Kontribusi pengguna
(terbaru | terlama) Lihat (20 lebih baru | 20 lebih lama) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)
- 4 Maret 2015 08.11 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Program)
- 4 Maret 2015 08.10 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Program)
- 4 Maret 2015 08.07 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Program)
- 4 Maret 2015 08.06 (beda | versi) . . (+1) . . SI1214472963 (→Rancangan Program)
- 4 Maret 2015 08.01 (beda | versi) . . (+667) . . SI1214472963 (→Rancangan Program)
- 4 Maret 2015 07.57 (beda | versi) . . (+1.305) . . SI1214472963 (→Rancangan Program)
- 4 Maret 2015 07.51 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Pegawai)
- 4 Maret 2015 07.50 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Gaji)
- 4 Maret 2015 07.50 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Pegawai)
- 4 Maret 2015 07.49 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Pegawai)
- 4 Maret 2015 07.49 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Gaji)
- 4 Maret 2015 07.48 (beda | versi) . . (+234) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Gaji)
- 4 Maret 2015 07.45 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Pegawai)
- 4 Maret 2015 07.45 (beda | versi) . . (+238) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Pegawai)
- 4 Maret 2015 07.43 (beda | versi) . . (+236) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Input Pangkat)
- 4 Maret 2015 07.40 (beda | versi) . . (+244) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilkan Menu Utama)
- 4 Maret 2015 07.38 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Log in (Admin))
- 4 Maret 2015 07.38 (beda | versi) . . (+198) . . SI1214472963 (→Rancangan Tampilan Log in (Admin))
- 4 Maret 2015 07.33 (beda | versi) . . (0) . . SI1214472963 (→Class Diagram System yang diusulkan)
- 4 Maret 2015 07.33 (beda | versi) . . (+225) . . SI1214472963 (→Class Diagram System yang diusulkan)
(terbaru | terlama) Lihat (20 lebih baru | 20 lebih lama) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)