SI1312475961

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK

PADA PT. SOFTEX INDONESIA

SKRIPSI

Disusun Oleh :

NIM	: 1312475961
NAMA	: NOVA ADHISTA

JURUSAN SISTEM INFORMASI

KONSENTRASI BUSINESS INTELLIGENCE

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

STMIK RAHARJA

TANGERANG

2017/2018

 

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

(STMIK) RAHARJA

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK

PADA PT. SOFTEX INDONESIA

Disusun Oleh :

NIM	: 1312475961
Nama	: Nova Adhista
Jenjang Studi	: Strata Satu
Jurusan	: Sistem Informasi
Konsentrasi	: Business Intelligence

 

 

Disahkan Oleh :

Tangerang, 24 Juli 2017

Ketua					Kepala Jurusan
STMIK RAHARJA					Jurusan Sistem Informasi
(Ir. Untung Rahardja, M.T.I)					(Nur Azizah, M.Akt., M.Kom)
NIP : 000594					NIP : 078010

 

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

(STMIK) RAHARJA

LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK

PADA PT. SOFTEX INDONESIA

Dibuat Oleh :

NIM	: 1312475961
Nama	: Nova Adhista

 

Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Jurusan Sistem Informasi

Konsentrasi Business Intelligence

Tahun Akademik 2017/2018

Disetujui Oleh :

Tangerang, 24 Juli 2017

Pembimbing I			Pembimbing II
(Sri Rahayu, S.T., MMSI.)			(Nur Azizah, M.Akt., M.Kom.)
NID : 08182			NID : 10002

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

(STMIK) RAHARJA

LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK

PADA PT. SOFTEX INDONESIA

Dibuat Oleh :

NIM	: 1312475961
Nama	: Nova Adhista

Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif

Jurusan Sistem Informasi

Konsentrasi Business Intelligence

Tahun Akademik 2017/2018

Disetujui Penguji :

Tangerang, September 2017

Ketua Penguji		Penguji I		Penguji II
(_______________)		(_______________)		(_______________)
NID :		NID :		NID :

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER

(STMIK) RAHARJA

 

LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK

PADA PT. SOFTEX INDONESIA

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama	: Nova Adhista
Jurusan	: Sistem Informasi
Konsentrasi	: Business Intelligence

 

 

Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan atau duplikat dari skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar sarjana baik di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja maupun di perguruan tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.

Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab serta bersedia menerima sanksi jika ternyata pernyataan ini tidak benar.

Tangerang, 24 Juli 2017

(Nova Adhista)

NIM : 1312475961

 

)*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;

ABSTRAK

Di era globalisasi persaingan ekonomi saat ini setiap perusahaan akan selalu berupaya untuk menerapkan suatu sistem informasi yang efesien dan efektif dalam rangka mencapai tujuan perusahaan salah satunya dalam hal pengembangan sumber daya manusia. Dalam bidang pemasaran terdapat suatu bagian sumber daya manusia yang memiliki keterkaitan langsung dengan konsumen, yaitu pada bagian sales produk atau disebut dengan Sales Promotion Girls (SPG). Sales Promotion Girl (SPG) yang bekerja pada PT. Softex Indonesia mempunyai status karyawan kontrak. Seorang SPG dapat menjadi karyawan tetap jika memenuhi kriteria sesuai dengan aturan perusahaan. Sistem penilaian kinerja SPG yang berjalan saat ini masih manual dan hasil penilaian seringkali tidak akurat. sehingga karyawan yang terpilih sering kali tidak sesuai harapan dan kriteria yang dibutuhkan perusahaan, Untuk mengatasi masalah diatas maka dibutuhkan sebuah sistem baru yang terkomputerisasi dan perhitungannya secara sistematis menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Pembuatan sistem tersebut menggunakan metode pengumpulan data, metode observasi, wawancara, dan studi pustaka, Unified Modelling Language (UML). Dan perangkat lunak yang digunakan dalam pembuatan system ini menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database menggunakan MySQL. Hasil akhir dari penelitian ini berupa aplikasi Sistem Penilaian Kinerja SPG yang efektif dan memiliki hasil yang akurat.

Kata Kunci : Penilaian Kinerja, SPG, SAW

ABSTRACT

In the current era of globalization of economic competition every company will always appear to apply an efficient and effective information system in order to achieve the company's goals wrong in terms of human resource development. In the field of marketing there is a part of human resources that has a direct relationship with consumers, namely on the sales of products or called Sales Promotion Girls (SPG). Sales Promotion Girl (SPG) working at PT. Softex Indonesia has employee status. An SPG may become a permanent employee if it meets the criteria in accordance with company regulations. The current running is still manual and the assessment results are not accurate. So that the selected employees often do not match the expectations and needs of the company, To overcome the above problems then required a new system that computerized and calculated systemically using Simple Additive Weighting (SAW) method. Creation of systems using data methods, observation methods, interviews, and literature study, Unified Modeling Language (UML). And the software used in making this system using PHP programming languages ​​and databases using MySQL. The end result of this study. Which is effective and has accurate results.

Keywords: Performance Appraisal, SPG, SAW

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahhi robbil alamin, Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkah, rahmat dan karunianya penulis dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul “Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan SPG (Sales Promotion Girl) Berstatus Kontrak Pada PT. Softex Indonesia”.

Adapun tujuan dari penulisan laporan Skripsi ini sebagai syarat dalam menyelesaikan program Strata Satu (S1) jurusan sistem informasi pada Perguruan Tinggi Raharja. Sebagai bahan penulisan penulis mengambil data dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan studi pustaka.

Penulis menyadari tanpa doa, bimbingan dan dorongan dari semua pihak yang tercinta, maka penulisan Laporan Kuliah Kerja Praktek ini tidak akan berjalan dengan lancar. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu dalam penyelesaian Laporan Kuliah Kerja Praktek, antara lain :

1. Bapak Ir. Untung Rahardja, M.T.I selaku Presiden Direktur Perguruan Tinggi Raharja
2. Bapak Drs. Po. Abas Sunarya, M.Si selaku Direkrur Perguruan Tinggi Raharja.
3. Bapak Sugeng Santoso, M.Kom. selaku Pembantu Direktur Bidang Akademik STMIK Raharja.
4. Ibu Nur Azizah, M.Akt.,M.Kom. selaku Kepala Jurusan Sistem Informasi, sekaligus dosen pembimbing II yang telah membimbing dan memberikan ilmunya dengan penuh ke ikhlasan kepada penulis.
5. Ibu Sri Rahayu, ST.,MMSI. selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktu, pikiran dan tenaganya untuk memberikan masukan dan motivasi penulis dalam penulisan laporan Skripsi ini.
6. Kedua orang tua, serta adik yang telah memberikan dukungan, baik moril, materil maupun doa untuk keberhasilan kepada penulis.
7. Suami dan buah hati tercinta yang selalu memberikan semangat dengan penuh kasih sayang.
8. Para dosen dan staff Perguruan Tinggi Raharja yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis.
9. Bapak Adi Kurniawan S.E selaku Stakeholder yang telah memberikan data perusahaan yang dibutuhkan.
10. Bapak Bambang Juanto S.H. selaku Human Resources & General Affair Manager PT.Softex Indonesia yang telah memberikan ijin dalam penelitian ini.
11. Seluruh Rekan-rekan mahasiswa Perguruan Tinggi Raharja yang selalu memotivasi untuk mendapatkan hasil yang terbaik.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Skripsi ini masih jauh dari kata sempurna. Semoga laporan Skripsi ini dapat berguna bagi penulis khususnya dan bagi semua pembaca, dan kelak penulis berharap ilmu yang didapat selama ini juga bisa disebarkan kepada teman-teman. Oleh karena itu kritik dan saran yang membangun, penulis harapkan sebagai pemicu untuk dapat berkarya lebih baik lagi.

	Tangerang, 19 Januari 2017
	Nova Adhista
	NIM. 1312475961

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1. Kriteria

Tabel 3.2. Nilai dan bobot untuk criteria

Tabel 3.3. Elisitasi Tahap I.

Tabel 3.4. Elisitasi Tahap II.

Tabel 3.5. Elisitasi Tahap III.

Tabel 3.6. Elisitasi Tahap Final

Tabel 4.1. Nama tabel employee pada sistem yang diusulkan

Tabel 4.2. Nama tabel value pada sistem yang diusulkan

Tabel 4.3. Nama tabel criteria pada sistem yang diusulkan

Tabel 4.4. Nama tabel setup pada sistem yang diusulkan

Tabel 4.5. Nama tabel appraisal pada sistem yang diusulkan

Tabel 4.6. Nama tabel user pada sistem yang diusulkan

Tabel 4.7. Blackbox testing

Tabel 4.8. Time schedule

Tabel 4.9. Estimasi biaya

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1. Logo PT. Softex Indonesia

Gambar 3.2. Struktur organisasi

Gambar 3.3. Usecase diagram

Gambar 3.4. Activity diagram

Gambar 3.5. Sequence diagram

Gambar 4.1. Usecase diagram yang diusulkan

Gambar 4.2. Activity diagram yang diusulkan

Gambar 4.3. Sequence diagram yang diusulkan

Gambar 4.4. Class diagram yang diusulkan

Gambar 4.5. Tampilan layout login pada sistem yang diusulkan

Gambar 4.6. Tampilan layout secara umum pada sistem yang diusulkan

Gambar 4.7. Tampilan layout homepage pada sistem yang diusulkan

Gambar 4.8. Tampilan menu tabel master pada sistem yang diusulkan

Gambar 4.9. Tampilan layout masukan data karyawan baru pada sistem yang diusulkan

Gambar 4.10. Tampilan login pada sistem yang diusulkan

Gambar 4.11. Tampilan home pada sistem yang diusulkan

Gambar 4.12. Tampilan menu master pada sistem yang diusulkan

Gambar 4.13. Tampilan menu input data karyawan baru

Gambar 4.14. Tampilan menu value

Gambar 4.15. Tampilan menu criteria

Gambar 4.16. Tampilan menu setup

Gambar 4.17. Tampilan menu Appraisal

Gambar 4.18. Tampilan menu user

DAFTAR SIMBOL

Gambar 1. Simbol Diagram Use Case

Gambar 2. Simbol Class Diagram

Gambar 3. Simbol Sequence Diagram

Gambar 4. Simbol State Diagram

Gambar 5. Simbol Activity Diagram

BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Di era globalisasi persaingan ekonomi yang saat ini semakin pesat dan kemajuan teknologi yang modern, salah satunya adalah penerapan sistem informasi pada perusahaan maka kebutuhan informasi merupakan salah satu faktor yang sangat penting. Setiap perusahaan akan selalu berupaya untuk menerapkan suatu sistem informasi yang efesien dan efektif dalam rangka mencapai tujuan perusahaan itu sendiri. Seluruh bagian yang membentuk sistem informasi itu harus direncanakan, dilaksanakan dan dikendalikan dengan sebaik-baiknya sehingga perusahaan dapat mampu bertahan dan melakukan pengembangan usahanya secara luas dan perlunya pemikiran yang semakin kritis atas pemanfaatan sumber daya yang ada. Pada dasarnya perusahaan yang didirikan memiliki tujuan utama perusahaan adalah bagaimana perusahaan dapat menjaga usahanya agar tetap dapat bertahan dan berkembang maka perlu upaya penyempurnaan, meliputi peningkatan, produktifitas cepat waktu serta mudah dipahami untuk penyampaian tujuan perusahaan dalam segala bentuk persaingan.

Salah satunya adalah dalam bidang pemasaran produk. Pemasaran suatu produk memerlukan beberapa aktivitas yang melibatkan berbagai sumber daya. Sebagai fenomena yang berkembang saat ini, dalam pemasaran terdapat suatu bagian yang memiliki keterkaitan langsung dengan konsumen, yaitu pada bagian sales product atau disebut dengan Sales Promotion Girls (SPG). Salah satu peningkatan penjualan produk perusahaan secara tidak langsung dilakukan oleh Sales Promotion Girls, dikarenakan tugas dari Sales Promotion Girls adalah memasarkan produk perusahaan.

Sales Promotion Girl (SPG) yang bekerja pada PT. Softex Indonesia mempunyai status karyawan tidak tetap atau disebut kontrak. Dimana SPG tersebut dapat bekerja selama hubungan kerja sama masih berjalan. Namun jika kerja sama telah berakhir, otomatis sesuai kesepakatan, SPG tersebut tidak dapat bekerja lagi pada PT. Softex Indonesia. Ada beberapa hal atau syarat serta kemungkinan seorang SPG dapat menjadi karyawan tetap pada PT. Softex Indonesia, salah satunya yaitu SPG tersebut sudah sampai pada kontrak yang terakhir dan memenuhi kriteria sesuai dengan aturan perusahaan. Karena hal itu, tidak semua SPG dapat menjadi karyawan tetap harus ada penyeleksian dari seorang pimpinan. Sistem penilaian kinerja yang berjalan saat ini masih mengunakan formulir manual dan bisa memberikan ruang adanya penilaian yang hanya berdasarkan objektifitas saja oleh pimpinan perusahaan sehingga karyawan yang terpilih sering kali tidak memenuhi kriteria yang dibutuhkan perusahaan, sehingga karyawan yang terpilih tersebut tidak dapat bekerja secara maksimal karena kurangnya kemampuan

Berdasarkan latar belakang di atas, maka penelitian ini mengambil judul “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN SPG BERSTATUS KONTRAK PADA PT. SOFTEX INDONESIA”

Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang diatas, maka di buat perumusan masalah sebagai berikut:

1. Bagaimana prosedur penilian kinerja SPG yang ada pada PT. Softex Indonesia saat ini?
2. Bagaimana sistem informasi yang di butuhkan untuk penilaian kinerja SPG di PT. Softex Indonesia?
3. Bagaimana rancangan sistem untuk mengukur kinerja SPG berstatus kontrak yang dapat membantu pimpinan dalam pengambilan keputusan ?

Tujuan Dan Manfaat Penelitian

Tujuan Penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah:

1. Mengidentifikasi dan menganalisis prosedur penilian kinerja SPG di PT. Softex Indonesia.
2. Menganalisis dan merancang sistem informasi yang dibutuhkan untuk penilaian kinerja SPG di PT. Softex Indonesia.
3. Untuk memberikan masukan atau solusi agar penilaian kinerja SPG bisa lebih efektif dan akurat.

Manfaat Penelitian

Adapun manfaat dari penelitian ini ada 3 yaitu, bagi Peneliti, Bagi PT.Softex Indonesia dan bagi pembaca adalah sebagai berikut:

1. Menambah pengetahuan dan pengalaman bagi penulis mengenai penilaian kinerja karyawan.
2. Dapat memberikan sistem informasi yang cepat dan akurat yang dapat digunakan sebagai informasi pedukung dalam penilaian kinerja SPG di PT. Softex Indonesia.
3. Dapat dipergunakan sebagai acuan dan perbandingan untuk melakukan penelitian sejenis dalam rangka mendapatkan hasil yang lebih baik.

Ruang Lingkup

Adapun penelitian ini terarah serta permasalahan yang dihadapi tidak terlalu luas, sesuai dengan tujuan penelitian maka peneliti mengambil beberapa pokok permasalahan yaitu penelitian ini hanya membahas sistem pengambilan keputusan pengangkatan status karyawan SPG kontrak pada PT. Softex Indonesia dengan metode penilaian yang digunakan adalah metode SAW (Simple additive Weighting), dan untuk area yang diteliti hanyalah SPG area Jakarta saja.

Metode Penelitian

Metode Pengumpulan Data

1. Metode Observasi (Observasi Research) Metode observasi di lakukan dengan cara mendatangi langsung PT. Softex Indonesia guna memperoleh data-data yang di perlukan
2. Metode Wawancara (Interview Research)
3. Metode wawancara di lakukan dengan cara tanya jawab langsung dengan Bpk. Adi Kurniawan selaku Supervisor HRD yang mengcover seluruh SPG Nasional PT. Softex Indonesia guna mendapatkan informasi berkaitan dengan penelitian ini
4. Metode Studi Pustaka (Studi Literature)
5. Selain melakukan Observasi penulis juga melakukan data dengan cara studi pustaka dalam metode ini penulis berusaha untuk melengkapi data-data yang diperoleh dengan membaca dan mempelajari dari buku-buku dan data-data yang relevan dalam pemilihan judul yang penulis ajukan. Buku dan data tersebut digunakan penulis untuk membantu penganalisaan dan perancangan yang dilakukan.

Metode Analisa Data

Metode analisa data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Metode SAW. Metode SAW sering juga dikenal istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Metode SAW membutuhkan proses normalisasi matriks keputusan (X) ke suatu skala yang dapat diperbandingkan dengan semua rating alternatif yang ada.

Metode Prototype

Prototype merupakan proses pembuatan model yang sederhana software ini ingin dirancang mengijinkan si pengguna atau pemilik memiliki gambaran dasar mengenai suatu programnya, sehingga membantu dalam merancang software yang akan di buat oleh para pengembang. Pada penelitian Skripsi ini penulis menggunakan metode prototype karena desain protoyping ini dibangun untuk guna memberikan gambaran tampilan hasil, sehingga dengan jelas pengguna dapat memiliki gambaran awal atau dasar tentang program tersebut.

Metode Testing

Dalam penelitian ini metode testing yang digunakan adalah blackbox testing yaitu metode uji coba yang memfokuskan pada keperluan perangkat lunak atau software. Uji coba blackbox memungkinkan pada pengembangan software untuk membuat himpunan suatu kondisi masukan atau input yang akan melatih seluruh kondisi fungsional dari program. Metode pengujian blackbox ini berusaha untuk menemukan kesalahan dalam beberapa kategori, diantaranya fungsi-fungsi yang salah atau hilang, kesalahan interface, kesalahan dalam struktur data atau akses database eksternal, kesalahan performa, dsb.

Sistematika Penulisan

Untuk lebih memperjelas dan memudahkan pembaca dalam pemahaman yang dibahas, maka laporan ini terdiri bab. Dimana bab satu dengan yang lain saling berhubungan, sehingga terjadi suatu kesatuan yang utuh. Adapun susunan dan uraian bab-bab tersebut, maka peneliti mengelompokan materi laporan ini menjadi beberapa sub bab dengan sistematika penyampaiannnya adalah sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

Bab ini berisi tentang latar belakang penelitian, perumusan masalah, ruang lingkup, tujuan dan manfaat penelitian, metodologi penelitian dan sistematika penulisan.

BAB II LANDASAN TEORI

Bab ini berisikan tentang beberapa definisi ilmu yang berkaitan dengan penyusunan skripsi dan berhubungan dengan teori-teori yang digunakan dalam penelitian ini.

BAB III ANALISA SISTEM YANG BERJALAN

Bab ini berisikan gambaran dan sejarah PT. Softex Indonesia, struktur organisasi, permasalahan yang dihadapi, alternatif pemecahan masalah, analisa proses, UML (Unified Modeling Language) sistem yang telah berjalan, serta alternatif pemecahan masalah.

BAB IV RANCANGAN SISTEM YANG DIUSULKAN

Bab ini berisi tentang rancangan sistem yang diusulkan dan akan dirancang. Yang akan dibahas pada bab ini seperti flowchart sistem yang diusulkan, rancangan program yang akan dibuat, rancangan prototype yang menggambarkan rancangan sistem yang diusulkan, konfigurasi sistem yang diusulkan, testing yang digunakan, evaluasi sistem yang dibuat, implementasi sistem, serta estimasi biaya yang berisi rincian biaya sistem yang nantinya akan di aplikasikan ke dalam perusahaan yang telah di observasi oleh penulis.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Pada bab ini ditemukan kesimpulan dari hasil analisa yang telah dilakukan dan saran kepada pihak-pihak yang berkepentingan sehingga tujuan dan manfaat dari penelitian ini dapat di sampaikan.

PDAFTAR PUSTAKA

DAFTAR LAMPIRAN

BAB II

LANDASAN TEORI

Teori Umum

Perancangan

Pengertian Perancangan

Perancangan pada dasarnya telah dideskripsikan sebagai proses banyak langkah dimana representasi-representasi data dan struktur program, karakteristik-karakteristik antar muka, dan rincian prosedural diikhtisarkan dari hal-hal yang berkaitan dengan kebutuhan-kebutuhan informasi. Soetam Rizky (2011: 140) mendefinisikan bahwa “Perancangan adalah sebuah proses untuk mendefinisikan sesuatu yang akan dikerjakan dengan mengunakanteknik yang bervariasi serta didalam nya melibatkan deskripsi mengenai arsitektur serta detail mengenai komponen dan juga keterbatasan yang akan dialami dalam proses pengerjaannya”.

Adapun pendapat menurut Al-Bahra bin Ladjamudin (2005) dalam bukunya Analisis & Desain Sistem Informasi yaitu “Perancangan adalah suatu kegiatan yang memiliki tujuan untuk mendesign sistem baru yang dapat menyelesaikan masalah-masalah yang dihadapi perusahaan yang diperoleh dari pemilihan alternatif sistem yang terbaik”. Demikian pula menurut Roger S. Pressman (2010:291) perancangan yang sesungguhnya merupakan suatu aktivitas rekayasa perangkat lunak yang dimaksud untuk membuat keputusan-keputusan utama seringkali bersifat struktural.

Dari tiga pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa perancangan yaitu kegiatan menemukan alternatif sistem baru yang lebih baik guna menyelesaikan permasalahan-permasalahan yang ada pada sistem lama.

Tujuan Perancangan Sistem

Tujuan utama perancangan sistem menurut Jogiyanto (2001:209) adalah untuk:

1. Memenuhi kebutuhan utama para pemakai sistem.
2. Memberikan gambaran yang jelas dan rancang bangun yang tepat kepada programmer.

Kedua tujuan ini lebih berfokus pada perancangan atau desain siatem yang terinci yaitu pembuatan rancang bangun yang jelas dan lengkap yang nantinya digunakan untuk pembuatan program komputernya.

Sistem Informasi

Pengertian Sistem Informasi

Sutarman (2012:5) mendefinisikan, “Sistem adalah sekumpulan elemen yang saling berhubungan dan berinteraksi dalam satu kesatuan untuk menjalankan suatu proses pencapaian suatu tujuan utama”, sedangkan menurut Davis dalam Ladjamudin (2013:3) mendefinisikan, “Sistem sebagai bagian-bagian yang saling berkaitan yang beroperasi bersama untuk mencapai beberapa sasaran atau maksud”. Lucas dalam Ladjamudin (2013:3) berpendapat bahwa “Sistem sebagai suatu komponen atau variabel yang terorganisir, saling berinteraksi, saling tergantung, satu sama lain dan terpadu”. Sementara itu, McLeod dalam Ladjamudin (2013:3) berpendapat, “Sistem adalah sekelompok elemen yang berintegrasi dengan maksud yang sama untuk mencapai suatu tujuan”.

Berdasarkan pendapat di atas dapat disimpulkan sistem adalah suatu bentuk integrasi antara satu komponen dengan komponen lainnya, karena sistem memiliki sasaran yang berbeda untuk setiap kasus yang terjadi yang ada di dalam sistem tersebut.

DAFTAR PUSTAKA

Contributors

Novaadhista