KP 1214471988: Perbedaan revisi

Dari widuri
Lompat ke: navigasi, cari
[revisi tidak terperiksa][revisi tidak terperiksa]
Baris 111: Baris 111:
 
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Jenjang Studi</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: Strata Satu</div>
 
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Jenjang Studi</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: Strata Satu</div>
 
|-
 
|-
−
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Jurusan</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: SISTEM INFORMASI</div>
+
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Jurusan</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: Sistem Informasi</div>
 
|-
 
|-
−
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Konsentrasi</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: KOMPUTER AKUNTANSI</div>
+
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Konsentrasi</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: Komputer Akuntansi</div>
 
|}
 
|}
 
</div>
 
</div>
Baris 189: Baris 189:
  
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify"><p style="line-height: 1">
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify"><p style="line-height: 1">
−
Banyaknya pimpin perusahan yang kecewa terhadap kurangnya kinerja karyawan. Oleh karena itu, analisa sistem informasi penilaian kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan sangatlah penting, sehingga harus diatur dengan rapi dan sistematis. Tujuan penelitian ialah mengetahui analisa sistem informasi penilaian kinerja karyawan yang sedang berjalan di PT.Argo Manunggal Triasta dan merancang sistem informasi penilaian kinerja karyawan yang baru, yang lebih cepat, akurat dan rapi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode mengumpulan data, dan metode analisis. Metode pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan observasi langsung di perusahaan, dokumentasi dengan mempelajari dokumen-dokumen yang ada, riset terhadap masalah, wawancara kepada pihak terkait di perusahaan dan studi pustaka dari beberapa penelitian sebelumnya. Metode Analisa sistem menggunakan UML (Unified Modelling Language). Dengan tahapan metode-metode tersebut penulis menemukan masalah-masalah dalam sistem informasi penilaian kinerja karyawan yang sedang berjalan dan menemukan solusi yang terbaik bagi perusahaan. adapun manfaatnya adanya hasil penelitian ini adalah untuk membantu perusahaan dalam membangun analisa sistem informasi penilaian kinerja karyawan yang lebih efektif dan efisien. ke Simpulan dari penelitian ini adalah dengan diterapkannya aplikasi analisa sistem informasi penilaian kinerja karyawan yang baru pada perusahaan, menjadikan proses pengarsipan data-data penilaian kinerja karyawan menjadi lebih rapi dan pembuatan laporan penilaian kinerja karyawan menjadi cepat, tepat waktu dan lebih  informatif.  </p></div>
+
Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan berlandaskan kegiatanya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan . koperasi bertujuan untuk mensejahterakan anggotanya. Agar koperasi dapat memaksimalkan kinerja koperasi dalam memberikan informasi yang akurat koperasi memerlukan sistem yang baik.
 +
Sistem simpan pinjam yang berjalan saat ini pada koperasi karyawan PT. Ykk ap indonesia belum dapat memberikan informasi secara tepat dan akurat hal ini dikarenakan sistem yang berjalan masih menggunakan sistem manual. Sebagai salah satu solusi untuk memecahkan masalah ini adalah dengan membangun sistem komputerisasi.  </p></div>
  
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
−
<p style="line-height: 2">''Kata Kunci: [Analisis, Sistem Informasi, penilaian  Kinerja Karywan.]  ''</p></div>
+
<p style="line-height: 2">''Kata Kunci: ['''simpan pinjam, karyawan, koperasi, komputerisasi'''.]  ''</p></div>
  
 
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">''ABSTRACT''</p></div>
 
<div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 2">''ABSTRACT''</p></div>
  
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
−
<p style="line-height: 1">''Many leading companies are disappointed with the lack of employee performance. Therefore, the analysis of the information system of performance appraisal of employees in a company is important, and should be arranged neatly and systematically. The research objective is to determine the analysis of employee performance evaluation information system is running in PT.Argo Manunggal Triasta and design information systems that a new employee performance evaluation, more quickly, accurately and neatly. The method used is a method of gathering data, and analysis methods. Methods of data collection is done by conducting direct observation in the company, documentation by studying existing documents, research the issue, interviews with stakeholders in the company and literature of several previous studies. Methods of system analysis using UML (Unified Modeling Language). By stage of these methods the authors found problems in the information system of performance appraisal is running and find the best solution for the company. As for the benefits the results of this research is to assist companies in building analysis of employee performance appraisal information system more effective and efficient. to the conclusions of this study is the application of information systems analysis applications new performance appraisal at the company, making the process of archiving data performance appraisal in a neat and reporting the performance appraisal be fast, timely and more informative.''</p></div>
+
<p style="line-height: 1">''
 +
'''Cooperative is a business entity consisting of the persons or legal entity cooperative with its activities based on the principle of cooperation as well as people's economic movement based on the principle of kinship cooperative aims for the welfare of members. In order to maximize the performance of cooperative cooperative in providing information that is accurate cooperative system requires a good. Savings and loan system currently running on cooperative employees of PT. Ykk Ap Indonesia has not been able to provide timely and accurate information in this regard because the system is running still using manual systems. As one solution to solve this problem is to build a computerized system'''. </p></div>
  
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
 
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify">
−
<p style="line-height: 2">''Keywords : [Analysis, Information Systems, assessment of employees' performance.]''</p></div>
+
<p style="line-height: 2">''Keywords : ['''savings and loans, employees, cooperatives, computerized '''.]''</p></div>
 
{{pagebreak}}
 
{{pagebreak}}

Revisi per 14 Januari 2016 00.49

ANALISA SISTEM INFORMASI SIMPAN PINJAM

PADA KOPERASI KARYAWAN

PADA PT.YKK AP INDONESIA



LAPORAN KULIAH KERJA PRAKTEK


Logo stmik raharja.jpg



OLEH:

1214471988 lena Novitasari



SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

RAHARJA

TANGERANG

(2015/2016)



LEMBAR PERSETUJUAN



ANALISA SISTEM INFORMASI SIMPAN PINJAM

PADA KOPERASI KARYAWAN

PADA PT.YKK AP INDONESIA



Diajukan guna melengkapi sebagian syarat untuk mengikuti Skripsi pada Jurusan Sistem Informasi Konsentrasi Komputer Akuntansi

STMIK Raharja Tahun Akademik 2015/2016.



Tangerang, 09 Januari 2016



Dosen Pembimbing




( Ignatius Joko Dewanto,Dr.,S.Kom.,MM )

NID. 15022



SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

RAHARJA



LEMBAR KEASLIAN KULIAH KERJA PRAKTEK


Saya yang bertandatangan di bawah ini,

NIM
: 1214471988
Nama
Jenjang Studi
: Strata Satu
Jurusan
: Sistem Informasi
Konsentrasi
: Komputer Akuntansi


Menyatakan bahwa Kuliah Kerja Praktek ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan atau duplikat dari Kuliah Kerja Praktek yang telah dipergunakan untuk melanjutkan dalam pembuatan Skripsi baik dilingkungan Perguruan Tinggi Raharja, maupun di Perguruan Tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.


Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab serta bersedia menerima sanksi jika ternyata pernyataan diatas tidak benar.


Tangerang, 09 Januari 2016
lena Novitasari
NIM. 1214471988

)*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;

ABSTRAKSI

Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan berlandaskan kegiatanya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan . koperasi bertujuan untuk mensejahterakan anggotanya. Agar koperasi dapat memaksimalkan kinerja koperasi dalam memberikan informasi yang akurat koperasi memerlukan sistem yang baik.

Sistem simpan pinjam yang berjalan saat ini pada koperasi karyawan PT. Ykk ap indonesia belum dapat memberikan informasi secara tepat dan akurat hal ini dikarenakan sistem yang berjalan masih menggunakan sistem manual. Sebagai salah satu solusi untuk memecahkan masalah ini adalah dengan membangun sistem komputerisasi.

Kata Kunci: [simpan pinjam, karyawan, koperasi, komputerisasi.]

ABSTRACT

Cooperative is a business entity consisting of the persons or legal entity cooperative with its activities based on the principle of cooperation as well as people's economic movement based on the principle of kinship cooperative aims for the welfare of members. In order to maximize the performance of cooperative cooperative in providing information that is accurate cooperative system requires a good. Savings and loan system currently running on cooperative employees of PT. Ykk Ap Indonesia has not been able to provide timely and accurate information in this regard because the system is running still using manual systems. As one solution to solve this problem is to build a computerized system.

Keywords : [savings and loans, employees, cooperatives, computerized .]

Contributors

Lena

Diperoleh dari "https://widuri.raharja.info/index.php?title=KP_1214471988&oldid=153323"