TI0922462687
Daftar isi
BAB I
Latar Belakang Masalah
Munculnya suatu pemenuhan kebutuhan hidup adalah proses memunculkan timbulnya motivasi seseorang untuk bekerja dengan baik guna memenuhi segala kebutuhan hidupnya dan mendapatkan prestasi kerja yang memuaskan. Karena bekerja dengan loyalitas yang tinggi seseorang mendapatkan imbalan berupa upah / gaji yang layak dan pantas sebagai sumber utama motivasi seseorang untuk bekerja. Dalam aplikasi absensi kedisiplinan karyawan pada setiap perusahaan bervariasi. Didalam aplikasi kedisiplinan karyawan, setiap perusahaan harus mempunyai standar mutu kerja yang telah ditetapkan, tidak hanya standar upah / gaji yang layak bagi karyawan tetapi juga yang berkaitan dengan mutu kerja dan standar kerja guna menaikan kredibilitas dan kemajuan perusahaan. Sebagai suatu perusahaan yang berdiri pada tanggal 5 Agustus 1979, PT. Maju Bersama menyadari bahwa aset yang berupa tenaga kerja merupakan rekan kerja sama yang bekerja menjalankan kegiatan operasional perusahaan yang harus diperhatikan operasionalnya. Pada saat ini aplikasi kedisiplinan karyawan pada PT Maju Bersama, baru dilakukan secara manual dengan mengacu pada tabel - tabel kedisiplinan yang telah ditentukan. Pengecekan kedisiplinan Karyawan yang dilakukan memerlukan waktu yang cukup lama, bahkan terkadang sering terjadi kesalahan dalam proses pengecekannya. Dengan adanya aplikasi kedisiplinan karyawan ini dapat mempercepat kerja admin absensi karyawan dan data yang dihasilkan dapat tersimpan dengan baik apabila suatu hari nanti dibutuhkan data tersebut dapat dengan mudah dicari. Karena alasan tersebut diatas, maka penulis mengambil judul ”Aplikasi Sistem Absensi untuk Mengukur Kedisiplinan Karyawan pada PT. Maju Bersama”. Tujuannya untuk lebih mempermudah dalam mengakses data-data yang diperlukan oleh pihak-pihak yang membutuhkannya.
Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan berdasarkan pengamatan yang dilakukan antara lain: 1. Bagaimana sistem informasi pengolahan data absensi yang berjalan saat ini pada PT. Maju Bersama? 2. Bagaimana sistem pembuatan laporan yang ada pada bagian Absensi karyawan PT. Maju Bersama? 3. Bagaimana penerapan sistem absensi kedisplinan yang ada di Perusaaan PT. Maju Bersama? 4. Bagaimana merancang aplikasi sistem Absensi yang dapat memenuhi kebutuhan perusahaan?
Tujuan dan manfaat Penelitian
Tujuan Penelitian Adapun beberapa uraian diatas penulis mempunyai beberapa tujuan sebagai berikut : 1. Untuk mengetahui sistem informasi pengolahan data absensi pada PT. Maju Bersama yang sedang berjalan. 2. Untuk menciptakan sistem informasi pengolahan data absensi pada PT. Maju Bersama yang lebih efektif, cepat dan akurat. 3. Untuk menerapkan sistem kedisiplinan di PT. Maju Bersama yang akurat. 4. Untuk menciptakan aplikasi sistem absensi di PT. Maju Bersama yang berbasis web sesuai kebutuhan perusahaan. 1.3.2 Manfaat Penelitian Adapun manfaat perpustakaan sekolah, baik yang diselenggarakan di sekolah dasar, di sekolah menengah pertama, maupun sekolah menengah atas adalah sebagai berikut: 1. Memberikan sistem pengolahan data absensi pada PT. Maju Bersama dalam bentuk aplikasi. 2. Memberikan Sistem informasi pengolahan data absensi pada PT. Maju Bersama yang mampu memberikan laporan secara efektif, cepat dan akurat. 3. Untuk mendisiplinkan karyawan PT. Maju Bersama sehingga karyawan dapat tepat waktu. 4. Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam pengolahan data absensi pada PT. Maju Bersama.
Ruang Lingkup
Dalam hal ini penulis membatasi masalah yang akan di bahas hanya sebatas pembuatan Aplikasi Sistem Absensi Untuk Mengukur Kedisiplinan Karyawan Pada PT Maju Bersama, dimulai dari melakukan penelitian dan pengumpulan data - data untuk keperluan Aplikasi Sistem Absensi Untuk Mengukur Kedisiplinan Karyawan yang terdiri dari input jabatan, input departemen, input data karyawan perusahaan, input biodata admin dan laporan absensi. Dengan adanya data-data tersebut memudahkan dalam pembuatan Aplikasi Sistem Absensi Untuk Mengukur Kedisiplinan Karyawan sehingga Admin dan Manager dapat mengetahui informasi-informasi tentang laporan Kedisiplinan karyawan secara lengkap.
