TI0922462687
Daftar isi
BAB I
Latar Belakang Masalah
Munculnya suatu pemenuhan kebutuhan hidup adalah proses memunculkan timbulnya motivasi seseorang untuk bekerja dengan baik guna memenuhi segala kebutuhan hidupnya dan mendapatkan prestasi kerja yang memuaskan. Karena bekerja dengan loyalitas yang tinggi seseorang mendapatkan imbalan berupa upah / gaji yang layak dan pantas sebagai sumber utama motivasi seseorang untuk bekerja. Dalam aplikasi absensi kedisiplinan karyawan pada setiap perusahaan bervariasi. Didalam aplikasi kedisiplinan karyawan, setiap perusahaan harus mempunyai standar mutu kerja yang telah ditetapkan, tidak hanya standar upah / gaji yang layak bagi karyawan tetapi juga yang berkaitan dengan mutu kerja dan standar kerja guna menaikan kredibilitas dan kemajuan perusahaan. Sebagai suatu perusahaan yang berdiri pada tanggal 5 Agustus 1979, PT. Maju Bersama menyadari bahwa aset yang berupa tenaga kerja merupakan rekan kerja sama yang bekerja menjalankan kegiatan operasional perusahaan yang harus diperhatikan operasionalnya. Pada saat ini aplikasi kedisiplinan karyawan pada PT Maju Bersama, baru dilakukan secara manual dengan mengacu pada tabel - tabel kedisiplinan yang telah ditentukan. Pengecekan kedisiplinan Karyawan yang dilakukan memerlukan waktu yang cukup lama, bahkan terkadang sering terjadi kesalahan dalam proses pengecekannya. Dengan adanya aplikasi kedisiplinan karyawan ini dapat mempercepat kerja admin absensi karyawan dan data yang dihasilkan dapat tersimpan dengan baik apabila suatu hari nanti dibutuhkan data tersebut dapat dengan mudah dicari. Karena alasan tersebut diatas, maka penulis mengambil judul ”Aplikasi Sistem Absensi untuk Mengukur Kedisiplinan Karyawan pada PT. Maju Bersama”. Tujuannya untuk lebih mempermudah dalam mengakses data-data yang diperlukan oleh pihak-pihak yang membutuhkannya.
