SI1511489645: Perbedaan revisi

APLIKASI SISTEM PENGELOLAAN SURAT IZIN KELUAR

KARYAWAN BERBASIS WEB PADA

PT. GAJAH PUTIH ELASTIC

SKRIPSI

Disusun Oleh :

NIM : 1511489645

NAMA : LILY JUNIARTY

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

KONSENTRASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

UNIVERSITAS RAHARJA

TANGERANG

2019/2020

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

APLIKASI SISTEM PENGELOLAAN SURAT IZIN KELUAR

KARYAWAN BERBASIS WEB PADA

PT. GAJAH PUTIH ELASTIC

Disusun Oleh :

Disahkan Oleh :

Tangerang, Maret 2020

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING

APLIKASI SISTEM PENGELOLAAN SURAT IZIN KELUAR

KARYAWAN BERBASIS WEB PADA

PT. GAJAH PUTIH ELASTIC

Disusun Oleh :

Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Fakultas Sains dan Teknologi

Program Studi Sistem Informasi

Konsentrasi Sistem Informasi Manajemen

Tahun Akademik 2019/2020

Disetujui Oleh :

Tangerang, Januari 2020

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI

APLIKASI SISTEM PENGELOLAAN SURAT IZIN KELUAR

KARYAWAN BERBASIS WEB PADA

PT. GAJAH PUTIH ELASTIC

Disusun Oleh :

Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian

Fakultas Sains dan Teknologi

Program Studi Sistem Informasi

Konsentrasi Sistem Informasi Manajemen

Tahun Akademik 2019/2020

Disetujui Penguji :

Tangerang, Maret 2020

UNIVERSITAS RAHARJA

LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI

APLIKASI SISTEM PENGELOLAAN SURAT IZIN KELUAR

KARYAWAN BERBASIS WEB PADA

PT. GAJAH PUTIH ELASTIC

Disusun Oleh :

Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan, atau duplikat dari Skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar Sarjana Komputer baik di lingkungan Universitas Raharja maupun di Universitas lain, serta belum pernah dipublikasikan.

Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab, serta bersedia menerima sanksi jika pernyataan diatas tidak benar.

Tangerang, Januari 2020

*Tandatangan dibubuhi materai 6.000

ABSTRAK

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi berkembang sangat pesat pada era modern saat ini. Dengan adanya peranan teknologi informasi dan komunikasi ini dapat membantu dan mempermudah segala kegiatan atau aktivitas pekerjaan manusia baik itu dalam bidang pemerintahan, pendidikan, maupun dalam pekerjaan industri lainnya. Namun hingga saat ini masih ada beberapa kegiatan atau proses pekerjaan yang masih menggunakan cara atau sistem yang manual. Salah satunya yaitu pada proses pengelolaan surat perizinan keluar karyawan yang terdapat pada PT. Gajah Putih Elastic. Dalam proses pengelolaan surat perizinan keluar karyawan ini masih dilakukan secara konvensional dimana banyak sekali proses atau tahapan yang harus dilakukan oleh karyawan agar mendapatkan persetujuan untuk melakukan izin keluar perusahaan pada jam kerja tersebut. Adapun beberapa proses yang harus dilakukan dalam pengelolaan surat izin keluar ini diantaranya karyawan melakukan pengambilan form kepada pengawas, selanjutnya karyawan harus melakukan pengajuan izin kepada supervisor, menunggu pernyataan resmi dari supervisor terkait izin yang dilakukan, apabila pengajuan izin tersebut disetujui oleh supervisor kemudian karyawan menyerahkan form persetujuan tersebut kepada HRD, dan disinilah selanjutnya tugas HRD bekerja yaitu merekap data izin karyawan dan melaporkannya kepada direktur, setelah formpengajuan izin keluar tersebut diterima atau disetujui oleh pihak HRD kemudian memberikannya kepada satpam penjaga sebagai langkah terakhir. Dengan proses yang begitu panjang tersebut menyebabkan sistem yang berjalan kurang efektif dan efisien dan data pada form kurang terdokumentasi dengan baik. Maka dengan dilakukannya penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan sebuah proses sistem yang baru yang berjalan secara terkomputerisasi dan modern sehingga dapat menciptakan suatu cara kerja yang efektif dan efisien khususnya dalam hal pengelolaan surat izin keluar oleh karyawan di PT. Gajah Putih Elastic. Berdasarkan permasalahan tersebut maka peneliti melakukan riset dan pengkajian tentang proses pengelolaan surat izin keluar karyawan dengan menggunakan beberapa metode penelitian yaitu diantaranya metode pengumpulan data melalui proses observasi, wawancara, dan studi pustaka, kemudian metode analisa dengan menggunakan analisa SWOT, metode perancangan sistemnya dengan menggunakan diagram UML yang didukung dengan sebuah aplikasi Visual Paradigm, serta metode pengujian sistem dengan menggunakan black box testing. Sehingga diharapkan dengan adanya suatu sistem yang baru tersebut dapat mempercepat proses perizinan karyawan serta dapat mempersingkat waktu pengelolaan surat izin keluar, mengurangi terjadinya kesalahan dalam hal pendataan, data karyawan dapat terdokumentasi dengan baik, efisien dan aman, serta laporan yang dihasilkan sesuai dengan data yang ada. Selain itu sistem yang baru ini juga dapat lebih menunjang kegiatan HRD dan karyawan dalam melakukan proses perizinan di PT. Gajah Putih Elastic.

Kata Kunci : Pengelolaan, Surat Izin Keluar, Pendataan

ABSTRACT

The development of information and communication technology is developing very rapidly in the current modern era. With the role of information and communication technology this can help and facilitate all activities or activities of human work both in the fields of government, education, and in other industrial work. But until now there are still some activities or work processes that still use manual methods or systems. One of them is in the process of managing outgoing employee licensing documents found at PT. Gajah Putih Elastic. In the process of managing employee leave permits, this is still done conventionally, where there are a lot of processes or stages that must be carried out by employees in order to obtain approval to leave the company during business hours. The several processes that must be carried out in managing this exit permit include the employee taking the form to the supervisor, then the employee must submit a permit to the supervisor, waiting for an official statement from the supervisor regarding the permission made, if the permit application is approved by the supervisor then the employee submits the form approval to HRD, and hereinafter the task of HRD to work is to recap the employee permit data and report it to the director, after the exit permit application form is received or approved by the HRD then give it to the security guard as a final step. With such a long process that causes the system to run less effective and efficient and the data on the form is not well documented. So by doing this research aims to implement a new system process that runs computerized and modern so as to create an effective and efficient way of working, especially in terms of managing outgoing permits by employees at PT. Gajah Putih Elastic. Based on these problems, the researchers conducted research and studies on the process of managing employee exit permits using several research methods including methods of data collection through the process of observation, interviews, and literature studies, then the method of analysis using SWOT analysis, system design methods using diagrams UML is supported by a Visual Paradigm application, and system testing methods using black box testing. So it is expected that with the existence of a new system that can accelerate the process of employee licensing and can shorten the time management of exit permits, reduce errors in data collection, employee data can be well documented, efficient and safe, and reports generated in accordance with existing data . Besides this new system can also further support the activities of HRD and employees in conducting the licensing process at PT. Gajah Putih Elastic.

Keywords: Management, Exit Permit, Data Collection

Contributors

Lily Lilay