Revisi per 9 Januari 2017 16.51 (lihat sumber) Panji wira soma (bicara | kontrib) (→‎Marketing Strategi (Strategi Pemasaran)) ← Revisi sebelumnya		Revisi per 9 Januari 2017 16.52 (lihat sumber) Panji wira soma (bicara | kontrib) (→‎Budget Produksi Media) Revisi selanjutnya →
Baris 732:		Baris 732:
	===Budget Produksi Media===		===Budget Produksi Media===
		+	<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman'; text-align:center"><b>Tabel 3.3 Tabel Biaya Produksi
		+	</b></div>
		+	<div align="center"><img width="40%" height="40%" style="margin:0px" src="Link_Gambar"/></div>
		+
	===Konfigurasi Hadware===		===Konfigurasi Hadware===
	====Perangkat Keras Yang Dibutuhkan====		====Perangkat Keras Yang Dibutuhkan====

---

Revisi per 9 Januari 2017 16.52

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Bapak Ir. Untung Rahardja, M.T.I selaku Ketua STMIK Raharja.

2. Bapak Drs. Po. Abas Sunarya, M.Si selaku Direktur. STMIK Raharja.

3. Bapak Sugeng Santoso, M.Kom selaku Pembantu Ketua I Bidang Akademik STMIK Raharja.

4. Bapak xxxxx, S.Kom. , selaku Kepala Jurusan Sistem Komputer STMIK Raharja

5. Bapak xxxxx,M.Kom. selaku pembimbing pertama yang telah meluangkan waktu, pikiran maupun tenaga untuk membantu serta memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis.

6. Bapak xxxxx, S.Kom. selaku pembimbing kedua, terima kasih atas pengarahan serta saran yang telah diberikan kepada penulis, sehingga dapat menjalani Skripsi ini dengan penuh ilmu dan semangat.

7. xxxxx selaku stakeholder yang telah banyak berkontribusi dalam penyelesaian Skripsi penulis serta memberikan masukan terhadap sistem yang telah dibuat.

8. Bapak dan Ibu Dosen Perguruan Tinggi Raharja yang telah memberikan banyak ilmu pengetahuan sehingga memperluas wawasan penulis.

9. Kedua orang tua serta keluarga yang telah memberikan dukungan, baik moril, materil maupun doa untuk keberhasilan penulis.

10. xxxxx yang senantiasa mendampingi, memotivasi, serta memberikan semangat, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan Skripsi ini dengan sangat baik.

11. xxxxx, yang sangat berjasa dalam memberikan dukungan kepada penulis.

12. Dan semua rekan-rekan mahasiswa/i yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan laporan skripsi ini.

BAB I

Latar Belakang

Rumusan Masalah

1. Bagaimana merancang bentuk media audio visual yang menarik ?

2. Bagaimana merancang company profile dengan citra dan image melalui audio visual dalam bentuk video ?

3. Dari hasil rancangan media setelah diimplementasikan, target apa yang diinginkan PT. Supermal Karawaci ?

Ruang Lingkup

Tujuan dan manfaat Penelitian

Tujuan Penelitian

1. Memudahkan pihak perusahaan untuk membangun brand image dan mempromosikan melalui video profile dan mudah dipahami oleh masyarakat luas.

2. Untuk meningkatkan informasi yang lebih efektif dan komunikatif mengenai aktifitas perusahaan melalui video profile.

3. Untuk dapat mencapai Target PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang dalam hal menyampaikan Video Profile khususnya untuk konsumen Kabupaten Tangerang.

Manfaat Penelitian

1. Dengan menggunakan media audio visual, Tenant , Client dan masyarakat akan lebih mudah dalam mendapatkan informasi secara tepat dan akurat tentang PT. Supermal Karawaci .

2. Salah satu syarat untuk mencapai gelar S1 sarjana jurusan Tehnik Informatika konsentrasi MAVIB (Multimedia Audio Visual and Broadcasting) perguruan tinggi raharja.

3. Memberikan pengalaman bagi mahasiswa dalam menganalisa dan memperluas wawasan secara menerapkan ilmu yang didapat secara teoritis, yang selama ini sudah didapat sebelumnya diperkuliahan

Metode Penelitian

Metode Pengumpulan Data

1. Observasi

Mendapatkan data dengan melakukan penelitian lapangan dengan bapak sunaryo sebagai assistant manager, melihat secara langsung objek yang dianalisis dengan menggunakan dan melaksanakan pencatatan serta melakukan dokumentasi secara sistematis, yang berhubungan dengan informasi tentang presentasi perusahaan yang ada pada PT Supermal Karawaci.

2. Interview (wawancara)

Wawancara dilakukan secara terstruktur dengan mengumpulkan data-data dengan cara melakukan tanya jawab secara langsung kepada pihak-pihak yang terkait pada PT Supermal Karawaci , Bapak Sunaryo.

3. Studi Pustaka

Selain melakukan observasi dan wawancara penulis juga melakukan pengumpulan data dengan cara studi pustaka. Di dalam metode ini penulis berusaha melengkapi data-data yang relevan dalam pemilihan judul yang penulis ajukan baik dari buku-buku, internet atau dari referensi yang lain.

Metode Sumber Data

1. Data Internal

Menggambarkan keadaan atau kejadian di dalam suatu instansi perusahaan PT. Supermal Karawaci kab.Tangerang, agar mendapatkan keterangan atau data yang diperlukan untuk pembuatan laporan skripsi ini.

2. Data External

Data yang menggambarkan keadaan atau kegiatan diluar suatu instansi perusahahaan Supermal Karawaci Tangerang.

Analisa Perancangan

Metode analisa permasalahan

Konsep produksi media

1. Preproduction

2. Production

3. Postproduction

Sistematika Penulisan

BAB II

Konsep Dasar Perancangan

Pengertian Perancangan

Proses Perancangan Secara Umum

Konsep Dasar Media

Pengertian Media

Alternatif Media

Konsep Dasar Informasi

Pengertian informasi

Jenis-jenis informasi

Kualitas informasi

Nilai Informasi

Konsep Dasar Promosi

Pengertian promosi

Tujuan promosi

Definisi Typography

Definisi Layout

Definisi Desain Komunikasi Visual

Konsep Dasar Video

Pengertian Video

Pengertian Profile

Konsep Dasar Multimedia Audio Visual and Broadcasting

Tahapan Produksi Audio Visual

Program Aplikasi Penunjang Video

Konsep Dasar Elisitasi

Literature Review

BAB III

Gambaran PT. SUPERMAL KARAWACI

Sejarah PT. Supermal Karawaci

Ruang Lingkup Perusahaan

1. Beberapa Unit Kantor

2. Matahari Department Store

3. Hypermart

4. Foodmart

Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan

1. Visi Perusahaan

Meningkatkan kinerja perusahaan agar menjadi mall yang kreatif, inovatif dan produktif berlandaskan family oriented dan fun shopping.

2. Misi Perusahaan

1. Melalui unit-unit usaha yang terintegrasi dan terus berkembang bertekad memenuhi aspek kehidupan masyarakat luas yaitu melalui layanan kesehatan berkualitas internasional yang terjangkau, pusat perbelanjaan, hiburan dan perhotelan.

2. Supermal Karawaci akan terus mengembangkan produk yang inovatif dan berkualitas disamping meningkatkan sumber pendapatan(Recurring Revenue) yang berasal dari Healthcare, Commercial dan Asset management.

3. Supermal Karawaci akan terus memperhatikan kebutuhan akan lingkungan social dan spiritual sehingga dapat meningkatkan kualitas hidup para pelanggannya

3. Tujuan Perusahaan

1. Menjadi perusahaan terkemuka untuk terus berkembang dan menjadi tolak ukur di indonesia.

2. Menciptakan Nilai tambah melalui setiap usaha yang dijalankan.

3. Untuk menyentuh kehidupan masyarakat untuk terus memberikan dampak yang positif dan manfaat yang luas kepada masyarat.

Struktur Organisasi

Pengorganisasian suatu perusahaan tergantung pada jenis, tingkat dan sifat perusahaan yang bersangkutan. Susunan organisasi perusahaan tertuang dalam program kerja perusahaan.

Dalam struktur organisasi perusahaan terlihat adanya hubungan dan mekanisme kerja antara managing director, general manager human resources development, business unit officer dan para staff lainnya.

Koordinasi, integrasi dan sinkronisasi kegiatan-kegiatan perusahaan harus diselenggarakan oleh managing director untuk mencapai suatu tujuan. Agar kegiatan di PT Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang berjalan sesuai dengan program yang telah dibentuk.

STRUKTUR ORGANISASI PT SUPERMAL KARAWACI
Gambar 3.1 Struktur Organisasi

Wewenang Dan Tanggung Jawab

Untuk menunjang lancarnya pelaksanaan pengelolah perusahaaan diperlukan adanya suatu kelompok kerja. Kelompok kerja ini pada dasarnya membantu Direktur utama Supermall Karawaci dalam melaksanakan tugas, mengelola perusahaan kearah yang diharapkan berdasarkan kinerja.Untuk itu pelaksana dilihat secara lebih rinci sebagai berikut :

1. Wewenang Managing Director :

1. Mengambil keputusan mutlak untuk kemajuan perusahaan baik internal maupun eksternal.

2. Membina hubungan bisnis dengan pihak eksternal.

3. Melakukan evaluasi terhadap kegiatan.

4. Menentukan kebijaksanaan.

5. Memimpin rapat.

2. Tugas Managing Director :

1. Mengontrol semua aspek bisnis atau organisasi

2. Mengembangkan bisnis perusahaan

3. Mengangkat dan memberhentikan kebijakan dan strategis untuk kemajuan perusahaan

3. Wewenang General Manager Human Resources Development :

1. Mengusulkan persetujuan kenaikan pangkat atau gaji atas persetujuan Managing Director

2. Memberhentikan,mengangkat,menurunkan,menaikkan pangkat atau grade karyawan

4. Tanggung jawab General Manager Human Resources Development :

1. Memonitor setiap perkembangan individu atau personal baik mengenai skill, customer service oriented dan lain-lain

2. Mengembangkan potensi karyawan berdasarkan kemampuan individu maupun team

3. Mengembangkan keterampilan karyawan melalui pendidikan, training melalui internal maupun eksternal

4. Membuat program kerja tahunan meliputi budgeting,training atau pendidikan

5. Wewenang Manager Human Resources Development :

1. Menentukan atau memberikan reward dan punishment terhadap tegaknya peraturan perusahaan, agar karyawan merasa dihargai

2. Menentukan siapa yang berhak untuk kunjungan keluar negeri guna keperluan survei atau development(pengembangan)tentang mall di masa depan

3. Menentukan atau memastikan bahwa tidak ada pelanggaran terhadap hak-hak buruh atau karyawan

6. Tugas Manager Human Resources Development :

1. Memonitor semua aktivitas yang berkaitan dengan karyawan.

2. Membuat program kerja tahunan meliputi pembinaan karyawan, pendidikan keluarganya, asuransi kesehatan,bonus,kenaikan gaji dan lain-lain.

3. Mengusulkan atau masukan tentang karyawan yang berprestasi dan lain-lain .

7. Wewenang Manager Management Information System dan Staff Business Development :

1. Membuat atau menciptakan system informasi yang memudahkan cara kerja dapat berjalan dengan efisien dan efektif

2. Membuat program kerja yang meliputi prediksi/proyeksi bisnis mall secara terus menerus melalui survey-survey terhadap customer Supermal Karawaci

3. Membuat bisnis plan untuk pengembangan mall ke depannya mengingat persaingan bisnis retail yang sangat ketat

8. Tugas Manager Management Information System dan Business Development :

1. Merencanakan training-training yang berkaitan dengan system informasi yang selalu berkembang sesuai kebutuhan jaman

2. Memaparkan hasil hasil studi atau survey atau observasi kepada semua department terkait agar dapat mengimplementasikan harapan masyarakat atau konsumen

9. Wewenang General Manager Finance dan Accounting :

1. Membuat bisnis plan yang meliputi budgeting, system keuangan yang transparan dan akuntable

2. Menciptakan system pengadaan barang dan jasa secara transparan dan fair

3. Melakukan pengawasan secara ketat terhadap arus barang dan jasa, kontrak-kontrak kerja dengan sub-kontraktor

10. Tugas General Manager Finance dan Accounting :

1. Mengendalikan/mengontrol semua mata anggaran yang benar -benar diperlukan agar profit perusahaan dari tahun ke tahun meningkat

2. Memonitor apakah semua system telah bekerja dengan baik

11. Wewenang Manager Keuangan dan Perpajakan :

1. Melakukan atau monitoring semua alur cash flow keuangan ke semua department terkait agar tidak ada penyimpangan

2. Menghitung atau memastikan secara benar pajak-pajak yang harus dibayarkan atau disetorkan kepada pemerintah

3. Memilihkan staff-staff yang diperlukan untuk mengikuti training atau seminar agar dapat lebih ahli dalam bidangnya

12. Tugas Manager Keuangan dan Perpajakan :

1. Memonitor atau mengontrol semua alur cash flow keuangan perusahaan dengan membuat laporan keuangan

2. Menghitung atau memastikan secara benar pajak-pajak yang harus dibayar.

3. Membuat laporan keuangan secara berkala yang dapat dipertanggung jawabkan

13. Wewenang Manager Retail dan Business Development :

1. Mengambil tindakan yang dianggap perlu terhadap para penyewa yang melanggar peraturan seperti toko yang menjual barang-barang tidak sesuai dengan peruntukannya

2. Merubah konsep bisnis sesuai dengan kebutuhan atau perkembangan mall masa depan

3. Merubah tampilan secara fisik baik toko maupun gedung sesuai kebutuhan

14. Tugas Manager Retail dan Business Development :

1. Membuat bisnis plan yang meliputi budgeting dan proyeksi kemajuan mall secara berkesinambungan

2. Selalu berinovasi melalui ide-ide kreatif agar bisnis retail semakin maju

3. Memastikan semua persyaratan operasional yang berkaitan dengan kenyamanan, kesealamatan, customer terpenuhi

15. Wewenang Assistant Manager :

1. Mengambil tindakan-tindakan yang diperlukan yang sebelumnya telah dikonsultasikan dengan manager

2. Memastikan syarat syarat operasional telah terpenuhi dengan baik yang meliputi aspek kenyamanan, ketangan dan keselamatan customer

16. Tugas Assistant Manager :

1. Kordinasi antar department secara harmonis

2. Membuat laporan rutin yang diperlukan

3. Menganalisa bisnis tenant bersama business unit officer

17. Wewenang Business unit Officer :

1. Memantau atau menggali informasi dari tenant atau penyewa tentang bisnisnya

2. Menegur, memberikan saran ke tenant(penyewa)agar mengikuti peraturan yang berlaku .

18. Tugas Business Unit Officer :

1. Mengontrol dari segi aspek operasional yang meliputi pelayanan, kebersihan, kerapihan, tampilan toko secara keseluruhan

2. Menmbuat laporan-laporan secara rutin baik harian, mingguan, bulanan

3. Menyembatani keinginan penyewa terhadap perusahaan

19. Wewenang General Manager Leasing dan Marketing Communication :

1. Menentukan toko-toko, jenis dagangan , yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaanmerencanakan, memikirkan dan mengatasi masalah yang dapatmenghambat kelancaran pendidikan sekolah.

2. Memutuskan, melanjutkan sewa menyewa antara tenant dengan pihak perusahaan supermall karawaci

3. Bila diperlukan, dibenarkan untuk memindahkan toko ke tempat lain sesuai dengan pengembangan perusahaan

20. Tugas General Manager Leasing dan Marketing Communication :

1. Membuat bisnis plan yang meliputi budgeting, proyeksi pendapatan, proyeksi prospek tenant

2. Meningkatkan class konsumen dari middle low ke middle up

3. Selalu berinovasi untuk mencari tenant-tenant berkelas agar menjadi penyewa di supermall karawaci

Produk Informasi

Produk

Produksi media didasarkan kepada kebutuhan stakeholder dalam rangka menerima Konsumen, adapun tujuan dan media video profile perusahaan ini bertujuan untuk mengajak kepada tenant, konsumen atau client ingin bergabung dengan PT Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang khususnya para tenant. Adapun penggunaan media yang dirancang nantinya akan ditayangkan pada saat rapat dengan tenant yang diadakan setiap tahunnya, selain itu setiap client baru diberikan kepingan CD atau DVD yang berisi video profile perusahaan Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang.

Produksi

Dalam perancangan Video Promosi PT. Supermal Karawaci, dengan pengolahan yang diproses dalam produksi secara sederhana, namun informasi dan visualisasi yang ditampilkan dengan menarik audience yang melihatnya tertarik dan mengerti akan peasn yang disampaikan, yaitu promosi dan informasi tentang PT. Supermal Karawaci. Kecepatan proses dan pengendalian proses produksi biasanya menjadi ujung tombak pemasaran. Karena dengan adanya pengendalian proses produksi perancangan akan mendapatkan keuntungan-keuntungan sebagai berikut:

1. Menghemat dalam penyampaian informasi.

2. Kecepatan dalam produksi akan dipacu (efisiensi kerja).

3. Pengendalian mutu tiap langkah proses produksi dapat ditentukan standar pengawasannya.

4. Masalah-masalah dalam proses produksi dapat dikendalikan.

Latar Belakang Produk

Hasil produksi media diproses berdasarkan kegiatan-kegiatan, fasilitas-fasilitas yang ada di PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang. Tayangan video profil perusahaan ini diproduksi dari olahan-olahan gambar video dan dokumentasi atau foto dari data yang telah diambil di sekitar area dan kegiatan dari PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang.

Perkembangan Produk

Sesuai dengan keadaan yang ada di PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang saat ini yaitu melakukan promosi hanya dengan social network, website dan banner, kini PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang sudah semakin matang dan sudah siap melangkah lebih maju dalam merancang media informasi dan promosi. Maka media informasi dan promosi mendatang perlu dirancang dengan bentuk audio visual karena melihat jangkauan segmentasi market share bukan hanya di wilayah Kota Tangerang melainkan menuju segmen market share daerah dan provinsi maupun Nasional.

Material Produk

Kondisi yang riil atau yang sebenarnya yang ada di sekitar area PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang baik yang menyangkut para tenant pada PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang, kegiatan-kegiatan maupun fasilitas-fasilitas perusahaan. Dari data tersebut diolah dan dikemas menjadi media promosi perusahaan yang diproses melalui ide-ide kreatif dari penulis, dipadu dengan masukan-masukan dari pihak yang berwenang di PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang. Adapun material produksi media yang selama ini telah digunakan dalam program informasi dan promosi tersebut diantaranya foto dokumentasi, video dokumentasi kegiatan.

Spesifikasi Produk

Media Informasi dan Promosi PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang selain media-media informasi yang telah disebutkan diatas, diharapkan rancangan media company profile perusahaan yang penulis rancang dapat membantu perusahaan dalam mensosialisasikan kegitan PT Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang, agar dapat menarik minat konsumen dan client untuk dapat bergabung dengan PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang.

Harga Produk

Pembuatan video profile ini membutuhkan biaya yang cukup besar, di dalam proses pembuatannya di butuhkan sutradara, asisten sutradara, cameramen, dan beberapa kru pembantu serta pemain yang memerankan video profile tersebut.

Market Analisis

Market analisis adalah investigasi terdokumentasi dari pasar yang digunakan untuk menginformasikan kegiatan perencanaan perusahaan atau instansi terutama sekitar keputusan persediaan, pembelian, perluasan tenaga kerja atau kontraksi, fasilitas, pembelian peralatan modal, kegiatan promosi, dan banyak aspek lain dari perusahaan atau instansi. Didalam market analisis terdapat dua aspek yang sangat berpengaruh terhadap perusahaan atau instansi.

Market positioning

Positioning merupakan penempatan pesan dibenak audience. Pada celah mana suatu image atau citra ”pesan” mengenai produk, jasa, ide atau gagasan akan diposisikan di dalam benak konsumen, relatif terhadap penawaran pesaingnya.

Sebelum merencanakan program pemasaran, PT. Supermal Karawaci mengidentifikasi siapa konsumen sasarannya dan bagaimana proses keputusannya. Melalui analisis pasar perlu diidentifikasi peran setiap orang dalam pengambilan keputusan, hal ini sangat penting karena mempunyai implikasi dalam merancang media, menentukan pesan-pesan komunikasi, dan mengalokasikan anggaran promosi.

Dalam target marketing PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang menentukan segmentasi pasar yaitu mengidentifikasi dan membentuk kelompok client (konsumen, relasi, masyarakat) yang terpisah-pisah yang mungkin membutuhkan pola pemasaran tersendiri, kemudian memilih satu atau lebih segmen yang dianggap paling potensial dan menguntungkan serta mengembangkan program pemasaran yang dirancang khusus untuk segmen-segmen yang dipilih tersebut, yaitu dengan melakukan presentasi, rapat dengan client dan mengadakan event.

Kondisi Kompetitor

Saat ini kondisi pesaing begitu banyak, namun ada segelintir instansi pendidikan yang kurang begitu professional dalam pembuatan media promosi, dan sangat jauh tertinggal dari segi kualitas dan kuantitas dari apa yang di miliki oleh PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang. Walaupun dari segi harga mereka masih sangat terjangkau.

Tabel 3.2 Tabel kompetitor

Potensial Market

Pada dasarnya informasi yang di berikan PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang terfokus kepada tenant dan client yang ingin bergabung dengan dalam bisnis perusahaan dan market share.

Media informasi berupa video profile interaktif tentang Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang ditujukan bagi calon tenant dan client yang ingin mendapatkan store yang berkualitas serta mendapatkan fasilitas yang berkualitas dengan biaya yang terjangkau. Khususnya dalam hal ini sasaran adalah tenant dan client dari kalangan menegah yang tinggal di Kabupaten Tangerang dan sekitarnya.

Market Segmentation

Marketing Objective (Tujuan Pemasaran)

Pemberian promosi dalam bentuk media video profile ini ingin memiliki mall dengan market share terbesar menjadi perusahaan terkemuka untuk terus berkembang dan menjadi tolak ukur di Indonesia mengingat persaingan bisnis retail yang sangat ketat

Marketing Strategi (Strategi Pemasaran)

Promosi yang di lakukan saat ini baru sebatas melalui website, umbul-umbul , memasang spanduk dan banner disetiap acara atau event internal yang setiap tahunnya diadakan oleh PT. Supermal Karawaci Kabupaten Tangerang dan memberikan brosur pada saat mendatangi beberapa client atau customer . Sehingga tidak dapat menjelaskan instansi tersebut secara detail, maka dari itu dengan adanya media video profile sebagai penunjang promosi diharapkan perusahaan mendapatkan yang lebih bagus dari sebelumnya dan market share meningkat 75% dari sebelummya.

Budget Produksi Media

Tabel 3.3 Tabel Biaya Produksi

Konfigurasi Hadware

Perangkat Keras Yang Dibutuhkan

Software Yang Digunakan

Elisitasi

Elisitasi Tahap I

Elisitasi Tahap II

Elisitasi Tahap III

Final Elisitasi

BAB IV

HASIL PENELITIAN

Rancangan Sistem Usulan

BAB V

PENUTUP

Kesimpulan

Saran

Kesan

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN A :

Pada lampiran A ini berisi berkas-berkas yang diperlukan sebagai persyaratan Skripsi. Urutan penomoran A.1, A.2, A.3 dst.

A.1.Surat Pengantar Skripsi

A.2. Surat Penugasan Kerja

A.3.Form Penggantian Judul (Jika ada)

A.4.Kartu Bimbingan

A.5. Kartu Study Tetap Final (KSTF)

A.6.Form Validasi Skripsi

A.7.Kwitansi Pembayaran Skripsi

A.8. Daftar Mata Kuliah Yang Belum Diambil

A.9.Daftar Nilai

A.10.Formulir Seminar proposal

A.11. Sertifikat TOEFL

A.12.Sertifikat Prospek

A.13.Sertifikat IT Internasional (Minimal 1)

A.14.Sertifikat IT Nasional (Minimal 3 sertifikat IT, misalnya : Pelatihan REC, Seminar-seminar nasional)

A.15.Curriculum Vitae (CV)




LAMPIRAN B :

Pada lampiran B ini berisi berkas-berkas yang berhubungan dengan penelitian dll.

B.1. Bukti Observasi

B.2. Bukti Magang (Jika diperlukan)

dst

LAMPIRAN C :

Pada lampiran C ini berisi tentang berkas / bukti pada saat observasi dari sub bab 3.3.3 yang ada pada BAB III .

Contoh :

C.1. Berkas Karyawan

C.2. Berkas Absensi

dst




LAMPIRAN D :

Pada lampiran D ini berisi berkas-berkas berupa foto atau printscreen hasil rancangan yang ada pada bab IV .

D.1. Printscreen Halaman Awal

D.2. Printscreen Halaman Login

dst