SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN

PADA STIKES YATSI TANGERANG MENGGUNAKAN

METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

SKRIPSI

Program Studi Teknik Informatika

Konsentrasi Software Engineering

Tahun Akademik 2018/2019

Disetujui Oleh :

Tangerang, Juli 2019

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN

PADA STIKES YATSI TANGERANG MENGGUNAKAN

METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

Dibuat Oleh :

Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Program Studi Teknik Informatika

Konsentrasi Software Engineering

Tahun Akademik 2018/2019

Disetujui Penguji :

Tangerang,

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN

PADA STIKES YATSI TANGERANG MENGGUNAKAN

METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING'

Disusun Oleh :

Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana baik di lingkungan Universitas Raharja maupun di Universitas lain, serta belum pernah dipublikasikan.

Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan diatas tidak benar.

Tangerang, Juli 2019

)*Tanda tangan dibubuhi materai 6.000;

ABSTRAKSI

Dosen sebagai ujung tombak suatu perguruan tinggi memerlukan umpan balik dari lembaga atas hasil kerja mereka sebagai panduan bagi perilaku mereka di masa yang akan datang. Evaluasi kinerja dosen merupakan langkah untuk meningkatkan kinerja dosen dan mutu pendidikan dalam perguruan tinggi. Untuk membantu hal tersebut, diperlukan sebuah aplikasi yang mampu membantu pihak instansi dalam melakukan proses penilaian kinerja dosen. Sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen di STIKes Yatsi masih bersifat semi-komputerisasi sehingga kegiatan evaluasi kinerja dosen memerlukan waktu yang lama dan tenaga yang banyak sehingga tidak efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem yang akan diusulkan pada STIKes Yatsi Tangerang. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah observasi, wawancara, dan studi pustaka. Metode analisa yang digunakan adalah analisa PIECES. Dan metode perancangan sistem menggunakan Unified Modeling Language (UML). Bahasa pemrograman yang digunakan yaitu PHP Native dan MySQL sebagai database, serta Metode Simple Additive Weighting (SAW) yang merupakan metode paling sederhana dan paling banyak digunakan. Konsep metode ini adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja setiap alternatif pada semua atribut. Penelitian ini menggunakan blackbox testing untuk menguji fungsionalitas sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen..

Kata Kunci : Sistem Penunjang Keputusan, Penilaian Kinerja Dosen, Metode Simple Additive Weighting

ABSTRACT

Lecturers as the spearhead of a university need feedback from the institution on their work as a guide for their future behavior. Lecturer performance evaluation is a step to improve lecturer performance and education quality in higher education. To help with this, an application is needed that is able to help the agency in the process of evaluating the performance of lecturers. Decision support systems for evaluating the performance of lecturers at the STIKes Yatsi are still semi-computerized so that lecturers' performance evaluation activities require a long time and a lot of energy so they are not effective and efficient. This study aims to design a system that will be proposed at the STIKes Yatsi Tangerang. The method used to collect data is observation, interviews, and literature. The analytical method used is the PIECES analysis. And the system design method uses the Unified Modeling Language (UML). The programming languages used are PHP Native and MySQL as a database, as well as the Simple Additive Weighting (SAW) method which is the simplest and most widely used method. The concept of this method is to find weighted sums from the performance rating of each alternative on all attributes. This study uses blackbox testing to test the functionality of the decision support system for lecturer performance decisions. The results of this study are a decision support system for lecturers' performance assessment.

Keywords: Decision Support System, Lecturer Performance Assessment, Simple Additive Weighting Method.

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur berkat karunia Tuhan Yang Maha Kuasa, laporan Skripsi dengan judul Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kierja Dosen pada STIKes Yatsi Tangerang Menggunakan Metode Simple Additive Weighting.

Penulis menyadari bahwa tanpa adanya bimbingan dan dorongan dari banyak pihak penulis tidak akan dapat menyelesaikan Skripsi ini dengan baik dan tepat pada waktunya. Pada kesempatan ini pula penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada :

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Laporan Skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu kritik dan saran yang membangun, penulis harapkan sebagai pemicu untuk dapat berkarya lebih baik lagi.

DAFTAR SIMBOL

Gambar 1. Simbol Use Case Diagram

Gambar 2. Simbol Activity Diagram

Gambar 3. Simbol Sequence Diagram

Gambar 4. Simbol Class Diagram

Kinerja dosen merupakan suatu hal yang sangat penting pada lembaga perguruan tinggi dalam mencapai tujuannya. Di dalam dunia yang kompetitif dan mengglobal, setiap perguruan tinggi memerlukan kinerja dosen yang tinggi. Pada saat yang bersamaan, dosen sebagai ujung tombak suatu perguruan tinggi memerlukan umpan balik dari lembaga atas hasil kerja mereka sebagai panduan bagi perilaku mereka di masa yang akan datang. Umpan balik terhadap kinerja dosen dapat dilakukan melalui evaluasi kinerja dosen.

STIKes Yatsi Tangerang adalah perguruan tinggi yang bergerak di bidang pendidikan kesehatan, yaitu keperawatan dan kebidanan. Seperti perguruan tinggi lainnya, STIKes Yatsi memerlukan sistem yang mampu membantu dalam mengevaluasi kinerja dosen.

Penilaian kinerja dosen yang berjalan pada STIKes Yatsi Tangerang saat ini masih bersifat semi komputer karena dikerjakan pada template menggunakan aplikasi pengolahan kata dan angka sehingga di sini peneliti beranggapan bahwa perlu adanya pembaruan pada sistem yang berjalan, karena jika hanya dikerjakan menggunakan pengolah kata dan angka akan memakan waktu yang lama untuk input, proses dan output data berupa laporan penilaian kinerja dosen. Untuk itu, STIKes Yatsi membutuhkan sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen yang dapat membantu dalam mengevaluasi kinerja dosen untuk meningkatkan kualitas dosen dan kualitas manajemen secara keseluruhan di STIKes Yatsi Tangerang.

Berdasarkan permasalahan diatas, maka penulis bermaksud membuat atau merancang sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen. Maka penulis memberikan judul pada penelitian Skripsi yaitu : “Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Dosen pada STIKes Yatsi Tangerang Menggunakan Metode Simple Additive Weighting”

Berdasarkan latar belakang di atas, dapat diuraikan rumusan masalahnya sebagai berikut :

1. Bagaimana alur sistem penilaian kinerja dosen yang berjalan saat ini pada STIKes Yatsi Tangerang?
2. Bagaimana membangun sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen menggunakan metode Simple Additive Weighting pada STIKes Yatsi Tangerang?
3. Apakah dengan dibuatnya sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen dapat meningkatkan kinerja dosen dan mutu pendidikan di STIKes Yatsi Tangerang?

Sebagai batasan pembahasan pada penyusunan laporan ini agar pembahasan tidak meluas, maka peneliti memberikan batasan masalah penelitian yang meliputi :

1. Penilaian kinerja dosen STIKes Yatsi Tangerang.
2. Perancangan sistem yang terkait dengan sistem usulan yaitu sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen.
3. Penerapan metode Simple Additive Weighting untuk mencari penjumlahan terbobot di tiap atribut.

1. Membuat sebuah sistem penunjang keputusan penilaian kinerja dosen pada STIKes Yatsi Tangerang.
2. Membuat kerja Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) lebih efektif dan efisien.
3. Memberikan motivasi kepada dosen untuk memperbaiki, meningkatkan, serta mempertahankan kinerjanya sebagai tenaga pendidik profesional.

Adapun manfaat dari penelitian ini antara lain:

1. Memudahkan pimpinan memperoleh sumber informasi untuk pengambilan keputusan yang berkaitan dengan gaji, insentif, kesempatan menempuh pendidikan tambahan, dan berbagai penghargaan lainnya.
2. Memudahkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) membuat laporan penilaian kinerja dosen yang tepat waktu, akurat dan terperinci.
3. Tercapainya visi dan misi perguruan tinggi sebagai hasil dari peningkatan kinerja dosen dalam Kegiatan Belajar Mengajar (KBM), dan mendapatkan umpan balik yang baik dari stakeholder utama yaitu mahasiswa sebagai peserta didik.

1. Metode Observasi (Observation Research)

   Dalam metode ini penulis mengumpulkan data yang dilakukan dengan cara melakukan pengamatan secara langsung di lapangan kerja yaitu pada PT. Mitra Usaha Terpadu agar penulis mendapatkan data yang dibutuhkan dan bisa dijadikan sebagai bahan acuan untuk membuat penelitian ini.

2. Metode Wawancara (Interview Research)

   Dalam Metode ini penulis mewawancarai ibu Eni selaku supervisor dan ibu Hanny selaku manajer di PT. Mitra Usaha Terpadu. Wawancara ini dilakukan untuk mendapatkan data yang akurat dan tepat.

3. Metode Studi Pustaka (Literature Research)

   Dalam metode ini penulis melakukan studi pustaka yaitu metode pengumpulan data yang dilakukan dengan cara mempelajari beberapa buku yang berhubungan dengan penelitian dan juga melakukan pencarian melalui berbagai situs internet, jurnal, dan juga artikel.

Tahap analisis ini merupakan tahap penelitian terhadap sistem yang berjalan saat ini dengan tujuan untuk merancang sistem yang baru. Dalam penelitian ini penulis menggunakan analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, and Threat) yang digunakan untuk menemukan masalah dari 4 (empat) sisi yang berbeda, antara lain (1). bagaimanakah kekuatan dari sistem yang berjalan saat ini sehingga mampu mengambil keuntungan dari sebuah peluang yang sudah ada. (2). Mengidentifikasi dan mengatasi kelemahan dari sistem yang berjalan saat ini. (3). Bagaimana kekuatan mampu menghadapi ancaman dari segala faktor eksternal perusahaan. Dan (4). Bagaimanakah cara mengatasi kelemahan yang mampu menjadi ancaman nyata atau dapat menciptakan sebuah ancaman baru. Dengan menggunakan analisis ini Penulis dapat menggambarkan secara jelas kelemahan sistem, ancaman yang dihadapi, memanfaatkan peluang yang ada hingga menjadikan kekuatan sistem yang dibangun.

Metode perancangan sistem yang digunakan untuk pembuatan program disesuaikan berdasarkan kebutuhan stakeholder yang telah dirangkum ke dalam bentuk elisitasi. Kemudian dari elisitasi dituangkan ke dalam bentuk gambar berupa diagram Unified Modelling Language (UML) dimana diagram UML yang digunakan adalah Use Case Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram dan Class Diagram, untuk menggambarkan suatu rancangan sistem yang diusulkan. Sementara, bahasa pemrograman yang digunakan dalam pembuatan program adalah PHP dengan menggunakan Codeigniter sebagai Programming tools, Database server yang digunakan adalah MySQL dengan menggunakan software Navicat, Xampp sebagai web server dan sublime text 3 sebagai text editor.

Pada penelitian ini penulis menggunakan metode prototype Throw-Away. Metode Prototype ini berguna untuk membantu dalam menemukan kebutuhan sistem pada saat tahap awal perancangan dan prototype ini juga berguna untuk membuat desain sebuah sistem yang akan dirancang. Metode ini dipilih karena spesifikasi sistem yang dibutuhkan oleh stakeholder telah diketahui oleh penulis di awal melalui wawancara dan observasi, sehingga pada saat proses prototyping ini nantinya bisa mengurangi resiko kebutuhan sistem yang tidak terpenuhi.

Dalam pengujian perangkat lunak, penulis menggunakan metode Black Box Testing. Black Box Testing adalah pengujian yang didasarkan pada fungsionalitas akhir perangkat lunak melalui pengujian data dan hasil eksekusi, dengan arah yang bertentangan dengan struktur dan alur kerja dari perangkat lunak.

Agar dapat lebih memahami penjelasan dalam penyusunan laporan Skripsi ini, maka penulis mengelompokkan menjadi beberapa sub bab. Dimana antara bab yang satu dengan yang lainnya saling berkaitan.

Bab ini berisi tentang latar belakang penulisan, rumusan masalah, ruang lingkup, tujuan dan manfaat penelitian, metode penelitian dan sistematika penulisan.

Bab ini berisi beberapa teori-teori dasar yang akan mendukung pembahasan masalah sebagai konsep dasar dalam penyusunan dan beberapa definisi yang sesuai dengan penelitian sehingga menghasilkan karya yang bernilai ilmiah dan memiliki daya guna.

Pada bab ini menjelaskan tentang teori-teori dan definisi yang berhubungan dengan penulisan laporan Skripsi yaitu gambaran umum tinjauan organisasi, sejarah organisasi, struktur organisasi dan fungsi-fungsinya, penjelasan tentang wewenang dan tanggung jawab, UML yang digunakan seperti Use case Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram yang menggambarkan analisis sistem yang berjalan dan permasalahan pokoknya serta alternatif pemecahan masalah, elisitasi tahap 1, 2, 3, dan draft final.

Pada bab ini menjelaskan rancangan sistem yang diusulkan pada PT. Mitra Usaha Terpadu, yang meliputi Use Case Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram, dan Class Diagram rancangan sistem usulan, rancangan basis data, rancangan program, rancangan prototype, konfigurasi sistem usulan, testing dan implementasi.

Pada bab ini berisi tentang kesimpulan hasil analisis dari penelitian dan menjawab dari tujuan penelitian yang diajukan serta saran-saran seputar pengembangan sistem kedepan sesuai kebutuhan stakeholder yang diperlukan untuk melakukan perbaikan di masa yang akan datang.

Contributors

Admin, Laurentius Andriyanto