SI1612493999

Dari widuri
(Dialihkan dari 1612493999)
Lompat ke: navigasi, cari


PERANCANGAN SISTEM APLIKASI PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT BROCO

MUTIARA ELECTRICAL INDUSTRY


SKRIPSI


Disusun Oleh :

NIM : 1612493999
NAMA : KIKI PRAMESTI



TANGERANG

2020/2021





ABSTRAK

Penilaian kinerja sangat penting bagi karyawan dan perusahaan, karena manajemen dapat melihat seberapa tepat karyawan menjalankan fungsinya. Oleh karena itu karyawan berhak mendapatkan penilaian kinerja yang objektif . PT. Broco Mutiara Electrical Industry merupakan perusahaan yang bergerak dibidang peralatan listrik. Web diusulkan untuk penilaian kinerja guna mempermudah manajemen dan kepala Golongan. Untuk menyelesaikan masalah di atas, diharapkan melalui analisa ini dapat ditemukan pemecahan masalah yang sesuai kebutuhan perusahaan. Adapun metode penulisan yang digunakan adalah metode observasi, wawancara dan studi pustaka sedangkan metode analisa sistem menggunakan UML (Unified Modelling Language). Kesimpulan dari penelitian ini adalah perancangan sistem untuk menghasilkan sebuah sistem yang dapat membantu HRD dan Kepala Golongan atau user dalam penginputan data dan penilaian karyawan

Kata Kunci : Sistem informasi, Karyawan, Metode.


ABSTRACT

Performance appraisal is very important for employees and companies, because management can see how precisely employees are carrying out their functions. Therefore, employees are entitled to an objective performance appraisal. PT. Broco Mutiara Electrical Industry is a company engaged in electrical equipment. Web is proposed for performance appraisal to facilitate management and Group heads. To solve the above problems, it is hoped that this analysis can find solutions to problems that suit the company's needs. The writing method used is the method of observation, interviews and literature study while the system analysis method uses UML (Unified Modeling Language). The conclusion of this study is the design of a system to produce a system that can help HRD and Group Heads or users in data input and employee appraisals.

Keywords: Information systems, employees, methods.



DAFTAR PUSTAKA


  1. Muslihudin, M. (2016). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Model Terstruktur Dan UML. Yogyakarta: Andi Offset. ,
  2. Azizah, N., Yuliana, L., & Juliana, E. (2017). Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Harian Lepas Pada PT Flex Indonesia. Journal Sensi, 3(1), 14-21.
  3. Harfizar, H., Yuliana, K., Afiffudin, M., & Afiffudin, M. (2017). Perancangan Sistem Informasi Pendataan Karyawan Pada Perusahaan Jasa Berbasis WEB. Journal Sensi, 3(2), 190-207.
  4. Maimunah, M., Manalu, D. E., & Kusuma, D. B. (2017). PERANCANGAN PROTOTYPE VISUAL PADA BAGIAN DESAIN SEBAGAI MEDIA INFORMASI DAN PROMOSI PADA PT. SULINDAFIN. SEMNASTEKNOMEDIA ONLINE, 5(1), 4-6.
  5. Wulandari, S. A., Jelita, V. A., & Riyani, N. (2020). Perancangan Sistem Informasi Administrasi Pasien Rawat Jalan Berbasis Web Pada Klinik Citra Aulia. JOURNAL INFORMATICS, SCIENCE & TECHNOLOGY, 10(1).
  6. Nasril, N., & Saputra, A. Y. (2017). Rancang bangun sistem informasi ujian online. Jurnal Lentera ICT, 3(1), 47-53.
  7. Evita, S. N., Muizu, W. O. Z., & Atmojo, R. T. W. (2017). Penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management by Objectives (studi kasus pada PT Qwords Company International). PEKBIS (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis), 9(1), 18-32.
  8. Lestari, D., & RMS, A. S. (2018). Penentuan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap PT. Timbang Deli Dengan Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP). TEKNOLOGI, 8(2).
  9. Sintawati, I. D., & Hartati, T. (2020). ANALISA METODE PIECES UNTUK SISTEM PENJUALAN ALAT PROTEKSI RADIASI PADA CV. KASHELARA JAKARTA. Jurnal Akrab Juara, 5(2), 262-271.
  10. Suharto, A. (2018, December). Analisa Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Administrasi Akademik Dengan Metode Pieces Studi Kasus Pada Stmik Eresha. In ESIT (Vol. 13, No. 2, pp. 37-46).
  11. Thenata, A. P., & Prabawati, A. G. (2018). EVALUATION INFORMATION TECHNOLOGY UTILIZATION OF SCHOOL SUBJECT SCHEDULING USING PIECES FRAMEWORK. Jurnal Terapan Teknologi Informasi, 2(1), 53-63.
  12. Ariessanti, H. D., Amrullah, R. A., & Syahidah, A. (2017) Perancangan Admin Sis+ Berbasis Online untuk Mempermudah Kinerja Admin dalam Memonitoring Data Sis+. Journal Sensi, 3(1), 33-45.
  13. Natanael, B., & Mulyono, H. (2017). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Universal Sentosa. Jurnal Manajemen Sistem Informasi, 2(1), 295-302.
  14. Anza, N. A., Darwiyanto, E., & Wisudiawan, G. A. A. (2016). Analisis Dan Implementasi Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt. Sangkuriang Internasional Dengan Pendekatan Metode Balanced Scorecard. eProceedings of Engineering, 3(1).
  15. Fajriani, F. (2020). RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN ARSIP SURAT DI KANTOR PEMERINTAHAN BPKAD PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT. Publikasi Praktek Kerja Lapangan PSTI FT-UNRAM.
  16. Azizah, N., Rahayu, S., & Adhista, N. (2017). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Spg Berstatus Kontrak pada PT. Softex Indonesia Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw). Journal Sensi, 3(2), 182-189.
  17. Kampkötter, P. (2017). Performance appraisals and job satisfaction. The International Journal of Human Resource Management, 28(5), 750-774.
  18. Rahayu, S., Azizah, N., & Ferly, R. (2018). Implementasi Sistem Informasi Pada E-recruitment Calon Karyawan. Journal Sensi, 4(2), 141-152.
  19. Aini, Q., Rahardja, U., Aisyah, E. S., & Khoirunisa, A. (2020). Performa Kinerja Admin Layanan Keuangan Mahasiswa Menggunakan Dashboard Pada Web Based Accounting Online. Inform. Mulawarman J. Ilm. Ilmu Komput, 15(1), 21-26.




Contributors

Admin

Diperoleh dari "https://widuri.raharja.info/index.php?title=SI1612493999&oldid=395980"