang diteliti, tujuannya, dan lain-lain

Kesimpulan, memuat hasil dari penelitian tersebut

Daftar pustaka

Fotocopy piagam dan makalah seminar

Keterangan:

Jika dosen pernah sebagai pembicara dalam sebuah seminar, maka bahan yang diseminarkan tersebut dapat dinilai, dengan persyaratan mengumpulkan fotocopy piagam dan makalah yang diseminarkan.

Bidang C – Pengabdian kepada masyarakat

Fotocopy piagam menjadi pelatih / penatar / pembicara / instruktur / penyuluh / Ketua RT / Ketua RW dan pejabat publik yang lain.

Keterangan:

Fotocopy yang dikumpulkan adalah bukti bahwa pernah memberikan training/latihan yang dapat berupa surat keterangan. Diharapkan ada stempel dari organisasi yang bersangkutan.

Bidang D – Penunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi

Fotocopy kartu anggota profesi

Contoh : Anggota IEEE, Anggota ACM

Fotocopy piagam seminar/lokakarya

Contoh : Seminar di Perguruan Tinggi Raharja dimana dosen ikut sebagai peserta.

Fotocopy piagam kursus/training/penataran/pelatihan

Contoh : Piagam kursus Bahasa Inggris selama 2 (dua) bulan, dan lain-lain. Untuk lebih jelas dapat meminta keterangan perhitungan angka kredit di bagian Administrasi Dosen

3.3 Tunjangan Jabatan Fungsional Akademik Dosen Luar Biasa (DLB)

Dosen Luar Biasa (DLB) yang memiliki jabatan fungsional akademik yang berpangkalan diluar Perguruan Tinggi Raharja akan mendapatkan tunjangan kepangkatan pada komponen honor setelah dosen menyerahkan SK pengangkatan jabatan fungsional akademik asli atau foto kopi yang dilegalisir dan Surat Keputusan Direktur Perguruan Tinggi Raharja tentang Tunjangan Kepangkatan Dosen.

BAB IV

INDEKS PRESTASI DOSEN

4.1. Penilaian Kinerja Dosen

Guna meningkatkan kualitas dosen, salah satu usaha yang dapat dilakukan adalah dengan mengadakan evaluasi terhadap dosen setiap semester. Untuk itu di bawah ini disajikan beberapa ketentuan dalam mengukur Indeks Prestasi Dosen yang disingkat dengan IPD yang berindex 0 hingga 4.

Semua dosen yang memberikan kuliah di Perguruan Tinggi Raharja selalu akan dievaluasi tiap semester.
Komponen pengukuran IPD adalah :

 Penilaian mahasiswa terhadap dosen dalam memberikan kuliah (Kuesioner).

 Aktivitas Dosen (AD) dalam perkuliahan meliputi kehadiran kuliah, ketepatan penyerahan soal dan nilai.

Rumus IPD = 0,55 x KD + 0,45 x AD

KD = Kuesioner penilaian mahasiswa kepada dosen

AD = Aktivitas dosen yang meliputi kehadiran mengajar, ketepatan menyerahkan soal, ketepatan penyerahan nilai ujian

Pengumpulan data IPD dilakukan dalam semester yang berjalan dengan waktu sbb :

KD kuesioner penilaian mahasiswa kepada dosen.

Pengambilan data penilaian dilakukan paling lambat dua minggu sebelum berakhirnya perkuliahan berjalan dilakukan oleh Bagian Perkuliahan dan Ujian

AD Aktivitas dosen

Pengambilan data penilaian adalah pada batas akhir penyerahan nilai ujian akhir semester.

Penanggungjawab pengumpulan data dilakukan oleh Administrasi Dosen

Rumus aktivitas dosen (AD) sebagai berikut :

AD = 0,4 x % Kehadiran Dosen + 0,3 Ketepatan pengumpulan soal (UTS & UAS) + 0,3 Ketepatan pengumpulan nilai (UTS & UAS)

Formula perhitungan

Ketentuan nilai elemen Aktivitas Dosen sebagi berikut :

Dihitung dari rata-rata persentase kehadiran per kelas, persentase ketepatan soal dihitung dari rata-rata persentase penyerahan soal ujian baik UTS maupun UAS perkelas dan persentase ketepatan nilai dihitung dari rata-rata persentase penyerahan nilai ujian baik UTS maupun UAS perkelas.

Perhitungan IPD secara keseluruhan dilakukan oleh Administrasi Dosen dan dilaporkan setelah perkuliahan semester berakhir.

Setelah perhitungan IPD dilanjutkan dengan menganalisis terhadap IPD secara keseluruhan oleh Kepala Jurusan serta dibahas dalam Rapat Akademik.
Bagi dosen yang memperoleh IPD <= 3 dilakukan peneguran dengan himbauan agar dosen dapat memperbaiki IPD nya pada semester berikutnya. Dosen yang bersangkutan masih diberikan kesempatan untuk mengajar mata kuliah yang sama
Bila IPD <=3, dan pada semester berikutnya mendapat IPD <=3 bagi mata kuliah yang sama, maka dosen tersebut tidak diberikan kesempatan lagi untuk mengajar mata kuliah tsb, dosen yang bersangkutan dipindahkan untuk mengajar mata kuliah yang lain
Apabila IPD selama 2 (dua) tahun berturutan selalu mendapat IPD <=3 maka dosen tersebut tidak diberikan kesempatan lagi untuk mengajar di Perguruan Tinggi Raharja dan Kuesioner Penilaian Dosen.

4.2. Sertifikasi Dosen

Setiap dosen Perguruan Tinggi Raharja yang sudah memiliki NIDN akan dibantu proses secara administrasi untuk kelancaran Sertifikasi Dosen yang ada di Bagian Administrasi Dosen. Adapun persyaratan yang diperlukan oleh Dikti adalah sebagai berikut:

Memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya S2/setara dari Program Studi Pasca Sarjana yang terakreditasi.
Dosen tetap di perguruan tinggi negeri atau dosen DPK di perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat atau dosen tetap yayasan di perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat yang telah mendapatkan inpassing dari pejabat berwenang yang diberi kuasa oleh Mendiknas (pasal 4 Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 20 tahun 2008).
Telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya dua tahun di perguruan tinggi di mana ia bekerja sebagai dosen tetap.
Memiliki jabatan akademik sekurang-kurangnya Asisten Ahli.
Melaksanakan Tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks pada setiap semester di perguruan tinggi di mana ia bekerja sebagai dosen tetap. Tugas tambahan dosen sebagai unsur pimpinan di lingkungan perguruan tinggi diperhitungkan sks-nya sesuai aturan yang berlaku
Dosen yang belum memiliki kualifikasi akademik magister (S2)/setara dapat mengikuti sertifikasi apabila (a) mencapai usia 60 tahun dan mempunyai pengalaman kerja 30 tahun sebagai dosen, atau mempunyai jabatan akademik lektor kepala dengan golongan IV/c, dan (b) memiliki kriteria sesuai butir 2 sd 5 di atas

BAB V

TATA KRAMA DOSEN

5.1. Pedoman tata krama dosen dalam mengajar

Di dalam Kelas:

Mengajar materi perkuliahan berdasarkan SAP dan Raharja Multimedia Edutainment (RME) serta mengembangkannya.
MMenjaga suasana belajar-mengajar dengan baik, dan menjaga ketertiban mahasiswa di dalam kelas.
Memulai dan mengakhiri perkuliahan sesuai waktu yang ditentukan.
Memotivasi mahasiswa untuk belajar.
Bertutur kata, bertindak, dan memberikan contoh yang baik bagi mahasiswa.
Memegang teguh rahasia soal yang akan diujikan.
Melaporkan hasil belajar mahasiswa secara tepat waktu dan menilainya secara objektif.
Memperingatkan dan menegur mahasiswa yang tidak disiplin sesuai dengan tata tertib yang berlaku
Tidak diperkenankan menjual buku, memaksa mahasiswa untuk mengikuti les, atau memberi petunjuk atau membocorkan soal yang mengarah kepada soal ujian.
Tidak merokok ataupun tindakan lainnya yang mengganggu proses belajar mengajar.

Di luar Kelas :

Mengindahkan hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku di wilayah Republik Indonesia
Bermoral dan berkelakuan baik.
Mentaati dan mendukung seluruh kebijakan Pimpinan Jajaran Perguruan Tinggi Raharja.
Menjunjung tinggi derajat ilmu pengetahuan.
Menjaga nama baik Civitas Akademika Perguruan Tinggi Raharja, baik di dalam maupun di luar kampus.
Membantu kelancaran proses belajar-mengajar mahasiswa

5.2. Pedoman Tata Krama (Etika) Dosen dalam Meneliti

Dosen wajib berlaku jujur dan obyektif dalam melakukan penelitian.
Dosen wajib bersifat terbuka tentang temuan-temuan hasil penelitian, dan secepat mungkin diwajibkan untuk mengkomunikasikan hasil temuannya ke dalam suatu forum ilmiah atau dalam bentuk tulisan di suatu Jurnal Ilmiah Tingkat Nasional atau lokal.
Dosen wajib mendahulukan kepentingan dunia ilmiah diatas kepentingan pribadi dalam melakukan penelitian, dan bersedia mempertanggungjawabkan pelaksanaan penelitian yang dilakukan dengan sungguh-sungguh.
Dosen wajib bekerjasama dengan dosen/peneliti lainnya termasuk dosen yayasan, dan diperbolehkan berkompetisi dalam batas-batas yang wajar.
Bila mengutip penelitian orang lain, dosen peneliti wajib mengutip dengan benar dan memberikan kredit secukupnya kepada penulis sumber pustaka yang dikutipnya.
Dosen dilarang untuk menganggap penelitian orang lain sebagai penelitian sendiri, dan apabila hal ini diketahui oleh Perguruan Tinggi Raharja, maka kepada dosen yang bersangkutan akan dikenakan sanksi administratif.
Diberikan reward khusus bagi dosen yang hasil penelitiannya dapat pengakuan di tingkat nasional dan internasional.
Hasil penelitian para dosen atau staf yang mendapat pengakuan di tingkat nasional dan internasional dokumen asli atau fotocopy menjadi asset manajemen Perguruan Tinggi Raharja

Contributors

Admin, Dian Kurniati, Siti Nurhayati

@@ Baris 3: / Baris 3: @@
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Perguruan Tinggi adalah Perguruan Tinggi Raharja</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 1;"><p style="line-height: 2">Perguruan Tinggi adalah Perguruan Tinggi Raharja</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Direktur adalah Direktur Perguruan Tinggi Raharja
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Direktur adalah Direktur Perguruan Tinggi Raharja</p></li>
-</li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Insentif adalah bentuk penghargaan bagi yang berprestasi</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Insentif adalah bentuk penghargaan bagi yang berprestasi</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Masa Bakti adalah lama pengabdian dosen dalam mengajar di Perguruan Tinggi berdasarkan dengan Surat Keputusan (SK) mengajar</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Masa Bakti adalah lama pengabdian dosen dalam mengajar di Perguruan Tinggi berdasarkan dengan Surat Keputusan (SK) mengajar</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Tunjangan Tetap adalah tunjangan jenjang jabatan fungsional akademik dosen yang bersangkutan sesuai dengan SK Direktur</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Tunjangan Tetap adalah tunjangan jenjang jabatan fungsional akademik dosen yang bersangkutan sesuai dengan SK Direktur</p></li></ol>
-</ol>
 <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''KEBIJAKAN MUTU'''</div>
@@ Baris 37: / Baris 35: @@
 <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
 <p style="line-height: 2">
-Visi Raharja ialah menjadi Perguruan Tinggi Swasta yang secara berkesinambungan meningkatkan kualitas pendidikan, memberikan pelayanan dalam menciptakan sumber daya manusia yang tangguh, memiliki daya saing yang tinggi dalam era globalisasi terutama yang terkait dan ditunjang oleh berbagai bentuk penerapan di bidang teknologi informasi, komputer dan disiplin ilmu lainnya yang relevan. Menjadikan Pribadi Raharja sebagai sumber daya manusia terampil dan ahli, mampu bersaing dalam dunia bisnis maupun non bisnis, menghasilkan tenaga intelektual dan profesional, serta mampu berkembang dalam
+Pada tahun 2020, dengan standar ISO 9001:2008, menjadikan Pribadi Raharja yang unggul dibidang IT menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi sehingga dapat bersaing pada era globalisasi..</p></div>
-cakrawala yang lebih luas.</p></div>
 <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''MISI'''</div>
@@ Baris 144: / Baris 141: @@
 <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Memegang teguh dan menjaga semua rahasia yang dipercayakan oleh Perguruan Tinggi Raharja.</p></li></ol>
+<br>
+<br>
 <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''STRUKTUR ORGANISASI MANAJEMEN PERGURUAN TINGGI RAHARJA'''</div>
+<br>
-<div align="center"><img width="300" height="225" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ADPgwUtla64/V2-K2FXfAKI/AAAAAAAALow/TlQcU2QYTEMLOBGxEicHpi7n2zaow8EnQCL0B/w910-h577-no/logo-widuri.png"/></div>
+<br>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman'; text-align:center"><b>Gambar 2.1 Logo Widuri</b></div>
+<div align="center"><img width="600" height="425" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/fYPwxjbKEBn-1W3OqTMhPVaXi-dgC2R2yu1VuTIumNMgaM3gNoBYOt9aicyNH4DeE_IfbE_-VQ=w1366-h768-rw-no"/></div>
+<br>
+<br>
 <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''STRUKTUR ORGANISASI STMIK RAHARJA'''</div>
+<br>
-<div align="center"><img width="300" height="225" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ADPgwUtla64/V2-K2FXfAKI/AAAAAAAALow/TlQcU2QYTEMLOBGxEicHpi7n2zaow8EnQCL0B/w910-h577-no/logo-widuri.png"/></div>
+<br>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman'; text-align:center"><b>Gambar 2.1 Logo Widuri</b></div>
+<div align="center"><img width="600" height="425" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/hvLjSNVHfFRsCOayYEVMbKDgJ3TeX0YKbocS5Ac1YC3wdGMxh0_oueuH99Ayud2RqCQgG1nkoQ=w1366-h768-rw-no"/></div>
+<br>
+<br>
 <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center">'''STRUKTUR ORGANISASI AMIK RAHARJA INFORMATIKA'''</div>
+<br>
-<div align="center"><img width="300" height="225" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-ADPgwUtla64/V2-K2FXfAKI/AAAAAAAALow/TlQcU2QYTEMLOBGxEicHpi7n2zaow8EnQCL0B/w910-h577-no/logo-widuri.png"/></div>
+<br>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman'; text-align:center"><b>Gambar 2.1 Logo Widuri</b></div>
+<div align="center"><img width="600" height="425" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/aWhGDnd_qjvENQIutr4cwuTu_yDQenHxm_UIAHK2akb0C2c87wK1cN_lcC9dKMyyujqwzGMV-A=w1366-h768-rw-no"/></div>
+<br>
 {{pagebreak}}
@@ Baris 170: / Baris 170: @@
 <p style="line-height: 2">Waktu kuliah/mengajar dituangkan dalam Jadwal Rencana Study (JRS) pada setiap semester. Ketentuan waktu kuliah/mengajar di Perguruan Tinggi Raharja adalah sebagai berikut:</p></div>
-[[File:Tabel 1.JPG|center|250px]]
+<div align="center"><img width="600" height="425" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/AL1r5xnpXH3Ubi1bGwTzM_fdZqgyb1pVvIvGsMsU1hAkKtl4h9EUK7wm5jfgY2n_-Lfvl88l_Q=w1366-h768-rw-no"/></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">'''Gambar 3.1.'''Jurusan atau Program Studi pada STMIK Raharja</p></div>
 <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+===1.1.2. Nama Kelas Kuliah===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Ketentuan Nama Kelas adalah sebagai berikut : XX999X</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 1 dan 2 -> Kode kelompok mata kuliah</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 3,4 dan 5 -> Kode mata kuliah</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 6 -> Kode kelompok kelas paralel</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Kode kelompok mata kuliah dan kode mata kuliah bisa dilihat didalam kurikulum operasional.</p></div>
-<p style="line-height: 2">'''2. Jurusan / Program Studi pada AMIK Raharja Informatika'''</p></div>
-[[File:Tabel amik.JPG|center|250px]]
 <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">'''Gambar 3.2.''' Jurusan atau Program Studi pada AMIK Raharja</p></div>
+<p style="line-height: 2">Contoh: BI102C -> Bahasa Inggris kelompok kelas C</p></div>
+===1.1.3. Nama Ruangan===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Ketentuan nama ruangan kelas berbeda untuk tiap kampus.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Kampus Modern</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 1 -> Nama Gedung </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 2 -> Nama Lantai </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 3,4 -> Kode ruangan </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Contoh: M-201, Kampus Modern, lantai 2, ruangan pertama. </p></div>
-===Visi dan Misi Perguruan Tiinggi Raharja===
-====Visi Perguruan Tinggi Raharja====
 <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">Visi Perguruan Tinggi Raharja adalah menjadi perguruan tinggi swasta yang secara berkesinambungan meningkatkan kualitas pendidikannya, memberikan pelayanan dalam menciptakan sumber daya manusia yang tangguh, memiliki daya saing tinggi dalam era kompetisi globalisasi, terutama dibidang teknologi informasidan komputer. Menjadikan pribadi raharja sebagai sumber daya manusia terampil dan ahli, mampu bersaing dalam dunia bisnis maupun non
+<p style="line-height: 2">Kampus Lake View (LV)</p></div>
-bisnis, menghasilkan tenaga intelektual dan professional, serta mampu berkembang dalam cakrawala yang lebih luas.</p></div>
-====Misi Perguruan Tinggi Raharja====
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 1 -> Nama Gedung </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 2 -> Nama Lantai </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Digit 3,4 -> Kode ruangan </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Contoh: LV-203 Kampus Lake View, Gedung LV, lantai 2, ruangan ke tiga.</p></div>
+===1.2. Rapat Persiapan Mengajar Dosen===
 <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">Untuk mencapai visi yang digariskan, Raharja senantiasa akan berupaya untuk melaksanakan misinya sebagai berikut:</p></div>
+<p style="line-height: 2">Selambat-lambatnya 1 minggu sebelum perkuliahan semester yang akan dimulai, akan dilakukan rapat koordinasi dosen pengajar. Kelengkapan yang dibagikan, antara lain :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Menyelenggarakan program-program studi yang menunjang perkembangan dan penerapan teknologi informasi dalam berbagai bidang ilmu.</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 1;"><p style="line-height: 2">Surat Kesepakatan Mengajar (SKM)</p></li>
-<li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Menyediakan sarana dan lingkungan yang kondustif bagi pelaksanaan kegiatan belajar-mengajar yang efektif dan efisien, sehingga terbentuk lulusan-lulusan yang bermoral, terampil dan  kreatif serta memiliki daya saing tinggi di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi informasi</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Buku Panduan Dosen (BPD)</p></li>
-<li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Melaksanakan dan mengembangkan program-program pengabdian kepada masyarakat melalui inovasi di bidang ilmu pengetahuan, teknologi dan seni yang bermanfaat bagi kemajuan bangsa Indonesia, khususnya ilmu pengetahuan dan teknologi informasi.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Surat Keputusan Direktur berhubungan dengan proses pembelajaran</p></li></ol>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+===1.3. Prosedur Pelaksanaan Perkuliahan===
-<p style="line-height: 2">Visi dan misi di atas, dipahami dan didekati dengan kesadaran komitmen pada kualitas yang menjadi target dalam manajemen dan sistem pendidikan di Perguruan Tinggi Raharja. Kualitas sebagai suatu dimensi yang merupakan bagian dari apa yang disebut “Total Qualitas Manajemen”. Konsep berpikir kualitas terdiri dari : performance (kinerja), feature (fasilitas), durability (daya tahan), reliability(kehandalan), conformity (kesesuaian), esthetic (keindahan), dan easy to be repaired (kemudahan perbaikan). Ketujuh elemen itu merupakan perhatian utama manajemen dan sistem pendidikan Perguruan Tinggi Raharja yang dituangkan dalam ISO9001 : 2008 (Sistem Manajemen Mutu Raharja)</p></div>
+<div style="font-size: 16pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;">
+<p style="line-height:1">1.3.1. Satu Set Perkuliahan dalam 1 Map terdiri dari:</P></div>
-===Tujuan Perguruan Tinggu Raharja===
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan akademik dan dapat menerapkan, mengembangkan serta memperluas informatika dan komputer secara profesional.</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Daftar Absen Perkuliahan (DAP)</li>
-<li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Menghasilkan lulusan yang mampu mengadakan penelitian dalam bidang informatika dan komputer, yang hasilnya dapat diimplementasikan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat di lapangan.</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Form Nilai Tugas Mandiri</li>
-<li style="font-size: 12pt; font-family: 'times new roman'; text-align: justify; line-height: 2">Menghasilkan lulusan yang mampu mengabdikan pengetahuan dan keterampilannya dalam bidang informatika dan komputer secara profesional kepada masyarakat.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">Implementasi Satuan Acara Perkuliahan (ISAP)</li>
-===Arti Nama Raharja===
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">1 remote Raharja Multimedia Edutainment (RME)</li>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">“Raharja”. Kata ini diinspirasikan dari motto kota dan kabupaten Tangerang, yaitu “Bhakti Karya Adhi Kerta Raharja” dan “Setya Karya Kerta Raharja” yang berarti “kesejahteraan” yang dalam arti luasnya adalah keinginan
-dan niat para pendiri untuk membantu pemerintah ikut serta dalam membangun masyarakat yang sejahtera melalui penguasaan dibidang teknologi informasi dan komputer. Sedangkan Raharja sendiri memiliki motto “''Get The Better Future By Computer Science''”(meraih sukses yang gemilang dengan ilmu komputer)</p></div>
-===Arti Green Campus===
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;">2 spidol</li>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+</ol>
-<p style="line-height: 2">Green Campus, yang berarti Kampus Hijau memiliki makna yang luas "Green" atau dengan sebutan "Green Leaves" sering diartikan dengan masih hijau generasi muda Indonesia adalah bibit-bibit unggul yang masih hijau dan green campus berpotensi melahirkan generasi pribadi yang matang dan berguna bagi bangsa dan Negara. Green dalam konteks ''Green Power'' berarti kekuatan financial. Green Campus sebagai kampus yang dapat memberikan power untuk menopang seluruh aktifitas perkuliahan bertujuan menciptakan pribadi raharja yang dapat mandiri secara financial (''financially independent'')</p></div>
-===Arti Pribadi Raharja===
+===1.3.2. Kewajiban Dosen di dalam Perkuliahan antara lain :===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">Pribadi Raharja mencerminkan wawasan almamater Perguruan Tinggi Raharja yang berkeyakinan bahwa perguruan tinggi harus benar-benar merupakan lembaga ilmiah dan kampus harus benar-benar merupakan masyarakat ilmiah. Perguruan tinggi sebagai almamater (ibu asuh) merupakan suatu kesatuan yang bulat dan mandiri.</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<ol>
-<p style="line-height: 2">Pribadi Raharja mencakup keempat unsur Civitas Akademika, yakni Dosen, Staff/Karyawan Administratif, mahasiswa serta alumni harus manunggal dengan almamater, berbakti kepadanya dan melalui almamater mengabdi kepada rakyat, bangsa dan negara dengan jalan melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Bagi Dosen laki–laki wajib menggunakan pakaian resmi kantor.</p></li>
-===Struktur Organisasi===
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Wajib menyiapkan kelengkapan bahan ajar berbasis RME sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh Perguruan Tinggi Raharja. Melengkapi materi ajar pada RME yang terdiri dari Silabus, SAP, Tugas Mandiri, Materi Perkuliahan Pertemuan 1-14, Referensi, Soal, dan lain-lain (sesuai dengan yang disebutkan pada RME).</p></li>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">Sebuah organisasi atau perusahaan harus mempunyai suatu sktruktur organisasi yang digunakan untuk memudahkan pengkoordinasian dan penyatuan usaha untuk menunjukkan kerangka – kerangka hubungan diantara fungsi, bagian – bagian maupun tugas dan wewenang serta tanggung jawab. Serta untuk menunjukkan rantai (garis) perintah dan perangkapan fungsi yang diperlukan dalam suatu oragnisasi.Sama halnya dengan [[Perguruan_Tinggi_Raharja|Perguruan Tinggi Raharja]] yang mempunyai struktur organisasi manajemen sebagai berikut.</p></div>
-<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh5.googleusercontent.com/-tfyZ-N83qrg/VIkm8V97CHI/AAAAAAAAA9I/Q-pNgBje10M/w661-h519-no/strukturorganisasi.png" width="400" height="400"/></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Dosen wajib melakukan check in ketika hadir di front office (AO).</p></li>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Hadir di kelas sesuai dengan jadwal minimal 15 menit sebelum waktu mengajar dimulai</p></li>
-<p style="line-height: 2">'''Gambar 3.3.''' Stuktur Organisasi Perguruan Tinggi Raharja</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Membaca informasi yang tertera di papan pengumuman yang tersedia di ruang tunggu dosen dan papan pengumuman lain di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Mengambil dan memeriksa kelengkapan set perkuliahan di Resepsionis.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Hadir di ruang kelas yang bersangkutan tepat pada waktu mengajar dimulai. Keterlambatan akan menjadi catatan dan mempengaruhi penilaian Dosen yang bersangkutan.</p></li>
-===Tugas dan Tanggung Jawab===
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Melakukan absen terhadap mahasiswa di kelas dengan menggunakan program Absensi Online</p></li>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">Seperti halnya di dalam sebuah perusahaan, Perguruan Tinggi Raharja di dalam manajemen akademiknya terdapat bagian-bagian yang mempunyai tugas dan kewajiban dalam menyelesaikan semua pekerjaannya.</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">Berikut adalah wewenang serta tanggung jawab bagian-bagian  yang ada pada Perguruan Tinggi Raharja, yaitu sebagai berikut :</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Memonitor dan memperhatikan mahasiswa yang tidak hadir.</p></li>
-<p style="line-height: 2">1. Presiden Direktur</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Setelah mengajar, Dosen wajib untuk selalu mengisi dan menandatangani ISAP dan DAP sesuai dengan materi yang diajarkan dan keadaan kelas yang bersangkutan (tanggal, jumlah mahasiswa yang hadir, dan lain-lain). ISAP hanya dapat diisi pada hari mengajar dan waktu/jam mengajar. Untuk Dosen pengganti harap mencantumkan kode dan nama dosen pada ISAP dan Daftar Hadir Dosen kemudian mengisi formulir Dosen pengganti di Resepsionis.</p></li>
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''' :</p></div>
-<ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Dosen wajib melakukan check out ketika selesai mengajar (AO)</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Menyelenggarakan program kerja yang berpedoman pada visi, misi, fungsi dan tujuan pendirian Perguruan Tinggi Raharja.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"> Menyelenggarakan kegiatan dan pengembangan pendidikan, penelitian serta pengabdian pada masyarakat.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Mengembalikan ISAP dan DAP ke Resepsionis setiap selesai mengajar pada hari yang bersangkutan oleh dosen yang bersangkutan. (Harus menyerahkan kembali set perkuliahan dengan lengkap).</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Menyelenggarakan kegiatan pengembangan administrasi.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang menunjang terwujudnya Tri Darma Perguruan Tinggi.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Bagi dosen yangg ditunjuk sebagai dosen pembimbing KKP/TA, Skripsi maupun Thesis wajib memberikan jadwal bimbingannya kepada petugas yang ditunjuk, jadwal yang sudah disetujui harus melakukan bimbingan di kampus guna memberikan pelayanan kepada mahasiswa.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Menjaga nama baik Perguruan Tinggi Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Turut aktif menjaga norma-norma akademik yang berlaku di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja.</p></li></ol>
+===1.3.3. Kewajiban Dosen di luar Perkuliahan:===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Pemimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, membina tenaga edukatif, mahasiswa, tenaga administrasi dan terhadap lingkungan.</ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Dosen muda Perguruan Tinggi Raharja wajib memproses pembuatan NIDN.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Wajib menyediakan waktu minimal selama 1 jam per minggu untuk konsultasi mahasiswa seputar materi kuliah di kampus sesuai dengan jadwal konsultasi yang telah ditetapkan.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Wajib membaca dan menjawab email mahasiswa dan akademik setiap kali hadir di jam konsultasi.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Wajib mematikan Multimedia dan Lampu ketika meninggalkan ruangan apabila dosen tersebut tidak akan menggunakannya kembali.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Menjaga nama baik Perguruan Tinggi Raharja.</p></li></ol>
+===1.4. Ketentuan Kuliah Rutin===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">2. Direktur</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''':</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Merupakan wakil presiden direktur.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Wajib memakai pakaian resmi kantor bagi dosen pria selama berada di lingkungan Perguruan Tinggi.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">membantu presiden direktur dalam berbagai kegiatan.
-</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Dosen mengajar sesuai dengan hari dan waktu yang telah dijadwalkan dengan melihat pada kalender akademik semester yang bersangkutan.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Lamanya pertemuan/tatap muka antara mahasiswa dan dosen ditentukan oleh besarnya satuan kredit semester (SKS) dari setiap mata kuliah.</p></li>
+<div align="center"><img width="300" height="100" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/pi_YTXG6VkihxTk6Uf3XfbcelI84ldXp13qCOT3pAJzRMKQ-qZT_VbZ0XDXTI_vgHpc7AFfpzw=w1366-h768-rw-no"/></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Dosen tidak diperkenankan melakukan perubahan jadwal kuliah tanpa persetujuan Kepala Jurusan. Jika dosen tidak dapat memenuhi jadwal mengajar yang diberikan, diharuskan segera memberitahukan kepada Kepala Jurusan yang bersangkutan selambat-lambatnya 3 hari sebelum perkuliahan dimulai.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Jika terjadi keterlambatan maka akan dicatat oleh Resepsionis dan dosen wajib mengisi formulir Dosen Terlambat Hadir. Pemonitoran ini dapat dilihat secara online oleh Akademik. Dan apabila dipandang perlu, Kepala Jurusan akan memanggil dosen yang bersangkutan untuk diberi pengarahan.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Daftar Absen Perkuliahan (DAP) wajib dijaga agar tidak hilang dan tidak dibawa pulang.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Yang perlu diperhatikan mengenai kehadiran mahasiswa adalah pada setiap mata kuliah, harus mencapai minimal 75% dari jumlah pertemuan kelas. Berarti, maksimal 3 kali tidak hadir, mahasiswa tidak diperkenankan untuk mengikuti Ujian Akhir Semester (UAS).</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Jika mahasiswa berhalangan untuk datang mengikuti perkuliahan dengan alasan sakit, harus menyerahkan bukti surat keterangan sakit dari dokter kepada dosen paling lambat 2 minggu setelah ketidakhadirannya. Apabila bapak/ibu dosen menerima surat sakit/surat ijin tidak mengikuti kuliah dari mahasiswa, mohon kesediaan bapak/ibu dosen untuk menyerahkannya kepada Direktur melalui Kepala Jurusan, dan perubahan absensi mahasiswa dapat dilakukan oleh administrasi dosen.</p></li></ol>
+===1.5. Ketentuan Dosen Utama dan Asisten Dosen===
+===1.5.1. Setiap Dosen Utama Harus Mempunyai Asisten Dosen===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">3.Pembantu (Bidang Akademik)</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Menjalankan program kebijaksanaan akademik.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Demi meningkatkan kedisiplinan dan aktifitas di dalam kelas maka setiap dosen harus mempunyai asisten dosen minimal 1 (satu) orang asisten.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengawasi dan membina serta mengembangkan program studi sesuai kebijaksanaan yang telah digariskan.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membina dan mengembangkan kegiatan penelitian dan pengabdian pada masyarakat.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Status kehadiran dosen yang berjenjang Jabatan Lektor atau yang lebih tinggi di kelas dan di RME dapat digantikan oleh Asisten Dosen secara penuh.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengadakan afiliasi.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membina dan mengembangkan kelembagaan.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Asisten dosen harus mempunyai kemampuan penguasaan materi yang akan diajarkan oleh dosen pengampu.</p></li>
-</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Apabila dosen utama berhalangan hadir maka dosen harus memberitahukan rencana ketidakhadirannya kepada Kepala Jurusan minimal 1 hari sebelum perkuliahan serta mengisi formulir Dosen Berhalangan Hadir, dan kelas digantikan oleh asisten dosen tersebut</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Honor tetap diberikan kepada dosen yang tidak hadir apabila digantikan oleh asisten dosen.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Jika dosen berhalangan mengajar tanpa pemberitahuan sebanyak 3 kali berturutturut dan tanpa digantikan oleh asisten dosen untuk kelas yang sama, maka akan diberikan surat peringatan dan Kepala Jurusan dapat mengganti dosen tersebut secara tetap/permanen oleh dosen lain tanpa meminta persetujuan terlebih dahulu kepada dosen yang bersangkutan.</p></li></ol>
+===1.5.2. Mekanisme Pengajuan dan Penetapan Asisten Dosen===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membantu ketua dalam memimpin pelaksanaan pendidikan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Calon Asisten diiajukan oleh Dosen Utama kepada Kepala Jurusan Pembina.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Kepala Jurusan melakukan pemeriksaan terhadap kelengkapan syarat Asisten Dosen.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Kepala Jurusan menetapkan Asisten Dosen yang memenuhi syarat dan kualifikasi.</p></li></ol>
+===1.5.3. Persyaratan Calon Asisten Dosen===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">4.Pembantu Direktur II (Administrasi)</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Melaksanakan dan mengelola seluruh kegiatan administrasi dan keuangan.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Sedang studi magister atau minimal Sarjana pada jurusan/bidang ilmu yang sama.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membina dan mengembangkan kepegawaian.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengadakan sarana dan prasarana kepegawaian.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Indek Prestasi Kumulatif (IPK) terakhir miniman 3.0.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Ahli atau menguasai dengan baik bidang ilmu atau matakuliah yang diampu oleh dosen utama.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Membuat surat permohonan menjadi Asisten Dosen kepada Kepala Jurusan melalui Dosen Utama yang dilampiri dengan Foto Kopi KTM/KTP, Pas Photo berwarna 3x4 (2 lembar), salinan Transkrip Nilai dan Ijazah Terakhir, Sertifikat yang relevan dan Surat rekomendasi dari Dosen Utama.</p></li></ol>
+===1.6. Ketentuan Perhitungan Honor/Tunjangan===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membantu ketua dalam pelaksanaan kegiatan dibidang keuangan dan administrasi.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Perhitungan honor mengajar dosen berdasarkan kehadiran dosen dalam 1 (satu) bulan. Adapun komponen honor antara lain adalah jumlah sks mengajar, jumlah kedatangan mengajar, jenjang kepangkatan dosen, masa kerja dosen, jenjang pendidikan.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Kehadiran dosen mengajar dan perhitungan honor dosen ditutup setiap tanggal 25 pada bulan yang bersangkutan, selanjutnya dihitung kembali mulai tanggal 26 sampai dengan tanggal 25 bulan berikutnya.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Dosen pengajar dimohon membuka rekening di Bank yang ditunjuk oleh Perguruan Tinggi Raharja untuk pembayaran honor dan biaya administrasi yang timbul akibat transaksi perbankan yang ada dibebankan pada dosen yang bersangkutan.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Pemberian honor dilakukan setiap akhir bulan</p></li></ol>
+===1.7. Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP)===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Akademik sangat mendorong dan menghargai dosen yang melakukan tugas sesuai dengan program yang telah ditetapkan. Salah satu wujud penghargaan adalah dalam bentuk Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP), yang akan diberikan setiap akhir semester, yaitu:</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">5. Pembantu Direktur III (Bidang Kemahasiswaan)</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membina kegiatan kemahasiswaan.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Semester ganjil, pada bulan Maret.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membina kehidupan mahasiswa dalam kampus sehingga dapat mengembangkan penalaran.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membina dan mengawasi kegiatan lembaga mahasiswa serta unit kegiatan khusus akademik.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Semester genap, pada bulan September.</p></li></ol>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Elemen–elemen yang menentukan besarnya Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP) adalah:</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Membantu ketua dalam pelaksanaan kegiatan dibidang kemahasiswaan serta pelayanan kesejahteraan mahasiswa.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Prosentasi kehadiran memberikan perkuliahan (% kehadiran)</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Untuk perkuliahan pengganti yang disebabkan ketidakhadiran dosen sesuai dengan waktu yang ditentukan maka tidak termasuk dalam komponen perhitungan HPP</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Ketepatan penyerahan hasil evaluasi / ujian (% ketepatan)</p></li></ol>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Penyerahan hasil ujian evaluasi dikatakan tepat (100%) jika diserahkan paling lambat 3 (tiga) hari kerja setelah mata kuliah bersangkutan diujikan dalam bentuk angka.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">
+<p style="line-height: 2">Tabel persentase kehadiran perkuliahan dan ketepatan penyerahan nilai ujian</p></div>
+<div align="center"><img style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/DWIUtMrr8wO7dx2IRFAHdXaVNwdgTkSk9egxviWO4wpHAPY4GtsiquSfYeN_AbY9aClQ11l2LA=w1366-h768-rw-no" width="600" height="425"/></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Persentase kehadiran untuk perhitungan HPP dihitung dari rata-rata persentase kehadiran perkelas, persentase ketepatan soal dihitung dari rata-rata persentase penyerahan soal ujian baik UTS maupun UAS perkelas dan persentase ketepatan nilai dihitung dari rata-rata persentase penyerahan nilai ujian baik UTS maupun UAS per kelas. Total sks mengajar adalah yang terdaftar sesuai dengan surat keputusan akademik.</p></div>
+===1.8. Kesediaan Mengajar===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Kesediaan mengajar dosen diberikan dengan cara menerima dan menandatangani KMD dosen yang dihasilkan dari OJRS. Isian waktu kesediaan mengajar yang dibagikan kepada dosen setiap semester selambat-lambatnya tiga bulan sebelumperkuliahan dimulai, bertujuan untuk mendapatkan informasi kesediaan waktu mengajar dosen pada semester berikutnya. Dosen dimohon untuk segera mengisi dan mengembalikan ke Bagian Administrasi Dosen. Dosen yang tidak menyerahkan isian waktu kesediaan mengajar hingga batas waktu yang ditentukan dapat dianggap tidak bersedia mengajar pada semester berikutnya.</p></div>
+===1.9. Bagian Terkait dengan Dosen===
+===1.9.1. Kepala Jurusan===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Kepala Jurusan melakukan pembinaan dan pengembangan dosen serta isi mata kuliah. Untuk itu maka setiap Kepala Jurusan melakukan dua hal penting yaitu pembinaan dosen dan mengorganisasikan peremajaan isi mata kuliah. Setiap dosen pastilah mempunyai satu orang Kepala Jurusan yang disebut sebagai Kepala Jurusan Pembina. Kepada Kepala Jurusan Pembina inilah dosen bertanggung jawab meskipun ia mengajar di banyak jurusan yang berbeda.</p></div>
+===1.9.2. Bagian Perkuliahan dan Ujian===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Bagian ini menangani pelaksanaan administrasi perkuliahan dan ujian mulai dari penyediaan daftar kehadiran dosen dan mahasiswa hingga penjadwalan ujian dan pelaksanaan ujian itu sendiri.</p></div>
+===1.9.3. Bagian Administrasi Dosen===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Bagian ini menjadi sekretariat dosen. Segala sesuatu mengenai dosen ada pada bagian ini. Bagian ini juga dikhususkan untuk mengurus jenjang kepangkatan dosen baik Dosen Tetap Akademik dan Dosen Tetap Yayasan (DTY) maupun Dosen Tetap Yayasan Mengajar (DTYM). Bagian ini juga bertugas menghitung kehadiran dosen, menghitung Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP) dan menyiapkan administrasi pembayaran honor dosen setiap bulannya.</p></div>
+{{pagebreak}}
+=<div style="font-family: 'times new roman';text-align: center">'''BAB II'''</div>=
+<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">'''PEMBERIAN NILAI MAHASISWA'''</div>
+==2.1. Ketentuan Pemberian Nilai==
+===2.1.1. Absensi===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Absensi adalah kehadiran mahasiswa dalam mengikuti perkuliahan tatap muka padasetiap mata kuliah. Mahasiswa dapat mengikuti Ujian Akhir Semester dengan ketentuan absensi harus mencapai minimal 75% dari jumlah pertemuan normal. Jika absensi tidak mencapai 75%, maka mahasiswa tidak diperkenankan untuk mengikuti Ujian Akhir Semester (UAS).</p></div>
+===2.1.2. Tugas Mandiri===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Tugas mandiri adalah tugas yang diberikan dosen ke seluruh mahasiswanya yang mendapat penilaian dari dosen. Tugas ini dapat berupa penyelesaian kasus, tugas proyek, portfolio dan sebagainya. Dosen diharapkan memberikan tugas mandiri sedikitnya 2 kali dalam satu semester.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Blanko nilai tugas mandiri disediakan oleh Bagian Perkuliahan dan Ujian 2 minggu setelah perkuliahan dimulai. Penyerahan nilai tugas mandiri dikumpulkan paling lambat pada saat penyerahan nilai UAS ke Bagian Perkuliahan dan Ujian</p></div>
+===2.1.3. Nilai Ujian Tengah Semester (UTS) & Nilai Ujian Akhir Semester (UAS)===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Nilai UTS dan UAS adalah nilai yang diberikan dosen pada setiap mahasiswanya dari hasil ujian tengah semester dan atau ujian akhir semester. Mahasiswa yang tidak hadir pada ujian maka secara otomatis nilainya adalah nol. Dosen tidak dibenarkan memberikan nilai pada mahasiswa tersebut.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Blanko nilai Ujian Tengah Semester dan Ujian Akhir Semester disediakan oleh Bagian Perkuliahan dan Ujian beserta berkas ujian</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Pengambilan hasil ujian paling lambat 1 (satu) hari terhitung sejak tanggal ujian tiap mata kuliah. Lewat dari itu berkas-berkas ujian tersebut akan diserahkan kepada dosen lain untuk dikoreksi tanpa perlu memberitahukan terlebih dahulu kepada dosen mata kuliah tersebut.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Hasil ujian harus diserahkan paling lambat 3 (tiga) hari kerja setelah pelaksanaan Ujian Tengah Semester (UTS) maupun Ujian Akhir Semester (UAS). Bagian Perkuliahan dan Ujian wajib memberikan tanda terima penyerahan nilai ini dari dosen setelah melakukan verifikasi.</p></div>
+===2.1.4. Nilai Praktikum===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Setiap dosen wajib melakukan praktikum di laboratorium minimum 4 (empat) kali setiap semesternya dan dosen yang bersangkutan wajib mengisi daftar hadir praktikum pada ISAP dan DAP sesuai dengan mata kuliah yang diampunya. Pada praktikum ke empat, dosen wajib melakukan evaluasi dan memberikan nilai praktikum sesuai dengan mekanisme yang berlaku.</p></div>
+===2.1.5. Tata Cara Pengumpulan Nilai===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Mekanisme penyerahan nilai bisa dilakukan dengan cara:</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">6.Asisten Direktur Akademik</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"> Mengusulkan kepada Direktur atas prosedur pelaksanaan proses belajar mengajar.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Direktur tentang kenaikan honor staff  binaannya.
+<p style="line-height: 2">Form penilaian yang sudah ada dalam berkas soal ujian.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Direktur tentang pengangkatan dan pemberhentian staff binaannya.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan kebijakan pelaksanaan layanan pada bidangnya.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Direktur  tentang unit layanan baru yang dibutuhkan.
+<p style="line-height: 2">Mengirim nilai melalui pos atau paket titipan kilat.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan sanksi kepada staff binaannya yang melanggar tata tertib karyawan.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Direktur tentang pengangkatan dan pemberhentian dosen.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Melalui email Perguruan Tinggi Raharja</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Scan dengan didahului surat permohonan ke Direktur PT Raharja.</p></li></ol>
+===2.1.6. Sangsi Keterlambatan Penyerahan Nilai===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Semua komponen nilai (Praktikum, Tugas Mandiri, UTS dan UAS) harus sudah masuk maksimum 3 (hari) setelah pelaksanaan ujian, sangsi keterlambatan diatur sebagai berikut: </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Untuk Dosen Tetap Yayasan (DTY) dan Dosen Tetap Yayasan Mengajar (DTYM):</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas penyusunan JRS yang efektif dan efisien, pengimplementasian pelaksanaan proses belajar mengajar, kemajuan kualitas pelayanan akademik yang berkesinambungan, dan kelancaran proses belajar mengajar.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">4 (empat) hari setelah pelaksanaan ujian (H+4) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan I (SP I) dari Direktur PT Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">5 (lima) hari setelah pelaksanaan ujian (H+5) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan II (SP II) dari Direktur PT Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">6 (enam) hari setelah pelaksanaan ujian (H+6) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan III (SP III) dari Direktur PT Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Lebih 7 (tujuh) hari setelah pelaksanaan ujian (H ≥ 7) diberikan sangsi berat dari Direktur PT Raharja.</p></li></ol>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Untuk Dosen Tetap Akademik (DTA) dan Dosen Luar Biasa (DLB):</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">7. Kepala Jurusan</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''':</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Assisten Direktur Akademik tentang perubahan mata kuliah dan materi kuliah yang dianggap telah kadaluarsa bahkan perubahan kurikulum jurusan.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Asisten Direktur Akademik tentang kenaikan honor dosen binaannya.
+<p style="line-height: 2">4 (empat) hari setelah pelaksanaan ujian (H+4) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Teguran dari Direktur PT Raharja.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Asisten Direktur Akademik tentang pengadaan seminar, pelatihan, penambahan kelas perkuliahan pengangkatan dosen baru dan pemberhentian dosen.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan kebijakan administratif Akademik seperti cuti kuliah, perpindahan jurusan, ujian susulan, dan pembukaan semester pendek.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Asisten Direktur Akademik tentang pembukaan peminatan/konsentrasi baru dalam jurusannya.
+<p style="line-height: 2">5 (lima) hari setelah pelaksanaan ujian (H+5) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan I (SP I) dari Direktur PT Raharja</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan sanksi Akademik kepada mahasiswa yang melanggar tata tertib Perguruan Tinggi Raharja.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">6 (enam) hari setelah pelaksanaan ujian (H+6) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan II (SP II) dari Direktur PT Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">7 (tujuh) hari setelah pelaksanaan ujian (H+7) diberikan sangsi berupa penerbitan Surat Peringatan III (SP III) dari Direktur PT Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Lebih 8 (delapan) hari setelah pelaksanaan ujian (H ≥ 8) diberikan sangsi berat dari Direktur PT Raharja.</p></li></ol>
+===2.1.7. Verifikasi atau Validasi Nilai===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Informasi nilai dari RPU (Regristasi Perkuliahan dan Ujian) untuk validasi atau verifikasi nilai maksimum dilakukan 2 (dua) hari kerja harus sudah memberikan jawaban validasi nilai. Kesempatan terakhir diberikan maksimum 3 (tiga) hari bila masih ada yang keliru, setelah tiga hari tidak ada konfirmasi, maka nilai yang diserahkan ke RPU dianggap sah.</p></div>
+===2.1.8. Protes Nilai Ujian===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Mahasiswa diperbolehkan melakukan protes atas penilaian UTS dan UAS sesuai dengan prosedur yang berlaku. Tetapi apabila dosen benar dalam melakukan penilaian maka mahasiswa tersebut dikenakan penurunan satu tingkat grade akhir apabila itu adalah protes UAS. Untuk UTS pemotongan nilai sebanyak 20 poin</p></div>
+===2.2. Sistem penilaian===
+===2.2.1. Perhitungan Nilai Akhir Teori (NAT)===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas penyusunan dan pengimplementasian kurikulum, SAP dan bahan ajar, monitoring kehadiran dosen dalam perkuliahan, jam konsultasi dan tugas-tugas yang disampaikan ke dosen, terlaksananya penelitian, seminar, pembinaan prestasi akademik mahasiswa dan peningkatan jumlah mahasiswa dalam jurusannya.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Nilai Tugas Mandiri Kelas : 30% (NTMK)</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Nilai Ujian Tengah Semester : 30% (NUTS)</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Nilai Ujian Akhir Semester : 40% (NUAS)</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Nilai Akhir Teori : 100% (NAT)</p></li></ol>
+===2.2.2. Perhitungan Nilai Akhir Semester (NAS) secara umum===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Sistem penilaian yang digunakan pada program pendidikan di Perguruan Tinggi Raharja adalah sistem Penilaian Acuan Normatif (PAN) yang menggunakan standar deviasi. Nilai Akhir Semester (NAS) mahasiswa dikelompokkan dalam golongan nilai huruf sebagai berikut : </p></div>
+<div align="center"><img width="300" height="420" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/6hYl088cP8NhC3acEzyZqzb3KninFRZ5Bnkytw5HPiR_PUQu0L4Y4pMJK9lWad80-W1pOtdjPA=w1366-h768-rw-no"/></div>
+{{pagebreak}}
+=<div style="font-family: 'times new roman';text-align: center">'''BAB III'''</div>=
+<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">'''JENJANG JABATAN AKADEMIK'''</div>
+===3.1 Pengelompokkan Status Dosen===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Dosen yang mengajar di Perguruan Tinggi Raharja dikelompokkan atas empat yaitu:</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">8. Asisten Direktur Finansial</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''':</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"> Mengusulkan kepada Direktur atas prosedur pembuatan budget pada setiap bagian dan pelaksanaan pemakaian dana.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Direktur tentang kenaikan honor, pengangkatan dan pemberhentian staff binaannya.
+<p style="line-height: 2">Dosen Tetap Yayasan (DTY) adalah pegawai tetap di Perguruan Tinggi Raharja dan ditugaskan mengajar sesuai kuota mengajar sesuai dengan jabatannya yang telah mempunyai jenjang jabatan fungsional akademik maupun yang belum</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan kebijakan pelaksanaan layanan pada bidangnya dan sanksi kepada staff binaannya yang melanggar tata tertib karyawan.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Dosen Tetap Yayasan Mengajar (DTYM) adalah karyawan atau pegawai di Perguruan Tinggi Raharja dan ditugaskan mengajar yang telah mempunyai jenjang jabatan fungsional akademik maupun yang belum.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Dosen Tetap Akademik (DTA) adalah dosen yang bukan pegawai tetap, tetapi mempunyai jenjang jabatan fungsional akademik yang berpangkalan di Perguruan Tinggi Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Dosen Luar Biasa (DLB) adalah dosen yang bukan pegawai tetap, tetapi mengajar di Perguruan Tinggi Raharja baik yang belum maupun sudah mempunyai jenjang jabatan fungsional akademik yang berpangkalan pada Perguruan Tinggi Raharja.</p></li></ol>
+===3.2 Hak dan Kewajiban Dosen Tetap Akademik (DTA)===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Bagi Dosen Tetap Akademik Perguruan Tinggi Raharja diberikan Hak dan Kewajiban sebagai berikut :</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
+===3.2.1. Hak Dosen Tetap Akademik===
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas penyusunan <i>budgeting</i> pada setiap bagian, dan tersedianya dana atas budget yang telah disetujui.</li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas kemajuan kualitas pendanaan aktifitas yang berkesinambungan.
+<p style="line-height: 2">Menerima tunjangan tetap tiap bulan sesuai dengan jabatan akademik dosen yang bersangkutan. Besarnya tunjangan tetap tersebut sebagaimana Surat Keputusan (SK) Direktur Perguruan Tinggi Raharja Nomor: 066/SK-Penetapan/PT/II/2013 Tentang Penetapan Honor Dosen Pada Perguruan Tinggi Raharja.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas kelancaran proses belajar mengajar.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Pembayaran atas tunjangan tetap seperti dimaksud pada poin 1 di atas dilaksanakan sejak keluarnya Surat Keputusan Direktur Perguruan Tinggi Raharja perihal jenjang jabatan fungsional akademik dosen yang bersangkutan dan dihitung mulai tanggal berlakunya surat keputusan tersebut sesuai dengan tanggal SK dari pemerintah dan setelah SK Pengesahan Pemberlakuan dari Direktur PT Raharja diterbitkan</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Kepada Dosen Tetap Akademik akan diberikan hak mengajar pada setiap semester, dimana jumlah sks mengajar ditentukan berdasarkan ketersediaan kelas, kesediaan waktu mengajar, kesanggupan mengajar, evaluasi jasa dosen dan Indeks Prestasi Dosen (IPD). Bila dosen tidak mendapat tugas mengajar karena jumlah kelasnya tidak mencukupi, maka secara otomatis dosen tersebut tetap mendapat tunjangan tetap tiap bulan.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Dosen Tetap Akademik yang sudah mengabdi lebih dari 3 (tiga) tahun, akan menerima bantuan sebagai berikut:</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Bila anak kandung dosen kuliah di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja, maka akan diberikan pembebasan biaya Sumbangan Pembangunan Pendidikan (SPP) dan biaya kuliah (BP3 dan SKS) maksimum 5 (lima) tahun untuk jenjang S1 dan 3 (tiga) tahun untuk jenjang D3.</p></div>
+<p style="line-height: 2">Untuk anak dosen yang masih mengikuti pendidikan pada tingkat dasar (SD) dan menengah (SLTP), akan diberikan sumbangan prestasi sebesar tunjangan tetap jenjang jabatan fungsional akademik dosen satu bulan bila mereka naik kelas dengan ranking 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) dengan melampirkan foto kopi raport yang telah dilegalisir.</p></div>
+<p style="line-height: 2">Ketentuan poin 5 ini berlaku untuk maksimal 2 anak dosen yang didaftarkan dalam data keluarga dosen di Perguruan Tinggi Raharja dan telah menyerahkan semua berkas pendukung kepada bagian administrasi dosen</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Bagi dosen yang telah mempunyai jenjang jabatan akademik di luar Perguruan Tinggi Raharja dan akan memindahkan pangkalannya (homebase) ke Perguruan Tinggi Raharja dengan menyerahkan SK pengangkatan asli dari Pemerintah serta surat keterangan lolos butuh dari Perguruan Tinggi Pangkalan (homebase) asal, maka ia akan mendapatkan hak seperti poin di atas segera setelah keluarnya SK yang menyebutkan Perguruan Tinggi Raharja sebagai pangkalannya dan secara otomatis diikuti oleh ketentuan tentang semua hak yang disebutkan di atas.</p></li></ol>
+===3.2.2. Kewajiban Dosen Tetap Akademik (Sesuai Dengan SK)===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">9. Layanan Keuangan Mahasiswa(LKM)</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''':</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan prosedur layanan keuangan kepada Asisten Direktur Finansial
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan tentang unit baru yang dibutuhkan kepada Asisiten Direktur Finansial.</li></ol>
+<p style="line-height: 2">Mengajar dengan baik, penuh disiplin dan bertanggung jawab.</p></li>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''':</p></div>
-<ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas kelancaran proses penerimaan keuangan mahasiswa
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas penagihan tunggakan mahasiswa.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Menjunjung tinggi kode etik dosen dan norma-norma akademik.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Menjaga nama baik Perguruan Tinggi Raharja dan memberikan masukan untuk kemajuan Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Siap menyediakan waktu di luar jam mengajar untuk kepentingan bimbingan tugas akhir, skripsi, dan thesis, jam konsultasi ataupun bimbingan akademik bagi para mahasiswa dan menjadi penguji sidang Tugas Akhir, Skripsi, dan Thesis</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Menghasilkan penelitian melalui kerja sama dengan dosen tetap yayasan minimal 1 (satu) penelitian dalam 1 (satu) tahun yang dituangkan baik melalui Jurnal CCIT maupun jurnal lain di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja dan di luar Raharja yang sudah memiliki ISSN dan Jurnal terakreditasi Dikti maupun laporan penelitian dalam Proseding.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Menghasilkan karya tulis ilmiah yang dipresentasikan dalam komunitas keilmuan baik melalui semimar maupun lokakarya minimum 1 kali dalam setahun dan dibuktikan dengan proseding maupun sertifikat serta dilaporkan ke bagian Administrasi Dosen.</p></li></ol>
+===3.2.3. Ketentuan lain===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
-<p style="line-height: 2">10.  Asisten Direktur Operasional(ADO)</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"> Mengusulkan kepada Direktur atas prosedur pelaksanaan pelayanan proses belajar mengajar
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Direktur tentang kenaikan honor staff binaannya.
+<p style="line-height: 2">Dosen Tetap Akademik Perguruan Tinggi Raharja ini dapat memindahkan pangkalannya ke perguruan tinggi lain setelah sekurang-kurangnya dosen yang bersangkutan mempunyai masa bakti 5 (lima) tahun sejak keluarnya SK jenjang jabatan akademik yang terakhir. Pemindahan tersebut atas permintaan perguruan tinggi yang dituju dengan mengganti biaya pembinaan.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Direktur tentang pengangkatan dan pemberhentian staff binaannya.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan kebijaksanaan  pelaksanaan layanan pada bidangnya.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada Direktur tentang unit layanan baru yang dibutuhkan.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan sanksi kepada staff binaannya yang melanggar tata tertib karyawan.</li></ol>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
-<ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas penyusunan kalender akademik tahunan.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas pengimplementasian pelaksanaan dan kualitas pelayanan yang berkesinambungan pada bidangnya.
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas kelancaran proses belajar mengajar.</li></ol>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<p style="line-height: 2"> 11. Registrasi Perkuliahan dan Ujian(RPU)</p></div>
+<p style="line-height: 2">Hak yang disebutkan Bab ini akan hilang dan pemindahan pangkalan kepangkatan tidak dapat dilakukan, apabila:</p></li>
 <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2"> Bagian registrasi perkuliahan dan ujian terdiri dari dua bagian antara lain:</p></div>
+<p style="line-height: 2">a. Dosen yang bersangkutan meninggal dunia.</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">A. Layanan Registrasi Mahasiswa (LRM)</p></div>
+<p style="line-height: 2">b. Dosen yang bersangkutan memegang jabatan struktural di perguruan tinggi lain.</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''' :</p></div>
+<p style="line-height: 2">c. Dosen diberhentikan karena melanggar etika dan kewajiban sebagai dosen atau alasan lain yang cukup kuat.</p></div>
-<ol>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2"> Berwenang memberikan kebijakan yang berhubungan dengan proses registrasi mahasiswa.
+<p style="line-height: 2">d. Dosen yang mempunyai jenjang jabatan akademik di bawah lektor dan tidak dapat menaikkan jenjang akademiknya dalam waktu 5 (lima) tahun dapat dianggap mengundurkan diri sebagai Dosen Tetap Akademik.</p></div></ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan kebijakan pelaksanaan layanan pada bidangnya
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan sanksi kepada staff binaannya yang melanggar tata tertib karyawan
+===3.3. Petunjuk Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Dosen===
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada ADO untuk pengangkatan dan pemberhentian staff binaannya.</li></ol>
+===3.3.1. Tahapan Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Dosen===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''':</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas pelaksanaan registrasi POM mulai dari persiapan hingga pada penutupan setiap semesternya.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas pelaksanaan registrasi batal tambah dan jumlah mahasiswa yang melakukan POM.
+<p style="line-height: 2">Dosen menyerahkan berkas-berkas yang diperlukan kepada Administrasi Dosen</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas seluruh informasi mengenai registrasi mahasiswa.</li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Berkas-berkas tersebut akan diproses dan hasilnya akan dilaporkan kepada dosen yang bersangkutan dalam bentuk laporan sementara (No. 1 dan 2 akan diulang terus menerus sehingga usulan penilaian mencapai nilai maksimal untuk mencapai jenjang jabatan tertentu).</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Jika telah mencapai nilai maksimal tertentu, atas persetujuan dosen yang bersangkutan dan rapat internal Perguruan Tinggi Raharja, maka usulan penilaian tersebut akan diajukan untuk dinilai oleh Tim Kopertis Wilayah IV.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Berdasarkan persetujuan dari Tim Kopertis Wilayah IV, maka usulan kepangkatan tersebut akan diajukan ke Kopertis Wilayah IV untuk pembuatan SK jenjang jabatan akademik dosen.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">SK jenjang jabatan akademik dosen yang akan didapat dari Kopertis Wilayah IV akan dibagi sebagai berikut :</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2"> 1 yang asli untuk PTS pangkalan (homebase)</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2"> 1 yang dilegalisir untuk dosen yang bersangkutan</p></div></ol>
+===3.3.2. Hal yang Diperlukan Guna Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Pertamakali===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Bidang A – Pendidikan dan Pengajaran</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">B. Perkuliahan dan Ujian (PU)</p> </div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Wewenang''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada ADO atas prosedur pelaksanaan pelayanan proses belajar mengajar serta kebijakan yang diambil.
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada ADO tentang pengangkatan dan pemberhentian staff binaannya.
+<p style="line-height: 2">Fotocopy KTP, ijazah S1, S2 dan S3 yang telah dilegalisir</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Memberikan sanksi kepada staff binaannya yang dianggap telah melanggar tata tertib karyawan.
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Mengusulkan kepada kepala jurusan untuk kelas perkuliahan yang dapat dibuka.</li></ol>
+<p style="line-height: 2">Keterangan:</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Yang dimaksud ijazah dari tingkat S1 sampai tingkat pendidikan tertinggi yang pernah diikuti. Jika ijazah dari Universitas di luar negeri maka ijazah tersebut harus disertakan penyertaan ijazah luar negeri dari DIKTI.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Contoh:</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Dosen yang bergelar Dr. (Doctor), maka ijazah yang perlu dikumpulkan adalah ijazah S1, S2 dan S3.</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Surat Keputusan (SK) Mengajar</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Keterangan:</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Yang berlaku/dapat dinilai hanya SK mengajar setelah meraih gelar sarjana (S1)</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Diktat kuliah</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Keterangan:</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Diktat yang dibuat untuk mengajar di Perguruan Tinggi Raharja dan atau pada
+perguruan tinggi lain serta memenuhi kriteria diktat kuliah.</p></div></ol>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Bidang B – Penelitian</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.2in">
-<p style="line-height: 2">'''Tanggung Jawab''' :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;line-height: 2">Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan pendokumentasian perkuliahan dan ujian.</li> </ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Majalah / jurnal yang memuat artikel yang dibuat oleh dosen yang bersangkutan</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Keterangan:</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Selama masa pengurusan jenjang jabatan akademik, maka majalah/jurnal tersebut dipinjam oleh petugas.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Contoh:</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Dosen yang artikelnya dimuat di media cetak dapat menyerahkan majalah/jurnal tersebut kepada Administrasi Dosen agar dapat dinilai.</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Buku/makalah laporan penelitian/karya ilmiah (asli) yang tidak diterbitkan</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Keterangan:</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Tebal untuk laporan penelitian/karya ilmiah : </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Buku minimal 40 lembar</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Makalah minimal 20 lembar 1,5 spasi</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Syarat-syarat laporan penelitian atau karya ilmiah : </p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Abstrak</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Isi penelitian karya imiah, yang menjelaskan apa yang diteliti, tujuannya, dan lain-lain</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Kesimpulan, memuat hasil dari penelitian tersebut</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Daftar pustaka</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Fotocopy piagam dan makalah seminar</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Keterangan:</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Jika dosen pernah sebagai pembicara dalam sebuah seminar, maka bahan yang diseminarkan tersebut dapat dinilai, dengan persyaratan mengumpulkan fotocopy piagam dan makalah yang diseminarkan.</p></div></ol>
-==Tata Laksana Sistem Yang Berjalan==
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Bidang C – Pengabdian kepada masyarakat</p></div>
-===Rancangan Sistem Yang Berjalan===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Untuk menganalisa sistem berjalan, penelitian ini menggunakan program ''Unified Modelling Language'' (UML) untuk menggambarkan prosedur dan proses yang berjalan saat ini.</p></div>
+<p style="line-height: 2">Fotocopy piagam menjadi pelatih / penatar / pembicara / instruktur / penyuluh / Ketua RT / Ketua RW dan pejabat publik yang lain. </p></div>
-{{pagebreak}}
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-====Use Case Diagram Sistem Yang Berjalan====
+<p style="line-height: 2">Keterangan:</p></div>
-<div align="center"><img width="512" height="346" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/-CBZ097F-ZEU/V2-K2_E9RXI/AAAAAAAALow/_50eZV5UdFsl3t_P75FqxoO_8pRLW1MswCL0B/w512-h346-no/use%2Bcase%2Bdiagram%2Bwiduri.png"/></div><div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"><p style="line-height: 2">'''Gambar 3.4 Use Case Diagram'''</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Fotocopy yang dikumpulkan adalah bukti bahwa pernah memberikan training/latihan yang dapat berupa surat keterangan. Diharapkan ada stempel dari organisasi yang bersangkutan.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Bidang D – Penunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 3.4 Use Case Diagram diatas yaitu :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Terdapat 1 system yang mencangkup kegiatan penjadwalan Admin</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Terdapat 2 actor yang melakukan kegiatan, diantaranya : Mahasiswa</p></li>
+<p style="line-height: 2">Fotocopy kartu anggota profesi</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Terdapat 6 usecase yang bisa dilakukan oleh actor diantaranya :login Widuri, menu utama, membuat artikel, notifikasi, lock artikel, logout Widuri.</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Contoh : Anggota IEEE, Anggota ACM</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Fotocopy piagam seminar/lokakarya</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Contoh : Seminar di Perguruan Tinggi Raharja dimana dosen ikut sebagai peserta.</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Fotocopy piagam kursus/training/penataran/pelatihan</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Contoh : Piagam kursus Bahasa Inggris selama 2 (dua) bulan, dan lain-lain. Untuk lebih jelas dapat meminta keterangan perhitungan angka kredit di bagian Administrasi Dosen</p></div>
+===3.3 Tunjangan Jabatan Fungsional Akademik Dosen Luar Biasa (DLB)===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Dosen Luar Biasa (DLB) yang memiliki jabatan fungsional akademik yang berpangkalan diluar Perguruan Tinggi Raharja akan mendapatkan tunjangan kepangkatan pada komponen honor setelah dosen menyerahkan SK pengangkatan jabatan fungsional akademik asli atau foto kopi yang dilegalisir dan Surat Keputusan Direktur Perguruan Tinggi Raharja tentang Tunjangan Kepangkatan Dosen.</p></div>
 {{pagebreak}}
-====Sequence Diagram Sistem Yang Berjalan====
+=<div style=";font-family: 'times new roman';text-align: center">'''BAB IV'''</div>=
+<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">'''INDEKS PRESTASI DOSEN'''</div>
+===4.1. Penilaian Kinerja Dosen===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Guna meningkatkan kualitas dosen, salah satu usaha yang dapat dilakukan adalah dengan mengadakan evaluasi terhadap dosen setiap semester. Untuk itu di bawah ini disajikan beberapa ketentuan dalam mengukur Indeks Prestasi Dosen yang disingkat dengan IPD yang berindex 0 hingga 4.</p></div>
-<div align="center"><img width="512" height="318" style="margin:0px" src="https://lh4.googleusercontent.com/-SA26QT-obQM/V2-K2SnYnHI/AAAAAAAALow/-YVBAGWnugIi_VJz0CQxZkdPhF9PX4AcwCL0B/w512-h318-no/sequens%2Bdiagram.png"/></div><div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"><p style="line-height: 2">'''Gambar 3.5 Sequence Diagram'''</p></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 3.5 Sequance Diagram diatas yaitu :</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Terdapat 2 Actor Admin dan Mahasiswa</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Semua dosen yang memberikan kuliah di Perguruan Tinggi Raharja selalu akan dievaluasi tiap semester.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Terdapat 4 Boundary Lifeline  yang dilakukan diantaranya form mengajar, menu Menu Widuri, Artikel, email Rinfo</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Komponen pengukuran IPD adalah :</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Terdapat 5 Message yang merupakan urutan penjelasan review artikel.</p></li></ol>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-{{pagebreak}}
+<p style="line-height: 2"> Penilaian mahasiswa terhadap dosen dalam memberikan kuliah (Kuesioner).</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2"> Aktivitas Dosen (AD) dalam perkuliahan meliputi kehadiran kuliah, ketepatan penyerahan soal dan nilai.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Rumus IPD = 0,55 x KD + 0,45 x AD</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">KD = Kuesioner penilaian mahasiswa kepada dosen</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">AD = Aktivitas dosen yang meliputi kehadiran mengajar, ketepatan menyerahkan soal, ketepatan penyerahan nilai ujian</p></div>
-====Activity Diagram Sistem Yang Berjalan====
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Pengumpulan data IPD dilakukan dalam semester yang berjalan dengan waktu sbb :</p></li>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">KD kuesioner penilaian mahasiswa kepada dosen.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Pengambilan data penilaian dilakukan paling lambat dua minggu sebelum berakhirnya perkuliahan berjalan dilakukan oleh Bagian Perkuliahan dan Ujian</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">AD Aktivitas dosen</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Pengambilan data penilaian adalah pada batas akhir penyerahan nilai ujian akhir semester.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Penanggungjawab pengumpulan data dilakukan oleh Administrasi Dosen</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Rumus aktivitas dosen (AD) sebagai berikut :</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">AD = 0,4 x % Kehadiran Dosen + 0,3 Ketepatan pengumpulan soal (UTS &
+UAS) + 0,3 Ketepatan pengumpulan nilai (UTS & UAS)</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Formula perhitungan</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Ketentuan nilai elemen Aktivitas Dosen sebagi berikut :</p></div></ol>
-<div align="center"><img width="538" height="361" style="margin:0px" src=" https://lh4.googleusercontent.com/-aEvJQ6LQII4/V2-K1DZcRII/AAAAAAAALow/YiwRZKgvNUwsRUPRNBpogGWrhb68S_HqQCL0B/w583-h361-no/activity.png"/></div><div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"><p style="line-height: 2">'''Gambar 3.6 Acivity Diagram'''</p></div>
+<div align="center"><img width="600" height="425" style="margin:0px" src="https://lh3.googleusercontent.com/vJD4zH527AZ1B4m_1alCP-oWfXa0pGtT0F4sb6e4OIZ379zqyAs7g9WluTypQSQGVg1RddHHWA=w1366-h768-rw-no"/></div>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan gambar 3.6 ''Activity'' Diagram diatas yaitu :</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Dihitung dari rata-rata persentase kehadiran per kelas, persentase ketepatan soal dihitung dari rata-rata persentase penyerahan soal ujian baik UTS maupun UAS perkelas dan persentase ketepatan nilai dihitung dari rata-rata persentase penyerahan nilai ujian baik UTS maupun UAS perkelas.</p></div>
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Perhitungan IPD secara keseluruhan dilakukan oleh Administrasi Dosen dan dilaporkan setelah perkuliahan semester berakhir.</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Terdapat 6 Activity yang dilakukan, diantaranya : Login Widuri, membuat artikel, mengirim email kepada pengguna, lakukan lock artikel</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">1 ''Initial Node'' digunakan untuk mengawali kegiatan.</p></li>
+<p style="line-height: 2">Setelah perhitungan IPD dilanjutkan dengan menganalisis terhadap IPD secara keseluruhan oleh Kepala Jurusan serta dibahas dalam Rapat Akademik.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">1 ''Final Node'' digunakan untuk mengakhiri kegiatan.</p></li>
-{{pagebreak}}
-==Permasalahan Yang Dihadapi dan Alternatif Pemecahan Masalah==
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Bagi dosen yang memperoleh IPD <= 3 dilakukan peneguran dengan himbauan agar dosen dapat memperbaiki IPD nya pada semester berikutnya. Dosen yang bersangkutan masih diberikan kesempatan untuk mengajar mata kuliah yang sama</p></li>
-===Permasalahan Yang Dihadapi===
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Berdasarkan hasil analisa yang dilakukan, maka penulis memutuskan permasalahan yang dihadapi oleh Perguruan Tinggi Raharja pada sistem yang berjalan saat ini, ada beberapa masalah yang dihadapi dalam menjalankan sistem yang sedang berjalan seperti :</p></div>
+<p style="line-height: 2">Bila IPD <=3, dan pada semester berikutnya mendapat IPD <=3 bagi mata kuliah yang sama, maka dosen tersebut tidak diberikan kesempatan lagi untuk mengajar mata kuliah tsb, dosen yang bersangkutan dipindahkan untuk mengajar mata kuliah yang lain</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Apabila IPD selama 2 (dua) tahun berturutan selalu mendapat IPD <=3 maka dosen tersebut tidak diberikan kesempatan lagi untuk mengajar di Perguruan Tinggi Raharja dan Kuesioner Penilaian Dosen.</p></li></ol>
+===4.2. Sertifikasi Dosen===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Setiap dosen Perguruan Tinggi Raharja yang sudah memiliki NIDN akan dibantu proses secara administrasi untuk kelancaran Sertifikasi Dosen yang ada di Bagian Administrasi Dosen. Adapun persyaratan yang diperlukan oleh Dikti adalah sebagai berikut:</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Belum semua Mahasiswa memiliki akun Widuri.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Belum terdapat banyak artikel yang status di lock atau di protect din Widuri.</p></li></ol>
+<p style="line-height: 2">Memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya S2/setara dari Program Studi Pasca Sarjana yang terakreditasi.</p></li>
-===Analisa Batasan Sistem===
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Untuk sistem yang memiliki suatu batasan sistem (boundary)membedakan system dengan ruang lingkup luarnya. Kesatuan luar adalah himpunan dari suatu sistem yang berupa organisasi, orang, atau sistem lainnya yang memberikan input atau menerima output dari suatu sistem.</p></div>
+<p style="line-height: 2">Dosen tetap di perguruan tinggi negeri atau dosen DPK di perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat atau dosen tetap yayasan di perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat yang telah mendapatkan inpassing dari pejabat berwenang yang diberi kuasa oleh Mendiknas (pasal 4 Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 20 tahun 2008).</p></li>
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Permasalahan yang terjadi pada Perguruan Tinggi Raharja adalah mengenai Widuri. Maka perihal ini yang akan dibahas merupakan masalah review artikel pada Widuri yaitu “Analisa Sistem Widuri Berbasis MediaWiki Sebagai Media Review Artikel Pada Perguruan Tinggi”.</p></div>
-===Analisa Kelebihan dan Kekurangan Sistem Yang Berjalan===
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Dalam penelitian analisa sistem kegiatan entrepreneur yang berjalaan saat ini, penulis dapat menyimpulkan kelebihan dan kekurangan pada sistem tersebut:</p></div>
+<p style="line-height: 2">Telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya dua tahun di perguruan tinggi di mana ia bekerja sebagai dosen tetap.</p></li>
-<ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Diadakanya sosialisasi kepada para Mahasiswa, agar semua Mahasiswa memiliki akun Widuri guna meningkatkan kualitas system Widuri.</p></li>
+<p style="line-height: 2">Memiliki jabatan akademik sekurang-kurangnya Asisten Ahli.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Membuat satu postingan artikel pada Widuri, agar dilakukan uji coba review artikel mahasiswa Pribadi Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Melaksanakan Tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks pada setiap semester di perguruan tinggi di mana ia bekerja sebagai dosen tetap. Tugas tambahan dosen sebagai unsur pimpinan di lingkungan perguruan tinggi diperhitungkan sks-nya sesuai aturan yang berlaku</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Dilakukan sesi lock artikel atau protect, apakah artikel sudah layak berada dalam Widuri atau masih harus dilkuka perbaikan.</p></li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Dosen yang belum memiliki kualifikasi akademik magister (S2)/setara dapat mengikuti sertifikasi apabila (a) mencapai usia 60 tahun dan mempunyai pengalaman kerja 30 tahun sebagai dosen, atau mempunyai jabatan akademik lektor kepala dengan golongan IV/c, dan (b) memiliki kriteria sesuai butir 2 sd 5 di atas</p></li></ol>
 {{pagebreak}}
-===Alternatif Pemecahan Masalah===
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Setelah mengamati serta meneliti dari beberapa permasalahan yang terjadi pada sistem yang berjalan, terdapat beberapa alternatif pemecahan dari masalah yang dihadapi, antara lain :</p></div>
+=<div style="font-family: 'times new roman';text-align: center">'''BAB V'''</div>=
+<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">'''TATA KRAMA DOSEN'''</div>
+===5.1. Pedoman tata krama dosen dalam mengajar===
+<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Di dalam Kelas:</p></div>
 <ol>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Diadakanya sosialisasi kepada para Mahasiswa, agar semua Mahasiswa memiliki akun Widuri guna meningkatkan kualitas system Widuri.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Mengajar materi perkuliahan berdasarkan SAP dan Raharja Multimedia Edutainment (RME) serta mengembangkannya.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Membuat satu postingan artikel pada Widuri, agar dilakukan uji coba review artikel mahasiswa Pribadi Raharja.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">MMenjaga suasana belajar-mengajar dengan baik, dan menjaga ketertiban mahasiswa di dalam kelas.</p></li>
-<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"><p style="line-height: 2">Dilakukan sesi lock artikel atau protect, apakah artikel sudah layak berada dalam Widuri atau masih harus dilkuka perbaikan.</p></li></ol>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-{{pagebreak}}
+<p style="line-height: 2">Memulai dan mengakhiri perkuliahan sesuai waktu yang ditentukan.</p></li>
-===Strategi Proyek===
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"><p style="line-height: 2">Pembahasan strategi ini merupakan penjabaran yang dilakukan secara keseluruhan dengan menerapkan pembahasan secara satu per satu dengan ''detail'' dari final elisitasi untuk jadikan sebagai pembuktian atas pencapaian yang telah dilakukan dan dapat dibuktikan kuantitasnya, yaitu sebagai berikut:.</p></div>
+<p style="line-height: 2">Memotivasi mahasiswa untuk belajar.</p></li>
-<div align="center">
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<img style="margin:0px" src="https://lh6.googleusercontent.com/-RmkEjU03yko/V2-fwEFRRDI/AAAAAAAALpg/SLswCbjPAI0n3dh_GUKkdTe8v5MKdtHMQCL0B/w531-h370-no/Screenshot%2B%2528456%2529.png"/></div><div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center;"><p style="line-height: 2">'''Gambar 3.7 Strategi ''Widuri'''''</p></div>
+<p style="line-height: 2">Bertutur kata, bertindak, dan memberikan contoh yang baik bagi mahasiswa.</p></li>
-{{pagebreak}}
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Memegang teguh rahasia soal yang akan diujikan.</p></li>
-=<div style="font-family: 'times new roman';text-align: center">'''BAB IV'''</div>=
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center">'''PENUTUP'''</div>
+<p style="line-height: 2">Melaporkan hasil belajar mahasiswa secara tepat waktu dan menilainya secara objektif.</p></li>
-==Kesimpulan==
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Memperingatkan dan menegur mahasiswa yang tidak disiplin sesuai dengan tata tertib yang berlaku</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Tidak diperkenankan menjual buku, memaksa mahasiswa untuk mengikuti les, atau memberi petunjuk atau membocorkan soal yang mengarah kepada soal ujian.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Tidak merokok ataupun tindakan lainnya yang mengganggu proses belajar mengajar.</p></li>
 <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
-<p style="line-height: 2">Berdasarkan penjabaran pada bab sebelumnya maka dapat disimpulkan bahwa Widuri sebagai Media Review Artikel adalah sebuah layanan bagi Mahasiswa dan juga Dosen sebagai sarana membuat artikel yang lebih berkualiats dengan adanya review artikel, dan berdasarkan perumumusan masalah yang telah diuraikan pada bab sebelumnya maka dapat disimpulkan bahwa :</p></div>
+<p style="line-height: 2">Di luar Kelas :</p></div>
 <ol>
 <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<p style="line-height: 2">Dilakukan ''review'' artikel agar artikel yang di ada di ''Widuri'' menjadi lebih berkualitas.</p></li>
+<p style="line-height: 2">Mengindahkan hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku di wilayah Republik Indonesia</p></li>
 <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<p style="line-height: 2">Dibuatkan email notifikasi kepada pengguna yang membuat artikel agar mengetahui ketentuan penulisan ''Widuri''.</p></li>
+<p style="line-height: 2">Bermoral dan berkelakuan baik.</p></li>
 <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<p style="line-height: 2">Dibuatkan sistem yang lebih besar datanya karena untuk website yang menyimpan artikel.</p></li></ol>
+<p style="line-height: 2">Mentaati dan mendukung seluruh kebijakan Pimpinan Jajaran Perguruan Tinggi Raharja.</p></li>
-==Saran==
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in">
+<p style="line-height: 2">Menjunjung tinggi derajat ilmu pengetahuan.</p></li>
-<p style="line-height: 2">Saran yang dapat diberikan penulis untuk pengembangan selanjutnya dimasa yang akan datang adalah sebagai berikut:</p></div>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Menjaga nama baik Civitas Akademika Perguruan Tinggi Raharja, baik di dalam maupun di luar kampus.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Membantu kelancaran proses belajar-mengajar mahasiswa</p></li></ol>
+===5.2. Pedoman Tata Krama (Etika) Dosen dalam Meneliti===
 <ol>
 <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<p style="line-height: 2">Untuk segera dibuatkan sistem yang otomatis untuk mengirim ''email Rinfo'' pada pengguna yang membuat artikel.</p></li>
+<p style="line-height: 2">Dosen wajib berlaku jujur dan obyektif dalam melakukan penelitian.</p></li>
 <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<p style="line-height: 2">Agar menarik mahasiswa untuk lebih membuat artikel di ''Widuri'', dan itu juga membantu sistem ''Widuri''.</p></li>
+<p style="line-height: 2">Dosen wajib bersifat terbuka tentang temuan-temuan hasil penelitian, dan secepat mungkin diwajibkan untuk mengkomunikasikan hasil temuannya ke dalam suatu forum ilmiah atau dalam bentuk tulisan di suatu Jurnal Ilmiah Tingkat Nasional atau lokal.</p></li>
 <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<p style="line-height: 2">Sistem yang dilakukan ''review'' akan lebih berkualitas membantu sistem dan mahasiswa yang lebih kreatif dalam membuat laporan.</p></li></ol>
+<p style="line-height: 2">Dosen wajib mendahulukan kepentingan dunia ilmiah diatas kepentingan pribadi dalam melakukan penelitian, dan bersedia mempertanggungjawabkan pelaksanaan penelitian yang dilakukan dengan sungguh-sungguh.</p></li>
-{{pagebreak}}
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Dosen wajib bekerjasama dengan dosen/peneliti lainnya termasuk dosen yayasan, dan diperbolehkan berkompetisi dalam batas-batas yang wajar.</p></li>
-=<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman'; text-align: center"><p style="line-height: 2">'''DAFTAR PUSTAKA'''</p></div>=
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
-<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.0in">
+<p style="line-height: 2">Bila mengutip penelitian orang lain, dosen peneliti wajib mengutip dengan benar dan memberikan kredit secukupnya kepada penulis sumber pustaka yang dikutipnya.</p></li>
-<p style="line-height: 2">
-<references />
-</p></div>
-{{pagebreak}}
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Dosen dilarang untuk menganggap penelitian orang lain sebagai penelitian sendiri, dan apabila hal ini diketahui oleh Perguruan Tinggi Raharja, maka kepada dosen yang bersangkutan akan dikenakan sanksi administratif.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Diberikan reward khusus bagi dosen yang hasil penelitiannya dapat pengakuan di tingkat nasional dan internasional.</p></li>
+<li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 2">
+<p style="line-height: 2">Hasil penelitian para dosen atau staf yang mendapat pengakuan di tingkat nasional dan internasional dokumen asli atau fotocopy menjadi asset manajemen Perguruan Tinggi Raharja</p></li></ol>

Panduan Dosen: Perbedaan revisi

Revisi terkini pada 19 Oktober 2018 00.56

Daftar isi

BAB I

1.1. Petunjuk Umum

1.1.1. Shift/Waktu Mengajar

1.1.2. Nama Kelas Kuliah

1.1.3. Nama Ruangan

1.2. Rapat Persiapan Mengajar Dosen

1.3. Prosedur Pelaksanaan Perkuliahan

1.3.2. Kewajiban Dosen di dalam Perkuliahan antara lain :

1.3.3. Kewajiban Dosen di luar Perkuliahan:

1.4. Ketentuan Kuliah Rutin

1.5. Ketentuan Dosen Utama dan Asisten Dosen

1.5.1. Setiap Dosen Utama Harus Mempunyai Asisten Dosen

1.5.2. Mekanisme Pengajuan dan Penetapan Asisten Dosen

1.5.3. Persyaratan Calon Asisten Dosen

1.6. Ketentuan Perhitungan Honor/Tunjangan

1.7. Honor Penyelesaian Perkuliahan (HPP)

1.8. Kesediaan Mengajar

1.9. Bagian Terkait dengan Dosen

1.9.1. Kepala Jurusan

1.9.2. Bagian Perkuliahan dan Ujian

1.9.3. Bagian Administrasi Dosen

BAB II

2.1. Ketentuan Pemberian Nilai

2.1.1. Absensi

2.1.2. Tugas Mandiri

2.1.3. Nilai Ujian Tengah Semester (UTS) & Nilai Ujian Akhir Semester (UAS)

2.1.4. Nilai Praktikum

2.1.5. Tata Cara Pengumpulan Nilai

2.1.6. Sangsi Keterlambatan Penyerahan Nilai

2.1.7. Verifikasi atau Validasi Nilai

2.1.8. Protes Nilai Ujian

2.2. Sistem penilaian

2.2.1. Perhitungan Nilai Akhir Teori (NAT)

2.2.2. Perhitungan Nilai Akhir Semester (NAS) secara umum

BAB III

3.1 Pengelompokkan Status Dosen

3.2 Hak dan Kewajiban Dosen Tetap Akademik (DTA)

3.2.1. Hak Dosen Tetap Akademik

3.2.2. Kewajiban Dosen Tetap Akademik (Sesuai Dengan SK)

3.2.3. Ketentuan lain

3.3. Petunjuk Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Dosen

3.3.1. Tahapan Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Dosen

3.3.2. Hal yang Diperlukan Guna Pengurusan Jenjang Kepangkatan Akademik Pertamakali

3.3 Tunjangan Jabatan Fungsional Akademik Dosen Luar Biasa (DLB)

BAB IV

4.1. Penilaian Kinerja Dosen

4.2. Sertifikasi Dosen

BAB V

5.1. Pedoman tata krama dosen dalam mengajar

5.2. Pedoman Tata Krama (Etika) Dosen dalam Meneliti

Contributors

Menu navigasi

Pencarian