SI1522483425: Perbedaan revisi
[revisi tidak terperiksa] | [revisi tidak terperiksa] |
Baris 144: | Baris 144: | ||
− | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM | + | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SEBAGAI METODE ANALYTICAL HIRARCHY PROCESS'''</p></div> |
− | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">''' PADA PT | + | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">'''(AHP) DENGAN TEKNOLOGI SMS GATEWAY UNTUK E-RECRUITMENT KARYAWAN'''</p></div> |
+ | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">''' PADA PT BERMUDA ADVERTISING JAKARTA SELATAN'''</p></div> | ||
| | ||
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">Dibuat Oleh :</p></div> | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">Dibuat Oleh :</p></div> | ||
{|table align="center" | {|table align="center" | ||
|- | |- | ||
− | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">NIM</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: | + | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">NIM</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: 1522483425</div> |
|- | |- | ||
− | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Nama</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[ | + | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Nama</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[Supra Singgih]]</div> |
|} | |} | ||
Baris 160: | Baris 161: | ||
<p style="line-height: 1" style="text-align: center;">Komprehensif</p></div> | <p style="line-height: 1" style="text-align: center;">Komprehensif</p></div> | ||
− | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1.5">Jurusan [[ | + | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1.5">Jurusan [[Teknik Informatika]]</p></div> |
− | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1.5">Konsentrasi [[ | + | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1.5">Konsentrasi [[Software Enginering]]</p></div> |
− | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1.5">Tahun Akademik | + | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1.5">Tahun Akademik 2016/2017</p></div> |
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1.5">Disetujui Penguji :</p></div> | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1.5">Disetujui Penguji :</p></div> | ||
Baris 191: | Baris 192: | ||
− | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM | + | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">'''PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SEBAGAI METODE ANALYTICAL HIRARCHY PROCESS'''</p></div> |
− | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">'''PADA PT | + | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">'''(AHP) DENGAN TEKNOLOGI SMS GATEWAY UNTUK E-RECRUITMENT KARYAWAN '''</p></div> |
+ | <div style="font-size: 14pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">'''PADA PT BERMUDA ADVERTISING JAKARTA SELATAN'''</p></div> | ||
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">Dibuat Oleh :</p></div> | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">Dibuat Oleh :</p></div> | ||
{|table align="center" | {|table align="center" | ||
|- | |- | ||
− | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">NIM</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: | + | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">NIM</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: 1522483425</div> |
|- | |- | ||
− | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Nama</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[ | + | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Nama</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[Supra Singgih]]</div> |
|- | |- | ||
|<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Jenjang Studi</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: Strata Satu</div> | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Jenjang Studi</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: Strata Satu</div> | ||
|- | |- | ||
− | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Jurusan</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[ | + | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Jurusan</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[Teknik Informatika]]</div> |
|- | |- | ||
− | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Konsentrasi</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[ | + | |<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">Konsentrasi</div>||<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: left">: [[Software Engineering]]</div> |
|} | |} | ||
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">Menyatakan bahwa [[Skripsi]] ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari [[Skripsi]] yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan [[Perguruan Tinggi Raharja]] maupun di Perguruan Tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.</p></div> | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: center"><p style="line-height: 1">Menyatakan bahwa [[Skripsi]] ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari [[Skripsi]] yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan [[Perguruan Tinggi Raharja]] maupun di Perguruan Tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.</p></div> | ||
Baris 236: | Baris 238: | ||
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify"><p style="line-height: 1"></p> | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify"><p style="line-height: 1"></p> | ||
− | + | Recruitment adalah sekumpulan besar pelamar kerja sehingga organisasi akan mempunyai kesempatan yang lebih besar untuk melakukan pemilihan terhadap calon-calon pekerja yang dianggap memenuhi standar kualifikasi organisasi, ketika proses pemilihan terhadap calon perkerja berjalan dengan baik atau sesuai dengan standar kualifikasi kebutuhan perusahaan, maka proses penerimaan akan sesuai dengan schedule yang telah ditentukan perusahaan,maka dalam mengambil keputusan mengacu kepada urutan arternatif terbaik pengambilan keputusan penerimaan karyawan, solusi yang diberikan dengan metode AHP [[Analytical Hierarhcy Process]] dalam membantu membuat keputusan, human resource development [[HRD]] dapat mengambil keputusan tentang perekrutan karyawan dan membantu proses perekrutan, dengan membuat seleksi penerimaan calon karyawan baru, di perlukan Sarana utama untuk memmudahkan perusahaan melakukan penyampaian hasil informasi seleksi kepada pelamar melalui notifikasi sms gateway, Untuk membuat model atau rancangan dari sistem ini maka penulis menggunakan Flowchart Diagram dan juga UML [[Unified Modelling Languange]] sebagai alat bantu atau tools. Hasil dari penelitian yang dilakukan adalah sebuah sistem pengambilan keputusan yang dibutuhkan hrd dalam memecahkan masalah penerima karyawan pada PT Bermuda Advertising Jakarta selatan. | |
+ | |||
.</div> | .</div> | ||
Baris 246: | Baris 249: | ||
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify"><p style="line-height: 1"></p> | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify"><p style="line-height: 1"></p> | ||
+ | |||
<i>The system supplies the right stuff and fit is important for College field in terms of the preparation of Raharja and loaning stuff on the computer systems Laboratory (Lab. SK). Lab. SK College Raharja is used to perform testing, scientific research, education, practice and research. Lab. SK is equipped with the tools needed to support the activities that are carried out so that the need for the process of recording of inventory of existing equipment in the Lab. sk. this process it is important to monitor or monitor the condition of the existing equipment. The process of recording data inventory equipment Lab. SK still performed manually has some drawbacks, namely in terms of storage and retrieval. If the goods supplied on Lab. SK not groomed properly then the goods will be lost and many are not well maintained, in this regard are also not recorded properly on the Lab. SK College Raharja would suffer losses as a result of monitoring the preparation did not go well. This has been the rationale of how making an inventory system so ease College Raharja for monitoring data collection, monitoring of loan items of goods and the creation of reports in the Lab .sk. it is possible to use a combination of using the method of analysis of CSF (Critical Success Factor) as an attempt to interpret objective explicitly to specify the activities that must be performed and what information is needed. And by making the system inventory can be seen 4 conditions of goods if the goods are lost, damaged, or expired good so as to lower the level of losses experienced Lab. SK College Raharja.</i></div> | <i>The system supplies the right stuff and fit is important for College field in terms of the preparation of Raharja and loaning stuff on the computer systems Laboratory (Lab. SK). Lab. SK College Raharja is used to perform testing, scientific research, education, practice and research. Lab. SK is equipped with the tools needed to support the activities that are carried out so that the need for the process of recording of inventory of existing equipment in the Lab. sk. this process it is important to monitor or monitor the condition of the existing equipment. The process of recording data inventory equipment Lab. SK still performed manually has some drawbacks, namely in terms of storage and retrieval. If the goods supplied on Lab. SK not groomed properly then the goods will be lost and many are not well maintained, in this regard are also not recorded properly on the Lab. SK College Raharja would suffer losses as a result of monitoring the preparation did not go well. This has been the rationale of how making an inventory system so ease College Raharja for monitoring data collection, monitoring of loan items of goods and the creation of reports in the Lab .sk. it is possible to use a combination of using the method of analysis of CSF (Critical Success Factor) as an attempt to interpret objective explicitly to specify the activities that must be performed and what information is needed. And by making the system inventory can be seen 4 conditions of goods if the goods are lost, damaged, or expired good so as to lower the level of losses experienced Lab. SK College Raharja.</i></div> | ||
Revisi per 23 Januari 2017 05.51
PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SEBAGAI METODE ANALYTICAL
HIRARCHY PROCESS (AHP) DENGAN TEKNOLOGI SMS GATEWAY UNTUK E-RECRUITMENT
KARYAWAN PADA PT BERMUDA ADVERTISING JAKARTA SELATAN
Disusun Oleh :
NIM |
: 1522483425
|
NAMA |
JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA
KONSENTRASI Software Engineering
(STMIK) RAHARJA
(2016/2017)
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SEBAGAI METODE ANALYTICAL HIRARCHY PROCESS
(AHP) DENGAN TEKNOLOGI SMS GATEWAY UNTUK E-RECRUITMENT KARYAWAN
PADA PT BERMUDA ADVERTISING JAKARTA SELATAN
Disusun Oleh :
NIM |
: 1522483425
|
Nama |
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
|
Konsentrasi |
Disahkan Oleh :
Tangerang, .....
Ketua |
Kepala Jurusan
| ||||
Jurusan Teknik Informatika
| |||||
(Ir.Maimunah,M,KOM, M.T.I) |
(Al-Husain, M.Kom)
| ||||
NIP : 000594 |
NIP : 078010
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING
PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SEBAGAI METODE ANALYTICAL HIRARCHY PROCESS
(AHP) DENGAN TEKNOLOGI SMS GATEWAY UNTUK E-RECRUITMENT KARYAWAN
PADA PT BERMUDA ADVERTISING JAKARTA SELATAN
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1214474260
|
Nama |
Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif
Jurusan Teknik Informatika
Konsentrasi Software Enginering
Tahun Akademik 2016/2017
Disetujui Oleh :
Tangerang,.....
Pembimbing I |
Pembimbing II
| ||
( Maimunah, M.Kom) |
(AL,Husain,M,Kom)
| ||
NID : 120 |
NID : 120
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI
PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SEBAGAI METODE ANALYTICAL HIRARCHY PROCESS
(AHP) DENGAN TEKNOLOGI SMS GATEWAY UNTUK E-RECRUITMENT KARYAWAN
PADA PT BERMUDA ADVERTISING JAKARTA SELATAN
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1522483425
|
Nama |
Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian
Komprehensif
Jurusan Teknik Informatika
Konsentrasi Software Enginering
Tahun Akademik 2016/2017
Disetujui Penguji :
Tangerang,.....
Ketua Penguji |
Penguji I |
Penguji II
| ||
(----) |
(----) |
(----)
| ||
NID :---- |
NID :---- |
NID :----
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SEBAGAI METODE ANALYTICAL HIRARCHY PROCESS
(AHP) DENGAN TEKNOLOGI SMS GATEWAY UNTUK E-RECRUITMENT KARYAWAN
PADA PT BERMUDA ADVERTISING JAKARTA SELATAN
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1522483425
|
Nama |
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
|
Konsentrasi |
Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja maupun di Perguruan Tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.
Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sangksi jika pernyataan diatas tidak benar.
Tangerang, .....
NIM : 1214474260
|
)*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;
ABSTRAKSI
Recruitment adalah sekumpulan besar pelamar kerja sehingga organisasi akan mempunyai kesempatan yang lebih besar untuk melakukan pemilihan terhadap calon-calon pekerja yang dianggap memenuhi standar kualifikasi organisasi, ketika proses pemilihan terhadap calon perkerja berjalan dengan baik atau sesuai dengan standar kualifikasi kebutuhan perusahaan, maka proses penerimaan akan sesuai dengan schedule yang telah ditentukan perusahaan,maka dalam mengambil keputusan mengacu kepada urutan arternatif terbaik pengambilan keputusan penerimaan karyawan, solusi yang diberikan dengan metode AHP Analytical Hierarhcy Process dalam membantu membuat keputusan, human resource development HRD dapat mengambil keputusan tentang perekrutan karyawan dan membantu proses perekrutan, dengan membuat seleksi penerimaan calon karyawan baru, di perlukan Sarana utama untuk memmudahkan perusahaan melakukan penyampaian hasil informasi seleksi kepada pelamar melalui notifikasi sms gateway, Untuk membuat model atau rancangan dari sistem ini maka penulis menggunakan Flowchart Diagram dan juga UML Unified Modelling Languange sebagai alat bantu atau tools. Hasil dari penelitian yang dilakukan adalah sebuah sistem pengambilan keputusan yang dibutuhkan hrd dalam memecahkan masalah penerima karyawan pada PT Bermuda Advertising Jakarta selatan.
.Kata Kunci : Sistem informasi, inventory, Lab. SK, CSF (Critical Success Factor)
ABSTRACT
Keywords : information systems, inventory, Lab .SK, CSF (Critical Success Factor)
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan Skripsi ini dengan baik. Laporan ini disajikan dalam bentuk buku. Adapun judul yang diambil dalam penyusunan Skripsi ini adalah "Perancangan Sistem Pengelolaan Data Pembinaan Kegiatan Kerja Narapidana Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Pemuda Tangerang ".
Tujuan pembuatan laporan Skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Komputer (S.Kom) di Perguruan Tinggi Raharja. Sebagai bahan penulisan, data dikumpulkan berdasarkan hasil observasi, wawancara, dan sumber literature yang mendukung penulisan ini.
Penulis menyadari bahwa tanpa bimbingan dan dorongan banyak pihak, maka penulis tidak akan dapat menyelesaikan Skripsi ini dengan baik dan tepat waktu. Oleh karena itu, penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan laporan Skripsi ini, antara lain :
- Bapak Ir. Untung Rahardja, M.T.I selaku Presiden Direktur Perguruan Tinggi Raharja .
- Bapak Sugeng Santoso, M.Kom selaku Pembantu Ketua I Bidang Akademik Perguruan Tinggi Raharja.
- Ibu Nur Azizah, M.Akt, M.Kom selaku Kepala Jurusan Sistem Informasi.
- Himawan, M.Kom selaku Dosen pembimbing I saya yang telah berkenan meluangkan waktu, pikiran dan tenaganya untuk membantu serta memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis.
- Giandari Maulani, M.Kom selaku Dosen pembimbing II saya yang telah berkenan memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis.
- Bapak dan Ibu Dosen Perguruan Tinggi Raharja yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis selama menjalani perkuliahan di Perguruan Tinggi Raharja dan ilmu tersebut dapat diimplementasikan oleh penulis dalam menyelesaikan laporan Skripsi ini.
- Kedua orang tua dan adik yang telah memberikan bantuan moral, materi, semangat maupun doa untuk keberhasilan kepada penulis dalam menyelesaikan laporan Skripsi ini.
- Bapak Hendri Astronino. P, S.H, M.Si selaku stakeholder memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis.
- Rekan-rekan grup Koplak yang merupakan grup satu perjuangan yang selalu bersama dan saling mendukung satu sama lain yaitu Rizqi Eka Saputri, Zahrotul Hayati dan Lestarini Putri.
Penulis menyadari bahwa dalam penyajian dan penyusunan laporan Skripsi ini masih banyak kekurangan dan kesalahan, baik dalam penulisan, penyajian ataupun isinya. Oleh karena itu, penulis senantiasa menerima kritik dan saran yang bersifat membangun agar dapat dijadikan acuan bagi penulis untuk menyempurnakannya dimasa yang akan datang.
Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih atas perhatian dari pembaca. Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan rahmat-Nya kepada kita semua. Dan semoga laporan Skripsi ini dapat bermanfaat, khususnya bagi penulis dan umumnya bagi seluruh pembaca sekalian.
Tangerang,....... 2016 | |
Siti Pujianingsih | |
NIM. 1211473990 |