SI1312475961: Perbedaan revisi
[revisi tidak terperiksa] | [revisi tidak terperiksa] |
Novaadhista (bicara | kontrib) |
Novaadhista (bicara | kontrib) |
||
Baris 568: | Baris 568: | ||
<div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"> | <div style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify;text-indent: 0.5in"> | ||
<p style="line-height: 2"> Berdasarkan latar belakang diatas, maka di buat perumusan masalah sebagai berikut:</p></div> | <p style="line-height: 2"> Berdasarkan latar belakang diatas, maka di buat perumusan masalah sebagai berikut:</p></div> | ||
− | < | + | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"> Bagaimana prosedur penilian kinerja SPG yang ada pada PT. Softex Indonesia saat ini?</li> |
− | + | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"> Bagaimana sistem informasi yang di butuhkan untuk penilaian kinerja SPG di PT. Softex Indonesia?</li> | |
− | + | <li style="font-size: 12pt;font-family: 'times new roman';text-align: justify; line-height: 2;"> Bagaimana rancangan sistem untuk mengukur kinerja SPG berstatus kontrak yang dapat membantu pimpinan dalam pengambilan keputusan ?</li> | |
− | + | ||
− | + | ||
</p></div> | </p></div> |
Revisi per 27 Juli 2017 05.15
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK
PADA PT. SOFTEX INDONESIA
Disusun Oleh :
NIM |
: 1312475961
|
NAMA |
: NOVA ADHISTA
|
JURUSAN SISTEM INFORMASI
KONSENTRASI BUSINESS INTELLIGENCE
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
TANGERANG
2017/2018
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK
PADA PT. SOFTEX INDONESIA
Disusun Oleh :
NIM |
: 1312475961
|
Nama |
: Nova Adhista
|
Jenjang Studi |
: Strata Satu
|
Jurusan |
: Sistem Informasi
|
Konsentrasi |
: Business Intelligence
|
Disahkan Oleh :
Tangerang, 24 Juli 2017
Ketua |
Kepala Jurusan
| ||||
STMIK RAHARJA |
Jurusan Sistem Informasi
| ||||
(Ir. Untung Rahardja, M.T.I) |
(Nur Azizah, M.Akt., M.Kom)
| ||||
NIP : 000594 |
NIP : 078010
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK
PADA PT. SOFTEX INDONESIA
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1312475961
|
Nama |
: Nova Adhista
|
Telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif
Jurusan Sistem Informasi
Konsentrasi Business Intelligence
Tahun Akademik 2017/2018
Disetujui Oleh :
Tangerang, 24 Juli 2017
Pembimbing I |
Pembimbing II
| ||
(Sri Rahayu, S.T., MMSI.) |
(Nur Azizah, M.Akt., M.Kom.)
| ||
NID : 08182 |
NID : 10002
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK
PADA PT. SOFTEX INDONESIA
Dibuat Oleh :
NIM |
: 1312475961
|
Nama |
: Nova Adhista
|
Disetujui setelah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Komprehensif
Jurusan Sistem Informasi
Konsentrasi Business Intelligence
Tahun Akademik 2017/2018
Disetujui Penguji :
Tangerang, September 2017
Ketua Penguji |
Penguji I |
Penguji II
| ||
(_______________) |
(_______________) |
(_______________)
| ||
NID : |
NID : |
NID :
|
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN DAN ILMU KOMPUTER
(STMIK) RAHARJA
LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN SPG (SALES PROMOTION GIRL) BERSTATUS KONTRAK
PADA PT. SOFTEX INDONESIA
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama |
: Nova Adhista
|
Jurusan |
: Sistem Informasi
|
Konsentrasi |
: Business Intelligence
|
Menyatakan bahwa Skripsi ini merupakan karya tulis saya sendiri dan bukan merupakan tiruan, salinan atau duplikat dari skripsi yang telah dipergunakan untuk mendapatkan gelar sarjana baik di lingkungan Perguruan Tinggi Raharja maupun di perguruan tinggi lain, serta belum pernah dipublikasikan.
Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan rasa tanggung jawab serta bersedia menerima sanksi jika ternyata pernyataan ini tidak benar.
Tangerang, 24 Juli 2017
(Nova Adhista)
|
NIM : 1312475961
|
)*Tandatangan dibubuhi materai 6.000;
ABSTRAK
Di era globalisasi persaingan ekonomi saat ini setiap perusahaan akan selalu berupaya untuk menerapkan suatu sistem informasi yang efesien dan efektif dalam rangka mencapai tujuan perusahaan salah satunya dalam hal pengembangan sumber daya manusia. Dalam bidang pemasaran terdapat suatu bagian sumber daya manusia yang memiliki keterkaitan langsung dengan konsumen, yaitu pada bagian sales produk atau disebut dengan Sales Promotion Girls (SPG). Sales Promotion Girl (SPG) yang bekerja pada PT. Softex Indonesia mempunyai status karyawan kontrak. Seorang SPG dapat menjadi karyawan tetap jika memenuhi kriteria sesuai dengan aturan perusahaan. Sistem penilaian kinerja SPG yang berjalan saat ini masih manual dan hasil penilaian seringkali tidak akurat. sehingga karyawan yang terpilih sering kali tidak sesuai harapan dan kriteria yang dibutuhkan perusahaan, Untuk mengatasi masalah diatas maka dibutuhkan sebuah sistem baru yang terkomputerisasi dan perhitungannya secara sistematis menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Pembuatan sistem tersebut menggunakan metode pengumpulan data, metode observasi, wawancara, dan studi pustaka, Unified Modelling Language (UML). Dan perangkat lunak yang digunakan dalam pembuatan system ini menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database menggunakan MySQL. Hasil akhir dari penelitian ini berupa aplikasi Sistem Penilaian Kinerja SPG yang efektif dan memiliki hasil yang akurat.
Kata Kunci : Penilaian Kinerja, SPG, SAW
ABSTRACT
In the current era of globalization of economic competition every company will always appear to apply an efficient and effective information system in order to achieve the company's goals wrong in terms of human resource development. In the field of marketing there is a part of human resources that has a direct relationship with consumers, namely on the sales of products or called Sales Promotion Girls (SPG). Sales Promotion Girl (SPG) working at PT. Softex Indonesia has employee status. An SPG may become a permanent employee if it meets the criteria in accordance with company regulations. The current running is still manual and the assessment results are not accurate. So that the selected employees often do not match the expectations and needs of the company, To overcome the above problems then required a new system that computerized and calculated systemically using Simple Additive Weighting (SAW) method. Creation of systems using data methods, observation methods, interviews, and literature study, Unified Modeling Language (UML). And the software used in making this system using PHP programming languages and databases using MySQL. The end result of this study. Which is effective and has accurate results.
Keywords: Performance Appraisal, SPG, SAW
Alhamdulillahhi robbil alamin, Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkah, rahmat dan karunianya penulis dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul “Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan SPG (Sales Promotion Girl) Berstatus Kontrak Pada PT. Softex Indonesia”.
Adapun tujuan dari penulisan laporan Skripsi ini sebagai syarat dalam menyelesaikan program Strata Satu (S1) jurusan sistem informasi pada Perguruan Tinggi Raharja. Sebagai bahan penulisan penulis mengambil data dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan studi pustaka.
Penulis menyadari tanpa doa, bimbingan dan dorongan dari semua pihak yang tercinta, maka penulisan Laporan Kuliah Kerja Praktek ini tidak akan berjalan dengan lancar. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu dalam penyelesaian Laporan Kuliah Kerja Praktek, antara lain :
- Bapak Ir. Untung Rahardja, M.T.I selaku Presiden Direktur Perguruan Tinggi Raharja
- Bapak Drs. Po. Abas Sunarya, M.Si selaku Direkrur Perguruan Tinggi Raharja.
- Bapak Sugeng Santoso, M.Kom. selaku Pembantu Direktur Bidang Akademik STMIK Raharja.
- Ibu Nur Azizah, M.Akt.,M.Kom. selaku Kepala Jurusan Sistem Informasi, sekaligus dosen pembimbing II yang telah membimbing dan memberikan ilmunya dengan penuh ke ikhlasan kepada penulis.
- Ibu Sri Rahayu, ST.,MMSI. selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktu, pikiran dan tenaganya untuk memberikan masukan dan motivasi penulis dalam penulisan laporan Skripsi ini.
- Kedua orang tua, serta adik yang telah memberikan dukungan, baik moril, materil maupun doa untuk keberhasilan kepada penulis.
- Suami dan buah hati tercinta yang selalu memberikan semangat dengan penuh kasih sayang.
- Para dosen dan staff Perguruan Tinggi Raharja yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis.
- Bapak Adi Kurniawan S.E selaku Stakeholder yang telah memberikan data perusahaan yang dibutuhkan.
- Bapak Bambang Juanto S.H. selaku Human Resources & General Affair Manager PT.Softex Indonesia yang telah memberikan ijin dalam penelitian ini.
- Seluruh Rekan-rekan mahasiswa Perguruan Tinggi Raharja yang selalu memotivasi untuk mendapatkan hasil yang terbaik.
- Bagaimana prosedur penilian kinerja SPG yang ada pada PT. Softex Indonesia saat ini?
- Bagaimana sistem informasi yang di butuhkan untuk penilaian kinerja SPG di PT. Softex Indonesia?
- Bagaimana rancangan sistem untuk mengukur kinerja SPG berstatus kontrak yang dapat membantu pimpinan dalam pengambilan keputusan ? </p></div>
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Skripsi ini masih jauh dari kata sempurna. Semoga laporan Skripsi ini dapat berguna bagi penulis khususnya dan bagi semua pembaca, dan kelak penulis berharap ilmu yang didapat selama ini juga bisa disebarkan kepada teman-teman. Oleh karena itu kritik dan saran yang membangun, penulis harapkan sebagai pemicu untuk dapat berkarya lebih baik lagi.
Tangerang, 19 Januari 2017 | |
Fella Megita Putri | |
NIM. 1312475680 |
Daftar isi
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1. Kriteria
Tabel 3.2. Nilai dan bobot untuk criteria
Tabel 3.3. Elisitasi Tahap I.
Tabel 3.4. Elisitasi Tahap II.
Tabel 3.5. Elisitasi Tahap III.
Tabel 3.6. Elisitasi Tahap Final
Tabel 4.1. Nama tabel employee pada sistem yang diusulkan
Tabel 4.2. Nama tabel value pada sistem yang diusulkan
Tabel 4.3. Nama tabel criteria pada sistem yang diusulkan
Tabel 4.4. Nama tabel setup pada sistem yang diusulkan
Tabel 4.5. Nama tabel appraisal pada sistem yang diusulkan
Tabel 4.6. Nama tabel user pada sistem yang diusulkan
Tabel 4.7. Blackbox testing
Tabel 4.8. Time schedule
Tabel 4.9. Estimasi biaya
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1. Logo PT. Softex Indonesia
Gambar 3.2. Struktur organisasi
Gambar 3.3. Usecase diagram
Gambar 3.4. Activity diagram
Gambar 3.5. Sequence diagram
Gambar 4.1. Usecase diagram yang diusulkan
Gambar 4.2. Activity diagram yang diusulkan
Gambar 4.3. Sequence diagram yang diusulkan
Gambar 4.4. Class diagram yang diusulkan
Gambar 4.5. Tampilan layout login pada sistem yang diusulkan
Gambar 4.6. Tampilan layout secara umum pada sistem yang diusulkan
Gambar 4.7. Tampilan layout homepage pada sistem yang diusulkan
Gambar 4.8. Tampilan menu tabel master pada sistem yang diusulkan
Gambar 4.9. Tampilan layout masukan data karyawan baru pada sistem yang diusulkan
Gambar 4.10. Tampilan login pada sistem yang diusulkan
Gambar 4.11. Tampilan home pada sistem yang diusulkan
Gambar 4.12. Tampilan menu master pada sistem yang diusulkan
Gambar 4.13. Tampilan menu input data karyawan baru
Gambar 4.14. Tampilan menu value
Gambar 4.15. Tampilan menu criteria
Gambar 4.16. Tampilan menu setup
Gambar 4.17. Tampilan menu Appraisal
Gambar 4.18. Tampilan menu user
DAFTAR SIMBOL
BAB I
Latar Belakang
Di era globalisasi persaingan ekonomi yang saat ini semakin pesat dan kemajuan teknologi yang modern, salah satunya adalah penerapan sistem informasi pada perusahaan maka kebutuhan informasi merupakan salah satu faktor yang sangat penting. Setiap perusahaan akan selalu berupaya untuk menerapkan suatu sistem informasi yang efesien dan efektif dalam rangka mencapai tujuan perusahaan itu sendiri. Seluruh bagian yang membentuk sistem informasi itu harus direncanakan, dilaksanakan dan dikendalikan dengan sebaik-baiknya sehingga perusahaan dapat mampu bertahan dan melakukan pengembangan usahanya secara luas dan perlunya pemikiran yang semakin kritis atas pemanfaatan sumber daya yang ada. Pada dasarnya perusahaan yang didirikan memiliki tujuan utama perusahaan adalah bagaimana perusahaan dapat menjaga usahanya agar tetap dapat bertahan dan berkembang maka perlu upaya penyempurnaan, meliputi peningkatan, produktifitas cepat waktu serta mudah dipahami untuk penyampaian tujuan perusahaan dalam segala bentuk persaingan.
Salah satunya adalah dalam bidang pemasaran produk. Pemasaran suatu produk memerlukan beberapa aktivitas yang melibatkan berbagai sumber daya. Sebagai fenomena yang berkembang saat ini, dalam pemasaran terdapat suatu bagian yang memiliki keterkaitan langsung dengan konsumen, yaitu pada bagian sales product atau disebut dengan Sales Promotion Girls (SPG). Salah satu peningkatan penjualan produk perusahaan secara tidak langsung dilakukan oleh Sales Promotion Girls, dikarenakan tugas dari Sales Promotion Girls adalah memasarkan produk perusahaan.
Sales Promotion Girl (SPG) yang bekerja pada PT. Softex Indonesia mempunyai status karyawan tidak tetap atau disebut kontrak. Dimana SPG tersebut dapat bekerja selama hubungan kerja sama masih berjalan. Namun jika kerja sama telah berakhir, otomatis sesuai kesepakatan, SPG tersebut tidak dapat bekerja lagi pada PT. Softex Indonesia. Ada beberapa hal atau syarat serta kemungkinan seorang SPG dapat menjadi karyawan tetap pada PT. Softex Indonesia, salah satunya yaitu SPG tersebut sudah sampai pada kontrak yang terakhir dan memenuhi kriteria sesuai dengan aturan perusahaan. Karena hal itu, tidak semua SPG dapat menjadi karyawan tetap harus ada penyeleksian dari seorang pimpinan. Sistem penilaian kinerja yang berjalan saat ini masih mengunakan formulir manual dan bisa memberikan ruang adanya penilaian yang hanya berdasarkan objektifitas saja oleh pimpinan perusahaan sehingga karyawan yang terpilih sering kali tidak memenuhi kriteria yang dibutuhkan perusahaan, sehingga karyawan yang terpilih tersebut tidak dapat bekerja secara maksimal karena kurangnya kemampuan
Berdasarkan latar belakang di atas, maka penelitian ini mengambil judul “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN SPG BERSTATUS KONTRAK PADA PT. SOFTEX INDONESIA”
Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, maka di buat perumusan masalah sebagai berikut: